勞務(wù)派遣協(xié)議書模板

1、合同編號(hào)： _勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：用工單位勞務(wù)派遣單位（蓋章）（蓋章 ）法定代表人 ：法定代表人 ：（蓋章 ）：客戶聯(lián)絡(luò)人：（蓋章 ）：客戶聯(lián)絡(luò)人：地址：地址：電話：電話：乙方：傳真:傳真 :簽訂日期 :簽訂日期 :根據(jù)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人數(shù)與崗位根據(jù)乙方用工需要和條件，經(jīng)甲方招聘、乙方確認(rèn)，派遣13 名勞務(wù)人員到乙方工作，崗位為_工作地點(diǎn) _ 乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)派到其他單位。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自年 月 日起，至 _年 _ 月日止。本協(xié)議期滿前 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商確定。續(xù)訂本協(xié)議

2、,雙方應(yīng)在派遣協(xié)議續(xù)訂 （變更）欄內(nèi)簽字蓋章。第三條工資與保險(xiǎn)福利（一） 派遣人員的工資，按照派遣崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但不得低于派遣人員所在崗位最低檔工資，不得低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二） 保險(xiǎn)福利1、按規(guī)定為派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn) （養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)繳費(fèi)。2、按規(guī)定為派遣人員繳納其他有關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用：_第四條勞務(wù)派遣費(fèi)與支付方式（一） 乙方向甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)，包括派遣人員工資、保險(xiǎn)福利費(fèi)、有關(guān)法定待遇所需費(fèi)用以及勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)。（二） 經(jīng)雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)每月標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員工資總額的3_%.（三） 支付方式1、派遣人員工資、社會(huì)保

3、險(xiǎn)、住房公積金、采暖費(fèi)（含繳納采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金所需費(fèi)用 ）、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以及派遣管理服務(wù)費(fèi)，于每月內(nèi)以轉(zhuǎn)賬方式撥付給甲方下述賬戶：賬戶名稱：開戶行：賬號(hào)：2、加班加點(diǎn)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等法定一次性費(fèi)用，按實(shí)際應(yīng)付額，屆時(shí)撥付給甲方，由甲方支付給派遣人員。3、乙方撥付給甲方的勞務(wù)派遣費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方向乙方開具正式服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的義務(wù)1、依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并將本協(xié)議中與派遣人員相關(guān)內(nèi)容告知派遣人員。2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、錄用備案，終止、解除勞動(dòng)合同等手續(xù)的辦理。3、負(fù)責(zé)派遣人員名冊建檔、人事檔案接轉(zhuǎn)、保管，出具以人事檔案為依據(jù)的相關(guān)證明。4、對(duì)派遣人

4、員進(jìn)行派遣前遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全方面的教育。5、 每月 _ 日以貨幣形式按時(shí)足額支付派遣人員工資，代扣代繳個(gè)人所得稅。6、為派遣人員辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金，并為派遣人員代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用。7、派遣人員發(fā)生工傷事故，甲方接到乙方報(bào)告后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)做好工傷事故處理、上報(bào)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇辦理工作。8、協(xié)助乙方做好派遣人員在乙方工作期間的日常管理工作。（二）甲方的權(quán)利1、有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出意見，并建議乙方研究處理。2、有權(quán)了解乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行“三級(jí)”安全、廠規(guī)廠紀(jì)教育的情況，要求乙方向甲方提供教育

5、檔案材料。3、有權(quán)了解乙方為派遣人員提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)情況，提出改進(jìn)意見。對(duì)不符合國家規(guī)定的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方提出的意見進(jìn)行整改。4、有權(quán)了解乙方退工原因。對(duì)不符合退工條件被乙方退回甲方的派遣人員，雙方應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定妥善處理。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)（一）乙方的義務(wù)1、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行“三級(jí)”安全、廠規(guī)廠紀(jì)、操作規(guī)程教育以及工作崗位所必需的技能培訓(xùn)。2、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，做好生產(chǎn)安全管理。派遣人員發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)搶救，并在1 小時(shí)內(nèi)向甲方和有管轄權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告；自工傷事故發(fā)生之日起，1 個(gè)工作日內(nèi)將傷亡事故

6、報(bào)告表、30 日內(nèi)將工傷認(rèn)定有關(guān)證據(jù)材料提供給甲方，并協(xié)助甲方做好工傷事故善后處理工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)從事職業(yè)病多發(fā)行業(yè)和可能產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員進(jìn)行定期健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。4、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，保障派遣人員享有的法定休息休假權(quán)利。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排派遣人員加班加點(diǎn)的，應(yīng)按規(guī)定支付派遣人員加班加點(diǎn)工資。對(duì)派遣人員依法享受的帶薪年休假應(yīng)休而未休的，乙方應(yīng)按職工帶薪年休假條例規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。5、派遣人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按照國家、省、市關(guān)于工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定由所在單位承擔(dān)的所需費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。“離崗”退休人員在被派遣期間發(fā)生工傷事故

7、產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。6、派遣人員患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)按規(guī)定保證其應(yīng)享受的醫(yī)療期和病假工資（或疾病救濟(jì)費(fèi) ）。承擔(dān)派遣人員因病或非因工死亡所發(fā)生的法定費(fèi)用。7、嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定履行退工手續(xù)，乙方應(yīng)提前通知甲方，認(rèn)真填寫“退工單，”注明退工理由，并承擔(dān)派遣人員終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)依法享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所需費(fèi)用8、在派遣期間發(fā)生工傷的派遣人員，依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金所需費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。9、派遣人員達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法享受的法定待遇等費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。10、乙方若因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難不能履行本協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知

8、甲方，共同協(xié)商，妥善處理。因乙方原因造成拖欠派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)福利等法定待遇所需費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。11、按本協(xié)議約定的日期，按時(shí)足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)，同時(shí)提供派遣人員當(dāng)月工資明細(xì)。（二）乙方的權(quán)利1、有權(quán)對(duì)甲方為乙方招聘的人員進(jìn)行甄選確定。2、有權(quán)了解甲方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和支付工資情況。3、有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，將派遣人員退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。4、有權(quán)與派遣人員簽訂上崗協(xié)議，但不得違反有關(guān)法律、法規(guī)和本協(xié)議的約定。5、有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任， 并書面通 知甲方。6、有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為提出意見和建議，要求甲方

9、嚴(yán)格處理。第七條 本協(xié)議履行中有關(guān)問題的處理（一）本協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方需變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，特別是涉及派遣人員切身利益的內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式變更本協(xié)議。（二）對(duì)協(xié)議期內(nèi)新增派遣人員，本協(xié)議期滿而新增派遣人員勞動(dòng)合同期未滿，本協(xié)議應(yīng)續(xù)延至新增派遣人員勞動(dòng)合同期滿。（三）本協(xié)議的解除或終止，甲乙雙方應(yīng)在妥善處理好派遣人員合法權(quán)益的基礎(chǔ)上依法進(jìn)行，共同做好派遣人員檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)的辦理工作。（四）乙方應(yīng)按照規(guī)定為派遣人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T追索依法應(yīng)享受的有關(guān)保險(xiǎn)待遇和少繳欠繳所需費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。第八條雙方需約定的其他事項(xiàng)1、2、第九條違反本協(xié)議的責(zé)任（一） 甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二） 甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給派遣人員合法權(quán)益造成損害的，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）派遣人員在乙方工作期間，因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由派遣人員承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第十條爭議處理（一） 在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商仍不能解決的，可依法處理。（二） 派遣人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生爭議，甲方協(xié)助乙方處理。協(xié)商不成的，可依法處理。（三） 派遣人員與甲方發(fā)生爭議，