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1、 特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定撰寫人：_日 期：_特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定1目的和范圍為加強特種作業(yè)人員管理，增強其安全意識和實際操作技能，保證特種作業(yè)人員安全，防止事故發(fā)生，特制定本制度。本制度適用于公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的單位和個人。2管理職責(zé)2.1人力資源部是特種作業(yè)人員的歸口管理部門；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃的制定；牽頭_特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作，并建立特種作業(yè)人員臺帳。2.2HSE管理部負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。2.3各部門、分廠、車間負(fù)責(zé)_特種作業(yè)人員的日常管理工作。3管理流程3.1公司涉及的特種作業(yè)人員作業(yè)種類：l鍋爐作業(yè)l

2、壓力容器作業(yè)l壓力管道作業(yè)l起重機械作業(yè)l場（廠）內(nèi)機動車輛作業(yè)l特種設(shè)備焊接作業(yè)l特種設(shè)備管理l電工作業(yè)l高處作業(yè)l危險化學(xué)品安全作業(yè)3.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：l年齡在18周歲以上；l經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；l有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；l有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的工作經(jīng)歷；l具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能；l相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理辦法3.3.1特種作業(yè)人員必須經(jīng)過政府部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機構(gòu)進行安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得_特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證后才能上崗作業(yè)。3.3.2每年_月底以前由人力資源部匯總下年度培訓(xùn)取證計劃。3.3.3特種作業(yè)人員如因工作需要從事另一特殊工種時需經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后方可安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。3.4特種作業(yè)人員復(fù)審管理辦法3.4.1取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按規(guī)定年限進行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)

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