環(huán)保教育培訓制度.doc

1、 環(huán)保教育培訓制度撰寫人：_日 期：_環(huán)保教育培訓制度為提高項目員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，根據(jù)我公司有關工程環(huán)保方面的文件；_鐵路工程指揮部環(huán)保管理文件制定本制度：1、本制度適用于指揮部屬各單位和部門，與項目形成勞動關系的人員，進入本項目的外來協(xié)助隊伍施工人員、參觀和實習的人員。2、指揮部安質(zhì)部負責對指揮部屬各單位和部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監(jiān)督。3、指揮部主要負責人是本單位環(huán)保工作第一責任人，對指揮部的環(huán)保工作全面負責。安質(zhì)部為指揮部環(huán)境保護管理主管部門，安質(zhì)部設專職環(huán)保員一名。4、新入廠的職工上崗前必須進行環(huán)保知識培訓，主要內(nèi)容為：4.1國家法律法規(guī)及上級

2、部門規(guī)章制度；4.2環(huán)保知識；4.3指揮部環(huán)保情況及物料危險特性介紹；4.4指揮部環(huán)保預防事故的基本知識；4.5環(huán)保設施、設備崗位操作規(guī)程；4.6典型環(huán)保事故案例。5、環(huán)保培訓的形式分為脫產(chǎn)培訓和自學兩種形式，脫產(chǎn)培訓時間一般不少于_課時。6、公司職工每年至少應接受一次環(huán)保培訓，考核不合格不得上崗。7、各級主要負責人，對本項目隊的環(huán)保教育工作負責。8、每年初指揮部制訂環(huán)保教育培訓年度計劃，并按照計劃_實施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求，每半年總結一次，根據(jù)匯總結果及時修改培訓計劃。保證環(huán)保教育培訓所需人員、資金和物資。9、應建立健全職工環(huán)保教育管理檔案，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。10、對認

3、真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。11、對未按本規(guī)定要求進行環(huán)保教育的單位進行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。12、指揮部各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環(huán)保專業(yè)知識。13、環(huán)保教育培訓工作可根據(jù)現(xiàn)場實際情況，與安全質(zhì)量教育培訓工作同時進行。第二篇：環(huán)保教育培訓制度環(huán)保教育培訓制度1目的為增強全體員工的環(huán)保意識和環(huán)保責任感，進一步提高公司環(huán)保管理水平，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)各車間（部門）、司屬子公司。3職責3.1安全環(huán)保部負責協(xié)助人力資源部對新進員工公司級的環(huán)保安全教育培訓，負

4、責對公司環(huán)保（安全）員的培訓工作。每年初制定環(huán)保教育培訓計劃，交公司人力資源部。3.2負責本單位新進員工和轉崗人員分廠級的環(huán)保教育培訓。工段（車間）負責新進員工和轉崗人員班組級的環(huán)保教育培訓。4、管理規(guī)定4.1針對本單位環(huán)保情況對員工進行環(huán)保教育培訓，在制定年度教育培訓計劃時，應包含環(huán)保教育培訓內(nèi)容，環(huán)保培訓每半年不得少于一次。4.2安全環(huán)保部每年_公司各車間（部門）環(huán)保員進行一次環(huán)保教育培訓，以提高環(huán)保員的環(huán)境管理水平。4.3培訓內(nèi)容（1）國家環(huán)境保_律、法規(guī)、標準、制度及公司的環(huán)保管理制度等。（2）公司或部門的環(huán)保基本情況、生產(chǎn)特點，環(huán)境保護工作的重要意義等。（3）環(huán)保管理知識（包括現(xiàn)場管

5、理、固廢管理、環(huán)境安全管理等）。（4）環(huán)境風險目標，重要環(huán)境因素等。（5）環(huán)境污染事故應急救援預案，污染事故處置措施等。（6）其他環(huán)保相關知識、環(huán)保新技術、新工藝等。4.4所有環(huán)保教育培訓應作好相應培訓記錄，保證培訓效果，建立健全環(huán)保教育培訓檔案。第三篇：安全環(huán)保教育培訓制度安全/環(huán)保教育培訓制度1.目的為強化和規(guī)范公司安全/環(huán)保教育培訓工作，保證教培質(zhì)量，提高員工安全/環(huán)保意識和技能，普及安全/環(huán)保文化知識，促進公司安全環(huán)保健康發(fā)展。2.適用范圍公司所屬各生產(chǎn)廠、部室單位的員工。3.管理職責3.1安環(huán)部負責公司員工職業(yè)安全/環(huán)保教育培訓綜合管理，承擔公司級安全/環(huán)保教育。并對各廠（部）安全環(huán)

6、保/教育實施情況進行監(jiān)督。3.3企管部企管部（人力中心）負責對新入廠員工文化水平的調(diào)查；監(jiān)督各單位培訓計劃的實施。和特種作業(yè)人員的對外培訓、取證等工作。3.4廠（部）、安環(huán)科（兼職安全員）廠（部）級安全/環(huán)保教育由各單位主管領導負責，負責相關特種作業(yè)人員的實際操作訓練和日常管理工作。車間/工段級安全教育由本車間/工段負責人_實施。安環(huán)科（兼職安全員）負責本廠（部）員工職業(yè)安全/環(huán)保教育培訓綜合管理，并承擔本廠（部）廠級安全/環(huán)保教育及監(jiān)督本廠（部）車間/工段、班組級安全/環(huán)保教育的實施。員工安全/環(huán)保教育檔案由各廠（部）負責管理，教育檔案人手一檔，檔案隨人員流動，保存在各廠（部）安全科（或兼職

7、安全員）處。3.4班組班組級安全/環(huán)保教育由班組長_實施；3.4相關單位凡有對外來參觀、學習或有相關業(yè)務聯(lián)系業(yè)務的公司各部門；主管單位要對進廠人員進行有關安全/環(huán)保規(guī)定的教育、對可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。4.管理內(nèi)容與要求公司從業(yè)人員應當接受安全/環(huán)保培訓，熟悉有關安全/環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī)程，具備必要的安全環(huán)保知識和崗位安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害等應急處理的能力。4.1制定培訓計劃各單位于每年_月底前制定下年度的、環(huán)境職業(yè)健康安全培訓計劃上報安環(huán)部。4.2全員培訓實施4.2.1凡新入公司員工必須進行公司、廠、車間班組三級安全/環(huán)保培訓，未經(jīng)三級教育培訓和培訓考核不

8、合格者，禁止上崗作業(yè)，培訓結束后要填寫教育檔案（三級教育卡）。4.2.2公司級安全環(huán)保培訓不得少于8學時。教育內(nèi)容。公司概況、生產(chǎn)特點；國家職業(yè)安全法律和規(guī)章、公司安全生產(chǎn)管理制度；行業(yè)安全基礎知識；從業(yè)者安全生產(chǎn)權利和義務；事故教訓、典型案例等內(nèi)容。4.2.3廠級安全/環(huán)保培訓時間不得少于16學時。培訓內(nèi)容。本單位的主要生產(chǎn)工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、要害部位；本單位的安全/環(huán)保制度。根據(jù)自身特點，學習防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護和環(huán)保、搶救知識；歷年來事故案例教育（包括重大險肇事故）；危險化學品等生產(chǎn)單位應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容

9、。4.2.4車間/工段安全/環(huán)保培訓不得少于24學時。培訓內(nèi)容如下。工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全/環(huán)保職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全/環(huán)保設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段）安全/環(huán)保狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的事項；有關事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。4.2.5班組級崗前安全/環(huán)保培訓不得少于24學時。培訓內(nèi)容如下。本崗位（工種）的安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；作業(yè)區(qū)域主要工作特點、危險因素和防范措施；本崗位（工種）設備、工具及其使用方法

10、，防護用品的使用方法；有關事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。4.2.6對采用“四新”（新技術、新工藝、新材料或使用新設備）的人員，必需進行有針對性的安全/環(huán)保教育和培訓。4.2.7上述所有形式培訓的主辦單位都必須按規(guī)范及時填寫并保存安全/環(huán)保培訓臺帳或相關記錄。4.3一般工種作業(yè)人員日常安全環(huán)保培訓4.3.1生產(chǎn)單位每年至少要_1-_次在崗人員安全/環(huán)保再教育和再培訓（不少于20學時）。其內(nèi)容是公司年度安全/環(huán)保計劃，本崗位安全操作規(guī)程，本工種有關的安全/環(huán)保技術和事故應急救援知識等。4.3.2對一般工種人員要利用班前會等，進行職業(yè)健康安全意識、崗位標準化作業(yè)程序和技能及其作業(yè)文件培訓，使其了解和

11、掌握作業(yè)活動中潛在的職業(yè)健康安全風險及控制方法。4.3.3凡屬離崗_個月重新上崗時，必須進行相應的工段或班組教育。4.3.4廠（部）級調(diào)動須進行廠/工段和班組教育；廠內(nèi)崗位、工種變動須進行相應工段或班組教育。4.3.5在設備檢修和技改工程項目中，有關單位必須對參檢人員進行安全/環(huán)保教育；有外委施工的單位負責對本單位區(qū)域內(nèi)外來施工人員的職業(yè)健康安全/環(huán)保知識培訓，并告知區(qū)域內(nèi)存在的危險因素和應急防范措施。4.4特種作業(yè)人員安全/環(huán)保教育培訓4.4.1特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的安全技術培訓經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作資格證書。并經(jīng)本單位認可專業(yè)技能培訓合格且熟練期滿的。4.5

12、公司安全管理人員和負責人的培訓4.5.1公司、廠/部級主要負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)過相應安全培訓資質(zhì)的培訓機構進行培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)考核合格后持證上崗。4.5.2公司對科長/車間主任實施內(nèi)部安全/環(huán)保知識培訓（包括再培訓）。培訓應當包括下列內(nèi)容：有關安環(huán)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準等；冶金生產(chǎn)的新技術/材料/工藝/設備及其安全技術要求；國內(nèi)外冶金行業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；冶金行業(yè)典型事故案例等內(nèi)容。4.6教育檔案必須有教育人和受教育人接受教育培訓時的簽字，考試卷、考試成績；5.考核5.1對新入廠員工未按規(guī)定進行三級安全/環(huán)保教育或教育培

13、訓不合格就上崗的，每缺一級或每人次，處罰責任單位_元。5.2對采用新技術、新工藝、新材料或使用新設備的上崗人員，未進行相應的三級安全/環(huán)保教育和培訓，扣罰責任單位_元。5.3對未取得特種作業(yè)操作證就從事特種作業(yè)的，處罰責任單位_元/人次。5.4對未認真執(zhí)行本制度其它條款的，處罰責任單位200-_元，并累計扣罰。5.5對使用無效特種作業(yè)證件（含未按期進行復審的）上崗的，處罰用人單位_元/人次。6此制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。附件。附件1三級安全教育卡第四篇：安全環(huán)保教育培訓制度安全環(huán)保教育培訓制度第一條為了提高本項目職工安全環(huán)保意識和安全環(huán)保技術水平，保護職工的生命安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法、勞動法及

14、有關安全生產(chǎn)環(huán)保法律法規(guī)及標準規(guī)定，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本項目部所屬各單位對干部、職工、臨時工、民工開展的安全生產(chǎn)教育。第三條安全管理人員的安全資格培訓時間不少于48學時，其培訓的內(nèi)容有：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術、勞動衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害預防知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；工傷保險政策、法律、法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；重大危險源管理與應急救援預案編制；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例分析。第四條安全管理人員的每年再培

15、訓時間不少于16學時，其主要內(nèi)容是新知識、新技術和新本領，包括：有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；安全生產(chǎn)的新技術、新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，典型事故案例。第五條項目負責人的安全資格培訓時間不少于48學時，其培訓內(nèi)容有：國家有關安全環(huán)保的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源源管理與應急救援預案編制原則；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故安全分析。每年再培訓的時間不少于16學時。第六條從業(yè)人員是指主要負責人、安全管理人員、項目

16、負責人以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工人，以及臨時聘用人員。第七條新從業(yè)人員上崗前必須進行公司級、部室生產(chǎn)單位（廠、項目經(jīng)理部、機械施工公司、試驗室）級、班組（工段、區(qū)、隊）級三級安全生產(chǎn)教育。其總培訓時間不得少于48學時。公司級安全環(huán)保教育包括相關法律、安全防護、職業(yè)病防治、環(huán)境保護及安全生產(chǎn)、本公司規(guī)章制度及生產(chǎn)性質(zhì)、勞動記錄和有關事故案例等項內(nèi)容，不是生產(chǎn)單位（廠、項目經(jīng)理部、機械施工公司、試驗室）主要危險危害因素及具體的安全生產(chǎn)事項，預防事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。機臺作業(yè)班組安全生產(chǎn)教育應包括遵章守紀

17、，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。每級安全生產(chǎn)教育必須由_人進行考核，并實行三級安全環(huán)保教育跟蹤卡制度，三級安全教育完畢后，跟蹤卡返回人事部及安全環(huán)保部保存。第八條新從業(yè)人員公司級安全生產(chǎn)教育由主管領導和人力資源部、安全環(huán)保部負責實施，安全生產(chǎn)教育時間不少于24學時，并進行相關測試，考核結果入跟蹤卡。部室生產(chǎn)單位（廠、項目經(jīng)理部、機械施工公司、試驗室）級安全生產(chǎn)教育由不是生產(chǎn)單位（廠、項目經(jīng)理部、機械施工公司、試驗室）負責人_實施，安全環(huán)保教育時間不少于16學時。機臺作業(yè)班組級安全教育由機長（班組長）_實施，安

18、全生產(chǎn)教育時間不少于12學時。各級教育均應有記錄。第九條從業(yè)人員換崗或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的班組（工段、區(qū)、隊）級安全環(huán)保教育。在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行針對性的安全環(huán)保教育。第十條確立終身教育的觀念和全員培訓目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓，其主要內(nèi)容有：安全生產(chǎn)新知識、新技術、安全環(huán)保法律法規(guī)、標準；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。第十一條從事特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定經(jīng)有關部門進行專門的安全知識和操作技能培訓，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實習期的特種作業(yè)人員

19、，不能進行獨立操作，必須由持證人員帶領。離開特種作業(yè)崗位達_個月以上的特種作業(yè)人員，重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。取得特種作業(yè)人員操作證者按規(guī)定進行復審。第十二條項目部安全生產(chǎn)環(huán)保教育工作由項目經(jīng)理負責，安全環(huán)保部具體_實施安全生產(chǎn)教育負責安全教育管理工作。第十三條安全生產(chǎn)教育工作納入本項目培訓教育年度計劃，所需人員、資金和物資應予以保證。第十四條人力資源部、安全環(huán)保部應建立安全環(huán)保教育培訓檔案與臺賬。第十五條安全環(huán)保教育培訓內(nèi)容1、本項目施工特點及施工安全基本知識；2、本項目（包括施工、生產(chǎn)現(xiàn)場）安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項；3、本工種安全技術操作規(guī)程；4、高處作業(yè)、機

20、械設備、電氣安全基礎知識；5、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；6、防護用品發(fā)放標準及使用基本知識；7、公司環(huán)境保護有關程序文件。8、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；9、班組安全活動制度及紀律；10、愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；11、本崗位可能存在的職業(yè)危害因素、易發(fā)生事故的防護措施及對策；12、本崗位作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；13、環(huán)境保護有關要求。第五篇：環(huán)保教育培訓制度中國交建_地鐵二號線五標安全生產(chǎn)管理制度環(huán)保培訓教育制度為提高項目員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，特制定本制度：1、本制度適用于項目部屬各工區(qū)和各部門，與項目形成勞動關系的人員，進入本項目的外來協(xié)助隊伍施