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1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)鞏固公務(wù)員法(2020年版)(答案解析附后)【注意:圖片可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整大小】 事業(yè)單位考試題庫(kù)考點(diǎn)高頻試題:1、多選題 公務(wù)員職業(yè)道德的主要功能有_。A: 促進(jìn)社會(huì)發(fā)展功能B: 促進(jìn)個(gè)體發(fā)展功能C: 規(guī)范引導(dǎo)功能D: 調(diào)節(jié)監(jiān)督功能 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABCD 本題解釋:A,B,C,D【解析】本題主要考查考生對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的了解。公務(wù)員職業(yè)道德的主要功能有促進(jìn)社會(huì)發(fā)展功能、促進(jìn)個(gè)體發(fā)展功能、規(guī)范引導(dǎo)功能、調(diào)節(jié)監(jiān)督功能。2、單選題 下列哪種做法符合公務(wù)員法的規(guī)定?_A: 某衛(wèi)生局副處長(zhǎng)李某因在定期考核中被確定為基本稱(chēng)
2、職,被降低一個(gè)職務(wù)層次任職B: 某市稅務(wù)局干部沈某到該市某國(guó)有企業(yè)中掛職鍛煉一年C: 某市公安局與技術(shù)員田某簽訂的公務(wù)員聘任合同,應(yīng)當(dāng)報(bào)該市組織部門(mén)批準(zhǔn)D: 某地環(huán)保局辦事員齊某對(duì)在定期考核中被定為基本稱(chēng)職不服,向有關(guān)部門(mén)提出申訴 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋:【答案】B。解析:根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定:第六十六條根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。B正確。第九十七條機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂書(shū)面的聘任合同,確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的
3、簽訂、變更或者解除,應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。C錯(cuò)誤。第九十條公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴:(一)處分;(二)辭退或者取消錄用;(三)降職;(四)定期考核定為不稱(chēng)職;(五)免職;(六)申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn);(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇;(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。D項(xiàng)的情形不包括在內(nèi)。3、單選題 &
4、#160;公務(wù)員考試越來(lái)越注重對(duì)“德”的考察,我國(guó)古代也有以德選官的制度,以下哪些制度是以考察選任人員的德行為主要依據(jù)?_“世官制”“察舉制”“九品中正制”“科舉制”A: B: C: D: 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 參考答案:D【解析】“世官制”就是指世代為官,官吏都具有世襲官職的特權(quán),是我國(guó)古代西周政權(quán)選任官吏的基本制度;“察舉制”是漢代選拔官吏的一種主要方法。“選”的對(duì)象為沒(méi)有官職的讀書(shū)人,“拔”的對(duì)象是下級(jí)官吏。按規(guī)定,他們都必須是品德高尚、學(xué)識(shí)才干出眾的人;“九品中正制”是魏晉南北朝時(shí)的選官制度,主要內(nèi)容是選擇“賢有識(shí)鑒”的中央官吏,負(fù)責(zé)察訪本州、郡、縣散處在各地的士人
5、,綜合德才、門(mén)第定出“品”和“狀”。供吏部選官參考;“科舉制”是隋朝大業(yè)元年(605年)開(kāi)始實(shí)行的通過(guò)考試選拔官吏的一種制度。故項(xiàng)制度是以考察德行為主要依據(jù)的,4、單選題 下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是_A: 具有身份證、軍官證或護(hù)照B: 年滿20周歲,且無(wú)犯罪記錄C: 男性身高170Cm以上,女性身高165Cm以上D: 具有良好的品行 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是:(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)年滿十八周歲“三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有符合
6、職位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規(guī)定的其他條件。5、單選題 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員_A: 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B: 基層檢-察-院行政管理人員C: 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D: 政協(xié)辦公廳工作人員 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 6、單選題 依照我國(guó)公務(wù)員法,下述情況,可錄用為公務(wù)員的人員是_A: 曾受過(guò)行政處分的B: 外籍人士C: 曾被開(kāi)除公職的D: 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋:【答案】A。解析:我國(guó)公務(wù)員必須具有中國(guó)的國(guó)籍,外籍人士自然不能錄用為公務(wù)員。公務(wù)員法第24條規(guī)定,曾因犯罪
7、受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的均不能錄用為公務(wù)員,由此只能選A項(xiàng)。7、單選題 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行_A: 退休制B: 選舉制C: 任期制D: 輪換制 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:公務(wù)員法第38條規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。8、單選題 小王是某縣教育局的一位公務(wù)員,因?yàn)槟撤N原因被辭退,他在得知處理決定后三十日內(nèi)可以向_申請(qǐng)復(fù)核。A: 縣人民政府B: 縣教育局C: 市教育局D: 市人民政府 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋:【答案】B。解析:根據(jù)公務(wù)員法第90條的相關(guān)規(guī)定可知,他可以自知道該人事處理之
8、日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。9、單選題 根據(jù)公務(wù)員考核的有關(guān)規(guī)定,連續(xù)_年年度考核被評(píng)為“不稱(chēng)職”等級(jí)的公務(wù)員將被辭退。A: 兩B: 三C: 四D: 五 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋:【答案】A。解析:公務(wù)員法第83條規(guī)定:“公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的;(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿
9、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。”由以上可知本題正確答案為A。10、單選題 公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員考核中重點(diǎn)考核內(nèi)容為_(kāi)A: 德B: 能C: 勤D: 績(jī) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:公務(wù)員法第33條規(guī)定,對(duì)公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。本題正確答案選D。11、多選題 公務(wù)員之間有以下_關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A: 小王和小李為夫妻關(guān)系B: 老陳和小陳為父子關(guān)系C: 小孫和大孫為
10、兄弟關(guān)系D: 小周和小吳為大學(xué)室友 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABC 本題解釋:【答案】ABC。解析:公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。故本題答案為ABC。12、單選題 公務(wù)員年度考核確定為不稱(chēng)職時(shí),應(yīng)當(dāng)_A: 轉(zhuǎn)任B: 降職C: 撤職D: 無(wú)所謂 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 參考答案:B【解析】公務(wù)員法第47條明確規(guī)定公務(wù)員年度考核確定為不稱(chēng)職時(shí),應(yīng)當(dāng)降職。13
11、、單選題 公務(wù)員本人申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)可以自愿提前退休的條件不包括_。A: 工作年限滿三十年的B: 部分喪失工作能力的C: 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的D: 符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋:【答案】B。解析:公務(wù)員法第88條規(guī)定:“公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。”可知B項(xiàng)不是申請(qǐng)自愿提前退休的條件。14、單選題 下列
12、哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍_A: 工會(huì)職工B: 消協(xié)工作人員C: 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D: 中國(guó)民-主同盟機(jī)關(guān)的工作人員 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:答案:D【解析】A、B選項(xiàng)中的單位都屬于社會(huì)團(tuán)體,其中的工作人員或職位并非公務(wù)員。C選項(xiàng)中已明確寫(xiě)明為機(jī)關(guān)所屬的事業(yè)單位的工作人員,這里的事業(yè)單位工作人員為事業(yè)單位編制,并非公務(wù)員的行政編制。本題應(yīng)選擇D選項(xiàng)。15、多選題 公務(wù)員法定的退休的情形是_。A: 工作滿30年B: 達(dá)到退休年齡C: 完全喪失勞動(dòng)能力D: 不勝任現(xiàn)職,又不接受其他安排的 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: BC 本題解釋:【答案】BC。解析:公務(wù)員法第
13、八十七條規(guī)定:公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。故本題答案為BC。16、單選題 公務(wù)員晉升正科、正處級(jí)職務(wù),需分別任副科、副處級(jí)職務(wù)_。A: 一年以上B: 兩年以上C: 三年以上D: 四年以上 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 參考答案:B【解析】公務(wù)員晉升科、處、司(廳)級(jí)正職,應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上。故選B。17、單選題 公務(wù)員王某受降級(jí)處分后,一直表現(xiàn)很好,一年后,王某所受處分被解除,根據(jù)有關(guān)法規(guī),對(duì)于王某,正確做法是_A: 恢復(fù)其原職務(wù)級(jí)別B: 恢復(fù)原級(jí)別,今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次受此處分影響C:
14、不恢復(fù)原級(jí)別,但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受此處分影響D: 不恢復(fù)原級(jí)別,今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次也要受此處分影響 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:公務(wù)員法第59條規(guī)定,公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。本題中,王某受的是降級(jí)處分,因此處分被解除后,不恢復(fù)原級(jí)別,但晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。18、單選題 公務(wù)員王某受
15、降級(jí)處分后,一直表現(xiàn)較好,兩年后,王某所受處分被解除,根據(jù)有關(guān)法規(guī),對(duì)王某正確的做法是_。A: 恢復(fù)原級(jí)別B: 恢復(fù)原級(jí)別,今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,受此處分的影響C: 不恢復(fù)原級(jí)別,但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,不再受此處分的影響D: 不恢復(fù)原級(jí)別,今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,受此處分的影響 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 參考答案:C【解析】根據(jù)公務(wù)員法第五十九條規(guī)定,公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級(jí)、撤職
16、處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。故選C。19、單選題 關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確_A: 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類(lèi),專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi),行政執(zhí)法類(lèi)三項(xiàng)職位B: 除公務(wù)員法列出的三類(lèi)職位外還有檢察官,法官等職位.C: 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類(lèi)別D: 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋:國(guó)務(wù)院根據(jù)本法,對(duì)于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。20、單選題 根據(jù)我國(guó)公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定,錄用擔(dān)任_及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)
17、導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。A: 科員以上B: 主任科員以上C: 科員以下D: 主任科員以下 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:根據(jù)公務(wù)員法第21條第1款規(guī)定,“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法?!惫时绢}答案為D。21、單選題 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定,公務(wù)員必須具備的三個(gè)條件中屬于公務(wù)員最本質(zhì)的特征是_A: 依法履行公職B: 納入國(guó)家行政編制C: 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D: 公務(wù)員的職務(wù)行為受法律保護(hù) 點(diǎn)擊查看答案 參
18、考答案:A 本題解釋:【答案】A。解析:公務(wù)員法所稱(chēng)公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政擔(dān)負(fù)工資福利的工作人員。其中依法履行公職是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。22、單選題 公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的受處分期問(wèn),下列說(shuō)法正確的是_。A: 記過(guò),6個(gè)月B: 記大過(guò),12個(gè)月C: 降級(jí),24個(gè)月D: 撤職,36個(gè)月 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 參考答案:C【解析】公務(wù)員法第七條規(guī)定,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為:(一)警告,6個(gè)月;(二)記過(guò),12個(gè)月;(三)記大過(guò),l8個(gè)月;(四)降級(jí)、撤職,24個(gè)月。故選C。23、單選題 在我國(guó),公
19、務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的分類(lèi)中不包括_。A: 國(guó)家級(jí)正職B: 巡視員C: 廳局級(jí)副職D: 鄉(xiāng)科級(jí)副職 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋:【答案】B。解析:公務(wù)員法第16條規(guī)定:“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職?!钡?7條第2款規(guī)定:“綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員?!惫蔅項(xiàng)正確。24、單選題 根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員義務(wù)的規(guī)定,下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)?_A
20、: 法官法中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B: 公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C: 保持“政治中立”D: 保守工作秘密 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持“黨管干部”原則,該制度是按照黨的干部路線方針、政策制定的。因而,保持“政治中立”不屬于我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)。25、單選題 俗語(yǔ)曰:“官風(fēng)正,則民風(fēng)淳?!边@句話反映了政府在公共行政過(guò)程中的_功能A: 決策B: 激勵(lì)C: 導(dǎo)向D: 調(diào)節(jié) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。26、單選題 王某為某縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局的一名科長(zhǎng),因違紀(jì)受到降級(jí)處分。下列何種說(shuō)法符合
21、公務(wù)員法的規(guī)定?_A: 王某對(duì)處分不服,可自接到處分決定之日起30日內(nèi)向某縣人事局提出申訴B: 王某對(duì)處分不服申請(qǐng)復(fù)核時(shí),復(fù)核期間應(yīng)暫停對(duì)王某的處分C: 王某受處分期間,不得晉升級(jí)別,但可以享受年終獎(jiǎng)金D: 處分解除后,王某的原級(jí)別即自行恢復(fù) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定:第九十條公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A錯(cuò)誤。第九十一條復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。B錯(cuò)誤。第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次。C正確。第五
22、十九條解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。D錯(cuò)誤。27、單選題 公務(wù)員必須退休是指_。A: 工作年限滿20年B: 工作年限滿30年C: 男年滿55周歲D: 女年滿55周歲 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 參考答案:D【解析】D【解析】國(guó)家公務(wù)員退休條件為:(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;(2)喪失工作能力的。公務(wù)員法第88條,公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:(1)工作年限滿三十年的;(2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(
23、3)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。正確答案為D。28、單選題 對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取_方式。A: 半年度考核B: 年度考核C: 季度考核D: 兩年度考核 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋:【答案】B。解析:公務(wù)員法第35條規(guī)定,對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。29、單選題 下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是_A: 享受福利、保險(xiǎn)待遇B: 參加培訓(xùn)、接受教育C: 對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出批評(píng)和建議D: 忠于職守、勤勉盡職和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:AB
24、項(xiàng)屬于公務(wù)員的權(quán)利。C項(xiàng)屬于公民的權(quán)利。30、單選題 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征_A: 依法履行公職B: 納入國(guó)家行政編制C: 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D: 三項(xiàng)均屬于 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 31、單選題 公務(wù)員在受到_處分后,若年度考核定為“稱(chēng)職”還可以按時(shí)晉升工資。A: 警告B: 記過(guò)C: 記大過(guò)D: 降級(jí) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 參考答案:A【解析】公務(wù)員法第58條規(guī)定,受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次。其中不包括警告,故選A。32、單選
25、題 當(dāng)國(guó)家公務(wù)員認(rèn)為自己受到單位的不公平待遇時(shí),可以向哪個(gè)部門(mén)提出申訴?_A: 人民法院B: 人民代表大會(huì)及其常委會(huì)C: 人民檢察院D: 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的,按照中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法的規(guī)定辦理。所以答案選D。33、單選題 公務(wù)員在涉外活動(dòng)中,要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是_。A: 一起乘坐電梯及上車(chē)時(shí),請(qǐng)女士先行B: 閑談時(shí)詢問(wèn)美國(guó)客人前一段得了什么病C: 接待來(lái)訪的外國(guó)客人時(shí),請(qǐng)客人坐右邊的座位D: 在德國(guó),提前抵達(dá)訪問(wèn)地點(diǎn)后等到了約定
26、時(shí)間再敲門(mén) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 參考答案:B【解析】B解析疾病屬于隱私,詢問(wèn)客人得了什么病是不禮貌的行為。故選B。34、單選題 某國(guó)家機(jī)關(guān)在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)中辭退了四名公務(wù)員,辭退理由不符合公務(wù)員法規(guī)定的是_A: 當(dāng)年年度考核確定為不稱(chēng)職的甲B: 不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排的乙C: 一次曠工連續(xù)超過(guò)十五天的丙D: 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的丁 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋:【答案】A。解析:公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或
27、者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的;(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。A項(xiàng)僅當(dāng)年一年不稱(chēng)職,不符合辭退情形。故答案選A。35、單選題 根據(jù)公務(wù)員法,以下哪個(gè)不具有公務(wù)員身份?_A: 某街道派出所干警B: 市法院院長(zhǎng)C: 省總工會(huì)機(jī)關(guān)辦公室科員D: 省教育學(xué)院院長(zhǎng) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:A、B、C均是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,D項(xiàng)屬于事業(yè)單位工作人員。36、單選題
28、 張某系某市人民政府辦公室工作人員,在2006年年度考核中被定為不稱(chēng)職,張某對(duì)該考核結(jié)果不服,他可以采取的救濟(jì)措施是_A: 他可以自知道該考核結(jié)果之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核B: 他可以自知道該考核結(jié)果之日起三十日內(nèi)直接對(duì)原處理機(jī)關(guān)提起行政訴訟C: 他可以自知道該考核結(jié)果之日起三十日內(nèi)向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控訴D: 他可以自知道該考核結(jié)果之日起三十日內(nèi)向人事部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋:【答案】A。解析:公務(wù)員對(duì)年度考核定為不稱(chēng)職等次不服的,可按有關(guān)規(guī)定,自接到考核結(jié)果書(shū)面通知之日起30日內(nèi)向所在機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi),向同級(jí)
29、公務(wù)員主管部門(mén)或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核自接到考核結(jié)果書(shū)面通知之日起30曰內(nèi)直接提出申訴。37、單選題 公務(wù)員處于特殊的法律關(guān)系中,表現(xiàn)在_。A: 公務(wù)員具有“公民”和“公務(wù)員”雙重身份B: 擔(dān)任公職的人即喪失普通公民的身份C: 凡是公務(wù)員所從事的行為都是代表行政機(jī)關(guān)的行政行為D: 公務(wù)員享有行政職權(quán)而無(wú)須承擔(dān)行政法律責(zé)任 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 參考答案:A【解析】公務(wù)員既是“公民”又是“公務(wù)員”,故A對(duì)B錯(cuò)。公務(wù)員所從事的個(gè)人行為不是代表行政機(jī)關(guān)的行政行為。公務(wù)員享有行政職權(quán),同時(shí)必須承擔(dān)行政法律責(zé)任。故C、D錯(cuò)。38、單選題
30、160;小王參加公務(wù)員錄用考試被某機(jī)關(guān)錄用,在試用期內(nèi)因違反公務(wù)員紀(jì)律被取消錄用,小王不服,他可以采取的正確做法是_A: 向人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議B: 向人民法院提起行政訴訟C: 向公務(wù)員主管部門(mén)提出申訴D: 向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:根據(jù)公務(wù)員法第90條的規(guī)定,公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。
31、小王不是聘用制公務(wù)員,發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí),不能向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。39、單選題 下列屬于公務(wù)員需要任職回避的情形是_A: 夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員B: 在同一個(gè)處里的兩科員為旁系血親關(guān)系C: 夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)D: 在同一機(jī)關(guān)里有旁系血親關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的非監(jiān)察部門(mén)工作 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:公務(wù)員法第68條規(guī)定:“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)
32、,也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。”A中的夫妻雙方在不同的處里任科員,沒(méi)有“直接”隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo),而是間接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo),無(wú)須回避;選項(xiàng)B,在同一處里的兩科員為旁系血親關(guān)系,但是沒(méi)有明確是否是三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,如是則需要任職回避,如不是則不需要;另外,在同一處里的兩科員也未必直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員,因此,兩人不一定需要回避。選項(xiàng)D,仍然沒(méi)有明確旁系血親是否三代以內(nèi);另外非監(jiān)察部門(mén)是否包括第68條規(guī)定的組織、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)部門(mén)工作。如包括則應(yīng)當(dāng)回避,不包括則不回避。所以D中的二人也不一定需要回避。只有C中的二人,具有需要回避的夫妻關(guān)系,而
33、二人又都在同一個(gè)廳里任處長(zhǎng),必然直接隸屬于同一個(gè)廳長(zhǎng)或者副廳長(zhǎng),因此一定需要回避,故選C。40、單選題 公務(wù)員升職不包括晉升_。A: 級(jí)別B: 職稱(chēng)C: 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D: 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 參考答案:B【解析】公務(wù)員只晉升級(jí)別和職務(wù),除技術(shù)型公務(wù)員外,共他公務(wù)員沒(méi)有職稱(chēng)。41、單選題 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法規(guī)定,錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的_A: 職位空缺B: 計(jì)劃空缺C: 職務(wù)空缺D: 職數(shù)空缺 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋:【答案】A。解析:公務(wù)員法第25條規(guī)定,錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定
34、的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。42、單選題 公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的根本保證是_。A: 法制與制度B: 法律法規(guī)約束C: 規(guī)章制度規(guī)范D: 社會(huì)力量介入,發(fā)揮道德評(píng)價(jià)作用 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 參考答案:A【解析】法制與制度是公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的根本保證,否則政府公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)就很難落到實(shí)處。故選A。 43、單選題 公務(wù)員錄用的首要原則是_原則。A: 平等B: 公開(kāi)C: 競(jìng)爭(zhēng)D: 擇優(yōu) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 參考答案:B【解析】公務(wù)員法第21條規(guī)定:“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,
35、采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考查、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧?!惫使_(kāi)原則是首要原則。44、單選題 巡視員是對(duì)應(yīng)于_的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A: 廳局級(jí)正職B: 縣處級(jí)正職C: 廳局級(jí)副職D: 縣處級(jí)副職 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋:【答案】A。解析:綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。巡視員和副巡視員只在地、廳、司、局級(jí)以上國(guó)家行政機(jī)關(guān)設(shè)置,巡視員的級(jí)別相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳(局)長(zhǎng)。45、單選題 公務(wù)員晉升正科、正
36、處級(jí)職務(wù),需分別任副科、副處級(jí)職務(wù)_。A: 一年以上B: 兩年以上C: 三年以上D: 四年以上 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 參考答案:B【解析】公務(wù)員晉升科、處、司(廳)級(jí)正職,應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上。46、單選題 公務(wù)員意識(shí)中一種強(qiáng)烈的行政責(zé)任感和自我評(píng)價(jià)的能力是_。A: 行政良心B: 行政規(guī)范C: 行政權(quán)力D: 行政信念 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 參考答案:A【解析】行政良心表現(xiàn)了公務(wù)員自我內(nèi)在的責(zé)任感和良知。故選A。 47、單選題 公務(wù)員辭職后,離職_不得到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營(yíng)利性事業(yè)單位任職。A: 6個(gè)
37、月內(nèi)B: 3個(gè)月內(nèi)C: 1年內(nèi)D: 2年內(nèi) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 參考答案:D【解析】公務(wù)員辭去公職或者退休的,在離職2年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。48、單選題 公務(wù)員或者公務(wù)員集體在申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的,應(yīng)當(dāng)_。A: 撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)B: 保留獎(jiǎng)勵(lì),但給予一定的處罰C: 保留獎(jiǎng)勵(lì),只給予一定的口頭警告D: 撤銷(xiāo)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),保留精神獎(jiǎng)勵(lì) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:A 本題解釋: 參考答案:A【解析】題干中所說(shuō)的情形是公務(wù)員法第五十二條規(guī)定的撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的情形之一。故選A
38、。 49、多選題 關(guān)于公務(wù)員制度,下列說(shuō)法正確的是_。A: 公務(wù)員考核結(jié)果包括優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職B: 公務(wù)員考核內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉C: 公務(wù)員處分的種類(lèi)有瞥告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、開(kāi)除D: 公務(wù)員職務(wù)交流制度中的調(diào)任是指從其他國(guó)有單位或團(tuán)體調(diào)入機(jī)關(guān),擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員(副處)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案:ABD 本題解釋:ABD解析關(guān)于公職的履行,考生需要掌握下表:考核考核內(nèi)容:德能勤績(jī)廉,但以績(jī)?yōu)橹乜己祟?lèi)型:定期考核;不定期考核考核結(jié)果:優(yōu)秀;稱(chēng)職;基本稱(chēng)職;不稱(chēng)職獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公務(wù)員個(gè)人;公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)形式:精神物質(zhì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主獎(jiǎng)勵(lì)等
39、級(jí):嘉獎(jiǎng);三等功;二等功;一等功;授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)處分處分種類(lèi):警告;記過(guò);記大過(guò);降級(jí);撤職;開(kāi)除處分后果:處分期間不得升遷;記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職的還不得漲工資處分解除:解除處分后晉升工資、級(jí)別、職務(wù)不再受影響,但解除降級(jí)、撤職不視為官?gòu)?fù)原職。受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人交流調(diào)任:從其他國(guó)有單位或團(tuán)體調(diào)入機(jī)關(guān),擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員(副處)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任:在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)變動(dòng)職務(wù)掛職:人事關(guān)系在原單位,但在其他單位短期任職因此本題選ABD。50、單選題 根據(jù)公務(wù)員法,國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。與“品位分類(lèi)”相比,“職位分類(lèi)
40、”的特點(diǎn)是_A: 以“人”為中心,分類(lèi)簡(jiǎn)單,重視公務(wù)員的人品條件和學(xué)歷、資歷B: 以“事”為中心,分類(lèi)詳盡,重視職位工作和公務(wù)員個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng),官職與官階合一C: 以人為對(duì)象進(jìn)行分類(lèi),官職與級(jí)別相對(duì)分離D: 突出對(duì)公務(wù)員的品級(jí)、官階的區(qū)分,公務(wù)員隊(duì)伍組織嚴(yán)密、等級(jí)分明 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋:【答案】B。解析:品位分類(lèi)以“人”為中心,依地位高低來(lái)分類(lèi)和定待遇,職位分類(lèi)以“事”為中心,依工作職責(zé)和貢獻(xiàn)大小分類(lèi)和確定待遇。品位分類(lèi)制最主要的特點(diǎn)是對(duì)“人”的分類(lèi),而非對(duì)“事”的分類(lèi)。對(duì)“人”的分類(lèi),系指對(duì)人員的品級(jí)官階加以區(qū)分,而不涉及各等級(jí)人員所擔(dān)任之“事”,即工作職務(wù)的分類(lèi)?!奥毼环?/p>
41、類(lèi)”的重要特點(diǎn)之一,就在于“級(jí)不隨人走”,就在于“官和職融為一體,不存在品位分類(lèi)結(jié)構(gòu)中那種獨(dú)立于職位的官階”。在這里,職等、職級(jí)的等級(jí)都是從屬于職位的,它們不是文官個(gè)人的等級(jí),所以若無(wú)職位,便無(wú)等級(jí)可言。51、單選題 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)_A: 資歷B: 德才C: 具體的工作實(shí)績(jī)D: 工作效率 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 52、單選題 公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起_日內(nèi)予以審批。A: 15B: 30C: 60D: 90 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋: 參考答
42、案:D【解析】公務(wù)員法第八十條規(guī)定,公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申之日起90日內(nèi)予以審批。故選D。53、單選題 定期考核的結(jié)果影響著公務(wù)員的任職。導(dǎo)致按照規(guī)定程序降低公務(wù)員一個(gè)職務(wù)層次任職的定期考核結(jié)果是_。A: 合格B: 稱(chēng)職C: 不合格D: 不稱(chēng)職 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:公務(wù)員法第47條規(guī)定:“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職?!盌應(yīng)選。54、單選題 公務(wù)員有下列哪些情形之一
43、的,不應(yīng)予以辭退?_A: 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的B: 因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的C: 不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的D: 曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)7天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天的 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:公務(wù)員法第83條規(guī)定:“公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本
44、人拒絕合理安排的;(四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn) 變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的;(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。”綜上,D不符合辭退條件,應(yīng)選。55、單選題 根據(jù)公務(wù)員法,國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度,具體不包括以下哪一方式?_A: 調(diào)任B: 轉(zhuǎn)任C: 輪換D: 掛職鍛煉 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:公務(wù)員法第63條規(guī)定:“交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。”C正確。56、單選題 下列對(duì)公務(wù)員的處分的說(shuō)法中,不準(zhǔn)確的一項(xiàng)是
45、_A: 處分種類(lèi)包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六種B: 處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式通知公務(wù)員本人C: 受處分期間,公務(wù)員不得晉升職務(wù)和級(jí)別,不得晉升工資檔次D: 警告的受處分期間為六個(gè)月 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中,受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次。C項(xiàng)說(shuō)法不準(zhǔn)確。57、單選題 公務(wù)員在_期間,不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。A: 轉(zhuǎn)任B: 輪換C: 調(diào)任D: 掛職鍛煉 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。掛職鍛煉是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職國(guó)家公務(wù)員
46、在一定時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)。掛職鍛煉的,不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。58、單選題 公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則是_。A: 監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則B: 任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tC: 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則D: 注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 參考答案:B【解析】根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的任用堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實(shí)績(jī)。故選B。59、單選題 公務(wù)員升職不包括晉升_。A: 級(jí)別B: 職稱(chēng)C: 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D: 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: B 本題解釋: 參考答案:B【解析】公務(wù)員
47、只晉升級(jí)別和職務(wù),除技術(shù)型公務(wù)員外其他公務(wù)員沒(méi)有職稱(chēng)。故選B。60、單選題 公務(wù)員被辭退的情形不包括_。A: 在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職B: 不勝任本職工作又不接受其他安排的C: 在一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)20天的D: 因單位調(diào)整需要縮減編制員額的,本人拒絕合理安排 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:公務(wù)員法第83條規(guī)定:“公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務(wù)員義務(wù)
48、,不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的;(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的?!睋?jù)此可知本題選C。61、單選題 公務(wù)員職業(yè)道德的根本價(jià)值取向是_。A: 提高工作效率B: 提升道德境界C: 維護(hù)社會(huì)公正D: 培育高尚人格 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋: 參考答案:C【解析】公務(wù)職業(yè)道德的根本價(jià)值取向是維護(hù)社會(huì)公正。故選C。62、單選題 公務(wù)員職務(wù)與_是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。A: 工齡B: 學(xué)歷C: 級(jí)別D: 考核成績(jī) 點(diǎn)擊查看答案 參考答
49、案: C 本題解釋:【答案】C。解析:公務(wù)員法第十九條規(guī)定,公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系,由國(guó)務(wù)院規(guī)定。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。故本題答案為C。63、單選題 關(guān)于公務(wù)員降職,下列哪種說(shuō)法是正確的?_A: 降職不屬于公務(wù)員的任用方式B: 降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C: 公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次D: 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職 點(diǎn)擊查看答
50、案 參考答案: D 本題解釋: 參考答案:D【解析】根據(jù)公務(wù)員法第七章第四十七條規(guī)定,在國(guó)家公務(wù)員中降職不是一種行政處分,而是一種變更職務(wù)關(guān)系的任用方式,并且一次只降低一級(jí),在被降職使用后,對(duì)其今后的職務(wù)晉升、工資級(jí)別的調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)等方面不受影響,如果是紀(jì)律處分的降級(jí)則會(huì)受影響。故選D。64、單選題 除了刑事處罰以外,行政處分是保障公務(wù)紀(jì)律、維護(hù)國(guó)家公共管理秩序和限制剝奪公務(wù)員權(quán)利的最重要手段,下列選項(xiàng)中,不屬于行政處分的是_A: 撤職B: 記過(guò)C: 開(kāi)除D: 罰款 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:公務(wù)員法第56條規(guī)定,處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、
51、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。65、單選題 下列關(guān)于公務(wù)員錄用規(guī)定的表述不正確的是_A: 錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法B: 地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織C: 錄用特殊職位的公務(wù)員可由招錄機(jī)關(guān)自行決定D: 新錄用的公務(wù)員試用期為一年 點(diǎn)擊查看答案 參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析:公務(wù)員法第21條規(guī)定,錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。A項(xiàng)正確。由第22條的規(guī)定可知,地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。
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