2022年三基三嚴(yán)考核和培訓(xùn)方案

1、2022年三基三嚴(yán)考核和培訓(xùn)方案_醫(yī)_號(hào)石獅市_“三基”考試考核與培訓(xùn)方案各科室：為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)師基礎(chǔ)理論，基本知識(shí)和基本技能，提高我院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和水平，根據(jù)_“三基三嚴(yán)”考核陪訓(xùn)與管理制度，使“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作制度化、常規(guī)化和規(guī)范化，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定本方案。一、目的意義“三基”考試考核與培訓(xùn)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高醫(yī)務(wù)人員基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，規(guī)范臨床基本操作，確保醫(yī)療安全的重要舉措，也是貫徹落實(shí)_市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局工作布署的具體行動(dòng)，為推動(dòng)我院醫(yī)務(wù)人員“三基”考試成績(jī)位于我市前列奠定基礎(chǔ)。二、領(lǐng)導(dǎo)小組為了把我院“三基”考試考核與培訓(xùn)工作做細(xì)、做實(shí)、做好，成立以醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部為

2、組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員“三基”考試考核與培訓(xùn)的_、落實(shí)和監(jiān)督工作。各科室成立以科主任（負(fù)責(zé)人）、護(hù)士長(zhǎng)為組長(zhǎng)的考核小組，負(fù)責(zé)本科室、本專業(yè)醫(yī)務(wù)人員基本知識(shí)、基本技能的訓(xùn)練和考核。三、培訓(xùn)對(duì)象全院醫(yī)務(wù)人員。四、培訓(xùn)形式1、科內(nèi)每月_一次專題授課。2、醫(yī)務(wù)科每季_一次專題授課。3、帶教老師演示，帶教。4、個(gè)人自學(xué)（醫(yī)院為醫(yī)師配備醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練書一冊(cè)，隨時(shí)自學(xué)）。五、培訓(xùn)內(nèi)容_省醫(yī)院管理協(xié)會(huì)編著的醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)、醫(yī)學(xué)臨床“三基“訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)技分冊(cè)（_年版）。六、考核對(duì)象和方式1、_周歲、中級(jí)職稱（未滿五年的）及以下的衛(wèi)生技術(shù)人員。2

3、、采取全院性考試考核與科室本專業(yè)考核相結(jié)，筆試、臨床操作相結(jié)合的方式。3、全院性“三基”考試每年舉行_次（其中基本技能_次），考核對(duì)象務(wù)必參加，并人人達(dá)標(biāo)通過(guò)。4、各科每年舉行_次考核，并將考核內(nèi)容和成績(jī)上報(bào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。七、建立檔案1、醫(yī)院和科室均要建立“三基三嚴(yán)”集中培訓(xùn)考核檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)、考試、考核內(nèi)容，并保存原始資料。2、建立專業(yè)技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)登記手冊(cè)。八、獎(jiǎng)懲1、考核成績(jī)將與獎(jiǎng)金及職稱晉升掛鉤?？己顺煽?jī)不合格者先進(jìn)行補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不及格者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，推遲_年晉升；連續(xù)_年不合格者將給予辭退。2、對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，參加全市“三基”考試成績(jī)位于全市第一名者一次獎(jiǎng)

4、勵(lì)人民幣_(tái)元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)_元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)_元，并全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。_市_年_月_日_市_年_月_日印發(fā)第二篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)是發(fā)展醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的重要保證，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施，對(duì)醫(yī)護(hù)人員強(qiáng)化三基訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密_、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的三嚴(yán)作風(fēng)，是提高醫(yī)護(hù)人員整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度。一、全體醫(yī)護(hù)人員參入討論制定各級(jí)醫(yī)護(hù)人員分級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度。二、各科室負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制小組_實(shí)施對(duì)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的分級(jí)培訓(xùn)及考核。三、三基三嚴(yán)培訓(xùn)教材以三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)、三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)

5、為基礎(chǔ)。四、培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個(gè)案護(hù)理查房等形式進(jìn)行。五、考核以理論知識(shí)筆試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行定期或不定期抽查考試。六、培訓(xùn)內(nèi)容包括。規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓(xùn)。七、對(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績(jī)進(jìn)行詳細(xì)記錄，對(duì)考試、考核成績(jī)不理想的進(jìn)行重新強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。第三篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度三基即“基本理論、基本知識(shí)、基本技能”，三嚴(yán)“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密_、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”。加強(qiáng)護(hù)理人員三基三嚴(yán)的培訓(xùn)是提高護(hù)理質(zhì)量、保障護(hù)理安全的重要保證，也是提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制

6、定本院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度如下：1.新上崗人員護(hù)理部要嚴(yán)格按照崗前培訓(xùn)制度進(jìn)行培訓(xùn)與考核，合格者方可上崗。2.進(jìn)院一年內(nèi)護(hù)士，按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)手冊(cè)的要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容且考核合格。3.科室內(nèi)制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案并落實(shí)每月工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)查房及疑難病歷討論和護(hù)理會(huì)議工作。4.護(hù)理部每年制定詳細(xì)的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃并_落實(shí)。5.“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)內(nèi)容以三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)為基礎(chǔ)，考核實(shí)行人機(jī)對(duì)話考試，成績(jī)發(fā)院信息公布，對(duì)成績(jī)差者給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。6.培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個(gè)案護(hù)理查房等形式進(jìn)行。7.考核方式以理論考試，晨會(huì)提問(wèn)、技術(shù)比武等形式進(jìn)行定期或不定期抽查考試。8.每次培

7、訓(xùn)_通知、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、受訓(xùn)者簽名并有考試成績(jī)總結(jié)。9.理論考試_分及格，技術(shù)操作_分及格。第四篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的訓(xùn)練與考核，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)密_、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)2、規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程3、強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對(duì)象注冊(cè)在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院

8、醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。2、各科室成立以科主任、護(hù)士長(zhǎng)為主體的三基三嚴(yán)訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)三基訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施計(jì)劃，由科室_實(shí)施。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)考試及技能考核；3、醫(yī)院每月兩次_全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行三基知識(shí)學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級(jí)、各專業(yè)）1、臨床基本技能。病歷書寫與全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)

9、、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度：5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。五、考核內(nèi)容：臨床住院醫(yī)師：1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識(shí)3、臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、無(wú)菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目：其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽_項(xiàng)：臨床主治醫(yī)師：1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診

10、療指南3、臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考_項(xiàng)：臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南3、徒手心肺復(fù)蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能八、考核結(jié)果認(rèn)定1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識(shí)和技能考核以滿分_分計(jì)分，中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達(dá)_分以上，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達(dá)_分以上則視為考核合格。2.輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識(shí)和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)_分以上、技師達(dá)_分以上則視為業(yè)務(wù)考核合

11、格，有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。3.考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。4.無(wú)正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。5.臨床各級(jí)醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識(shí)和技能考核中，連續(xù)三年專項(xiàng)考核均達(dá)_分以上者，該專項(xiàng)則可免試兩年。6.“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。九、考核管理1、由醫(yī)務(wù)處_成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組，并組建題庫(kù)，負(fù)責(zé)對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。2、每項(xiàng)考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)處通過(guò)院周會(huì)形式對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。3、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)

12、將考核結(jié)果如_入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。4、醫(yī)院把三基三嚴(yán)訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對(duì)三基訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對(duì)成效突出的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不重視三基訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，三基考試考核不合格者，給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個(gè)人績(jī)效工資。上述有科室主任監(jiān)管，有質(zhì)控小組實(shí)施并作評(píng)價(jià)及上報(bào)第五篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃_年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核計(jì)劃及實(shí)施方案根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院的目標(biāo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核，強(qiáng)化培訓(xùn)，確?！叭笨己巳巳诉_(dá)標(biāo)（理論考核成

13、績(jī)必須_分以上，急救技術(shù)考核成績(jī)必須_分以上）。對(duì)照_省醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)細(xì)則（三級(jí)綜合醫(yī)院）要求，特制訂我院_年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核計(jì)劃及實(shí)施方案。一、培訓(xùn)考核對(duì)象及考核形式1、所有在聘的醫(yī)生、護(hù)士、藥、技人員（含合同人員），不分年齡、職務(wù)、職稱，必須參加醫(yī)院或科室_的培訓(xùn)及考核，_歲以下（含_歲）人員的理論知識(shí)閉卷考試，超過(guò)_歲的人員開卷考試。所有醫(yī)護(hù)人員必須考核心肺復(fù)蘇術(shù)。2、以科室考核為主，科室負(fù)責(zé)人_科內(nèi)人員培訓(xùn)后考核，科教股不定期_專家抽查。二、培訓(xùn)考核內(nèi)容及實(shí)施方案（一）培訓(xùn)考核內(nèi)容：1、臨床醫(yī)生：_省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)教材臨床醫(yī)學(xué)分冊(cè)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)、醫(yī)師基本師技能訓(xùn)練

14、、臨床醫(yī)學(xué)基本知識(shí)、臨床醫(yī)技基本知識(shí)在今年內(nèi)進(jìn)行全面培訓(xùn)及考核；2、藥、技人員：_省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)教材醫(yī)技分冊(cè)中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容在今年內(nèi)進(jìn)行全面培訓(xùn)及考核；3、護(hù)理人員。護(hù)理應(yīng)急程序、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)（其中基本護(hù)理技能訓(xùn)練、放射治療護(hù)理基本知識(shí)問(wèn)答與自測(cè)試題、?？谱o(hù)理基本知識(shí)問(wèn)答中的高壓氧醫(yī)學(xué)部分、醫(yī)療與護(hù)理文件記錄、臨床醫(yī)技基本知識(shí)問(wèn)答與自測(cè)試題中的醫(yī)學(xué)影像學(xué)和臨床病理學(xué)及臨床核醫(yī)學(xué)除外）、_項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)士服務(wù)禮_范、護(hù)理文書相關(guān)知識(shí)。（二）考核時(shí)間安排。_月份之前每季度考核一次，7_月份每月考核一次，_月至評(píng)審前每周考核一次。（三）具體實(shí)施方案1、科室_培

15、訓(xùn)及考核（由各科負(fù)責(zé)人按照考核時(shí)間安排_(tái)科內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核）臨床醫(yī)生第一、二季度：考核臨床醫(yī)學(xué)分冊(cè)中臨床醫(yī)學(xué)基本知識(shí)（培訓(xùn)考核相應(yīng)學(xué)科：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、麻醉（范本）科、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)急診醫(yī)學(xué)等）、臨床醫(yī)技基本知識(shí)及醫(yī)師基本技能訓(xùn)練中的體格_部分。17_月：考核臨床醫(yī)學(xué)分冊(cè)中醫(yī)師基本技能訓(xùn)練（包括體格_部分）。_月至評(píng)審：考核臨床醫(yī)學(xué)分冊(cè)全面知識(shí)。藥、技人員：按統(tǒng)一的時(shí)間按排考核醫(yī)技分冊(cè)中相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。護(hù)理人員：第一季度：理論考核護(hù)理應(yīng)急程序、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)1-91頁(yè)；技術(shù)操作考核以抽簽形式在_項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作中至少抽考_項(xiàng)。第二季度：理論考核護(hù)士服務(wù)禮_范及醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)92-172頁(yè)（不含上述除外內(nèi)容）；技術(shù)操作考核以抽簽形式在科室常見(jiàn)護(hù)理技術(shù)操作中至少抽考_項(xiàng)。7_月：理論考核相應(yīng)?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、護(hù)理文書相關(guān)知