員工入職引導(dǎo)手冊

1、新員工入職指引手冊尊敬的先生 / 女士：歡迎您加入我們這個充滿活力、 和諧愉悅的大家庭。 您將會發(fā)現(xiàn)公司對員工的成長和發(fā)展有強烈的使命感， 公司關(guān)注每位員工的成長， 關(guān)心每位員工的現(xiàn)在與未來。 相信您能很快融入公司，也希望您在公司能夠工作得愉快而滿意。為了讓您盡快融入公司，請在 HR和所屬部門的指引下，于入職當天完成以下三個步驟入職手續(xù)辦理。您的 HR入職引導(dǎo)人您的部門入職引導(dǎo)人項目主要內(nèi)容負責人分機號1. 提交資料：身份證原件、復(fù)印件（2 份），學(xué)歷及資格證書復(fù)印件，一寸照片5 張，銀行卡（交行）復(fù)印件，外地戶籍提交原單位離職證明，上海戶籍提供勞動手冊及退工單人2. 辦理社保相關(guān)事宜招聘專員

2、力資3. 認真閱讀本崗位職位說明書并簽字確認，可復(fù)印一份本人留存源部4. 認真閱讀員工手冊并簽字確認， 員工手冊員工留存，離職時歸還公司5. 填寫相關(guān)登記表，簽訂勞動合同1.辦公用品領(lǐng)用、考勤卡的辦理等行政專員1.設(shè)置個人辦公電腦帳號，開通報喜通及OA登錄系統(tǒng)信息2.若需開通外網(wǎng)，填寫申請單并請負責人簽字信息專員部3. 電腦問題處理如果您對工作或其他事務(wù)有任何困擾或疑問，您可咨詢部門負責人，也可與人事行政部聯(lián)系，我們將很樂意與您進行坦誠的溝通與交流。第1頁共4頁試用期工作與學(xué)習指引辦理完入職手續(xù)，為了幫助您適合新的環(huán)境，了解所在的團隊，快速熟悉新的工作和美格公司， 公司制訂了以下試用期工作與學(xué)

3、習指引，為您提供工作和生活上的指導(dǎo)。希望此指引能幫助您順利度過進入FRANSITION后的第一段難忘美好的經(jīng)歷。您的入職導(dǎo)師在試用期間我們?yōu)槟付艘晃粚?dǎo)師，他可能是您的上級，也可能是您部門一個熟悉公司、熱心而樂于助人的老員工，他將在試用期內(nèi)為你提供全方位的指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師姓名導(dǎo)師電話一、新員工入職培訓(xùn) - 人事行政部（培訓(xùn)部）人事行政部 負責對新入職人員進行培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)的完成情況將作為試用期轉(zhuǎn)正重要依據(jù)。培訓(xùn)內(nèi)容為：公司簡介及公司文化、品牌文化介紹公司員工手冊 、規(guī)章制度、組織架構(gòu)新員工職業(yè)化訓(xùn)練、職場禮儀OA系統(tǒng)培訓(xùn)等。二新員工部門崗位培訓(xùn)- 所屬部門請您在入職 當天 與您的導(dǎo)師聯(lián)系，

4、 您的導(dǎo)師將根據(jù)下表指引，向你全面介紹公司、 部門、崗位工作職責與權(quán)限，使您盡快了解公司與崗位工作，下列工作將在兩天內(nèi)完成。公司郵箱、系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)工作工具部門架構(gòu)圖 / 相關(guān)系統(tǒng)與部門職責您的崗位說明書確認及您所負責工作的業(yè)務(wù)流程您所在部門各崗位的主要職責和工作流程 部門對您的工作期望，崗位知識，技能、資質(zhì)要求第2頁共4頁三新員工 相關(guān)部門業(yè)務(wù)熟悉 - 相關(guān)部門 （限經(jīng)理級以上崗位的新員工）新員工入職第二天開始，由培訓(xùn)部安排相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)溝通。四新員工試用期工作計劃- 您與您的直接上級請在入職二天內(nèi)與您的部門經(jīng)理或直接上級溝通，制定您試用期的工作計劃、工作目標及試用考核表，填寫試用期工作計劃及目標跟蹤表，并由您的部門經(jīng)理或直接上級逐月進行跟進。在工