2022組織部作風轉變工作計劃范文

1、高品質文檔2022組織部作風轉變工作計劃范文深化貫徹科學進展觀，xx年全縣組織工作的總體思路是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。仔細落實黨的屆四中、五中全會，省、市組織部長會議和縣委xx屆九次全委（擴大）會議精神，圍繞“五縣建設”目標和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉變”重點，把xx年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化年、升級晉檔活動提升年、干部訓練培訓拓展年、人才工作推動年、目標責任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務工作規(guī)范年、建黨 周年慶祝年、自身建設優(yōu)化年，開拓進取，務實創(chuàng)新，為“xx”開好局、起好步供應頑強組織保證。一、突出優(yōu)化結構，選優(yōu)配強班子，集中精力做好基層組織換屆工作圍繞縣鎮(zhèn)黨委

2、換屆，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，樹立“憑黨性、憑力量、憑業(yè)績、憑品德”的用人理念；創(chuàng)新干部選任方式，擴大干部工作民主，在注意基層的用人導向、推行公推直選、公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進一步優(yōu)化領導班子機構，仔細落實縣鎮(zhèn)黨委換屆各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“5個一律、5個嚴禁、17個不準”紀律要求和干部選拔任用四項監(jiān)督制度，加強對換屆工作的全程監(jiān)督，營造風清氣正的換屆環(huán)境。制定 縣選拔任用科級領導干部工作暫行方法，規(guī)范干部提名，進一步完善領導班子和領導干部年度考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。注意推動干部溝通，加大主要領導干部、關鍵崗位干部、優(yōu)

3、秀年輕干部、任期已滿干部和縣鎮(zhèn)之間的干部溝通力度。堅持從嚴管理干部，完善干部監(jiān)督聯(lián)席通報、個人重大問題請示報告、任期經濟責任審計、干部提拔前廉政計生鑒定、誡勉談話、責任追究制度，加強干部管理日常監(jiān)督。堅持注意民意、重視潛力，建立一支數(shù)量充分、素養(yǎng)優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，完善后備干部掛職熬煉制度，加強后備干部培育。堅持圍繞農夫增收、農村進展這一主題，嚴格工作程序，穩(wěn)妥推動農村兩委換屆；全面把握干部標準，注意把創(chuàng)業(yè)致富力量強、幫帶群眾增收力量強的人選進“兩委”班子，增加村級班子的戰(zhàn)斗力。二、突出“圍繞進展、轉變作風、為民服務”主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動根據(jù)“四圍繞、四堅持、四突出”總體思路，深化

4、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步落實目標要求，加強組織領導，以“公開承諾、領導點評、群眾評議”為抓手，拓展活動成果，切實增加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性、實效性，深化詳細爭創(chuàng)主題。連續(xù)以縣鎮(zhèn)機關為重點，抓好農村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領導機關和領導干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。要以黨組織創(chuàng)先進帶動所在單位創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，重點在全縣機關黨員干部中開展“圍繞進展、轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，切實轉變干部作風，樂觀服務進展、服務群眾，力促爭先進位。堅持隨機抽查、現(xiàn)場點評、專項督查等方式有序推動，注意營造活動氛圍，培育樹立先進典型，帶動輻射創(chuàng)

5、先爭優(yōu)活動深化開展。三、突出農夫增收主線，落實推動措施，提升升級晉檔活動水平深化推動村級黨組織“升級晉檔、科學進展”活動，圍繞“185”農夫增收方案，連續(xù)開展鎮(zhèn)（辦）駐村干部、鎮(zhèn)（辦）領導干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農戶促增收”活動，強化工作責任，健全工作檔案，落實推動措施，加強考核監(jiān)督，供應服務保障。加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，拓寬村干部來源渠道，鼓舞駐村干部任職，在選配干部、訓練培訓、待遇落實、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫，實行農村干部“三制”管理、仔細執(zhí)行高校生村官“十個一”管理，大力實施高校生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級晉檔供應組織保證。四、突出提高思想政治素養(yǎng)，

6、深化“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，拓展干部訓練培訓工作深化開展“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，推動學習型黨組織建設，著力提高黨員干部思想政治素養(yǎng)。堅持導學、督學、評學、考學制度，完善干部訓練培訓“紅、黃、綠三卡”考核評價機制，大力營造重視學習、崇尚學習、自覺學習的深厚氛圍。根據(jù)“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素養(yǎng)”的要求，堅持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉變”等縣域經濟社會進展重點工作需要，分級分類制定“xx”學習培訓規(guī)劃。要創(chuàng)新干部培訓方式，拓寬培訓渠道，辦好“古莘大講堂”、“流淌黨?！?、領導干部“讀書班”，抓好遠程訓練、電化訓練，全年培訓黨員干部10000人（次）。推動自主選學，針對不同的培訓對象，確定不同的培訓方

7、案。要推動自主選學，強化走出去培訓，不斷提高各級干部的綜合素養(yǎng)，增加各級干部引領進展、推動工作和維護穩(wěn)定的力量。五、突出服務進展，統(tǒng)籌“三支”隊伍建設，推動人才強縣戰(zhàn)略全面落實中央和省市人才工作會議精神，仔細編制“xx”人才進展規(guī)劃。統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農村有用人才隊伍建設，在引進急需人才、培育有用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推動人才資源開發(fā)。建立人才工作目標責任制，探究實行人才工作評估制度和考核制度，做好人才工作重點任務督查和人才工作協(xié)調服務。健全黨管人才領導體制和工作機制，堅持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才進展環(huán)境，落實拔尖人才政治、經濟待遇。堅持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制

8、機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和制造熱忱，樂觀開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮人才在經濟建設和社會進展中的骨干帶動作用。六、統(tǒng)籌目標責任考核，完善“三位一體”考核體系圍繞實施“xx”規(guī)劃，針對不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的詳細狀況，分類制定各有側重、各具特色的考核評價指標體系，建立完善差異化目標責任考核制度。堅持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級考核；堅持突出重點，合理設置考核內容，削減多頭重復考核，統(tǒng)籌目標責任考核與招商引資、項目建設考核，讓基層騰出時間落實目標任務。要圍繞全縣進展大局，統(tǒng)籌市對縣、縣對鎮(zhèn)、對部門考核，充分發(fā)揮年度目標責任考核科學評價工作實績、評價干部作為、衡量進展成果

9、、引領進展方向的標尺導向作用。七、堅持完善和落實制度，提升組織工作規(guī)范化水平全面推行黨務、政務“雙公開”、村級事務管理“四議兩公開”制度，總結完善民主決策“十步工作法”、村級財務“雙審雙簽”、村黨支部書記履行黨建工作責任“雙向述職”。切實抓好村級活動場所建設和管理，規(guī)范活動場所的管理和使用。全面深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾活動。堅持嚴格進展黨員推優(yōu)制、預審制、公示制、票決制和責任追究制。建立流淌黨員管理臺帳，對流淌黨員實行“一證兩簿三制四個一”管理。深化黨內關懷幫扶機制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織作用，構建縣鎮(zhèn)村互為補充的三級黨員服務體系。推行“農村黨員學習日”制度。八、樂觀探究，著力推動組織

10、工作創(chuàng)新堅持民主集制原則，規(guī)范新形勢下領導班子決策形式和運行機制，提升干部工作科學化水平，樂觀推動競爭性選拔干部工作，不斷增加群眾對干部工作參加程度。圍繞實施人才興縣戰(zhàn)略，樂觀探究吸引人才、盤活人才、用好人才的政策措施。堅持“圍繞進展、為民服務”主題，豐富活動載體，培育樹立典型，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要力爭在全縣樹立一批有影響、有帶動力的組織工典型，確保組織工作在工作方式、工作內容、工作機制等方面實現(xiàn)新突破，推動組織工作上水平上臺階。九、突出黨性訓練，增加在黨意識，多種形式慶祝建黨 周年本著“主題鮮亮、隆重節(jié)儉”的原則，超前謀劃，實行多種形式，細心組織開展建黨 周年慶?；顒?。組織黨員干部學習黨的理

11、論、黨的學問和黨的歷史，強化黨的意識、黨員意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；有方案的開展走訪老黨員、老干部、貧困戶，組織機關黨員干部下基層，了解群眾所思所憂所盼，仔細解決群眾反映劇烈的突出問題；仔細總結我縣黨的基層組織、黨員隊伍建設特殊是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好閱歷、好做法和各級黨組織和廣闊黨員干部在促進“三創(chuàng)三區(qū)三轉變”、推動科學進展中取得的新成就；樹立表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工，進一步調動全縣各級黨組織和廣闊黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快進展的激情，為建黨 周年獻禮。十、突出打造“模范部門、過硬隊伍”，提高組織部門科學化水平進一步深化“講黨性、重品德、作表率”活動，堅持優(yōu)化組工干部結構、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化組織工作環(huán)境。持續(xù)深化組工隊伍業(yè)務技能建設，大力開展組長講課和“讀書、調研、演講”活動，加大業(yè)務技能培訓力度，增加組工干部自身素養(yǎng)。加強對有培育前途的優(yōu)秀年輕組工干部的培育熬煉力度。強化組織工作目標責任管理，建立健全周例會、