領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理制度.doc

1、 領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理制度撰寫人：_日 期：_領(lǐng)導(dǎo)干部帶班管理制度1值班人員公司值班人員分為公司經(jīng)理層和公司管理人員。要求值班領(lǐng)導(dǎo)在廠區(qū)24小時(shí)帶班。2帶班職責(zé)2.1帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)2.1.1帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間作為公司最高領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司內(nèi)部一切情況有指揮權(quán)，帶班期間的任何事情根據(jù)緊急情況選擇先請(qǐng)示，再處理、邊請(qǐng)示，邊處理、先處理，后請(qǐng)示等形式向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.1.2帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間認(rèn)真監(jiān)督公司帶班人員帶班情況，保證帶班質(zhì)量。夜間帶班期間至少要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各崗點(diǎn)進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)帶班管理干部和稽查人員工作開展情況進(jìn)行檢查。2.2帶班干部職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)_本組帶班期間的各項(xiàng)工作開展。遇到緊急問題需及時(shí)向

2、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。2.2.2帶班期間要全面的檢查全廠的安全生產(chǎn)情況。2.2.3帶班期間有事情發(fā)生時(shí)，帶班人員必須服從安全生產(chǎn)調(diào)配，不得推諉。3考核規(guī)定3.1每天的帶班時(shí)間為當(dāng)天8點(diǎn)至第二天早8點(diǎn)，周日、節(jié)假日帶班時(shí)，在白天至少開展1次現(xiàn)場(chǎng)檢查。3.2原則上帶班人員帶班期間不允許外出，確實(shí)有事情，臨時(shí)外出的，需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；確實(shí)有事情不能參加帶班的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并找干部替換班。擅自離崗或換班的考核50元/次。公司領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)對(duì)帶班人員進(jìn)行調(diào)崗、查崗。3.3帶班期間不服從生產(chǎn)調(diào)配，積極解決生產(chǎn)中問題的，考核帶班人員100元/次。3.4帶班人員帶班期間帶頭違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定雙倍考核。3.5帶班期間必須保證手機(jī)開機(jī)，無論任何原因手機(jī)打不通，考核50元/次。3.6帶班期間，因疏于管理、檢查，或不積極處理和處理不當(dāng)，發(fā)生安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致系統(tǒng)停車，或范圍較大泄漏、火災(zāi)等影響較大事故的，連帶考核當(dāng)天帶班人員。3.7保持帶班室衛(wèi)生，堅(jiān)持每天清理。4帶