推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會議發(fā)言稿:以“小”目標促學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化_第1頁
推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會議發(fā)言稿:以“小”目標促學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工 作會議發(fā)言稿:以“小”目標促學(xué)習(xí)教育常 態(tài)化制度化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化是從嚴治黨的 大勢所趨,也是必然要求,絕非一蹴而就,必將經(jīng)過一個不 斷探索、不斷實踐的過程。這就要求我們每名黨員、每個黨 組織,制定相應(yīng)的“小”目標,通過每個“小”目標的實現(xiàn), 循序漸進,匯聚成為全面從嚴治黨的“大”目標。學(xué)有“課程表”。實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn) 變,必須針對“學(xué)”字從兩個層面給予課程安排,科學(xué)設(shè)定 學(xué)分,修滿學(xué)分方能參與評先評優(yōu)。 一是從組織層面排定 修課”。 黨組織要通過“三會一課”“黨員統(tǒng)一活動日”等 契機, 制定學(xué)習(xí)計劃, 排定學(xué)習(xí)目錄,

2、并“掛圖作戰(zhàn)”,以 組織認可的檔案目錄倒逼學(xué)習(xí)計劃的完成,完成一課,歸檔 一課,計分一課。二是從黨員層面設(shè)計“選修課”。黨員也 要借助新媒體、書籍、報刊等載體,排定“自學(xué)課程表”, 完成一課,上墻一課,直至修滿全年課程,并將其作為民主 評議黨員和評先評優(yōu)的重要標準之一。做有“課代表”?!罢n代表”指的是各行各業(yè)的優(yōu)秀共 產(chǎn)黨員,他們是全體黨員的表率,對激發(fā)黨員先鋒意識有著 標桿作用。每個黨組織都應(yīng)該有選樹“課代表”的職責(zé),每 名黨員也都應(yīng)該有追趕“課代表”的意識。 一是要以黨員集 聚方式為主要依據(jù), 定量定級選樹“優(yōu)“秀共產(chǎn)黨員”。黨組 織應(yīng)該具備慧眼,選好“課代表”,上墻、上網(wǎng)、上屏幕, 為黨

3、員們定好目標。二是要從身邊的目標中確定自己的“小” 目標,以量化的形式,選擇比學(xué)趕超對象。每名黨員都應(yīng)該 有自己的“小”目標,這個目標不僅要寫在紙上,更要刻在 心里,在黨內(nèi)形成比學(xué)趕超的濃烈氛圍。改有“顯微鏡”。在整改的過程中會形成“清單”,這 個清單不僅要自己清楚,支部清楚,更要擴大到群眾清楚, 特別是自己的服務(wù)對象,社會和群眾應(yīng)該是黨員整改的“顯 微鏡”和“動力源”。一是“整改清單”要在一定范圍內(nèi)公 示, 形成社會監(jiān)督, 倒逼整改實效。問題整改循序漸進,以 時間為節(jié)點,一個問題就是一個“小”目標,改完一個,勾 畫一個,有效期內(nèi)一一標記,保證“不賴賬” “不欠賬”。 二是“整改清單”要避免重

4、復(fù)。杜絕“老調(diào)重彈”“老生常談”,避免出現(xiàn)把老問題包裝一下當(dāng)新問題繼續(xù)查擺的現(xiàn)象。 在還清舊賬的基礎(chǔ)上,更要算清新賬,以查擺問題促進精益 求精,在差距中找不足,在不足處找突破,在突破中找到更 好的自己。管有“度量尺”。管理靠制度,執(zhí)行靠考核。在管的層 面上要注重建立長效機制、 完善考評制度確?!皟蓪W(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。這里涉及三個層面的“小”目標。 一是“一 把手”的“小”目標, “主業(yè)意識”是度量尺?!耙话咽帧?的主業(yè)意識體現(xiàn)在對“學(xué)”的高度重視和對“做”的親力親 為。比如“我是黨課主講人”的授課數(shù),“書記項目”的實 施推進,都應(yīng)該成為“一把手”的“小”目標。二是黨組織 的“小”目標,考評制度是度量尺。突出正確的考評導(dǎo)向, 將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入黨建工作責(zé)任制考評內(nèi)容,納 入黨組織書記抓黨建述職評議考核,納入民主評議黨員內(nèi) 容,加大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育考評比重。三是黨員的“小” 目標,社會評價是度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論