公司保安值班制度

1、公司門衛(wèi)值班制度為樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。一、門衛(wèi)（保安人員）作為公司的形象代表，必須做到以下幾條：1、精神飽滿，盡心盡職；2、紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)于律已；3、禮貌待人，誠(chéng)實(shí)守信；4、反應(yīng)迅速及時(shí)，時(shí)時(shí)提高警惕。二、門衛(wèi)（保安）的主要職責(zé)1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全；2、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性；3、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理；4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作；5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生；6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。（如：廚房用餐紀(jì)律等）7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù)；8、協(xié)

2、助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。三、門衛(wèi)（保安）值班細(xì)則和任務(wù)1、遵守公司規(guī)章制度，態(tài)度和諧有禮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在門衛(wèi)室閑聊，保持工作精神飽滿、精力旺盛；2、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出，無(wú)單無(wú)據(jù)無(wú)相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記；3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證，對(duì)未戴員工證者，門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報(bào)行政部處理；4、門衛(wèi)（保安）對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報(bào)行政部處理；5、被公司開除及離職人員，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行

3、登記備案；6、外來人員因公入廠，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待，先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司；7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門，必須到保安室做好登記，寫清原因，如請(qǐng)假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等；8、對(duì)提交的小件物品，信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā)，對(duì)進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無(wú)誤后放行；9、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。10、門衛(wèi)（保安人員）應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；11、夜間22：30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣，及時(shí)阻止、糾止、指導(dǎo)。四、

4、車輛進(jìn)出管理1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對(duì)公司的禮貌行為；、2、外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置，以便予通行；3、外來車輛的進(jìn)出，必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄，進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱、車牌號(hào)碼。五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理1、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視，防止公司的物品失竊，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān)；2、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌（如臺(tái)風(fēng)、火警、盜警）應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員，遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警；3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻，并通知行政部門及時(shí)處理；4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí)，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻，并盡量讓事情平穩(wěn)，然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。六、門衛(wèi)（保安）值班的權(quán)力1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等；2、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾