加強(qiáng)特崗教師培養(yǎng) 促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)

1、加強(qiáng)特崗教師培養(yǎng) 促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)拉法九年制學(xué)校幾年來(lái)，我校陸續(xù)接收十八位特崗教師。由于教學(xué)崗位人員匱乏，這些大多沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師直接補(bǔ)充上崗。為了提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了特崗教師培養(yǎng)活動(dòng)。我們主要通過(guò)職業(yè)道德培養(yǎng)和教學(xué)崗位實(shí)踐能力培養(yǎng)等兩個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行具有針對(duì)性、實(shí)效性的培訓(xùn)，使他們能夠勝任自己的本職工作，更好的為學(xué)生服務(wù)。對(duì)于特崗教師的培養(yǎng)，我們著重做好了以下幾方面工作：一、加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng) 提高特崗教師道德素質(zhì)。對(duì)于剛參加工作的特崗教師來(lái)講，他們對(duì)教育的艱苦環(huán)境認(rèn)識(shí)不足，思想準(zhǔn)備不充分。尤其是已經(jīng)習(xí)慣于城市生活的一些特崗教師，工作在基層學(xué)校，更是不太適應(yīng)。

2、為此，學(xué)校組織開(kāi)展題為“我的特崗故事”的征文和演講大賽。演講比賽中，每一位教師都以自己的真實(shí)經(jīng)歷為素材，抒發(fā)自己的切身感受，讓每位特崗教師都能深刻理解特崗生活的酸甜苦辣、為師的幸福與煩憂。使他們能盡快的成長(zhǎng)起來(lái)。同時(shí)，我校每學(xué)期都召開(kāi)特崗教師職業(yè)道德培訓(xùn)會(huì)，讓特崗教師深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期教師職業(yè)道德的內(nèi)涵及其基本要求，讓他們能正確認(rèn)識(shí)教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實(shí)意義，使他們能及時(shí)更新教育觀念，增強(qiáng)發(fā)展的信心和動(dòng)力，從而來(lái)提高他們的職業(yè)道德素質(zhì)。經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的培養(yǎng)，這些特崗教師的職業(yè)道德素質(zhì)都有很大的提高。二、加強(qiáng)崗位技能培養(yǎng)，提高特崗教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。由于特崗教師基本沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們業(yè)務(wù)知識(shí)匱

3、乏，教學(xué)水平相對(duì)偏低。教師們對(duì)于如何備課和上課都知之甚少，更談不上對(duì)新課程、新課標(biāo)的認(rèn)知和理解。對(duì)此，我們加強(qiáng)了理論和實(shí)踐兩個(gè)方面的培養(yǎng)工作：（一）加強(qiáng)教育教學(xué)理論培訓(xùn)，提高特崗教師的理論基礎(chǔ)。1、我校按照進(jìn)修學(xué)校的整體部署，要求他們積極參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培訓(xùn)后要求他們都寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得，同時(shí)強(qiáng)調(diào)他們要將培訓(xùn)的內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中。2、我校還特意安排他們經(jīng)常外出參加聽(tīng)課活動(dòng)，以此來(lái)更新他們的教學(xué)理念，不斷改革教學(xué)方法。3、我校加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作，每學(xué)期，我校都要進(jìn)行校長(zhǎng)和主任的培訓(xùn)講座。集中培訓(xùn)以后，要求他們?cè)趯?shí)踐中反思，在反思中研究，逐步感悟和消化新的理論，形成新的教育觀念和教育教學(xué)行為。

4、4、支持并鼓勵(lì)特崗教師參加“國(guó)培”學(xué)習(xí)。為了保證學(xué)習(xí)效果，學(xué)校安排一名主任負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。隨時(shí)檢查指導(dǎo)他們的學(xué)校情況，對(duì)他們提出嚴(yán)格的要求，要求他們按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。5、除了對(duì)他們進(jìn)行校內(nèi)外的培訓(xùn)，還專門(mén)強(qiáng)調(diào)他們的個(gè)人研修，要求他們每天抽出一點(diǎn)時(shí)間，做好自主研修學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取更多的時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)的教育教學(xué)理論著作，不斷豐富自己的理論基礎(chǔ)。（二）強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合，提高特崗教師的教育教學(xué)能力。我們認(rèn)識(shí)到，特崗教師素質(zhì)的提升不是單靠理論培訓(xùn)就可以完全解決的，它還需要一個(gè)由理論到實(shí)踐的過(guò)程，需要一個(gè)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從模仿逐漸走向自主的建構(gòu)過(guò)程。因此我校開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，通過(guò)這些實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高他們的

5、教育教學(xué)能力。1、我校結(jié)合“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，讓每位特崗教師都和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的“全天候”教師及骨干教師結(jié)成師徒對(duì)子，充分發(fā)揮好“以老帶新”的作用。2、學(xué)校主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到他們的課堂，進(jìn)行聽(tīng)評(píng)課指導(dǎo)。做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改正提高。促使特崗教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力的快速提高。3、我校結(jié)合“四課”活動(dòng)，分別在本部及村小學(xué)校開(kāi)展特崗教師研討課活動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中，主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)與特崗教師進(jìn)行交流和研討，讓特崗教師在交流研討過(guò)程中逐步走向成熟。4、結(jié)合教學(xué)崗位大競(jìng)技活動(dòng)，我校重點(diǎn)對(duì)特崗教師提出要求，要求他們以此次活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)“五清”訓(xùn)練，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)基本功訓(xùn)練和“雙功一絕”訓(xùn)練，全面提升自身教

6、育教學(xué)水平。三、建立特崗教師工作業(yè)務(wù)檔案，實(shí)行規(guī)范化管理。1、我校每學(xué)期都認(rèn)真記載特崗教師的師德師風(fēng)、教學(xué)成績(jī)等工作情況。同時(shí)對(duì)他們進(jìn)行分學(xué)年度考核?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。經(jīng)過(guò)考核特崗教師全都達(dá)到了合格的標(biāo)準(zhǔn)。2、我校還為特崗教師提供合適的工作崗位，并對(duì)他們的工作及專業(yè)化發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助，為他們提供必要的工作及生活條件。同時(shí)也注重關(guān)心特崗教師，愛(ài)護(hù)特崗教師。使他們能感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖，從而激勵(lì)他們工作的熱情及干勁。3、對(duì)于特崗教師在服務(wù)期內(nèi)工作成績(jī)特別突出、考核優(yōu)秀的，我校及時(shí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)其典型事跡和經(jīng)驗(yàn)在全街范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳。 總之，作為新時(shí)期的特崗教