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1、辦公室職場(chǎng)禮儀的禁忌盤點(diǎn)?辦公室職場(chǎng)禮儀的禁忌盤點(diǎn)?是一篇好的范文,希望對(duì)網(wǎng)友有 用。辦公室是為你的事業(yè)打根底的地方,是你和同事相處的地方,是 你和上司交流的地方,辦公室是一個(gè)小社會(huì),有的人如魚得水,有的 人如履薄冰,中間的天壤之別就是因?yàn)閷?duì)辦公室職場(chǎng)禮儀掌握的差異 所導(dǎo)致的。今天小編就給大家介紹一些職場(chǎng)辦公室禮儀禁忌, 歡送大家查看。 職場(chǎng)禮儀禁忌忌推脫責(zé)任在辦公室一著不慎,滿盤皆輸。 尤其是工作上的事。對(duì)于上司委派下來(lái)的任務(wù),首先不能挑三揀四。 工作完成之后,如果上司不滿意,切記不能推脫責(zé)任。 理由說(shuō)明一大堆。最后還是要自己完成,還給上司留下不好的印象。在現(xiàn)在的職場(chǎng)里, 許多都是團(tuán)隊(duì)工作,
2、 如果出了問(wèn)題就推脫責(zé)任, 把錯(cuò)誤都?xì)w結(jié)給別人,這會(huì)讓同事關(guān)系陷入惡性循環(huán),試問(wèn),沒(méi)有和 諧的同事關(guān)系,團(tuán)隊(duì)工作怎么能順利進(jìn)行呢 ?忌滿腹牢騷有的人在生活 中怨天尤人,滿腹牢騷,但在工作中絕不能牢騷滿腹。在工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài),即使遇到不順,或者被上司 和同事誤解,得不到上司的信任,也不要牢騷滿腹,因?yàn)檫@意味著你 的不滿,沒(méi)有不透風(fēng)的墻,你的牢騷會(huì)很快傳遍辦公室每個(gè)人的耳朵里,你會(huì)得罪每個(gè)人。牢騷對(duì)工作不利,因?yàn)槟憧偸潜г箘e人,抱怨各種各樣的因素, 就會(huì)導(dǎo)致你消極怠工,到頭來(lái)工作很難做好,而職場(chǎng)是冷酷的,工作 總是做不好,還怨氣沖天,沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡這樣的人,最后的結(jié) 果只能是走人。
3、忌亂發(fā)脾氣人在職場(chǎng),身不由己,歲以后的人開始走向成熟工作 總結(jié),應(yīng)該懂得在辦公室里克制自己的脾氣,控制自己的情緒,情緒 失控,怒氣沖天的人是野獸。辦公室是工作的地方,不是發(fā)怒的地方。發(fā)了脾氣,有的人會(huì)說(shuō)狠話,有的人會(huì)砸東西,有的人會(huì)罵人, 有的人甚至?xí)蛉?。每一種行為都是辦公室禮儀的大忌。有的人在辦公室里謹(jǐn)小慎微,生怕走錯(cuò)了,哪怕是一小步,或得 罪了別人,但如果克制不住自己亂發(fā)脾氣,那可就形象全毀了,而且 造成的惡果很難彌補(bǔ)。忌拉小圈子、互散小道消息辦公室是一個(gè)小社會(huì),而且是絕不簡(jiǎn) 單的小社會(huì),關(guān)系錯(cuò)綜負(fù)責(zé),切忌私自拉幫結(jié)派,形成小圈子,有了 自己的小圈子,難免會(huì)把很多人隔離在圈子外面,這對(duì)一
4、個(gè)有志成就 大師的人是很不應(yīng)該的。辦公室禮儀八大忌之小道消息在職場(chǎng)中,男人和女人都不能做長(zhǎng) 舌婦,小道消息滿天飛,最后傷害了辦公室的工作氣氛忌高聲喧嘩, 旁假設(shè)無(wú)人現(xiàn)在的辦公室, 尤其是對(duì)初入職場(chǎng)的新人, 根本上都是很多人共用一間辦公室, 有時(shí)候一伸腳就能碰著其他同事, 影響別人工作,更別說(shuō)高聲喧嘩了。因此,在和同事討論工作時(shí)一定要顧及比人,注意說(shuō)話的音量。 職場(chǎng)相處禮儀 一 尊重同事相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系 的根底,同事關(guān)系也不例外,同事關(guān)系不同于親友關(guān)系,它不是以親 情為紐帶的社會(huì)關(guān)系,親友之間一時(shí)的失禮,可以用親情來(lái)彌補(bǔ),個(gè) 人簡(jiǎn)歷而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的,一旦失禮,創(chuàng)傷
5、難以愈 合。所以,處理好同事之間的關(guān)系,最重要的是尊重對(duì)方。二 物質(zhì)上的往來(lái)應(yīng)一清二楚同事之間可能有相互借錢、 借物或饋 贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來(lái),但切忌馬虎,每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白,即 使是小的款項(xiàng),也應(yīng)記在備忘錄上, 以提醒自己及時(shí)歸還, 以免遺忘, 引起誤會(huì)。向同事借錢、借物,應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方打張借條,以增進(jìn)同事對(duì)自己 的信任。有時(shí),出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條,這也并不過(guò)分,借入 者應(yīng)予以理解,如果所借錢物不能及時(shí)歸還,應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ?說(shuō)明一下情況。在物質(zhì)利益方面無(wú)論是有意或者無(wú)意地占對(duì)方的廉價(jià),都會(huì)在對(duì) 方的心理上引起不快,從而降低自己在對(duì)方心目中的人格。三對(duì)同事的困難表示關(guān)心同事的
6、困難, 通常首先會(huì)選擇親朋幫助, 但作為同事,應(yīng)主動(dòng)問(wèn)訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫助,這樣,會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情,使 關(guān)系更加融洽。四不在背后議論同事的隱私每個(gè)人都有隱私, 隱私與個(gè)人的名譽(yù) 密切相關(guān),背后議論他人的隱私,會(huì)損害他人的名譽(yù),引起雙方關(guān)系 的緊張甚至惡化,因而是一種不光榮的、有害的行為。五對(duì)自己的失誤或同事間的誤會(huì), 應(yīng)主動(dòng)抱歉說(shuō)明同事之間經(jīng)常 相處,一時(shí)的失誤在所難免。熱門思想?yún)R報(bào)如果出現(xiàn)失誤,應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ奖?,征得?duì)方的諒 解;對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f(shuō)明,不可小肚雞腸,耿耿于懷。職場(chǎng)著裝禮儀知識(shí)職場(chǎng)著裝原那么常言道人靠衣妝馬靠鞍,如果你 希望在職場(chǎng)建立良好的形象,那就需要全方
7、位地注重自己的儀表。從衣著、發(fā)式、妝容到飾物、儀態(tài)甚至指甲都是你要關(guān)心的。 其中,著裝是最為重要的,衣著某種意義上說(shuō)明了你對(duì)工作、對(duì) 生活的態(tài)度。衣著對(duì)外表影響非常大,大多數(shù)人對(duì)另一個(gè)人的認(rèn)識(shí),可說(shuō)是從 其衣著開始的。衣著本身就是一種武器,它反映出你個(gè)人的氣質(zhì)、性格甚至內(nèi)心 世界。一個(gè)對(duì)衣著缺乏品味的人,在辦公室戰(zhàn)爭(zhēng)中必然處于下風(fēng)上班時(shí)穿得體的正裝,勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)的表達(dá)。男士職場(chǎng)著裝原那么三色原那么:三色原那么一直以來(lái)都是男士著裝禮 儀中所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,主要指男士身上的色系不應(yīng)超過(guò)種,很接近 的色彩視為同一種。有領(lǐng)原那么:有領(lǐng)原那么說(shuō)的是,正裝必須是有領(lǐng)的,無(wú)領(lǐng)的服裝, 比方恤,運(yùn)動(dòng)衫一類不能
8、成為正裝。男士正裝中的領(lǐng)通常表達(dá)為有領(lǐng)襯衫。鈕扣原那么:絕大局部情況下,正裝應(yīng)當(dāng)是鈕扣式的服裝,拉鏈服 裝通常不能稱為正裝,某些比擬莊重的夾克事實(shí)上也不能成為正裝。皮帶原那么:男士的長(zhǎng)褲必須是系皮帶的,通過(guò)彈性松緊穿著的運(yùn) 動(dòng)褲不能成為正裝,牛仔褲自然也不算。即便是西褲,如果不系腰帶就能很規(guī)矩,那也說(shuō)明這條西褲腰圍 不適合你。皮鞋原那么:正裝離不開皮鞋,范文內(nèi)容地圖運(yùn)動(dòng)鞋和布鞋、拖鞋 是不能成為正裝的。最為經(jīng)典的正裝皮鞋是系帶式的,不過(guò)隨著潮流的改變,方便實(shí) 用的懶式無(wú)帶皮鞋也逐漸成為主流。女士職場(chǎng)著裝原那么女士著裝注意的問(wèn)題相對(duì)男士著裝原那么來(lái)說(shuō)多 了一些流行因素在其中。最根本的要求,女士職場(chǎng)著裝必須符合個(gè)性、體態(tài)特征、職位、 企業(yè)文化、辦公環(huán)境,志趣等等。女士無(wú)需一味模仿辦公室里男士的服飾打扮,要有一種做女人真 好的心態(tài),充分發(fā)揮女性特有的柔韌。女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性,要學(xué)會(huì)怎樣搭配衣服、鞋子、 發(fā)型、首飾、化裝,使之完美和諧。最終被別人稱贊,應(yīng)該夸你漂亮而不是說(shuō)你的衣服好看或鞋子漂 亮,那只是東西好看,不是穿著好。職業(yè)套裝更顯權(quán)威,選擇一些質(zhì)地好的套裝。 然后以套裝為底色來(lái)選擇襯衣、毛
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