互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)

1、互聯(lián)網(wǎng)金融時代的金融人才培養(yǎng)戰(zhàn)略看書,你還用紙質(zhì)的嗎?答案是,好長時間沒看紙質(zhì)的書籍了。買東西，你還去逛街嗎?答案是,最近都逛淘寶了。存錢，還去銀行嗎?答案是,都轉(zhuǎn)余額寶了沒錯，隨著互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)以及通訊的快速發(fā)展,圖書、零售等多個領(lǐng)域都發(fā)生了翻天覆地的變化，接下來的3D打印，在線教育，3D影視，可穿戴醫(yī)療概念，也實(shí)實(shí)在在的告訴我們，在互聯(lián)網(wǎng)的推動下,我們的生活越來越便捷了.為什么互聯(lián)網(wǎng)可以如此快速的占領(lǐng)我們的市場，那是因?yàn)?它的”開放、平等、協(xié)作、分享”的精神，正是我們迫切需要的,而金融行業(yè)的壟斷特點(diǎn),使這種精神更加的暢通無阻。足不出戶就能購物，那是物流發(fā)展的快了,足不出戶,就能買水、電、

2、燃?xì)?那是金融支付發(fā)展的快了。金融行業(yè)，作為一個不依賴物流，僅依賴信息媒介的行業(yè),這給了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)滿滿的信心,立志改變金融機(jī)構(gòu)，這與傳統(tǒng)金融形成了全新的競爭生態(tài)系統(tǒng),使互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的透明度強(qiáng)、參與度高、協(xié)作性好、中間成本低、操作上便捷等優(yōu)點(diǎn)更加突出看似完美的計(jì)劃,看似非常成功的規(guī)劃，但好像欠缺點(diǎn)什么沒錯,就是人,金融行業(yè)集中了中國高端人才,不管是銀行的理財(cái)師,還是證券公司的國際金融分析師,還是保險(xiǎn)公司的精算師,所有的人才都集中在這些行業(yè),作為要與之抗衡的新起之秀,互聯(lián)網(wǎng)金融靠什么與之一拼呢？是從這些地方挖角,還是自己培訓(xùn)呢？炳隆集團(tuán)告訴你怎樣選擇，如何分配,實(shí)現(xiàn)最合適的人才戰(zhàn)略選擇。從金融教

3、育界得到的數(shù)據(jù)顯示，一些互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)將目光投向金融培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過人才定制和公司員工的專業(yè)技能培訓(xùn),緩解用人壓力?；ヂ?lián)網(wǎng)金融復(fù)合型人才極度稀缺移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)升溫很快,用人荒很明顯.數(shù)據(jù)顯示,截至2013年10月,互聯(lián)網(wǎng)金融人才需求同比增幅超過55%。目前各金融機(jī)構(gòu)的招聘職位包括互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)等.集金融業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、市場營銷等多種知識技能于一體的“互聯(lián)網(wǎng)金融人才”，將會是企業(yè)未來很長一段時間需要的人才。首先,這些人才必須是金融從業(yè)者,對于金融行業(yè)的股票、信托、期貨、衍生品等相當(dāng)?shù)牧私?并掌握其金融企業(yè)的運(yùn)作思路，目前還沒有證券從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格之類

4、的要求。其次，必須具有互聯(lián)網(wǎng)思維，把金融企業(yè)的思路應(yīng)用到互聯(lián)網(wǎng)金融工具上,是互聯(lián)網(wǎng)金融金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師,并能夠組織團(tuán)隊(duì)開發(fā)運(yùn)營。最后,要有營銷意識,傳統(tǒng)金融行業(yè)是客戶主動上門要求服務(wù)，而互聯(lián)網(wǎng)金融雖然有自己的網(wǎng)站，但營銷類產(chǎn)品明顯不足?？偨Y(jié)起來,這樣一個全才,互聯(lián)網(wǎng)金融時代的頂級人才，真的是很難找啊.人才儲備周期往往還趕不上時代的變化,而具有高瞻遠(yuǎn)矚的互聯(lián)網(wǎng)公司,也許阿里算是一個成功的例子，早在幾年前不僅招收畢業(yè)生,而且還幫助中小企業(yè)、學(xué)校客戶培訓(xùn)電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融人才,早早入手.但現(xiàn)在有幾個人能成為馬云、馬化騰呢。在線金融培訓(xùn)人才含金量高互聯(lián)網(wǎng)金融作為聚集金融業(yè)務(wù)、各種新興信息化技術(shù)于一體

5、的新的金融業(yè)態(tài)，需要大量高端、復(fù)合型人才聚集，是一個人才、技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè).如何擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)金融人才隊(duì)伍，培養(yǎng)一批科技與應(yīng)用相結(jié)合的復(fù)合型金融專業(yè)人才,適應(yīng)金融行業(yè)信息化發(fā)展的大趨勢,滿足金融行業(yè)不斷發(fā)展與創(chuàng)新對人才的需求,國務(wù)院提出大力推進(jìn)職業(yè)教育改革和發(fā)展的決定（國發(fā)6號）.工業(yè)和信息化部教育考試中心授權(quán)炳隆集團(tuán)成為“在線金融理財(cái)師（OFP）”和“貴金屬在線交易師（OPMT）”培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)。面對著當(dāng)前的各種培訓(xùn)，有CFA,CIIA,ACCA,CMA等國際化的考試，有CPA,CFP,SAC等國內(nèi)考試，這些考試時間長，又需要在專業(yè)領(lǐng)域有工作年限，都需要大量的時間和成本,對于現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的同

6、仁來說，實(shí)在是很不劃算如何使自己在短時間內(nèi)成為互聯(lián)網(wǎng)金融需要的人才,通過短時間的專業(yè)人士培訓(xùn),快速掌握互聯(lián)網(wǎng)金融的基本信息才是目前行業(yè)迫切需要的。這就需要對現(xiàn)代金融教育和人才培養(yǎng)提出了新的訴求和挑戰(zhàn),需要更多的金融培訓(xùn)公司突破自己的原有單一瓶頸。炳隆集團(tuán)推出的工信部在線金融培訓(xùn)項(xiàng)目，采用“1+N實(shí)戰(zhàn)”的課程體系及“七步人才培養(yǎng)計(jì)劃”,具有獨(dú)特的培訓(xùn)特色，通過實(shí)訓(xùn),工作坊教學(xué),讓理論與實(shí)踐聯(lián)系起來,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育+技能教育的完美結(jié)合?！?"指金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資規(guī)劃、顧問式營銷等金融最核心的前沿理論；"N”指多種投資工具的掌握，股票、債券、保險(xiǎn)、基金、期貨、貴金屬、信托、寫

7、字樓、公寓等深入淺出精講教學(xué);“實(shí)戰(zhàn)"指獨(dú)立完成理財(cái)規(guī)劃、實(shí)戰(zhàn)模擬投資訓(xùn)練、現(xiàn)場進(jìn)行房產(chǎn)優(yōu)劣勢分析，理財(cái)經(jīng)理顧問式營銷等,全方位，多角度給予學(xué)員實(shí)戰(zhàn)技巧。這是實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融一般人才需求的過程,通過整體培訓(xùn),達(dá)到預(yù)期人才需求目標(biāo)。計(jì)算機(jī)人才華麗轉(zhuǎn)身,挖角高端人才解決了一般人員的需求，接下來,就是公司高管層人員的配備了,即精通互聯(lián)網(wǎng)編程開發(fā),又精通互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)的人才就是我們需要的高級人才.精通互聯(lián)網(wǎng)編程開發(fā),是一個很容易就能掌握的技巧嗎?這對于金融人員來說,當(dāng)然不可能，想要在編程領(lǐng)域有所突破,其所要掌握的知識技能實(shí)在是太多了,這是一個你想轉(zhuǎn)行跨入都很難的職業(yè)。而金融知識呢，只要你懂

8、漢語,通過專業(yè)人士的培訓(xùn)，就能讓自己掌握金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識.既懂金融又懂開發(fā)的人才成為公司的中層不成問題。最后就是高端人才的配備了,如果沒有強(qiáng)大的人才儲備,只有通過人才挖角才能實(shí)現(xiàn)了。綜上,互聯(lián)網(wǎng)金融時代,企業(yè)可以考慮在以上三個層次招聘或培養(yǎng)儲備人才，完成互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的“研發(fā)”、“設(shè)計(jì)"與“制造"的完整生產(chǎn)流程2015年迎來金融人才招聘熱在百度搜索框，只要搜索“證券人才招聘或者“金融人才招聘”,光是杭州地區(qū)就顯示有將近29萬條,和時下需求量巨大的互聯(lián)網(wǎng)人才搜索條數(shù)幾乎持平。因此，有人也將2015年稱為金融類人才招聘大年。從各個公司的招聘崗位來看,證券行業(yè)的人才招聘正經(jīng)

9、歷著一場轉(zhuǎn)型:新三板業(yè)務(wù)、投融資業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理業(yè)務(wù)等相關(guān)崗位成為招聘新主流。并且,無論是從薪酬還是工作年限要求來說都是一個字高?！拔覀兊囊粋€客戶最近要求招一個新三板業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,開出的條件是年薪80萬到100萬.主要負(fù)責(zé)IPO、新三板項(xiàng)目的承攬、改制、掛牌、持續(xù)督導(dǎo)等工作。但是對于工作年限要求很高。要求至少8年?！焙贾菀猾C頭公司的獵頭丁靜對記者說道。但是另一方面，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中的研究投顧、市場營銷雖名字不變，但其招聘要求卻早已加上了“互聯(lián)網(wǎng)思維“新媒體運(yùn)營"等技能而升級換代了。不過,據(jù)了解,從目前招聘熱度來看,最搶手的莫過于與互聯(lián)網(wǎng)金融沾邊的崗位：微信公眾號策劃推廣崗、互聯(lián)網(wǎng)營銷崗、手機(jī)應(yīng)

10、用（App）技術(shù)開發(fā)崗、互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略籌劃崗等崗位需要的人才。甚至有公司打出，“只要懂互聯(lián)網(wǎng)金融,肯努力，薪酬不是問題"。國泰君安、銀河證券等大中型券商則在新三板、場外市場、做市商、投行并購等業(yè)務(wù)層面展開了攻勢。此前有媒體披露，國信證券2015年初啟動的“千人招聘”在一個月時間內(nèi)，就收到超過4萬份的應(yīng)聘簡歷，其中最受歡迎的領(lǐng)域是電子商務(wù)、研究所、投資銀行、固定收益和信息技術(shù)相關(guān)崗位。而除了證券金融類人才招聘，在銀行界,客戶經(jīng)理也是一匹急需的“千里馬”智聯(lián)招聘此前在一份關(guān)于銀行金融類的人才薪酬報(bào)告中指出，各大企業(yè)銀行從一度火熱的房地產(chǎn)市場和相關(guān)重工業(yè)中抽身出來，故急需大批擁有多樣客戶背

11、景的從業(yè)人員大多數(shù)外資銀行仍在發(fā)展階段并將其商業(yè)重點(diǎn)致力于拓展新的客戶,因此企業(yè)銀行對客戶經(jīng)理依舊有著很高的需求.困境千里馬難求也難留“互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展太快了，以至于人才儲備都沒來得及跟上。”杭州一家做車貸P2P的HR專員席笑對記者表示,“具有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生很難找。資格老的中層人士又看不上創(chuàng)業(yè)型的中小型公司。要找到一個合格的人才真的很難.”席笑說，產(chǎn)品經(jīng)理是所有互聯(lián)網(wǎng)金融崗位中最緊缺的。根據(jù)眾達(dá)樸信咨詢公司的統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理稀缺度最高,稀缺度在80以上。此外，還有一類很難尋覓的是“大數(shù)據(jù)人才"?！艾F(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)公司都在考慮未來的戰(zhàn)略布局，對于大數(shù)據(jù)人才很是看重。所以我們公司也

12、在砸重金吸才。可是,這一崗位在國內(nèi)能夠匹配的人少之又少。”據(jù)了解，在金融界,大數(shù)據(jù)人才的儲備已經(jīng)成了一些中型企業(yè)的人才戰(zhàn)略計(jì)劃。但是由于大數(shù)據(jù)人才要求具有建模、數(shù)據(jù)分析等能力，而國內(nèi)并沒有專門開具大數(shù)據(jù)專業(yè)，因而這類人才也成了諸多HR求而不得的一類“千里馬”。此外，席笑還無奈地表示,“易得無價寶,難得有風(fēng)控官、戰(zhàn)略規(guī)劃師。這些職位都是要求求職者既有崗位專業(yè)能力,涉及金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券、數(shù)學(xué)能力，還要求具有領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)調(diào)事業(yè)中心布局。在目前的互聯(lián)網(wǎng)背景下,很難挖到有五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,只能差強(qiáng)人意?！倍饲Ю锺R難求,留人也成了不少公司HR最頭疼的事情?！艾F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展快,人才需求大

13、。人才流動性也因此大了很多。以前對于求職者來說，干滿兩年再跳是金科玉律,現(xiàn)在都無所謂了.朋友內(nèi)推一下,條件符合,第二天就遞交辭職報(bào)告了.”席笑說道。智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，智聯(lián)此前做過一份關(guān)于金融人才的問卷。在其取樣中，85%的受訪者表示仍在職,18%的受訪者稱已離職。其中，28%的雇員在一個職位上待的時間不到一年,39%的雇員會在同樣的職位上待兩年。這說明每三個員工(69%)中就有兩個雇員在三個職位上干的時間少于兩年。值得注意的是，本研究中70%受訪者年紀(jì)在30歲或以下，24%受訪者年齡在31歲和40歲之間。破局人才悖論還需“生態(tài)閉環(huán)”來打破一方面,HR都抱怨新型互聯(lián)網(wǎng)金融人才難求，而另一方

14、面，金融類求職者也都抱怨屢屢找不到好的出路，這似乎成了互聯(lián)網(wǎng)金融界人才招聘的一個悖論。席笑表示，從招聘源頭來說，如果找不到好的社會性人才，企業(yè)會傾向于自己培養(yǎng)。如果應(yīng)屆生能夠在在校時就多接觸專業(yè)知識，不僅僅是原本的銀行金融學(xué)、證券學(xué)，而是能多加一些互聯(lián)網(wǎng)類知識儲備，并且學(xué)校能給學(xué)生提供一個和企業(yè)實(shí)踐的機(jī)會，那么企業(yè)在培養(yǎng)過程中也不至于從零開始。并且校企的合作，理論結(jié)合實(shí)踐也有利于共同輸送都型互聯(lián)網(wǎng)金融人才。而這樣的希冀也不僅僅是一個愿景，在2014年12月，浙江金融職業(yè)學(xué)院與微貸網(wǎng)簽訂校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方就互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)、就業(yè)等方面展開緊密合作但是也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，學(xué)校的人才輸送畢

15、竟只是一個開始，而且互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度太快，要跟上最都的潮流，還是要金融類求職者從單一領(lǐng)域的專家變成多領(lǐng)域的復(fù)合型人才.而另一方面，大量都型互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)業(yè)公司的興起也讓人才爭奪成了離職潮的一個誘因.如果要改變這樣一種“屁股還沒坐熱就又遞交辭呈"的狀況，公司除了提供階梯式薪水之外，還要提供職業(yè)技能提升機(jī)會以及職位提升機(jī)會.只有從校企人才輸送、求職者以及招聘方三管齊下，形成一個良性循環(huán)，才能讓這個缺口不至于永遠(yuǎn)填不上。中國互聯(lián)網(wǎng)金融實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)袖人才培養(yǎng)項(xiàng)目一、【項(xiàng)目背景】當(dāng)馬云、馬化騰、李彥宏引領(lǐng)第一次互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢、創(chuàng)造財(cái)富神話時,您是否為錯失互聯(lián)網(wǎng)時代的機(jī)遇而懊悔不已？2013年,當(dāng)他

16、們再次以“領(lǐng)航者”的身份,謀求第二波互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新浪潮引發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展的話語權(quán)時，您是否準(zhǔn)備力挽狂瀾,以大展宏圖、締造互聯(lián)網(wǎng)金融時代的商業(yè)版圖和財(cái)富？如何拓展版圖?如何創(chuàng)造財(cái)富？有人說創(chuàng)新商業(yè)模式很重要,但更多人認(rèn)為是擁有能創(chuàng)造商業(yè)模式的復(fù)合型人才!互聯(lián)網(wǎng)金融需要什么樣的復(fù)合型人才?首先，我們可以從阿里金融的人才布局看出究竟。早在支付寶誕生之前,阿里就已經(jīng)開始布局人才培養(yǎng)戰(zhàn)略步驟,一方面招收具有互聯(lián)網(wǎng)、金融專業(yè)背景的高校畢業(yè)生,另一方面為中小企業(yè)和阿里學(xué)院的客戶培養(yǎng)電子商務(wù)人才。其次,銀行、證券、基金等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)為了應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)金融，開始調(diào)整人才戰(zhàn)略布局，要求相關(guān)人才不能僅僅懂金融,更要具

17、備新時代下互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)思維,如方正證券“彎道超車策略、長江證券“招兵買馬"舉措，緊鑼密鼓地開始儲備互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)人才.互聯(lián)網(wǎng)金融復(fù)合型人才儲備戰(zhàn)已悄然打響！二、【項(xiàng)目簡介】互聯(lián)網(wǎng)改變了世界經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造了一系列商業(yè)傳奇,金融是創(chuàng)造傳奇的基礎(chǔ)與方式，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)與金融相結(jié)合引發(fā)了新時代互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)業(yè)與發(fā)展浪潮時,國培機(jī)構(gòu)與中國互聯(lián)網(wǎng)金融研究院率先于全國首創(chuàng)中國互聯(lián)網(wǎng)金融實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)袖人才培養(yǎng)項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)一批既具有互聯(lián)網(wǎng)思維,又具有金融專業(yè)知識，更懂互聯(lián)網(wǎng)金融模式與風(fēng)控的高端復(fù)合型人才,達(dá)到具備創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的能力,具備帶領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)金融更好更快發(fā)展的能力。該項(xiàng)目將滿足小微與互聯(lián)網(wǎng)金融高層管理

18、者運(yùn)營管理及高端平臺需求。三、【主辦方簡介】【中國互聯(lián)網(wǎng)金融研究院】中國互聯(lián)網(wǎng)金融研究院于2013年10月創(chuàng)立于北京，是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域最專業(yè)的研究機(jī)構(gòu)。中國互聯(lián)網(wǎng)金融研究院以共生、共贏、分享”為原則，集研究、培訓(xùn)、咨詢、資訊、投資、活動等服務(wù)于一體，搭建國內(nèi)最廣泛的互聯(lián)網(wǎng)金融合作交流平臺.在匯集全球智慧，打造互聯(lián)網(wǎng)金融第一民間智庫”的宗旨下，整合國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?qū)W術(shù)和政策領(lǐng)域研究專家，以及領(lǐng)袖型企業(yè)家等數(shù)十位業(yè)內(nèi)頂級領(lǐng)軍人物資源，立足中國、面向全球，致力于推動互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新能力，研究和引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)金融的政策走向和發(fā)展趨勢【國培機(jī)構(gòu)】國培機(jī)構(gòu)于2005年在北京成立，是中國規(guī)模最大、影響

19、力最大、行業(yè)領(lǐng)先的小微金融領(lǐng)域綜合性平臺型機(jī)構(gòu)。主要核心業(yè)務(wù)涉及互聯(lián)網(wǎng)金融、小額信貸、擔(dān)保、典當(dāng)、高級財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的商學(xué)培訓(xùn)、企業(yè)咨詢、信息資訊、商業(yè)投資等。在微型金融培訓(xùn)領(lǐng)域享有盛譽(yù)，主導(dǎo)的小額信貸、擔(dān)保品牌培訓(xùn)產(chǎn)品市場占有率連續(xù)多年位居全國首位，近期主辦的互聯(lián)網(wǎng)金融研修項(xiàng)目獲得了業(yè)內(nèi)的高度贊譽(yù)。主辦方始終走在互聯(lián)網(wǎng)金融研究前沿，并已取得豐碩的互聯(lián)網(wǎng)金融研究成果.近期出版了首部深度剖析互聯(lián)網(wǎng)金融的專著互聯(lián)網(wǎng)金融，該書得到了前中國人民銀行副行長、全國人大財(cái)經(jīng)委副主任吳曉靈女士的親筆作序，以及阿里巴巴、用友集團(tuán)、清科集團(tuán)等數(shù)位業(yè)內(nèi)精英聯(lián)袂推薦；另已成功舉辦數(shù)期互聯(lián)網(wǎng)金融高級人才研修班”和中國互聯(lián)網(wǎng)

20、金融名家大講堂”,吸引全國各地近千余位行業(yè)高層管理人員參與其中，帶來最新的前沿性知識學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)性經(jīng)驗(yàn)分享。四、【項(xiàng)目特色】1、權(quán)威機(jī)構(gòu)，中國互聯(lián)網(wǎng)金融研究院和國培機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手中國互聯(lián)網(wǎng)金融研究院是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融第一民間智庫,具有最廣泛的互聯(lián)網(wǎng)金融合作平臺;國培機(jī)構(gòu)成立了中國小微企業(yè)融資研究中心，兩家機(jī)構(gòu)始終走在互聯(lián)網(wǎng)金融研究前沿，致力于建立“政、產(chǎn)、學(xué)、研、金、媒"六位一體的互聯(lián)網(wǎng)金融研究平臺體系。2、優(yōu)質(zhì)平臺,加入“中國互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”該項(xiàng)目學(xué)員自動加入“中國互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)盟廣泛整合政府、企業(yè)的資源,目前聯(lián)盟內(nèi)有多筆互聯(lián)網(wǎng)金融投資產(chǎn)業(yè)基金和多個互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)高成長項(xiàng)目,

21、幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長及財(cái)富增長?！爸袊ヂ?lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟"優(yōu)勢:（1）提供專業(yè)且實(shí)力雄厚的投融資對接機(jī)構(gòu),學(xué)員可以發(fā)布融資項(xiàng)目或發(fā)表投資需求；（2）加入互聯(lián)網(wǎng)金融名家大講堂、百家講堂和陽光沙龍，提供創(chuàng)業(yè)專業(yè)咨詢及企業(yè)經(jīng)營所需系統(tǒng)管理、營銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)、投融資等專業(yè)知識,同時擴(kuò)充人脈，拓展智囊團(tuán),與企業(yè)共成長；（3）創(chuàng)業(yè)秀，每月、每季度舉辦,專業(yè)投資公司，天使投資等專業(yè)機(jī)構(gòu)全程參與；（4）海外出國考察：實(shí)地參訪國外優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)3、實(shí)戰(zhàn)博弈,復(fù)合式課程設(shè)置課程設(shè)計(jì)以互聯(lián)網(wǎng)、金融、互聯(lián)網(wǎng)金融核心課程為知識體系，始終注重實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)用性分享國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)

22、的中高層決策者進(jìn)一步開闊思路，反思不足，提升戰(zhàn)略決策能力，提高戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。4、名師薈聚，互動式精英課程此次培養(yǎng)計(jì)劃薈萃了政府國策高參以及政府官員、國內(nèi)頂級院校教授、業(yè)內(nèi)一流企業(yè)高層管理人員共同擔(dān)任主講專家及交流嘉賓。通過與行業(yè)專家、業(yè)界精英共同探討，互動交流，解決互聯(lián)網(wǎng)金融投資及企業(yè)運(yùn)營中的實(shí)際問題。5、身體力行,移動式拓展教學(xué)該項(xiàng)目分別在互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展創(chuàng)新城市北京、上海、深圳、成都舉辦,采用案例分析、企業(yè)參訪、主題研討、沙龍風(fēng)暴、圓桌論壇等多維度拓展方式,全方位、多角度、深層次地研究并打造互聯(lián)網(wǎng)金融復(fù)合型實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)袖人才。6、永不畢業(yè),延續(xù)式終生學(xué)習(xí)與合作學(xué)員結(jié)業(yè)后,通過“互聯(lián)網(wǎng)金融

23、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”系列專題研討會、論壇、投融資項(xiàng)目推介會和沙龍活動,發(fā)揮全國互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺的高端資源優(yōu)勢.五、【課程收益】1 。加入中國互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，獨(dú)享聯(lián)盟高端平臺，解決項(xiàng)目投融資需求2 .獲得企業(yè)持續(xù)發(fā)展的智囊團(tuán),與企業(yè)同進(jìn)步、共成長3 .業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)實(shí)地考察，與實(shí)戰(zhàn)專家深度對話，高效引進(jìn)優(yōu)秀實(shí)操經(jīng)驗(yàn)4.獲得互聯(lián)網(wǎng)、金融、互聯(lián)網(wǎng)金融”三位一體的系統(tǒng)專業(yè)知識，具備創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的能力，成為復(fù)合型專業(yè)人才六【課程安排】模塊一、互聯(lián)網(wǎng)的前生今世專題一、互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)業(yè)變革中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與精神中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)態(tài)分析>互聯(lián)網(wǎng)用盈利模式及戶行為分析互聯(lián)網(wǎng)渠道市場開發(fā)與管

24、理>互聯(lián)網(wǎng)時代的營銷模式專題二、移動互聯(lián)網(wǎng)顛覆了什么移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)政策、現(xiàn)狀與趨勢> 移動互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營模式與盈利模式> 移動互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)營銷新模式微信給移動互聯(lián)網(wǎng)帶來了什么>APP未來的市場機(jī)遇個人網(wǎng)站如何把握移動互聯(lián)網(wǎng)危與機(jī)專題三、電子商務(wù)未來發(fā)展路徑>電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及對線下實(shí)體影響電子商務(wù)的營銷與創(chuàng)新> 電子商務(wù)未來路徑和互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)發(fā)展> 電子貨幣發(fā)展及支付系統(tǒng)改革>電子商務(wù)發(fā)展新模式移動互聯(lián)網(wǎng)時代的電子商務(wù)模塊二、金融理論與實(shí)踐專題一、金融政策與貨幣理論當(dāng)前國際、國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融熱點(diǎn)中國金融改革趨勢及其效應(yīng)市場深化中的小微金融發(fā)展貨幣知識運(yùn)用

25、與實(shí)踐比特幣的產(chǎn)業(yè)鏈分析>專題二、金融產(chǎn)品與金融服務(wù)理財(cái)產(chǎn)品市場現(xiàn)狀及投資規(guī)劃>信托、基金、債券產(chǎn)品的選擇與投資> 互聯(lián)網(wǎng)金融下主要理財(cái)模式與產(chǎn)品> 銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等金融服務(wù)創(chuàng)新及相應(yīng)的監(jiān)管政策專題三、民間金融運(yùn)作管理擔(dān)保機(jī)構(gòu)盈利模式與風(fēng)險(xiǎn)管理>小額貸款公司的盈利模式與風(fēng)險(xiǎn)控制>典當(dāng)行的市場定位與產(chǎn)品開發(fā)>小微金融服務(wù)集團(tuán)的運(yùn)營模式> 民間借貸主要模式分析模塊三：互聯(lián)網(wǎng)金融六大模式詳解專題一、P2P運(yùn)營與風(fēng)控> P2P發(fā)展政策與監(jiān)管P2P模式、產(chǎn)品、營銷解析> P2P的業(yè)務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)控實(shí)踐> P2P網(wǎng)絡(luò)借貸風(fēng)險(xiǎn)與對策

26、P2P與小貸擔(dān)保融合具體操作方法國內(nèi)外優(yōu)秀P2P企業(yè)案例分享優(yōu)秀代表企業(yè)考察專題二、第三方支付運(yùn)營詳解>第三方支付發(fā)展政策及發(fā)展趨勢>第三方支付模式的主要類型、支付流程及相關(guān)技術(shù)第三方支付業(yè)務(wù)創(chuàng)新第三方支付的法律問題及可能引發(fā)的金融風(fēng)險(xiǎn)>國內(nèi)外優(yōu)秀第三方支付企業(yè)案例分享>優(yōu)秀代表企業(yè)考察專題三、大數(shù)據(jù)金融商業(yè)機(jī)遇大數(shù)據(jù)發(fā)展政策及銀行業(yè)應(yīng)對>大數(shù)據(jù)時代征信體系建設(shè)及風(fēng)控措施>大數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)金融中的應(yīng)用以統(tǒng)計(jì)模型為依托的數(shù)據(jù)挖掘方法及案例分析大數(shù)據(jù)時代下供應(yīng)鏈金融發(fā)展趨勢>國內(nèi)外優(yōu)秀大數(shù)據(jù)企業(yè)案例分享優(yōu)秀代表企業(yè)考察專題四、眾籌新思路>眾籌模式發(fā)展政

27、策眾籌創(chuàng)新模式與創(chuàng)新營銷眾籌模式設(shè)計(jì)思路與法律要務(wù)眾籌模式風(fēng)控建議與措施眾籌平臺的發(fā)展趨勢國內(nèi)外優(yōu)秀眾籌企業(yè)案例分享優(yōu)秀代表企業(yè)考察專題五、信息化金融機(jī)構(gòu)信息化金融機(jī)構(gòu)發(fā)展政策機(jī)運(yùn)營模式信息化金融機(jī)構(gòu)對金融業(yè)發(fā)展的影響>信息化金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析及風(fēng)險(xiǎn)防范信息化金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展趨勢分析國內(nèi)外優(yōu)秀信息化金融機(jī)構(gòu)案例分享優(yōu)秀代表企業(yè)考察專題六、互聯(lián)網(wǎng)金融門戶>互聯(lián)網(wǎng)金融門戶發(fā)展政策互聯(lián)網(wǎng)金融門戶類型與運(yùn)營模式分析互聯(lián)網(wǎng)金融門戶對金融業(yè)發(fā)展的影響互聯(lián)網(wǎng)金融門戶風(fēng)險(xiǎn)分析與風(fēng)控措施互聯(lián)網(wǎng)金融門戶的發(fā)展趨勢分析國內(nèi)外優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)金融門戶案例分享優(yōu)秀代表企業(yè)考察模塊四：輔助教學(xué)形式開學(xué)典禮：迎新盛宴破冰

28、之旅：室內(nèi)外專業(yè)拓展訓(xùn)練班級建設(shè)：成立班委會，討論班級章程，組織集體活動主題沙龍：不定期組織“經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)分享和項(xiàng)目推介”主題沙龍企業(yè)參訪：組織參訪業(yè)內(nèi)優(yōu)秀機(jī)構(gòu)及學(xué)員企業(yè)，吸取成功經(jīng)驗(yàn)異地同游：異地游學(xué)，感受各地風(fēng)情國內(nèi)考察調(diào)研：開闊視野，啟迪思想聯(lián)誼酒會：浮白暢飲敘友情結(jié)業(yè)典禮：頒發(fā)證書，合影留念，歡送晚宴、紀(jì)念光盤、同學(xué)紀(jì)念冊互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟：搭建投融資合作平臺上半年杭州金融人才的整體需求同比增長98%迅速擴(kuò)張的互聯(lián)網(wǎng)金融引發(fā)人才荒40萬元年薪招不到合適的產(chǎn)品經(jīng)理2014-09-13記者莊小琴開價40萬年薪，仍然招不到一個令人滿意的產(chǎn)品經(jīng)理?！焙贾莺霞依碡?cái)?shù)幕I辦人曹小行對記者感嘆.技術(shù)出

29、身的曹小行和幾個合伙人日前正在籌劃上線一個理財(cái)平臺，正式發(fā)力移動互聯(lián)網(wǎng)金融。資金不缺，商業(yè)模式也得到投資方的認(rèn)可，卻在人才招募的問題上碰到了難題。招兵買馬一兩個月，產(chǎn)品經(jīng)理、軟件工程師、PR等不少崗位仍處于空缺狀態(tài)。問題不僅僅在合家理財(cái)這樣的初創(chuàng)企業(yè)，事實(shí)上，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)進(jìn)入快速擴(kuò)張階段，像挖財(cái)、盈盈理財(cái)、銅板街等具備一定規(guī)模甚至完成多輪融資的移動互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)一樣面臨著人才短缺問題。崛起的行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)起云涌在華星時代廣場辦公，已經(jīng)完成由IDG領(lǐng)投的逾千萬美元A輪投資的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)平臺銅板街”丁直處于人才緊缺的狀態(tài)，其官網(wǎng)的人才招聘頁上，空缺的崗位囊括了客服、產(chǎn)品運(yùn)營、研發(fā)、行政在內(nèi)

30、的22類崗位。一位業(yè)內(nèi)資深人士對記者說，隨著阿里即將在美國IPO,可以預(yù)見的是將產(chǎn)生一大波新的離職創(chuàng)業(yè)潮，其中互聯(lián)網(wǎng)金融是重要方向.自從2013年互聯(lián)網(wǎng)金融元年"開啟之后，全國涌現(xiàn)出大大小小數(shù)千家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，杭州作為阿里巴巴等大型企業(yè)的所在地，更是成為互聯(lián)網(wǎng)金融高地。打開蘋果的APP分類排名，排名靠前的理財(cái)APP大部分產(chǎn)自杭州本土。這些移動互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)也成為風(fēng)投追逐的熱點(diǎn)。就在上月，盈盈理財(cái)"宣布獲得千萬美元A+輪投資，而挖財(cái)”在去年9月和10月，分別獲得了IDG資本1000萬美元的A輪融資和鼎暉投資300萬美元的投資，今年2月，啟明創(chuàng)投又向其投資了1500萬美元。旺

31、盛的需求：幾何級增長的人才需求資本的進(jìn)入使得這個行業(yè)的迅速擴(kuò)張成為可能，導(dǎo)致領(lǐng)域內(nèi)的人才需求也不斷增加。互聯(lián)網(wǎng)金融人才短缺，已經(jīng)成為一個常態(tài)."挖財(cái)”聯(lián)合創(chuàng)始人全云峰對記者說。作為國內(nèi)最早進(jìn)入個人財(cái)戶服務(wù)的移動應(yīng)用，挖財(cái)基于記賬功能的APP用戶達(dá)到了9000多萬，理財(cái)平臺的銷售額今年已經(jīng)達(dá)到100個億，業(yè)務(wù)的擴(kuò)張導(dǎo)致我們在兩個維度上出現(xiàn)人才需求，一是基于記賬APP的技術(shù)研發(fā)人員的緊缺，二是與理財(cái)相關(guān)的功能推出后，數(shù)據(jù)分析、風(fēng)控等技術(shù)人員的緊缺又成為一個新常態(tài)?！庇碡?cái)”運(yùn)營負(fù)責(zé)人張威威告訴記者，公司員工由原先的七八十人擴(kuò)充到現(xiàn)在白150多人，目前還處于招兵買馬的狀態(tài)。杭州獵人人力資

32、源的郎越時認(rèn)為，作為互聯(lián)網(wǎng)金融高地，杭州對此類人才的需求一直處于旺盛狀態(tài)，尤其是既要懂金融業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才，這類人才培養(yǎng)需要一個周期，而這一行業(yè)發(fā)展太迅猛，人才供應(yīng)鏈跟不上.”智聯(lián)卓聘提供給記者的數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年，全國金融行業(yè)對人才的整體需求比上年同期增幅93%,其中杭州需求增幅超過全國平均水平，達(dá)到98%,高出其他城市（79%）,緊追以北上廣深”為代表的傳統(tǒng)金融中心（118%）。斷檔的人才：產(chǎn)品經(jīng)理稀缺度80%以上對于處于迅速擴(kuò)張期的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)來說，人才的稀缺幾乎遍布各個環(huán)節(jié).挖財(cái)”的官方網(wǎng)頁上，處于招聘狀態(tài)的崗位就有移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)、資深產(chǎn)品經(jīng)理、線上口碑營銷等多種

33、崗位.但在眾多的缺口崗位中，產(chǎn)品經(jīng)理”無疑是最難招的。曹小行告訴記者，產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)包括產(chǎn)品從無到有的規(guī)劃、運(yùn)營等，合家理財(cái)希望能找到一個有相對全面工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理，但從目前面試的情況來看，符合條件的人并不多。盈盈理財(cái)”的張威威也認(rèn)為，單純做技術(shù)的人可能并不難招，但要找到一個對整個業(yè)務(wù)模式有成熟理解的產(chǎn)品經(jīng)理”并不是件容易的事，產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心人物，一個好的產(chǎn)品經(jīng)理能準(zhǔn)確地將整個產(chǎn)品需求拆分成若干個小需求，再由若干個獨(dú)立的小團(tuán)隊(duì)來完成整條產(chǎn)品線，他需要有全局的把控能力杭州獵人人力資源的郎越時認(rèn)為，根據(jù)其個人能力，杭州的產(chǎn)品經(jīng)理年薪起步價在20萬-25萬元，高級產(chǎn)品經(jīng)理在3。萬一40

34、萬元，有的還會擁有公司的期權(quán)就全國而言，根據(jù)眾達(dá)樸信咨詢公司的統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理稀缺度最高，稀缺度在80%以上，崗位開價基本在55萬元以上.暴漲的薪酬：由供需關(guān)系決定的高薪一位對互聯(lián)網(wǎng)金融人才流向一直密切關(guān)注的業(yè)內(nèi)人士向記者透露，就在不久前，杭州一家頗具規(guī)模的移動理財(cái)平臺從阿里挖得一員大將，月薪起步4萬元.挖財(cái)”聯(lián)合創(chuàng)面對人才的競爭，一些互聯(lián)網(wǎng)金融公司只能開出極具誘惑的薪水。始人全云峰、盈盈理財(cái)”運(yùn)營負(fù)責(zé)人張威威也不約而同坦言，對于符合公司要求的優(yōu)秀人才，給出的薪水一定會高于市場價格.高薪招聘互聯(lián)網(wǎng)金融人才肯定是一個正常的現(xiàn)象。”一位業(yè)內(nèi)人士指出，金融行業(yè)的薪資水平本身就很高，同時互聯(lián)網(wǎng)

35、行業(yè)這幾年的薪水也在迅速增長?！辈贿^也有業(yè)者擔(dān)心，高薪挖來的互聯(lián)網(wǎng)金融人才薪水是有泡沫的。畢竟，在原互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，一些員工本身的薪水并不高.目前的高薪招聘是供需關(guān)系造成的，與其工作能力并沒有太大關(guān)系。智聯(lián)卓聘的信息顯示，未來互聯(lián)網(wǎng)金融市場將是一個巨大的蛋糕，帶來的就業(yè)機(jī)會、人才缺口之大可能會超出想象。一些業(yè)內(nèi)人士倡議高校加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的研究，開設(shè)互聯(lián)網(wǎng)金融學(xué)科，在未來實(shí)現(xiàn)校企人才對接，這將是未來互聯(lián)網(wǎng)金融人才突圍戰(zhàn)中的戰(zhàn)略要地。券商為迎注冊制招兵買馬互聯(lián)網(wǎng)金融人才成為搶手貨春節(jié)前后，券商的招聘工作也在如火如荼地進(jìn)行。證券日報(bào)記者近日查詢各I大招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)券商近期的招聘崗位主要以投行部門為主。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，大通證券、西南證券、招商