中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)：2014年日照市直衛(wèi)生招聘300人

1、中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)：2014年日照市直衛(wèi)生招聘300人2014衛(wèi)生系統(tǒng)考試題庫(kù) | 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試備考指導(dǎo)一、報(bào)考條件1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;2、普通高校本科以上 (護(hù)理及助產(chǎn)職位普通高校?？埔陨? 學(xué)歷，年齡不超過30周歲(1984年6月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷的不超過35周歲(1979年6月1日以后出生);招聘高級(jí)專業(yè)人才的不超過45周歲(1969年6月1日以后出生);3、身體健康;4、護(hù)理及助產(chǎn)崗位要求具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格(取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明尚未注冊(cè)的需在有效期內(nèi))并具有山東省常住戶口;相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格必須在報(bào)名系統(tǒng)中注明現(xiàn)有資格獲得年月。護(hù)

2、士執(zhí)業(yè)資格對(duì)2013年、2014年畢業(yè)生暫不作要求。5、符合招聘崗位所需要的專業(yè)、資格等條件。已注明專業(yè)及研究方向的崗位，要求報(bào)考者畢業(yè)證或?qū)W位證上有相應(yīng)注明或者出具經(jīng)導(dǎo)師、院系、學(xué)校三方簽字蓋章的證明材料。同一崗位有不同學(xué)歷層次需求的，報(bào)考時(shí)務(wù)必注意加以區(qū)分。6、在職人員報(bào)考的，在面試資格審查時(shí)需提供現(xiàn)工作單位開具的同意報(bào)考介紹信或證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得應(yīng)聘。二、報(bào)名和資格審查1、報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上

3、繳費(fèi)的方式進(jìn)行?？忌W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年6月10日 9:00-6月13日17:00考生查詢審核結(jié)果時(shí)間：2014年6月10日10:30-6月14日12:00報(bào)名及繳費(fèi)網(wǎng)站：中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)(1)個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘人員登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)，點(diǎn)擊主頁(yè)左側(cè)“考生入口”的“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入頁(yè)面后再選擇“日照市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員”的報(bào)名入口，按照流程如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證信息進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)禁同一考生注冊(cè)不同郵箱號(hào)重復(fù)報(bào)考，對(duì)于重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的后果自負(fù)。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格，且5

4、年內(nèi)不得參加市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。護(hù)理崗位(除市衛(wèi)校的護(hù)理教育研究生崗位和市人民醫(yī)院的助產(chǎn)崗位外)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)暫不具體到應(yīng)聘單位，考生直接從“報(bào)考單位”欄目下拉框內(nèi)選擇“普通護(hù)理崗位”或“特需護(hù)理崗位(限男性)”。待筆試和面試結(jié)束后，按總成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢、考核人員范圍。體檢考核合格的，在相應(yīng)崗位需求范圍內(nèi)，按總成績(jī)高低由考生根據(jù)個(gè)人意愿選擇填報(bào)應(yīng)聘單位。(2)單位初審初審時(shí)間：2014年6月10日10:30-6月14日12:00招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員在6月14日12:00前登錄網(wǎng)站

5、查詢，審核未通過的考生，可在6月14日18:00前登錄網(wǎng)站修改并重新提報(bào)。報(bào)名期間，系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)在某個(gè)時(shí)段可能會(huì)因人數(shù)激增導(dǎo)致單位初審延后，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員耐心等待，并及時(shí)查看審核狀態(tài)。(3)網(wǎng)上繳費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間：2014年6月15日9:00-6月17日12:00。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，招聘筆試考務(wù)費(fèi)為每人70元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，于2014年6月25日9:00-6月27日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。2、資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘崗位的要求，提交日照市市

6、直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表(見附件)，國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、有執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格要求的還需提供資格證書或合格證明，護(hù)理崗位報(bào)考人員需提交戶口簿或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。另外，考生需同時(shí)提交以上證件及證明的復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在距離面試時(shí)間前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，由主管部門研究確定是否按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。三、考試內(nèi)容和方法考試包括筆試和面試。(一)筆試筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，考試范圍為考生網(wǎng)上報(bào)名選定崗位后，“考試科目”下拉框內(nèi)規(guī)定

7、的科目?jī)?nèi)容。筆試時(shí)間：2014年6月28日(具體見筆試準(zhǔn)考證)筆試地點(diǎn)：日照市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(原日照鐵路實(shí)驗(yàn)學(xué)校，日照大學(xué)科技園學(xué)林路89號(hào))。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)比例的，招聘本、?？坡毼坏南鄳?yīng)核減聘用計(jì)劃，招聘研究生及高級(jí)專業(yè)人才職位的，經(jīng)主管部門同意，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。研究生職位招聘不滿的，經(jīng)研究，可將剩余職位轉(zhuǎn)為相近專業(yè)的本科職位。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在日照市衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公布。(二)面試面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)

8、分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。四、考核體檢根據(jù)考試總成績(jī)依次排序，按計(jì)劃聘用人數(shù)比例，由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員，并按計(jì)劃聘用人數(shù)依次等額對(duì)報(bào)考人員考核、體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。筆試和面試成績(jī)均相同的，由主管部門會(huì)同用人單位研究確定聘用人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)主管部門審核同意后，可從進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)。五、聘用對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后辦理有關(guān)手續(xù)，在市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關(guān)系。招聘期間，對(duì)于考生咨詢較多的問題，招聘單位將在