企業(yè)規(guī)章制度簡匯

1、SZO 規(guī)章制度簡匯：1. 考勤制度；日?？记冢赫Ｉ习鄷r間： 8:30-12:30，14:00-18:00，早上 8:30 分后打卡算遲到，每月遲到15分鐘或 15分鐘以內(nèi)不扣錢，第 16分鐘開場 2 元/分鐘，罰款放于康樂小組“零食基金用于購置 零品供同事分享無帶卡或忘打的人員應于當日在“上、下班簽到本處簽到外出辦事人員出入應于“外出登記本處登記。2. 請假制度；2.1 帶薪年假 除法定假期外，一般有薪年休假期為： 入職： 十 二 天 效勞滿 兩年：十 三 天效勞滿 三年：十 四 天效勞滿 四年：十 五 天效勞滿 五年：十 六 天2.2 帶薪病假效勞滿一年以上 ： 七天2.3 事假 每名員

2、工每年事假不得超過 五天 ，事假最少請假時數(shù)為 4 小時即半天； 年假使用完前方可申請事假。2.3 其它法定假期：婚 假：正常 3 天 ，晚婚男滿 25 歲，女滿 23 歲： 13 天日歷天產(chǎn) 假：根本 90 天其中產(chǎn)天 15 天；遇難產(chǎn) 增加 30 天；遇多胞胎，每多一胎 增加 15 天； 遇晚育 24 歲后第一胎 增加 15天；領取獨生子女證 增加 35天?？醋o假：晚育 26歲后第一胎男士可休 10 天喪 假： 3 天配偶、父母、子女、兄弟、姐妹，配偶的父母，爺爺、奶奶、外公、外婆2.4 請假規(guī)定： 申請流程：員工填表 組長簽字 人事部簽字 發(fā)哥簽字 申請 1 天或 1天以內(nèi)年假、或病假可

3、于當天上午9 點前致電公司告假，并于第二天補填假紙；申請 2-3 天假期需提前 1周；申請 3 天以上假期需提前 1個月；注：申請病假， 休假后不能改成其它假種； 申請 1 天或 1 天以上病假無法提供醫(yī)院證明的當曠工 處理，扣 3 倍工資。3. 日常報銷；3.1 辦公食品：咖啡、伴侶、茶包阿姨采購，憑發(fā)票報銷車 費：行政人員外出辦事車資、其他人員外出辦事如送圖等等車資一般打車4. 出差申請 /報銷規(guī)定；4.1 出差申請程序詳見附件：申請出差程序指引4.2 出差報銷規(guī)定：、工交通：機票、火車票：公司統(tǒng)一預訂或員工提供當日發(fā)票，按實際票額報銷； 兩地往返機場的士費或機場大巴費提供當日發(fā)票，按實際

4、票額報銷； 出差期間往返目的地的士費提供當日發(fā)票，按實際票額報銷； 住宿：目前為止， SZO 出差人員住宿均由 HK 相關人員負責安排，無具體標準員工手冊規(guī)定：經(jīng)理以上：不超過 450 元/晚； 高級業(yè)務代理，副經(jīng)理和部門主管：不超過300 元/晚；其它員工：不超過 250 元/晚。膳食依票據(jù)報銷：經(jīng)理以上：不超過 200 元/日； 高級業(yè)務代理，副經(jīng)理和部門主管：不超過300 元/日；其它員工：不超過 50 元/日。津貼：出差于外地其它城市，每晚津貼人民幣 100 元，出差不計加班5. 加班申請 /報銷規(guī)定；5.1 加班安排：繪圖人員如需加班，由駐深圳之香港同事或深圳組長及組長以上人員安排，

5、事后填加班表， 統(tǒng)一由發(fā)哥簽名，并核對打卡記錄作實。行政人員如需加班，由香港同事要求一般是打圖、效果圖或模型等工作，或由我安排， 事后填寫加班表，統(tǒng)一由發(fā)哥簽名，并核對打卡記錄作實。5.2 報銷規(guī)定：晚上加班至 9點或 9 點以后工作時間 2.5小時以上， 可享 20元/晚/人 晚餐津貼，加班 時間。晚上加班： 10 點-12點，可報銷交通費上限 50 元晚上加班： 12 點以后含 12 點，可報銷交通費不設上限 提供當晚發(fā)票，核對打卡時間，按實際票額報銷。5.3 加班費計算：加班時間從下午 6 點起計算；加班最低起算時數(shù)為1 小時，之后每 0.5小時計算一次缺乏55 分鐘或 25 分鐘省去不

6、計。日常加班：支付 1.5倍加班費；休息日加班：支付2 倍加班費；法定節(jié)假日：支付3倍加班費。工資 / 173 小時 * 加班時數(shù) * 倍數(shù)。當月計發(fā)上月加班費。6. 午餐 / 加班餐規(guī)定；午 餐： 無相關規(guī)定。加班餐： ， 可享 20 元/晚/人晚餐津貼。7. 交通報銷規(guī)定； ：行政人員外出辦事車資、其他人員外出辦事如送圖等等車資一般打車7.3 出差交通：參照 4.28. 全勤獎的規(guī)定；無相關規(guī)定9. 手提話費；高級建筑師：憑當月發(fā)票金額報銷；行政人員： 前臺文員、行政文員 100 元/月；助理行政主任 200 元/月；10. 中秋節(jié)慰問品；每人 100 元購物卡，公司集體茶會下班時間5在職同事推薦人員入職半年后可獲人民幣 500 元 獎勵12.其它福利商業(yè)保險 ：公司每年九月定期為在職員工購置商業(yè)保險不分是否通過試用期，保險費繳付比例如下：工作年限個人繳付公司繳付未滿一年50%50%一年未滿兩年40%60%兩年未滿三年30%70