健身會籍顧問薪資制度

1、會籍參謀薪資制度6人編制（議案）薪資構(gòu)造：根本工資+績效工資+提成+獎金1、根本工資 元等于或略高于當(dāng)?shù)仡愃乒ぷ餍再|(zhì)薪酬當(dāng)月完成100%目標(biāo)任務(wù)的會籍參謀自次月起底薪升為 元直至未完成任務(wù)月的次月起恢復(fù)原底薪值根本工資當(dāng)月完成110%目標(biāo)任務(wù)的會籍參謀，自次月起底薪升為 元直至未完成任務(wù)月的次月起恢復(fù)原底薪值根本工資當(dāng)月完成120% 目標(biāo)任務(wù)的會籍參謀，自次月起底薪升為 元直至未完成任務(wù)月的次月起恢復(fù)原底薪值根本工資當(dāng)月完成130%目標(biāo)任務(wù)的會籍參謀，自次月起底薪升為 元直至未完成任務(wù)月的次月起恢復(fù)原底薪值根本工資2、績效工資1000元以工作內(nèi)容為導(dǎo)向，另有詳細(xì)說明姓名：員工號:'類目

2、目標(biāo)任務(wù)實(shí)際完成考核比重實(shí)際得分備注收集資料總數(shù)300份/月20%預(yù)約到達(dá)總數(shù)100人次/月20%成功率50%10%目標(biāo)業(yè)績35000 元50%任意添加例 女口：資料預(yù)約 到達(dá)比例任意添加例如：績效工資總額1000元 每分10元。如以上列表中實(shí)際得分總額為80分，即10*80=800元實(shí)得績效工資實(shí)際得分計(jì)算方法如下：實(shí)際完成 /目標(biāo)任務(wù)*考核比重例如：某員工收集資料目標(biāo)為 300份/月。實(shí)際完成150份，該員工此項(xiàng)考核實(shí)際得分為150份/300份=0.5 0.5*20考核比重=10分。以此類推，將所有單項(xiàng)考核工程的實(shí)際得分相加然后乘以每分單價(jià)，即得岀該員工實(shí)得績效工資總額?？己祟惸亢涂己吮戎?/p>

3、均可根據(jù)俱樂 部戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)要求，每月進(jìn)展調(diào)整3、提成:根本任務(wù)10000元/人/月任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)隨月調(diào)整亦可按照年平均值設(shè)置根本任務(wù)為確定會籍參謀合格與否是否可繼續(xù)留用的最低考核指標(biāo)提成方式：下文中G表示根本任務(wù)以下具體任務(wù)數(shù)字需根據(jù)各店情況調(diào)整G< 9999 元0%9999 元-19999 元提成2%表中數(shù)字需根據(jù)實(shí)際情況修改20000-29999 元提成3%30000-39999 元提成4%40000以上元提成8%4、獎金:(1) 日常獎勵(lì)：會籍參謀部每月拿岀部門總流水的 2%作為獎金，用于員工獎勵(lì)，獎勵(lì)方法、根據(jù)部門 工作進(jìn)度和具體實(shí)施情況隨機(jī)制定。(2)年終獎勵(lì):會籍個(gè)人全年任務(wù)獎勵(lì)：從

4、轉(zhuǎn)正那月起1年內(nèi)銷售額在20萬以上者，可再拿業(yè)績的26萬以上者可再拿業(yè)績的30萬以上者可再拿業(yè)績的36萬以上者可獎勵(lì)汽車一輛使用三年5、福利：1當(dāng)月完成100%目標(biāo)任務(wù)的會籍參謀，當(dāng)月可全額報(bào)銷員工住宿均攤房租費(fèi)用2當(dāng)月完成110% 目標(biāo)任務(wù)的會籍參謀，在上述1根底上可報(bào)銷100元話費(fèi)3當(dāng)月完成 120%目標(biāo)任務(wù)的會籍參謀，在上述 2根底可另外獲得 150 元飯補(bǔ)4當(dāng)月完成 130%目標(biāo)任務(wù)的會籍參謀，在上述 3根底可另外獲得 200 元服裝購置費(fèi)上述福利的發(fā)放資格及對應(yīng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)僅供參考6、有關(guān)試用期：1-3 個(gè)月試用期根本工資可根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，考慮無根本工資或局部根本工資，其 它收入不變，任務(wù)亦可隨之降低。新招聘員工，除面試之外，應(yīng)有57 天的復(fù)試適應(yīng)期，在此期間，如假設(shè)符合俱樂部考核標(biāo)準(zhǔn)，自第68 天起，進(jìn)入試用期階段，復(fù)試適應(yīng)期間的根本工資照常計(jì)算。如假設(shè)不符合俱樂部考核標(biāo)準(zhǔn)，立即辭退且無任 何報(bào)酬。7、關(guān)于績效工資的有關(guān)說明： 所有因各種原因，未工作滿整月即