有限責(zé)任公司考勤制度完整版

1、編號：TQC/K485有限責(zé)任公司考勤制度主整版In the collective managementrin order to give full play to the enthusiasm and initiative, form acollective force and establish a system that conforms to the market rules, managementprinciples, and fully embodies the modern moral concepts and behavior norms.適用指導(dǎo)方向/規(guī)范行為/增強(qiáng)溝通/促進(jìn)

2、發(fā)展等場景編寫:審核:時間:部門:有限責(zé)任公司考勤制度完整版下載說明：本規(guī)章制度資料適合用于集體管理中，為使每一位成員的積極性、主動性和 創(chuàng)適性都得到了充分發(fā)揮，并形成一種集體合力而建立起符合市場規(guī)律，符合現(xiàn)代管理 原理，并能充分體規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第2頁/總11頁現(xiàn)現(xiàn)代化的道徳觀念和行為規(guī)范。 可直接應(yīng)用日常文檔制作， 也可以 根據(jù)實際需要對其進(jìn)行修改。有限責(zé)任公司考勤制度1遲到：工作期間9 : 0010 : 00未到崗為遲到。2.早退：工作期間16 : 0017:00離岡為早退。3.缺勤:工作期間10 :

3、00（不含10 :00）未到崗或16 : 00（不含16 : 00）之前離崗為缺勤。4.外辦:指員工因公事離開公司本部在湘西自治州內(nèi),連續(xù)辦事時間不超過4小時（含4小時）。5外勤:指員工因公事離開公司本部在湘西自治州內(nèi),連續(xù)辦事時間超過4小時（不規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第3頁/總11頁含4小時）不超過8小時（含8小時）。6出差：出差指員工因公事在xx市外湘西自治州內(nèi),連續(xù)辦事時間超過24小時（含24小時）,或在湘西自治州以外地域辦理公事。7外辦、 夕卜勤必須填寫 外出登記表并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意（特殊情況事先請示，三

4、天內(nèi)補(bǔ)填外出登記表）,否則按 缺勤處理。8出差須填寫出差申請表并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理審核同意,并報行政部 備案z否則按缺勤處理。9處罰:遲到或早退一次扣薪30元z缺勤則扣發(fā)當(dāng)日全部工資。 年累計缺勤5天作辭退處理。規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第4頁/總11頁10日?？记诠ぷ饔筛鞑块T負(fù)責(zé)，行政部監(jiān)督。員工遲到、早退而部門負(fù)責(zé)人弄 虛作假、 袒護(hù)隱瞞,經(jīng)查實， 員工按實 際處罰，部門負(fù)責(zé)人按員工的2倍處罰。篇2:木業(yè)有限公司考勤規(guī)定木業(yè)有限公司考勤規(guī)定第一條嚴(yán)格考勤管理制度,員工堅持 準(zhǔn)時上下班打卡。正常打卡顯藍(lán)色,遲到

5、或早退打卡顯紅色。嚴(yán)禁替人打卡,違者 重罰（即違者雙方每次各罰款50元并扣發(fā) 當(dāng)日工資）；第二條員工在打卡過程中應(yīng)排隊整 齊、有序打卡。嚴(yán)禁一擁而上、無序打卡,不得有插隊現(xiàn)象,違者給予處分。第三條車間管理人員應(yīng)輪流值班,監(jiān) 督規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第5頁/總11頁打卡過程。第四條打卡監(jiān)督人員應(yīng)維持好打卡秩 序,防止員工搶打、替打等擾亂秩序。第五條 上班打卡后不得擅自離開車間 或工作場所,違者按早退處理。第六條提前完成任務(wù)者不可提早離開 崗位，應(yīng)值班至規(guī)定時間或經(jīng)車間主管同 意方可下班。第七條如工廠無法全廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)時

6、， 應(yīng)照常打卡上班,待主管通知后方可打卡 離開崗位,需要外出者應(yīng)向主管申請批準(zhǔn) 后并申報人事部批準(zhǔn),開出廠證明方可出 廠。第八條因公務(wù)或業(yè)務(wù)需要外出者（或請假者）,事后經(jīng)主管開出證明交人事部簽 卡,規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第6頁/總11頁方可生效。私自簽卡、改卡的,當(dāng)天 算曠工并處100元罰款。第九條一般作業(yè)員：全月無遲到、早 退者視為全勤,全勤獎金30元,具體實施 方案如下：1、全月病假8小時內(nèi)給付25元，超 過8小時不給付。2、中途到職不給付。3、中途離職,不給付。4、遲到早退一次15分鐘以內(nèi)者,- 次減額1/3

7、 ,逾15分鐘須補(bǔ)辦請假手續(xù), 否則以曠工半日論。有曠工,該月全勤獎金不支付,曠工規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第7頁/總口頁半日扣天半工資，曠工一天扣3天工 資，曠工3天以上者事為自動離職,不與 結(jié)算工資。篇3 :房地產(chǎn)分公司考勤及請消假制度 房地產(chǎn)分公司考勤及請消假制度1公司機(jī)關(guān)人員應(yīng)自覺遵守組織紀(jì)律,嚴(yán)格上下班打卡制度。如遇特殊情況未能 按時打卡,應(yīng)在次日由部門負(fù)責(zé)人出具證 明并簽字,再由辦公室簽字后方予補(bǔ)勤。否則視同遲到或早退處理。2.公司機(jī)關(guān)人員有事請假,需寫出請假條,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。否則視同曠工處 理。請假在

8、半天之內(nèi)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批； 天之內(nèi)經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn);一天以上需經(jīng)總 經(jīng)理規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第8頁/總11頁批準(zhǔn)。并在休假后及時向簽批領(lǐng)導(dǎo)消假。M 考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職員考勤管理,特 制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職員。第三條 職員正常工作時間為上午8時30分至11時，下午1時30分至5時， 每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工 作時間時由辦公室另行通知。第四條公司職員一律實行上下班打卡 登記制度。第五條 所有職員上下班均需親自打 卡任何人不得代理他人或由他人代理打 卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和

9、被代理人 均給予記規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第9頁/總11頁過一次的處分。第六條公司每天安排人員監(jiān)督員工上 下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值 班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)報至人力資源部,人 力資源部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考 核表。第七條所有人員須先到公司打卡報到 后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù) 者,按遲到或曠工處理。第八條 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過30分鐘 以上者,按曠工半日論處。提前30分鐘以 內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠 工半天論處。

10、規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第10頁/總11頁第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部 門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回 公司時間，否則按外出辦私事處理。第十條 上班時間外出辦私事者,經(jīng) 發(fā)現(xiàn),即扣除當(dāng)月全勤獎,并給予警告一 次的處分。第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累 計達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎50%,達(dá)五次者扣 發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分。第十二條 員工無故曠工半日者，扣發(fā) 當(dāng)月全勤獎,并給予一次警告處分,每月 累計三天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并給予 記過一次處分,無故曠工達(dá)一個星期以上 者，給予除名處理。規(guī)章制度完整模板/ Complete Template Of New Rules編號：TQC/K485第11頁/總11頁第十三條職工因公出差，須事先填寫 出差登記表,副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理 批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);高層 管理人員出差須報經(jīng)總裁批準(zhǔn);工作緊急無 法請假時,須在總經(jīng)理辦公室備案