保密競業(yè)限制協(xié)議書范本

1、完美WORD格式資料編號：有限公司保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方:專業(yè)整理分享保密及競業(yè)限制協(xié)議書甲方（單位）：法定代表人：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：乙方（員工）：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：緊急聯(lián)系人：與乙方關(guān)系：身份證號：緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：依據(jù)中華人民共和國勞動合同法 等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及甲、乙雙方簽 署的勞動合同的約定，鑒于乙方在甲方從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降?商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲、 乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密與競業(yè)限制協(xié)議：第一條、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不

2、限于以下內(nèi)容：1 、技術(shù)信息，指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造 方法、工藝流程、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣 機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一 切有關(guān)的信息。2 、經(jīng)營信息，指與公司經(jīng)營、服務(wù)有關(guān)的商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源 情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售 和經(jīng)營信息。凡是與公司經(jīng)營管理有關(guān)的具有保密性質(zhì)，又能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的情報或信 息，均屬于經(jīng)營信息的范圍，具體包括但不限于：未實(shí)施或尚未實(shí)施完畢的公司戰(zhàn)略規(guī)劃、 發(fā)展計劃、經(jīng)營方針與計劃、營 銷策劃方案、商業(yè)模式

3、、投融資決策、服務(wù)策略；甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；管理規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)交易、財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)經(jīng)營分析報告、廣告分析報告、資 源儲備、客戶及潛在客戶信息、投招標(biāo)信息；貨源情報、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療產(chǎn)品價格信息；公司資信狀況、供求狀況、服務(wù)區(qū)域分布等資料，及組織經(jīng)營管理模式、 公關(guān)及管理經(jīng)驗(yàn)等；人力資源信息、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編 制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情 況；藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械、醫(yī)療設(shè)備、辦公用品等采購方案、采購對象 與價格、資金預(yù)算方案等。以及其他甲方在公司文件中列為絕密、 機(jī)

4、密級的各項(xiàng)文件，乙方對此商業(yè)秘 密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。3 .專有技術(shù)，指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資 料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完 整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。4 .甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有 關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的 商業(yè)秘密。第二條、保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：1 .不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；2 .不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

5、3 .不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲 方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知 道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；4 .不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆 屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；5 .不得為自己利益使用或計劃使用；6 .不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁 盤、光盤等；7 .因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工 作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露

6、或因自己過失泄露的， 應(yīng)采取有效措施防止 泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告；8 .乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及 時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；9 .在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他 部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下， 乙方應(yīng)承擔(dān)仍 屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信 息以整理出甲方的商業(yè)秘密；10 .乙方在履行職務(wù)行為的情況下，經(jīng)其上級領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)可以對外交流關(guān)于 職務(wù)工作的公司信息，不得做任何多余披露。任何未經(jīng)允許的披露或捏造信息， 不局限于書面、網(wǎng)

7、絡(luò)或者口頭傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按勞動合同法、勞動合同 及公司內(nèi)部管理?xiàng)l例處理。如果對公司造成損失，公司將依法對其追究責(zé)任；11 .公司任何個人不得在未經(jīng)其公司領(lǐng)導(dǎo)及公司品牌部書面允許的情況下，接受任何媒體的采訪。經(jīng)過允許的采訪要按照關(guān)于驛麟科創(chuàng)公司接受采訪的規(guī)定 以及驛麟科創(chuàng)公司對外新聞媒體宣傳接待管理辦法在品牌部監(jiān)督下執(zhí)行。第三條、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免 除。自乙方勞動合同解除或者工作崗位變更之日6個月為所負(fù)保密義務(wù)的脫密期。第四條、競業(yè)限制1 、乙方同意為甲方利益盡最大努力

8、，無論因各種原因離開公司，自離開公 司之日起 年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜母偁幷咛峁┓?wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并 對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守， 不得以任何理由或借口予以泄露。 同時，不得 使用在甲方就職期間所獲取的客戶名單。2 、乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的，甲方將按照乙方工作職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、限制 年限給予乙方競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月給予乙方離職前一年度月平均工資 %的補(bǔ)償。3 .鑒于乙方在職或與甲方合作期間，獲得或制作的商業(yè)秘密對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后或終止合作關(guān)系后，乙方均承認(rèn)公司對這些商業(yè)秘密

9、的所有權(quán)。4 .除經(jīng)過甲方書面授權(quán)，乙方無論受聘于甲方或與甲方合作期間還是勞動合 同終止、解除后或終止合作后，保證不使用、不發(fā)表、不泄露有關(guān)甲方及其客戶 的任何商業(yè)秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保 資料不遺失、不殘缺、不污損。第五條知識產(chǎn)權(quán)條款1.與發(fā)明創(chuàng)造有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。乙方在受聘與甲方或與甲方合作 期間，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng) 造的專利權(quán)歸屬于甲方；由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境及甲方不對外公布的 信息、技術(shù)資料等完成的技術(shù)成果歸甲方所有；為了甲方的利益，應(yīng)將其職務(wù)創(chuàng)造中有關(guān)商業(yè)秘密及時向甲方匯報，同時協(xié)助甲方

10、獲取上述權(quán)利。2 .乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的施工工藝、設(shè)計方案、 發(fā)明創(chuàng)造、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息或甲方明確規(guī)定的秘密信 息，乙方認(rèn)為由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方中明。經(jīng)甲方核實(shí)，并 明確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方不得在未經(jīng)甲方明確書面授 權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、 經(jīng)營，也不得向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有中明 的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、 經(jīng)營或者向第三方 轉(zhuǎn)讓。乙方中明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，雙方可以通過協(xié)商解決，協(xié)商 不成的，通過訴訟途徑解決。3 .乙方在履行職務(wù)的過程中應(yīng)當(dāng)盡合理注意義務(wù)使得所

11、產(chǎn)生的各類成果具 有獨(dú)創(chuàng)性，如因乙方的原因產(chǎn)生侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，且如甲方因此而受到第三方追索，甲方有權(quán)向乙方追償。第六條、違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益， 按照以下方法承 擔(dān)違約責(zé)任：1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，甲方可單方行使解除勞動合 同的權(quán)利，且乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 元；2、若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，乙方須支付甲方違約金為人民 幣元；3.若因乙方前兩款的違約行為造成甲方損失的， 乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任, 具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方 為開

12、發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售 量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得 的全部利潤。(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議 第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成嚴(yán) 重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。第七條、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào) 解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。 提起訴訟的