2022年口腔科醫(yī)師工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年口腔科醫(yī)師工作計劃 一、醫(yī)療方面 為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注意醫(yī)務人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德訓練，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作。 (一)臨床科室 重點抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。 1、病案質(zhì)量：嚴格按福建省病歷書寫規(guī)范(xx年修訂版)，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。每3個月抽查歸

2、檔病歷質(zhì)量并做出評比。 2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的合理使用抗菌藥物的管理方法(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看使用的適應癥、禁忌證。預防性應用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。 3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實、準時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。強調(diào)真實、精確做好死亡病例檢查登記、重危疑難病例爭論登記、搶救危重病人登記及醫(yī)師交班本等項目

3、記錄。3、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。 (二)門診部 1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。 2、設置、支配門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，便利病人就診。 3、組織質(zhì)控督察組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照福建省病歷書寫規(guī)范(xx年修訂版)及合理使用抗菌藥物的管理方法(試行)查評門診病歷及處方。范文大全 (三)醫(yī)技幫助科室 組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎懲制定。 詳細待定。 二、科、教方面 (一)、科研工作 1、有方案、有針對性組織12個科研課題，并為此制造條件而努力。 2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量

4、高的項目。 3、結(jié)合我院實際狀況，不斷查找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。 (二)、教學工作 1、院內(nèi)人員連續(xù)訓練管理 為了協(xié)作我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分別、評職稱、選先進等供應有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教xx477號文件中連續(xù)醫(yī)學訓練規(guī)定(試行)及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教xx290號文件中福建省連續(xù)醫(yī)學訓練學分管理實施細則，負責真實、精確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。 a、督促各醫(yī)療部門有方案做好外出進修支配，留意技術人員梯隊的培育。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)務科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須準時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。 b、強調(diào)院內(nèi)外學術活動的重要性，與連續(xù)訓練學分及技術檔案相結(jié)合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章。 2、院外進修、實習生人員管理 a、進一步加強組織紀律性的管理。 b、強調(diào)基礎學問、基本理論、基本技能的訓練。 3、其它 a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質(zhì)量。 b、組織、支配各種形式的學術活動并與技