2022年口腔科醫(yī)生工作計(jì)劃范文

1、高品質(zhì)文檔2022年口腔科醫(yī)生工作計(jì)劃范文 一、醫(yī)療方面 為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注意醫(yī)務(wù)人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德訓(xùn)練，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。 （一）臨床科室 重點(diǎn)抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。 1、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按福建省病歷書寫規(guī)范（XX年修訂版），對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求。每月不定期組織督察小組下臨床，分項(xiàng)檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。每3個(gè)月抽

2、查歸檔病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。 2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院XX年9月編寫的合理使用抗菌藥物的管理方法（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評(píng)價(jià)”查看使用的適應(yīng)癥、禁忌證。預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。 3、防患醫(yī)療差錯(cuò)、事故及糾紛：從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實(shí)、準(zhǔn)時(shí)記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。強(qiáng)調(diào)真實(shí)、精確做好死亡病例檢查登記、重危疑難病例爭論登記、搶救危重病人登記及醫(yī)師交班本等

3、項(xiàng)目記錄。3、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。 （二）門診部 1、進(jìn)一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。 2、設(shè)置、支配門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時(shí)間，便利病人就診。 3、組織質(zhì)控督察組爭論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。定期（13個(gè)月）組織督察組依照福建省病歷書寫規(guī)范（XX年修訂版）及合理使用抗菌藥物的管理方法（試行）查評(píng)門診病歷及處方。范文大全 （三）醫(yī)技幫助科室 組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評(píng)比內(nèi)容、方法及獎(jiǎng)懲制定。 詳細(xì)待定。 二、科、教方面 （一）、科研工作 1、有方案、有針對(duì)性組織12個(gè)科研課題，并為此制造條件而努力。 2、與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含

4、量高的項(xiàng)目。 3、結(jié)合我院實(shí)際狀況，不斷查找新增長點(diǎn)的專業(yè)、項(xiàng)目，如：各科尚未開設(shè)的專業(yè)，高壓氧倉的設(shè)置、體檢中心等。 （二）、教學(xué)工作 1、院內(nèi)人員連續(xù)訓(xùn)練管理 為了協(xié)作我院人事管理，建立個(gè)人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評(píng)聘分別、評(píng)職稱、選先進(jìn)等供應(yīng)有力依據(jù)，實(shí)現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教XX477號(hào)文件中連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練規(guī)定（試行）及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教XX290號(hào)文件中福建省連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練學(xué)分管理實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)真實(shí)、精確地登記全院除護(hù)理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。 a、督促各醫(yī)療部門有方案做好外出進(jìn)修支配，留意技術(shù)人員梯隊(duì)的培育。規(guī)定申請(qǐng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回院后須準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。 b、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性，與連續(xù)訓(xùn)練學(xué)分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報(bào)科技成果鑒定、科技成果獎(jiǎng)的，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后，才能加蓋院章。 2、院外進(jìn)修、實(shí)習(xí)生人員管理 a、進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理。 b、強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)學(xué)問、基本理論、基本技能的訓(xùn)練。 3、其它 a、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級(jí)查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高帶教質(zhì)量。 b、組織、支配各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技