作風(fēng)建設(shè)暨軟環(huán)境治理工作計劃

1、作風(fēng)建設(shè)暨軟環(huán)境治理工作計劃20xx年，縣商務(wù)局高度重視作風(fēng)建設(shè)及治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，按照縣上有關(guān)要求，制定工作方案、召開干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實縣上系列會議精神，對商務(wù)系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)暨治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動作出安排部署。 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任 為切實抓好此項活動，成立了以局長為組長、紀(jì)檢組長為副組長、班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣上的要求和商務(wù)局活動方案，精心組織，狠抓落實。 二、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想 機關(guān)全體干部職工圍繞“服務(wù)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾”主題，切實加大干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力打造一支風(fēng)清氣正，“用心想事、用心謀事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商務(wù)干部隊伍

2、，不斷營造良好的發(fā)展環(huán)境，為商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供保障。 三、精心組織，務(wù)求實效 （一）切實暢通訴求渠道 通過公布軟環(huán)境建設(shè)“12388”舉報電話、設(shè)置意見箱、醒目標(biāo)語等形式，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見建議。 （二）扎實開展作風(fēng)建設(shè) 一是圍繞提高行政效能，全面加強制度建設(shè)，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯追究制，把機關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的文明機關(guān)。二是建立完善監(jiān)督檢查機制，由辦公室負(fù)責(zé)做好各項制度執(zhí)行情況記錄，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。三是堅持求真務(wù)實，加強作風(fēng)建設(shè)。以工作落實為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。提倡多干事、干成事、干好事，用

3、心做事、用情做事、用力做事，做到速度最快、成本最低、水平最高、服務(wù)最好。 （三）嚴(yán)肅查處涉“軟”行為 對群眾投訴舉報，有訴必查、及時快辦、限期回復(fù)。對涉及破壞發(fā)展軟環(huán)境的行為，情節(jié)輕微的，予以糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)格責(zé)任追究。對破壞發(fā)展軟環(huán)境的典型案件，予以公開曝光。 （四）認(rèn)真整改 機關(guān)全體干部職工對照四風(fēng)問題，深挖根源，做到人人查問題，人人添措施。班子成員每人撰寫剖析材料，對查造出的問題要制定切實可行的整改措施，結(jié)合商務(wù)工作實際，進(jìn)一步建立和完善工作制度。 20xx年，商務(wù)局全體干部職工以只爭朝夕的精神，創(chuàng)新發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，突出發(fā)展重點，增添發(fā)展舉措，樹立“發(fā)展、服務(wù)、創(chuàng)新”三種意識，完善“督查工作制度、績效考評制度、軟環(huán)境建設(shè)制度”三種制度，提升“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、應(yīng)對、保障、執(zhí)行”五種能力