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1、公司員工職稱、職業(yè)資格等證書管理辦法為完善公司薪酬福利制度,調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性,穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好氛圍,激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),積極參加各類專業(yè)技能的考核,現(xiàn)制定如下管理辦法和激勵(lì)措施:一、職業(yè)資格證和職稱證定義1、職業(yè)資格是要考試的。職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門是負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試,頒發(fā)的是國(guó)家職業(yè)資格證書國(guó)家職業(yè)資格分為五級(jí):一級(jí)(高級(jí)技師)、二級(jí)(技師)、三級(jí)(高級(jí))、四級(jí)(中級(jí))、五級(jí)(初級(jí))。職業(yè)資格證書只能證明你掌握了這方面的技術(shù)。2、職稱是經(jīng)過(guò)評(píng)定合格才能通過(guò)的。職稱是指:專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等
2、級(jí)稱號(hào),是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。一般需要滿足一定的年限和資質(zhì)要求經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后才能獲得”專業(yè)技術(shù)資格證書“。專業(yè)技術(shù)職稱是由組織認(rèn)定或?qū)<以u(píng)審委員會(huì)評(píng)定的一種制度。它根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的資歷,劃分分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。二、考試內(nèi)容:1、絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格??荚噧?nèi)容:職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實(shí)操鑒定。2、職稱考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù),中級(jí)以上還要考計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、外語(yǔ),發(fā)表論文。三、職稱、職業(yè)資格等證書的管理1、本公司所有員工的崗位職稱、職業(yè)資格必須統(tǒng)一交由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管,做到
3、人、證俱在,公司將把員工的職稱和資格證作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。收到證書開(kāi)具收條,次月開(kāi)始享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2、辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管公司員工的崗位職稱、職業(yè)資格等證書,對(duì)所有證書登記造冊(cè)并復(fù)印一套存檔備份。證書保管人員對(duì)公司各種證書的分類、數(shù)量必須做到了如指掌,隨時(shí)保障需要。證書保管人員如調(diào)整或離崗,必須辦好移交手續(xù)。3、公司因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)借用員工的崗位職稱、職業(yè)資格等,必須辦理借用登記手續(xù),明確用途和借用時(shí)間,用完及時(shí)歸還辦公室存檔,防止丟失損壞。4、本公司員工的崗位職稱、職業(yè)資格證書未經(jīng)批準(zhǔn),不允許外借給任何單位。5、公司員工辭職或者調(diào)離公司,崗位職稱、職業(yè)資格證書原則上歸還給員工。四、我公司目前崗位需要的資格證和職稱:職業(yè)類別五級(jí)(初級(jí))30元/月四級(jí)(中級(jí))50元/月三級(jí)(助理或高級(jí))100元/月二級(jí)(中級(jí)工程師或技師)300元/月一級(jí)(高級(jí)工程師或高級(jí)技師)500元/月財(cái)會(huì)類會(huì)計(jì)證助理會(huì)計(jì)師中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師工程類技術(shù)貝助理工程師工程師高級(jí)工程師人力資源管理三級(jí)二級(jí)一級(jí)酒店管理師五級(jí)四級(jí)三級(jí)技師一級(jí)技師中式烹調(diào)師(含面點(diǎn)西點(diǎn))五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)營(yíng)養(yǎng)師五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)高級(jí)物業(yè)管理師五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)五、罰則領(lǐng)取補(bǔ)助的各類人員在上報(bào)各類證件時(shí)必須保證所提供證件的真實(shí)有效。在提供證件中弄虛作假騙取
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