中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司總部公開招聘工作實(shí)施方案

1、中國(guó)郵政速遞物流股份總部公開招聘工作實(shí)施方案為建立適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的中國(guó)郵政速遞物流股份以下簡(jiǎn)稱“股份公司”總部，根據(jù)深化干部人事制度改革的要求，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，搭建選才用才渠道，股份公司總部決定開展面向郵政系統(tǒng)內(nèi)及系統(tǒng)外公開招聘工作，具體安排如下：一、招聘原則一公開、公平、公正原則二人崗匹配、人盡其才、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則三同步開展、開放突破的原則二、組織領(lǐng)導(dǎo)一招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：全面指導(dǎo)招聘工作；審批招聘實(shí)施方案與基本政策；審核確認(rèn)招聘成績(jī)與結(jié)果；裁定招聘申訴，處理有關(guān)招聘過程中重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為股份公司主要領(lǐng)導(dǎo)，成員為股份公司其他班子成員。二招聘工作小組主要職責(zé)：組織研究制定招聘

2、實(shí)施方案，根據(jù)流程具體實(shí)施招聘工作。組長(zhǎng)為股份公司分管人力資源工作領(lǐng)導(dǎo)，副組長(zhǎng)為人力資源部總經(jīng)理，成員為各部門總經(jīng)理、掛靠機(jī)構(gòu)主任。招聘工作辦公室設(shè)在人力資源部，工作人員包括人力資源部、第三方咨詢公司相關(guān)人員。三招聘監(jiān)督小組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督崗位招聘實(shí)施的全過程；負(fù)責(zé)招聘關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。組長(zhǎng)為股份公司分管紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，副組長(zhǎng)為監(jiān)察部總經(jīng)理，成員為監(jiān)察部、黨群工作部相關(guān)人員。3、 崗位范圍 面向系統(tǒng)內(nèi)招聘涉及103個(gè)崗位、125個(gè)職工編制，具體崗位名稱、職責(zé)描述與任職資格及招聘人數(shù)等詳細(xì)信息可從中國(guó)郵政集團(tuán)公司官網(wǎng)或郵政速遞物流公司官網(wǎng)查詢。 四、人員范圍一系統(tǒng)內(nèi)：在崗的合同制職工二系統(tǒng)

3、外：具備快遞物流行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且符合報(bào)名條件要求的人員五、應(yīng)聘資格與條件一基本條件 1、熱愛郵政企業(yè)，認(rèn)同速遞物流公司理念。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，廉潔奉獻(xiàn)，老實(shí)守信，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2、年齡一般在40周歲以下1974年5月31日后出生。 3、一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 4、一般應(yīng)具有系統(tǒng)內(nèi)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)所申報(bào)崗位的相同或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)不低于3年；具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，系統(tǒng)內(nèi)工作年限可放寬到3年所申報(bào)崗位的相同或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)不低于1年。對(duì)于從系統(tǒng)外單位調(diào)入郵政企業(yè)，工作年限不滿足上述條件，但工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，其系統(tǒng)外單位工作

4、年限可連續(xù)計(jì)算。二任職條件 特殊崗位必須具備相應(yīng)資質(zhì)，詳細(xì)信息可從中國(guó)郵政集團(tuán)公司官網(wǎng)或郵政速遞物流公司官網(wǎng)查詢。 六、招聘工作程序 一個(gè)人報(bào)名1系統(tǒng)內(nèi)人員、報(bào)名方式 應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間為2014年6月10日8：30-2014年6月20日18:30，通過發(fā)送電子郵件的形式進(jìn)行報(bào)名，將報(bào)名表發(fā)送至招聘工作郵箱zyjp2014163 ，報(bào)名表見附件3或從中國(guó)中國(guó)郵政集團(tuán)公司官網(wǎng)、或郵政速遞物流公司官網(wǎng)下載。備注：系統(tǒng)外的社會(huì)招聘人員，必須通過前程無憂或智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名、登記，不能將報(bào)名表發(fā)送至招聘工作郵箱zyjp2014163 。 2、崗位申報(bào)要求每人只允許填報(bào)一個(gè)崗位，符合基本報(bào)名條件及崗位任職條

5、件的人員均可以報(bào)名。發(fā)送報(bào)名表的電子文檔命名原則為：“申請(qǐng)崗位-所在單位”，如“人力資源部*崗-張三-*省速遞物流公司”，附件名稱及主題均需相同，郵件送達(dá)后，會(huì)收到指定郵箱的自動(dòng)回執(zhí)。二資格審查/初篩按照崗位的基本條件和任職條件進(jìn)行審查和篩選，審查合格后統(tǒng)一征求應(yīng)聘人員所在單位意見，對(duì)符合要求的申請(qǐng)者通過指定報(bào)名郵箱zyjp2014163 發(fā)送主題為“報(bào)名通過”的郵件通知，未收到“報(bào)名通過”郵件通知的人員，視為初篩不合格。通過簡(jiǎn)歷篩選人員會(huì)接收到指定郵箱的“通過報(bào)名”郵件，并接收到演講答辯PPT模板及填寫、提交說明。（3） 三綜合筆試 筆試題目結(jié)構(gòu)為工作風(fēng)格測(cè)試、客觀選擇題、材料分析題、公文寫

6、作四部分內(nèi)容，筆試時(shí)間為6月27日周五筆試統(tǒng)一在北京進(jìn)行，具體地點(diǎn)另行通知。 筆試環(huán)節(jié)不設(shè)置淘汰，總分值折算百分制為10分，計(jì)入總成績(jī)。 四職業(yè)素質(zhì)評(píng)估面試 職業(yè)素質(zhì)評(píng)估環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要了解應(yīng)聘者的個(gè)人能力、特點(diǎn)及潛質(zhì)，對(duì)邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、自我發(fā)展能力等方面做出評(píng)估。面談?wù)w時(shí)間段為6月27日-7月1日，每人面談時(shí)間為25分鐘，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排將提前通知。 面試環(huán)節(jié)不設(shè)置淘汰，總分值折算百分制為20分，計(jì)入總成績(jī)。 五演講答辯 演講答辯時(shí)間為6月27日-7月1日，每人答辯時(shí)間為25分鐘。演講答辯程序包括應(yīng)聘者演講和答復(fù)評(píng)委提問。應(yīng)聘者需根據(jù)申請(qǐng)崗位，圍繞

7、個(gè)人經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、應(yīng)聘優(yōu)劣勢(shì)、崗位認(rèn)知、工作設(shè)想與思路，采用PPT形式演講。演講時(shí)間嚴(yán)格控制在10分鐘之內(nèi)。評(píng)委提問及答復(fù)時(shí)間為15分鐘。 答辯環(huán)節(jié)總分值折算百分制為70分，計(jì)入總成績(jī)。 六結(jié)果審定 通過前三輪環(huán)節(jié)，對(duì)成績(jī)合格的人選，由招聘工作小組提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定的人選于2014年7月上旬公布。 七體檢 聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。（8） 聘用 聘用人選有在股份公司總部交流三個(gè)月以上工作經(jīng)歷的，可直接辦理聘用手續(xù)；沒有股份公司總部交流工作經(jīng)歷或在股份公司總部交流工作不滿三個(gè)月的，先借調(diào)至股份公司總部工作滿三個(gè)月，考察合格的，辦理聘用手續(xù)。

8、對(duì)于聘用人員，根據(jù)所應(yīng)聘崗位及個(gè)人實(shí)際情況及個(gè)人實(shí)際情況，崗位薪酬進(jìn)行易崗易薪。7、 其它事項(xiàng)一關(guān)于股份公司總部職工參加公開招聘問題除以下人員外，其他股份公司總部職工均不參加此次公開招聘：1、第一次競(jìng)聘中總成績(jī)合格但排名靠后且未接受崗位調(diào)劑的職工可以參加此次招聘。2、股份公司總部續(xù)休產(chǎn)假且沒有參加第一次競(jìng)聘的職工可以參加此次招聘。二關(guān)于股份公司總部交流干部參加公開招聘問題在股份公司總部交流的干部可自愿參加公開招聘。凡有股份公司總部交流工作經(jīng)歷的人員，根據(jù)所在部門考核結(jié)果，對(duì)于工作表現(xiàn)突出的，可在年齡、學(xué)歷等條件上適當(dāng)放寬，并在同等條件下優(yōu)先聘用。對(duì)于沒有聘用的交流干部，原則上要按期返回原單位。三對(duì)于聘用的京外人員，不解決進(jìn)京戶口和住房問題。四報(bào)名過程中假設(shè)有問題，請(qǐng)與專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘人員聯(lián)系，聯(lián)系人：謝先生，聯(lián)系 15811516019。八、要求一各省自治區(qū)、直轄市速遞物流公司、