關(guān)于保密協(xié)議書的模板

1、精品關(guān)于保密協(xié)議書的模板關(guān)于保密的協(xié)議書模板篇一為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員（以下簡(jiǎn)稱雇員）與雇主（以下簡(jiǎn)稱雇主）于年_月_日同意達(dá)成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護(hù)雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。1. 商業(yè)秘密本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及雇主客戶的信息。2. 商業(yè)秘密的歸還雇

2、主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個(gè)人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。3. 不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。4. 不得誘使雇主的雇員在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、

3、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。5. 延伸若雇員違反了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。7. 違約補(bǔ)償雇員認(rèn)識(shí)到，雇員對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給雇主帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確

4、保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及雇主與此相關(guān)的其他支出。8. 發(fā)明的所有權(quán)1. 雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件（雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述發(fā)明的所有權(quán)利。8. 雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇

5、主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。在本條款（第8條）中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。C.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費(fèi)用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。9. 雇員的認(rèn)可雇員對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給雇主帶

6、來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響雇員的生計(jì)。10. 可除性雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護(hù)雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。11. 不放棄雇主未有及時(shí)對(duì)雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承

7、諾的權(quán)利。12. 不分割如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。13. 約束力有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。14. 轉(zhuǎn)移本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。15. 修改本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)

8、議。16. 透露協(xié)議的存在為保障雇主本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。17. 解釋本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。18. 承認(rèn)簽署本協(xié)議以后，雇員承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，雇員認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。雇員：（簽名）雇主：（簽章）法定代表人：年_月_日年_月_日關(guān)于保密的協(xié)議書模板篇二甲方：乙方：本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守!一

9、、保密的內(nèi)容和范圍1 、軟件數(shù)據(jù)涉及乙方的信息;2 、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任1、甲方應(yīng)自覺維護(hù)乙方的利益，嚴(yán)格遵守本保密規(guī)定2、甲方不得向任何單位和個(gè)人泄露乙方的任何資料信息3 、甲方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;4 、甲方同意并承諾，如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)乙方許可披露給他人，所造成對(duì)乙方的直接損失，并經(jīng)證實(shí)，乙方有權(quán)通過法律途徑向甲方索賠;5 、甲方同意并承諾，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到乙方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。6 、甲方同意并承諾，未經(jīng)乙方同意，甲方不可拷貝服務(wù)器上的任何保密信息;三、本協(xié)議項(xiàng)

10、下的保密義務(wù)不適用于如下信息：1 、非由于甲方的原因已經(jīng)為公眾所知的;2 、由于法律的適用、法院或其他國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的要求而披露的信息。四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起立即生效!甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：蓋章：蓋章：年_月_日年_月_日關(guān)于保密的協(xié)議書模板篇三甲方：工作組乙方：工作組成員單位（）乙方遵照章程自愿加入工作組（以下簡(jiǎn)稱工作組），并依工作組要求完成的有關(guān)工作（以下簡(jiǎn)稱相關(guān)工作）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應(yīng)工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方作為相關(guān)工作的承擔(dān)或參與單位，其工作任務(wù)依據(jù)相關(guān)工作的有關(guān)任務(wù)書確

11、定，本協(xié)議僅涉及承擔(dān)或參與該相關(guān)工作過程中及以后的保密責(zé)任。二、本協(xié)議涉及保密的技術(shù)信息和技術(shù)資料包括：1. 相關(guān)工作任務(wù)書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會(huì)議文件，紀(jì)要和決定;2. 相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來的傳真，信函，電子郵件等;3. 相關(guān)工作實(shí)施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料;4. 相關(guān)工作實(shí)施過程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息除外;5. 經(jīng)甲乙雙方在該相關(guān)工作實(shí)施過程中確認(rèn)的需要保密的其他信息。三、甲方責(zé)任：1. 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)工作任務(wù)書的規(guī)定，向乙方提供必要的技術(shù)信息和技術(shù)資料;2. 甲方在以書面形式（包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等）向乙方提供技術(shù)信息時(shí)，

12、可以進(jìn)行登記或備案;3. 甲方對(duì)乙方提供的注明保密的技術(shù)信息和資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意不得提供給與本相關(guān)工作無關(guān)的任何第三方;4. 對(duì)不再需要保密或者已經(jīng)公開的技術(shù)信息和技術(shù)資料，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。四、乙方責(zé)任：1. 乙方應(yīng)僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內(nèi)的制訂工作。2. 乙方對(duì)從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關(guān)工作的技術(shù)信息和技術(shù)資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機(jī)構(gòu)，子公司或委托顧問方，接受咨詢方;3. 乙方為承擔(dān)本協(xié)議約定的保密責(zé)任，應(yīng)妥善保管有關(guān)的文件和資料，未經(jīng)工作組事先的書面許可，不對(duì)其復(fù)制，仿造等;4. 乙方應(yīng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行

13、有效管理，以確保本協(xié)議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內(nèi);5. 在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)有關(guān)保密信息被泄露，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴(kuò)大。五、本協(xié)議中涉及的有關(guān)保密信息，其中已經(jīng)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸原所有人所有;相關(guān)工作實(shí)施中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬依相關(guān)工作任務(wù)書的約定。六、甲方為實(shí)施相關(guān)工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關(guān)信息向本相關(guān)工作的有關(guān)方面（包括：承擔(dān)相關(guān)工作的其他成員、聘請(qǐng)的專家、政府主管部門）提供，此行為不視為甲方違約。乙方在實(shí)施相關(guān)工作過程中，需要向本相關(guān)工作的有關(guān)方面（包括：承擔(dān)相關(guān)工作的其他成員、聘請(qǐng)的專家、政府主管部門）提供保密信息時(shí)，必須取得甲方的書面許可，或者由甲方負(fù)責(zé)提供。七、違反本協(xié)議的約定，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的一切損失。八、本協(xié)議要求雙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為，自本協(xié)議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關(guān)文