一級港口客運滾裝碼頭、渡船渡口)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評實施細(xì)則

1、一級港口客運（滾裝碼頭、渡船渡口）企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評實施細(xì)則考評 內(nèi)容考評要點分值考評細(xì)則考評評價考評得分一、安 全目 標(biāo)35 分1、 安 全 工 作 方 針 與 目 標(biāo)制定企業(yè)安全生產(chǎn) 方針、目標(biāo)和不低于上 級卜達的安全控制指 標(biāo)5查安全工作方針與目標(biāo)發(fā)布相關(guān)文件：1）無安全工作方針與目標(biāo)，或安全工作方針與目標(biāo)不 符合國家法律法規(guī)的要求，或安全工作方針與目標(biāo)低 于上級有關(guān)部丁下達的安全考核指標(biāo)，出現(xiàn)其中任意 一項，本項/、得分；2）安全工作方針與目標(biāo)未文件化，扣 2分；3）安全工作目標(biāo)和指標(biāo)與企業(yè)職業(yè)安全健康風(fēng)險不相 適應(yīng)，扣3分；4）安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)/、能體現(xiàn)持續(xù)改進，扣 3分制定實

2、現(xiàn)安全工作 方針與目標(biāo)的措施51）查措施：無保證企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作方針與目標(biāo) 的保障措施，扣5分；2）隨機詢問從業(yè)人員：不知道本企業(yè)的安全工作方針 與目標(biāo)，一人次扣1分2、 中 長 期 規(guī) 劃制訂和實施企業(yè)安 全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和 跨年度專項工作方案51）查中長期規(guī)劃：未制止中長期規(guī)劃，扣3分；中長期 規(guī)劃的內(nèi)谷未切合企業(yè)女全工作方針和目標(biāo)，扣 1分； 2）查工作方案：未制定跨年度專項工作方案，扣 2分； 跨年度專項工作方案的內(nèi)容不符合企業(yè)安全工作方針 和目標(biāo)，扣1分；3）查記錄：中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案未印發(fā) 到部門和班組的，每項扣1分3、年 度 計 劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制 定年度計劃和

3、年度專 項活動方案，并嚴(yán)格執(zhí) 行51）查年度計劃：未根據(jù)中長期規(guī)劃制定出年度計劃，扣3分；計劃不完善，扣1分；2）查活動方案：未制定年度專項活動方案，扣 2分；方案不具體，扣1分；3）查記錄或現(xiàn)場抽查：年度計劃和年度專項活動方案未印發(fā)到相關(guān)部門和班組，一項扣 1分4、目 標(biāo) 考 核將安全生產(chǎn)管理指 標(biāo)進行細(xì)化和分解，制 定階段性的安全生產(chǎn) 控制指標(biāo)5查安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：1）無細(xì)化的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，扣 5分；2）細(xì)化的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)不全面，缺一項扣 2分；3）查各級安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，缺一項扣 1分制定安全生產(chǎn)目標(biāo) 考核與獎懲辦法51）查制度或相關(guān)文件：未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎 懲辦法，扣

4、5分；安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法覆蓋 面不全，內(nèi)容不明確，可操作性不強，一項扣 1分； 2）查記錄或現(xiàn)場抽查，安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法 未印發(fā)到管理層、相關(guān)部門和班組，一項扣 1分定期考核年度安全 生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，并 獎懲兌現(xiàn)5查考核指標(biāo)及獎懲兌現(xiàn)材料、文件：1）未進行目標(biāo)為核的扣5分；2）無考核獎懲記錄，扣2分；3）獎懲未兌現(xiàn)的扣2分二、管 理機 構(gòu)和 人員 40分1、 安 全 管 理 機成立安全生產(chǎn)委員 會（或領(lǐng)導(dǎo)小組），下 屬各分支機構(gòu)分別成 立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。安 委會職責(zé)明確，實行主 要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制10查安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布文件：1）未成立安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導(dǎo)小組）

5、：扣 10分；機構(gòu)不健全，扣3分；2）安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導(dǎo)小組）安全職責(zé)分，/、明確，扣1-3分；3）安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導(dǎo)小組）成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員，每項扣 2分構(gòu)按規(guī)定設(shè)置與企業(yè) 規(guī)模相適應(yīng)且獨立的 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)15查機構(gòu)設(shè)置文件：1）未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，扣15分；2）未建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作制度，扣5分，流程不明確，扣3分定期召開安全生產(chǎn) 委員會會議。安全生產(chǎn) 管理機構(gòu)和下屬各分 支機構(gòu)每月至少召開 一次安全工作例會51）查制度：未制定安全生產(chǎn)會議制度，扣 3分；制度不完善、內(nèi)咨不全面，扣 1分；2）查安全生產(chǎn)委員會例會

6、的會議記錄，未定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，扣2分；3）查安全生產(chǎn)管理機構(gòu)安全工作例會記錄，未達到每月召一次安全工作例會的要求，扣 2分；4）缺少上述相關(guān)會議記錄，缺一項扣 1分2、 管 理 人 員 配 備按規(guī)定足額配備專 職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管 理人員10查任命書、安全生產(chǎn)責(zé)任制等文件：1）未配備專職安全生產(chǎn)管理人員、應(yīng)急管理人員，扣10分;2）未按要求配足專職安全生產(chǎn)管理人員，缺一人扣 5分三、安 全責(zé) 任體 系45 分1、 健 全 責(zé) 任 制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分 管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全 職責(zé)明確，制定并落實 安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層 簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書， 并落實到位101）無安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣10分；

7、2）缺少安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生 產(chǎn)職責(zé)，扣2分；3）缺少各級部門職責(zé)，缺少1個部門扣2分；4）缺少各崗位耳R責(zé)，缺少1個崗位扣1分；5）安全生產(chǎn)責(zé)任制中責(zé)任不清，一處扣 1分；6）查安全生產(chǎn)責(zé)任書，缺少安全生產(chǎn)責(zé)任書（可與安 全生產(chǎn)指標(biāo)責(zé)任書合并），扣3分；缺一項扣1分； 7）對照企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，隨機詢問安委會或安全 生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員1名、安全生產(chǎn)管理部門成員1名、 其他部門成員1名、從業(yè)人員2名各自的安全生產(chǎn)責(zé) 任，不清楚其安全職責(zé)，1人次扣1分主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H 控制人是安全生產(chǎn)第 一責(zé)任人，按照安全生 產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職 責(zé)，對安全生產(chǎn)負(fù)全面 組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和 法

8、律責(zé)任，并履行安全 生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)51）查安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不是安全生產(chǎn) 弟 貝任人，扣 5 R ;2）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人不具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn) 經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，扣 5分；3）向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)法賦予的職責(zé)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對具安全職責(zé)不清楚，扣 2分；4）查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人述職總結(jié)、考核或其他可體現(xiàn)其 全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作、履行安全生產(chǎn)義務(wù)的文件， 企業(yè)負(fù)責(zé)人未全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作、未履行安全生 產(chǎn)義務(wù)，扣2分分管安全生產(chǎn)的負(fù) 責(zé)人是安全生產(chǎn)的重 要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和 綜合管理企業(yè)的安全 生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn) 負(fù)重要管理責(zé)任51）查安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)無

9、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人， 扣5分；2）查安全生產(chǎn)責(zé)任制、考核或其他可體現(xiàn)其負(fù)責(zé)安全 生產(chǎn)工作、履行安全生產(chǎn)義務(wù)的文件和詢問，企業(yè)分 管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人未對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé) 任，扣5分其他負(fù)責(zé)人和全體 員工實行“一崗雙 責(zé)”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)51）查安全生產(chǎn)責(zé)任制，未明確其他負(fù)責(zé)人和全體員工 “一崗雙責(zé)”，扣5分；2）查安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核文件，“一崗雙責(zé)”安全 責(zé)任不落實，扣2分；3）隨機抽查1-3名員工，/、熟悉并理解“一崗雙責(zé)” 內(nèi)容，一人次扣1分安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、 各職能部門、生產(chǎn)基層 單位的安全職責(zé)明確 并落實到位10查安全生產(chǎn)責(zé)任制：1）未制定安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、

10、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)，扣10分；2）各級安全生產(chǎn)職責(zé)不清，扣 5分；3）抽查1-3名職工，相關(guān)人員不熟悉主要職責(zé)，一人次扣1分2、 責(zé) 任 制 考 評根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任 進行定期考核和獎懲， 公告考評和獎懲情況101）查安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，無安全生產(chǎn)責(zé)任考核制 度，扣10分;2）未按考核制度定期進行考核、予以獎懲，扣 5分； 3）考核和獎懲情況未進行公告，扣2分四、法 規(guī)和 安全 管理 制度 70分1、資 質(zhì)港口經(jīng)營許可證、 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 合法有效，經(jīng)營范圍符 合要求51）查營業(yè)執(zhí)照、港口經(jīng)營許可證，缺少任意 一項，扣5分；2）營業(yè)執(zhí)照未通過年審；營業(yè)執(zhí)照、港口 經(jīng)營許可證過

11、有效期；企業(yè)超范圍經(jīng)營，出現(xiàn)任意 一項，扣5分2、法 規(guī)及時識別、獲取適用 的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范51）無識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其 他要求的制度，扣5分；制度中無責(zé)任部門、獲取渠 道、方式，缺少一項扣1分；2）無法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范清單，扣1分；3）查適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范清單：有不適用法律法 規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，或已過期、失效的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，一項扣1分；4）無法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新記錄，扣 1分將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān) 要求及時轉(zhuǎn)化為本單 位的規(guī)章制度，貫徹到 各項，作中51）查符合性評價記錄，沒有達到每年至少 1次符合性評價的要求，扣5分；2）未對新獲取的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及

12、其他有關(guān)要求進行符合性評價，缺一項扣1分；3）查規(guī)章制度：未及時將適用的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求 轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，缺一項扣1分執(zhí)行并落實安全生 廣法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范51）查記錄或相關(guān)文件：轉(zhuǎn)化后的規(guī)章制度未及時貫徹 落實，扣5分；2）抽查1-3名員工，不了解相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，一人次扣1分將適用的安全生產(chǎn) 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其 他要求及時對從業(yè)人 員進行宣傳和培訓(xùn)51）查文件發(fā)放記錄/培訓(xùn)記錄/告知書/宣貫材料等，從 未將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求對從業(yè)人員 進行宣貫和培訓(xùn)，扣 5分；參加培訓(xùn)的從業(yè)人員比例 未達到95姒上，扣2分；培訓(xùn)不及時，扣1分；2）隨機詢問相關(guān)人員是否接收

13、到企業(yè)傳達的相關(guān)信 息，相關(guān)人員未接收到或未掌握企業(yè)傳達的相關(guān)信息， 一人扣1分3、安 全 管 理 制 度制定并及時修訂安 全生產(chǎn)管理制度，包 括：1）安全生產(chǎn)責(zé)任 制；2）安全例會制度； 3）文件和檔案管理制 度；4）安全生產(chǎn)費用 提取和使用管理制度； 5）設(shè)施、設(shè)備、貨物 安全管理制度；6）安 全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué) 習(xí)制度；7）安全生產(chǎn) 監(jiān)督檢查制度；8）事 故統(tǒng)計報告制度；9） 安全生產(chǎn)獎懲制度101）查安全生產(chǎn)管理制度及其清單，缺少一項相關(guān)的管 理制度內(nèi)容（制度名稱要求一樣，但內(nèi)容應(yīng)涵蓋）， 扣2分；2）隨機抽查不少于制度總數(shù)1/3以上的管理制度，制 度中無責(zé)任部門、職責(zé)、工作要求等內(nèi)容

14、，一項不符 合扣2分；3）管理制度/、符合法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，一處不 符合扣2分；4）無安全生產(chǎn)管理制度清單，扣 2分；5）查安全生產(chǎn)管理制度評審、修訂制度（可包含在其 他相關(guān)制度中），制度不符合相關(guān)要求，一處扣1分；6）查安全生產(chǎn)管理制度評審、簽發(fā)和修訂記錄，未按規(guī)定進行評審和修訂，缺一項扣 1分；7）查修訂后的管理制度，無生效日期，一項扣 1分對從業(yè)人員進行安 全管理制度的學(xué)習(xí)和 培訓(xùn)51）查相關(guān)培訓(xùn)記錄，未對從業(yè)人員進行培訓(xùn)，缺一項扣1分；2）無管理制度發(fā)放、簽收、培訓(xùn)記錄，缺一項扣 1分；3）隨機詢問從業(yè)人員對企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的了解、掌握情況，從業(yè)人員不清楚企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

15、，一人次扣1分；4）查給相關(guān)方發(fā)放相關(guān)規(guī)章制度的記錄，未將相關(guān)的規(guī)章制度及時傳達給相關(guān)方，扣1分4、 崗 位 安 全 生 產(chǎn) 操 作 規(guī) 程制定并及時修訂各 崗位的安全生產(chǎn)操作 規(guī)程，開發(fā)放到崗位 （職工）101）查操作規(guī)程及其清單：具清單中操作規(guī)程未覆蓋企業(yè)的所有工作，缺一項扣2分；2）隨機抽查不少于規(guī)程總數(shù)1/3以上的操作規(guī)程，操作規(guī)程存在缺陷，一項扣1分；3）無操作規(guī)程發(fā)放、簽收記錄，缺一項扣 1分；4）查操作規(guī)程評審、修訂制度（可包含在其他相關(guān)制度中），制度不符合相關(guān)要求，一處扣1分；5）查操作規(guī)程評審、簽發(fā)和修訂記錄，未按規(guī)定進行評審和修訂，缺一項扣1分；6）查修訂后的操作規(guī)程，無生

16、效日期，一項扣 1分對從業(yè)人員進行安 全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和 培訓(xùn)；從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí) 行本單位的安全操作 規(guī)程51）查相關(guān)培訓(xùn)記錄，未對從業(yè)人員進行培訓(xùn)，缺一項 扣1分；2）無操作規(guī)程培訓(xùn)記錄，缺一項扣1分；3）隨機詢問從業(yè)人員對相關(guān)操作規(guī)程的了解、掌握情 況，從業(yè)人員不清楚相關(guān)操作規(guī)程或不按操作規(guī)程操 作，一人次扣2分5、 制 度 執(zhí) 行 及 檔 案 管 理執(zhí)行國家有關(guān)安全 生產(chǎn)方針、政策、法規(guī) 及本單位的安全管理 制度和操作規(guī)程，依據(jù) 行業(yè)特點，制定企業(yè)安 全生產(chǎn)管理措施51）查相關(guān)義件，未制訂落實與國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、 政策、法規(guī)相符合的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的 具體措施，扣5分；措施/

17、、具備針對性和可操作性， 扣2分每年至少一次對安 全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范、規(guī)章制度、操作 規(guī)程的執(zhí)行情況進行 檢查51）未對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，扣 2分；2）未對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行獎懲，扣1分；3）現(xiàn)場查看從業(yè)人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、 規(guī)章制度、操作規(guī)程的遵守情況，發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定執(zhí) 行的，1人次扣1分建立和完善各類臺 帳和檔案，并按要求及 時報送有關(guān)資料和信 息51）查主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，無相關(guān)檔案，缺一項扣1分；2）查文件、檔案接收、使用、過期/失效銷毀記錄，無

18、相關(guān)規(guī)和記錄，缺一項扣1分；3）記錄不清，一處扣1分；4）未按規(guī)定報送安全生產(chǎn)和管理的肩關(guān)資料，缺一項扣1分五、安 全投 入45 分1、 資 金 投 入按規(guī)定足額提取安 全生產(chǎn)費用101）查安全生產(chǎn)費用提取財務(wù)記錄，未按規(guī)定提取安全 生產(chǎn)費用，扣10分安全生產(chǎn)經(jīng)費?？?專用，保證安全生產(chǎn)投 入的后效實施151）查安全生產(chǎn)費用管理制度，未制定安全生產(chǎn)費用管理制度，扣5分；2）安全生產(chǎn)費用管理制度中未明確安全生產(chǎn)費用提取和使用的程序、職責(zé)及權(quán)限，缺一項扣 3分；3）查安全生產(chǎn)費用臺帳，安全生產(chǎn)費用未專項用于安 全生產(chǎn)，一項扣3分及時投入滿足安全 生產(chǎn)條件的所需資金101）查安全生產(chǎn)費用使用計劃，未

19、制定安全生產(chǎn)費用使山計劃，扣5分；2）未按照計劃要求及時投入安全生產(chǎn)所需費用，扣5分；3）查企業(yè)日常安全檢查、隱患排查記錄，未根據(jù)企業(yè) 實際情況、安全隱患排查及治理情況及時投入所需資金，一項扣3分2、費 用 管 理跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn) 專項經(jīng)費使用情況51）查安全生產(chǎn)費用臺帳、跟蹤、監(jiān)督情況及相關(guān)記錄， 未進行跟蹤、監(jiān)督，一項扣 2分建立安全費用使用 臺帳51）查安全生產(chǎn)費用臺帳，無臺帳，扣 5分；2）安全生產(chǎn)費用臺帳未明確項目責(zé)任人、項目名稱、 投入金額，缺一項扣1分六、裝 備設(shè) 施 115 分1、 設(shè) 施具備滿足安全生產(chǎn) 需要的建筑、場地和設(shè) 施設(shè)備，并符合相關(guān)安 全規(guī)氾和技術(shù)要求101）查

20、安全評價報告、相關(guān)檢測檢驗報告及現(xiàn)場，建筑、 場地和設(shè)施設(shè)備不滿足安全生產(chǎn)需要或不符合相關(guān)安 全規(guī)范和技術(shù)要求，扣10分按國家有關(guān)規(guī)定配 足肩效的安全、消防、 救生和環(huán)境保護設(shè)備 及器材15查安全、消防、救生和環(huán)境保護設(shè)備及器材清單，現(xiàn) 場查看安全、消防、救生和環(huán)境保護設(shè)備及器材的配 備情況：1）不符合國家規(guī)定的，一項扣2分；2）現(xiàn)場配備的安全、消防、救生和環(huán)境保護設(shè)備及器 材與清單不符，一項扣1分；3）安全、消防、救生和環(huán)境保護設(shè)備及器材的配備、 安裝不符合肩美標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，一項扣1分設(shè)有覆蓋安全重點 部位視頻監(jiān)控設(shè)備，并 保持實時監(jiān)控51）查視頻監(jiān)控設(shè)備清單、布置圖及現(xiàn)場查看，安全重點部位視頻

21、監(jiān)控設(shè)備缺一處扣 2分；2）安全重點部位不能保持實時監(jiān)控，一處扣 1分按相關(guān)規(guī)定設(shè)置專 用應(yīng)急通道，并規(guī)范標(biāo) 識101）未按規(guī)定設(shè)有專用應(yīng)急通道，扣10分；2）現(xiàn)場查看，應(yīng)急通道未保持暢通，一處扣 5分；3）現(xiàn)場查看，應(yīng)急通道寸斤標(biāo)志不清晰，一處扣 2分；4）未設(shè)置緊急撤離路線圖，扣5分售票廳、候船室、旅 客通道等處設(shè)置宣傳 告知設(shè)備、安全警告標(biāo) 志、指示牌、示意圖； 懸掛安全警示圖文；張 貼旅客須知、禁運限運 物品宣傳圖、安全宣傳 畫、宣傳標(biāo)語51）現(xiàn)場查看：未設(shè)置宣傳告知設(shè)備、安全警告標(biāo)志、 指示牌、示意圖，未懸掛安全警示圖文，未張貼旅客 須知、禁運限運物品宣傳圖、安全宣傳畫、宣傳標(biāo)語，

22、扣5分；2）警示標(biāo)志、示意圖等缺失，一處扣 1分；3）警示標(biāo)志、示意圖等用K糊不清，一處扣 1分2、設(shè)備配備滿足需要的易 燃易爆危險品監(jiān)測設(shè) 備，并按要求投入使 用；滾裝碼頭安裝大型 車輛安檢設(shè)備15 1）未制訂“三品”檢查管理制度，扣 15分；2）現(xiàn)場查看：未按規(guī)定配置和使用 X射線檢測儀、可燃?xì)怏w檢測儀、安檢門、防爆桶等安檢設(shè)備，扣15分；3）現(xiàn)場查看：未按規(guī)定設(shè)置周界隔離和安全通道，未將已檢和未檢隔離，扣10分；4）現(xiàn)場查看：滾裝碼頭未設(shè)置車輛安檢設(shè)備，扣5分建船、港作船舶、起 重裝卸設(shè)備、車輛、壓 力容器等符合相關(guān)安 全規(guī)范和技術(shù)要求，設(shè) 備及操作人員證書齊 全有效101）查安全評價報

23、告、檢測檢驗報告及設(shè)備清單、檔案：不付合相關(guān)女全規(guī)氾和技術(shù)要求，一項扣 2分；2）查相關(guān)操作人員資質(zhì)證書，缺一人次扣 2分按規(guī)定對設(shè)施設(shè)備 進行定期檢驗，檢驗證 書合法啟效51）查檢驗證書及相關(guān)記錄：未定期檢驗或無檢驗證書， 一項扣2分；2）檢驗證書不合法或不在后效期內(nèi)，一項扣2分按規(guī)定定期對設(shè)施 設(shè)備維護保養(yǎng)，設(shè)備技 術(shù)狀況良好101）查設(shè)備設(shè)施管理制度和設(shè)備設(shè)施年度綜合檢維修計戈未制訂年度綜合檢維修計劃，扣5分；未做到“五定”管理，一項扣1分；2）查日常檢查（點檢/巡檢卡）、定期檢測及特殊檢測 記錄，無日常檢查、定期檢測及特殊檢測記錄，一項 扣1分；3）查設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)檢查記錄，無維護保

24、養(yǎng)檢查記錄，一項扣1分；未進行經(jīng)常性的維護保養(yǎng)，一項扣1 分；4）查故障處理記錄，未對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象和故障及時處理，一次扣2分；5）查檢維修方案，未制訂檢維修方案，扣10分；6）現(xiàn)場查看設(shè)備設(shè)施的完好情況，已損壞或失效的設(shè)盔設(shè)施仍在使用，一項扣4分指定專人對特種設(shè) 備進行管理10查特種設(shè)備登記注冊記錄、特種設(shè)備檔案、定期檢驗申請資料、校驗報告、檢修記錄等相關(guān)文件：1）特種設(shè)備無專人負(fù)責(zé)管理，扣10分；2）未辦理登記注冊，一臺扣1分；3）未檢驗或檢驗不合格或無檢驗報告仍在用的特種設(shè)備，扣10分；4）未按規(guī)定提出檢驗要求的，一臺扣1分；5）未按規(guī)定進行檢查和維護保養(yǎng)，扣2分；無日常維護保養(yǎng)、檢查記

25、錄，或記錄內(nèi)容不符合要求，一項扣1分；6）設(shè)備附件未定期校驗或無校驗報告，一臺扣 1分；7）設(shè)備附件未定期檢修或未保存記錄，一臺扣 1分；8）已報廢的特種設(shè)備未辦理注銷手續(xù)，一臺扣 1分?，F(xiàn)場查看：1）特種設(shè)備上無檢驗合格標(biāo)志、無登記標(biāo)志，一臺扣1 分；2）已報廢的特種設(shè)備，仍在現(xiàn)場使用，一臺扣 10分；應(yīng)報廢但未及時報廢，一臺扣 5分建立并規(guī)范設(shè)備管 理臺帳51）查設(shè)備設(shè)施臺帳，無設(shè)備設(shè)施臺帳，扣 5分；2）隨機抽查設(shè)備設(shè)施檔案，無設(shè)備設(shè)施檔案，一臺扣1 分3、電 氣 安 全 管 理按照國家相關(guān)法律 法規(guī)規(guī)范碼頭電氣安 全管理15查制度、記錄：1）未制訂工作票/作業(yè)票兩票管理制度、值班人員崗

26、位 責(zé)任制、交接班制度、巡視檢查制度、倒閘操作制度 等電氣安全管理制度和相關(guān)操作規(guī)程，一項扣2分；內(nèi)咨不元者，不具操作性，一項扣 1分；2）電氣設(shè)備維護保養(yǎng)、檢驗檢測和檢查記錄不完整，一項扣2分；現(xiàn)場查看：1）電氣設(shè)備應(yīng)配備齊全、狀態(tài)良好，一項不符合，扣2 分；2）操作人員制度執(zhí)行情況不符合要求，一人次扣1分七、科 技創(chuàng) 新與 信息 化55分1、 科 技 創(chuàng) 新 及 應(yīng) 用使用先進的、安全性 能可靠的新技術(shù)、新工 藝、新設(shè)備和新材料， 優(yōu)先選購安全、局效、 節(jié)能的先進設(shè)備101）查制度：企業(yè)未制定使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備 和新材料的管理制度，以及優(yōu)先選購安全、高效、節(jié) 能的先進設(shè)備的采購機制

27、，無相關(guān)制度或機制，一項 扣5分；制度內(nèi)咨不符合要求，扣1分；2）查臺帳及使用：企業(yè)所使用的技術(shù)、工藝、設(shè)備和 材料是否考慮先進、安全、高效與節(jié)能。均未考慮， 扣5分；未全卸石慮，扣2分組織開展安全生產(chǎn) 科技攻關(guān)或課題研究101）查臺帳及相關(guān)文件，未根據(jù)管理實際組織開展安全 生產(chǎn)管理創(chuàng)新技術(shù)工作，扣10分；2）安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新技術(shù)工作的成果未在安全生產(chǎn)實 際中運用，扣5分；3）無安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新技術(shù)工作 的相關(guān)資料，扣5分設(shè)有安全生產(chǎn)管理 系統(tǒng)或平日10現(xiàn)場查看：1）未建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺，一項扣 2分；2）安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺不能夠?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)活 動、設(shè)備設(shè)施監(jiān)控、生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理等方

28、面進行有效管 理、每項扣2分應(yīng)用現(xiàn)代科技手段， 提升女全管理水平101）現(xiàn)場查看：未建立安全管理系統(tǒng)等手段提升安全管理水平，一項扣10分；2）上述系統(tǒng)/、能正常使用，一項扣 5分2、 科 技 信 息 化設(shè)有電子顯示設(shè)備51）現(xiàn)場查看：未配備電子顯示設(shè)備等，扣 5分；2）電子顯示設(shè)備不能正常使用，一項扣 3分設(shè)肩其它的安全監(jiān) 管信息系統(tǒng)101）現(xiàn)場查看：未建立其他安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)（如 重大危險源安全管理信息系統(tǒng)、堆場信息管理系統(tǒng) 等），一項扣5分；2）上述系統(tǒng)/、能正常使用，一項扣 2分八、隊 伍建 設(shè)90分1、培 訓(xùn) 計 劃制定并實施年度及 長期的繼續(xù)教育培訓(xùn) 計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和 年度培

29、訓(xùn)時間10查安全教育年度及長期繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃：1）無教育培訓(xùn)計劃，扣10分；2）無安全教育培訓(xùn)主管部門，扣 5分；3）無安全教育培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、要求，一項扣 2分；4）未定期識別安全教育培訓(xùn)需求，扣 1分2、宣 傳 教 百組織開展安全生產(chǎn) 的法律、法規(guī)和安全生 產(chǎn)知識的宣傳、教育101）查培訓(xùn)計劃：未將安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn) 知識宣傳教育的內(nèi)容納入年度培訓(xùn)計劃，扣5分；未明確責(zé)任、部門和人員，一項扣 2分；2）查培訓(xùn)記錄：未開展安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳教育、培訓(xùn)，缺一項扣 2分；3）宣傳教育形式簡單、起不到應(yīng)有的作用、扣 2分3、管 理 人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和 管理人員具

30、備相應(yīng)安 全知識和管理能力，并 取得行業(yè)主管部門培 訓(xùn)合格證101）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不具備相應(yīng)安全知識和管理能力，或未取得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證，扣 10分；2）管理人員未進行安全教育培訓(xùn)，或未取得上崗資格證，扣10分員專（兼）職安全管理 人員具備專業(yè)安全生 產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟 悉各崗位的安全生產(chǎn) 業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專 業(yè)知識和規(guī)章制度開 展安全生產(chǎn)管理工作， 并保持安全生產(chǎn)管理 人員的相對穩(wěn)定151）查安全生產(chǎn)管理人員相關(guān)培訓(xùn)記錄和資格證書：安 全生產(chǎn)管理人員未參加相關(guān)培訓(xùn)，未取得資格證書， 扣15分；無相關(guān)培訓(xùn)記錄，扣3分；2）隨機詢問專（兼）職安全管理人員：/、熟悉各崗位 的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)

31、操作規(guī)程，安全管理知識欠缺，不能 運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作一人 扣1分；3）查安全管理人員檔案與任免記錄：管理人員隊伍/、 穩(wěn)定，培訓(xùn)后的安全管理人員未與公司簽訂一年以上 的全日制勞動合同，一人扣1分4、從 業(yè) 人 員 培 訓(xùn)從業(yè)人員每年接受 再培訓(xùn)，提高從業(yè)人員 的素質(zhì)和能力，再培訓(xùn) 時間不得少于有關(guān)規(guī) 定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn) 培訓(xùn)合格的從業(yè)人員， 不得上崗作業(yè)10查從業(yè)人員繼續(xù)教育記錄：1）未定期進行繼續(xù)教育，一人次扣1分；2）繼續(xù)教育學(xué)時不滿足要求，一人次扣1分；3）未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗，一人次扣1分；4）培訓(xùn)記錄不完善，一處扣1分；5）無考核記錄，扣2分轉(zhuǎn)崗人員及時進行 崗

32、前培訓(xùn)101）查安全教育培訓(xùn)記錄，隨機抽查轉(zhuǎn)崗、脫崗人員安 全教育培訓(xùn)檔案，轉(zhuǎn)崗、脫崗人員未及時進行崗前培 訓(xùn)1, 一人次扣2分新技術(shù)、新設(shè)備投入 使用前，對管理和操作 人員進行專項培訓(xùn)101）查安全教育培訓(xùn)記錄，隨機抽查相關(guān)人員安全教育培訓(xùn)檔案，相關(guān)人員未接受專項培訓(xùn)，一人次扣 2分5、規(guī) 范 檔 案建立健全安全宣傳 教育培訓(xùn)考評檔案，詳 細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考評 情況5查考評檔案：1）未開展安全宣傳教育培訓(xùn)考評，扣 5分；2）未建立安全宣傳教育培訓(xùn)考評檔案，一項扣 2分；3）檔案不全，扣2分對培訓(xùn)效果進行評 審，改進提高培訓(xùn)質(zhì)量101）查評審記錄/培訓(xùn)總結(jié)，未組織評審，扣10分；2）無評審記錄

33、，扣2分；3）評審記錄中無改進提高培訓(xùn)質(zhì)量措施，扣 2分九、作 業(yè)管 理 160 分1、 現(xiàn) 場 作 業(yè) 管 理嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程 和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定， 嚴(yán)禁違章指揮、違章操 作、違反力動紀(jì)律10查啟關(guān)文件、記錄：1）未對安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，扣2分；2）未對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理和糾正、未對安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行獎懲，扣2分；現(xiàn)場查看：1）作業(yè)人員對管理制度、操作規(guī)程的遵守情況，發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象，一人次扣5分具有與經(jīng)營規(guī)模、范 圍相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù) 人員、管理人員和操作 人員，按規(guī)定持證上崗101）查組織機構(gòu)及專業(yè)技術(shù)人員、管理人員設(shè)置：專業(yè) 技術(shù)人

34、員、管理人員的配備與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、范圍 不相適應(yīng)，扣10分；2）查各類人員的上崗證：特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作 皿人員等無證上崗扣10分根據(jù)港口客運（客 滾、貨滾、渡船渡口） 服務(wù)流程，對售票、檢 票、安檢、衡重、丈量、 船舶調(diào)度等服務(wù)環(huán)節(jié) 建立作業(yè)指導(dǎo)書，并落 實到位101）查售票、檢票、安檢、衡重、丈量、船舶調(diào)度等服 務(wù)環(huán)節(jié)的作業(yè)指導(dǎo)書，缺少一個環(huán)節(jié)的作業(yè)指導(dǎo)書， 扣2分；2）作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)咨不元者，一處扣 1分；3）現(xiàn)場查看各服務(wù)環(huán)節(jié)的作業(yè)指導(dǎo)書落實情況，一處 不符合，扣2分嚴(yán)禁無關(guān)人員進入 旅客候船、上下船及有 關(guān)作業(yè)場所101）查管理制度，是否有嚴(yán)禁無關(guān)人員進入旅客候船、 上下船及肩關(guān)

35、作業(yè)場所的措施，未指定相關(guān)措施，扣10分;2）現(xiàn)場查看：未對進入旅客候船、上下船及其他作業(yè) 場所的人員進行有效檢查，扣10分；檢查方式存在漏 洞，一處扣2分2、安 全 值 班制定并落實安全生 產(chǎn)值班計劃和值班制 度，重要時期實行領(lǐng)導(dǎo) 到崗帶班，有值班記錄5查安全生產(chǎn)值班計劃、值班制度、值班記錄：1）無安全生產(chǎn)值班計劃、值班制度，扣 5分；2）未按計劃、制度值班，一人次扣1分；3）重要時期未實行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，一次扣 2分；4）無值班記錄，一次扣1分3、 相 關(guān) 方 管 理兩個或兩個以上單 位共用同一設(shè)施設(shè)備 進行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場 安全生產(chǎn)管理職責(zé)明 確，并落實到位51）查同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)兩個或兩個以

36、上單位同時作業(yè)記錄，無記錄，扣1分；2）查安全生產(chǎn)協(xié)議，無協(xié)議，扣1分；3）查進行安全檢查與協(xié)調(diào)的專職安全生產(chǎn)管理人員職 責(zé)，無相關(guān)職責(zé)扣1分；4）查安全檢查與協(xié)調(diào)記錄，無相關(guān)記錄，扣 1分對外來施工和外來 勞務(wù)人員有相應(yīng)的安 全管理制度和措施5查制度、相關(guān)記錄：1）無外來施工和外來勞務(wù)人員等進入作業(yè)現(xiàn)場的安全管理制度和措施，扣5分；2）制度、措施不完善，扣2分；3）制度、措施未落實，扣5分；4）未與外來施工和外來勞務(wù)供應(yīng)方簽訂安全協(xié)議，明 確雙方各自的安全責(zé)任，扣5分；協(xié)議中職責(zé)/、明確， 扣2分4、三 品 查 堵制定并落實三品（易 燃、易爆、易腐蝕的物 品）查堵制度、防止三 品進港上船的肩

37、效措 施和三品檢查工作程 序101）無防止“三品”上船的有效措施和檢查工作程序，扣10分;2）防止“三品”上船的措施和檢查工作程序不完善，一處扣2分；3）現(xiàn)場查看：防止“三品”上船的措施和檢查工作程 序未落實，一處扣2分設(shè)立專門的三品查 堵崗位，配有三品檢查 員51）查看崗位職責(zé)，未設(shè)置專門的“三品”查堵崗位，扣5分；2） “三品”查堵崗位職責(zé)/、明確，扣 2分；3）查相關(guān)培訓(xùn)記錄和現(xiàn)場查看，“三品”查堵崗位人員不具有相應(yīng)知識和能力，扣 3分；4）現(xiàn)場查看：三品查堵崗位人員未較好地履行職責(zé)， 扣5分對進站旅客攜帶的 行李物品和托運行包 進行安全檢查，對查獲 的三品要進行登記并 按肩關(guān)規(guī)定妥善處

38、理， 確保三品不攜帶進入 碼頭101）查對進站旅客攜帶的行李物品和托運行包進行安全 檢查，以及查狀三品后處置措施的相關(guān)管理制度，無 管理制度扣10分；2）現(xiàn)場查看：未對進站旅客攜帶的行李物品和托運行 包進行安全檢查，扣10分；未進行有效檢查，一次扣5分建立并規(guī)范填寫三 品查堵工作臺帳51）無三品查堵工作臺帳，扣5分； 2）臺帳填寫不規(guī)范，一處扣1分5、進 出 港 管 理有嚴(yán)格的進出站安 全檢查制度和流程，沒 有超載超員船舶離港51）未建立進出站安全檢查制度和流程，扣 5分；制度和流程不完善，一處扣1分；2）現(xiàn)場查看：未肩效落實進出站安全檢查制度和流程，扣5分；存在超載超員現(xiàn)象，一次扣 5分無關(guān)

39、船舶沒有進入 相關(guān)水域101）現(xiàn)場查看：船舶靠離泊、旅客、車輛上下船過程中， 發(fā)現(xiàn)周邊水域后無關(guān)船舶進入，而未采取措施，一次 扣5分有專人指揮，調(diào)度船 舶進出港，疏導(dǎo)旅客， 確保安全通道暢通101）現(xiàn)場查看：無專人負(fù)責(zé)調(diào)度船舶進出港和疏導(dǎo)旅客， 一次扣5分6、站 務(wù) 管 理與旅客運輸經(jīng)營者 簽訂安全責(zé)任協(xié)議， 依法明確雙方的安全 責(zé)任51）未與旅客運輸經(jīng)營者簽訂安全責(zé)任協(xié)議，扣 5分；2）協(xié)議中未明確雙方的安全責(zé)任，扣 2分按規(guī)定定期對碼頭 設(shè)備設(shè)施、電氣線路消 防設(shè)施等進行維護保 養(yǎng)，特種設(shè)備定期進行 檢測檢驗101）制定管理制度，保障對碼頭設(shè)備設(shè)施、電氣線路消 防設(shè)施等進行維護保養(yǎng)，對特種

40、設(shè)備定期進行檢測檢 驗，無相關(guān)制度，扣10分;2）查檢測記錄或報告，未定期進行檢測，一項扣 5分嚴(yán)格按船舶核定人 數(shù)售票、檢票51）未制定按照船舶核定人數(shù)售票、檢票的措施，扣 5分；2）現(xiàn)場查看：發(fā)現(xiàn)超船舶核定人數(shù)售票的情況，扣 5分制定并落實船舶報 班制度51）未制定船舶報班制度，扣5分；2）未落實船舶報班制度，一次扣2分因天氣、水位等原因 影響船舶航行安全時， 視情發(fā)班或要求停班101）針對惡劣自然條件，明確停止作業(yè)的氣候條件，制 定惡劣氣候應(yīng)急預(yù)案，無停止作業(yè)的氣候條件規(guī)定，扣5分；缺少惡劣氣候應(yīng)急預(yù)案，扣 5分；2）現(xiàn)場查看：惡劣自然條件下，仍然作業(yè)或發(fā)班，一 次扣5分7、警 示 標(biāo)

41、志在行在危險因素的 場所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置 明顯的安全警示標(biāo)志， 警示、告知危險種類、 后果及應(yīng)急措施101）查安全警示標(biāo)志一覽表，無安全警示標(biāo)志一覽表，扣1分；一覽表中沒有載明安全警示標(biāo)志使用場所，一項扣1分；2）現(xiàn)場查看：未設(shè)置安全警示標(biāo)志，一處扣 2分；3）安全警示標(biāo)志安裝與使用/、符合要求， 一處扣1分；4）現(xiàn)場安全警小標(biāo)志與安全警小標(biāo)志一覽表不符，一 處扣1分設(shè)備設(shè)施檢修、施工 等作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置警戒 區(qū)域和警示標(biāo)志5現(xiàn)場查看：1）未設(shè)置警戒區(qū)和警示標(biāo)志，扣5分；2）無關(guān)人員進入施工區(qū)域，一次扣 2分十、危 險源 辨識 與風(fēng) 險控 制45分1、 危 險 源 辨 識開展本單位危險設(shè) 施或場所

42、危險源的辨 識和確定工作101）未開展危險源辨識和確認(rèn)工作，扣 10分；2）查危險源清單，無危險源清單，扣 2分；清單中每 遺漏一處危險源，扣1分辯識重大危險源，采 取肩效防護措施，按規(guī) 定報啟關(guān)部門備案151）未辨識確認(rèn)重大危險源，扣15分；2）查重大危險源清單，無重大危險源清單，扣 2分；清單中每遺漏一處重大危險源，扣 3分3）現(xiàn)場查看重大危險源防范措施落實情況，無防范措施，扣15分；4）查重大危險源防護距離存在問題的整改計劃、措施， 及目前采取的防范措施，無整改計劃、整改措施，一 項扣5分；未按期整改，扣5分；5）未按規(guī)定報啟關(guān)部門備案，扣10分2、風(fēng) 險 控 制及時對作業(yè)活動和 設(shè)備設(shè)

43、施進行危險、有 害因素識別10查風(fēng)險評估報告、風(fēng)險評估記錄：1）從未進行過危險有害因素識別或從未進行過風(fēng)險評估，扣10分；2）未定期或未及時進行危險、有害因素識別與風(fēng)險評估，一項扣5分；3）作業(yè)?S動/設(shè)備設(shè)施缺一項未進行識別、評估，扣 3分4）所選用風(fēng)險評估方法不當(dāng)，扣 5分；5）無風(fēng)險評估報告或風(fēng)險評估記錄，扣 5分向從業(yè)人員如實告 知作業(yè)場所和工作崗 位存在的危險因素、防 范措施以及事故應(yīng)急 措施5現(xiàn)場隨機詢問：1）從業(yè)人員不了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有 害因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，1人次扣1分對危險源進行建檔， 重大危險源單獨建檔 管理5查重大危險源檔案：1）無重大危險源檔

44、案，扣5分；2）重大危險源未單獨建檔管理，扣 3分；3）檔案內(nèi)容每遺漏一項，扣1分一、隱患 排查 與治 理70分1、隱 患 排 查制定隱患排查工作 方案，明確排查的目 的、范圍，選擇合適的 排查方法10查隱患排查方案：1）無隱患排查方案，扣10分；2）方案內(nèi)容不全，缺一項扣 2分；3）排查方法不當(dāng)，扣5分每月至少開展一次 安全自查自糾工作，及 時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷 和漏洞，消除安全隱 患。檢查及處理情況應(yīng) 當(dāng)記錄在案15查隱患排查記錄及隱患信息檔案：1）未定期組織事故隱患排查，扣15分；2）無隱患排查記錄，一次扣2分；3）無隱患信息檔案，一項扣3分對各種安全檢查所 查出的隱患進行原因 分析，制定

45、針對性控制 對策10查檢查記錄：1）未對所查出的隱患進行原因分析，扣 5分；2）無針對性的控制對策，扣10分2、隱 患 治 理制定隱患治理方案， 包括目標(biāo)和任務(wù)、方法 和措施、經(jīng)費和物資、 機構(gòu)和人員、時限和要 求5查事故隱患治理方案、事故隱患治理記錄及相關(guān)文件：1）無隱患治理方案，扣2分；2）隱患治理無責(zé)任人、無措施、無資金、無治理時限，一項扣1分；3）隱患治理過程中，未采取相應(yīng)的安全防范措施，缺 一項相應(yīng)安全防范措施，扣1分對上級檢查指出或 自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般 安全隱患，嚴(yán)格落實防 范和整改措施，并組織 整改到位51）查隱患清單、隱患治理通知書、隱患治理記錄，一般事故隱患未立即組織整改，消

46、除隱患，一項扣 1分重大安全隱患報相 關(guān)部門備案，做到整改 措施、責(zé)任、資金、時 限和預(yù)案“五至IJ位”10查重大事故隱患治理方案、重大事故隱患治理記錄、報相關(guān)部門備案記錄：1）無備案記錄，扣5分；2）治理方案中，整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案，缺一項扣5分；3）未按時完成重大事故隱患治理，且無正當(dāng)理由說明， 扣6分；4）未向職責(zé)部丁下達隱患治理通知書，一項扣1分；5）無重大事故隱患治理記錄，扣1分建立隱患治理臺帳 和檔案，有相關(guān)的記錄5查隱患治理臺帳和檔案：1）無隱患治理臺帳，扣3分；2）未建立隱患治理檔案，扣 3分；3）臺帳和檔案內(nèi)容/、全，缺一項扣1分按規(guī)定對隱患排查 和治理情況進行統(tǒng)

47、計 分析，并向肩關(guān)部門報 送10查事故隱患排查和治理情況統(tǒng)計分析文件、報送記錄：1）未對事故隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，扣10分；2）未向肩關(guān)部門報送，扣5分1、健設(shè)置或指定職業(yè)健 康管理機構(gòu)，配備專 （兼）職管理人員51）查組織機構(gòu)、配備專職/兼職職業(yè)健康專業(yè)人員認(rèn)命 等相關(guān)文件，無機構(gòu)或未配備專職/兼職專業(yè)人員，扣5分25分康 管 理按規(guī)定對員工進行 職業(yè)健康檢查51）查體檢統(tǒng)計分析記錄，未定期體檢，扣5分；無體檢 統(tǒng)計分析記錄，或未提出建議，一項扣1分；2）查企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，無企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，扣1分；3）查從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，無從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，1人扣1分2、工 傷 保 險

48、為從事危險作業(yè)人 員參加工傷保險51）查從業(yè)人員繳納保險的憑證，未參加工傷社會保險， 扣5分；2）漏繳工傷彳險費，1人次扣1分3、危 害 告 知對從業(yè)人員進行職 業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其 了解其作業(yè)場所和工 作崗位存在的危險因 素和職業(yè)危害、防范措 施和應(yīng)急處理措施5查相關(guān)宣傳培訓(xùn)資料、文件、記錄：1）未對從業(yè)人員進行宣傳培訓(xùn)，一人次扣1分；2）隨機詢問從業(yè)人員對作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危 害，預(yù)防和應(yīng)急處理措施的了解情況，作業(yè)人員/、 解作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害預(yù)防和應(yīng)急措施， 一人次扣1分；3）隨機抽查勞動合同，有職業(yè)危害崗位，合同中未寫 山，一份扣1分4、環(huán) 境 與 條 件為從業(yè)人員提供

49、符 合職業(yè)健康要求的工 作環(huán)境和條件，配備與 職業(yè)健康保護相適應(yīng) 的設(shè)施、工具51）查報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具清單，未配 備必要的防護報警設(shè)施、急救器具等，缺一項扣 1分；2）查各種防護器具負(fù)責(zé)人清單，各種防護器具無專人 負(fù)貝,一項扣1分；3）查定期校驗和維護記錄，無定期校驗和維護記錄，扣1分;4）現(xiàn)場查看防護報警設(shè)施、應(yīng)急撤離通道、必要的泄 險區(qū)，現(xiàn)場報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具有一 處與清單不符，扣1分；無應(yīng)急撤離通道、必要的泄 險區(qū)，一處扣1分十三、 安全 文化 35分1、 安 全 環(huán) 境設(shè)立安全文化廊、安 全角、黑板報、宣傳欄 等員工安全文化陣地， 每月至少更換一次內(nèi) 容5

50、1）現(xiàn)場查看，未設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，扣 5分；2）查看相關(guān)更新資料，文化安全陣地的內(nèi)容未按要求定期（至少每月一次）更新，每項扣 1分；3）未將企業(yè)內(nèi)部肩關(guān)安全的經(jīng)驗、實踐和概念作為傳 播內(nèi)容的組成部分，扣2分公開安全生產(chǎn)舉報 電話號碼、通信地址或 者電子郵件信箱。對接 到的安全生產(chǎn)舉報和 投訴及時予以調(diào)查和 處理51）查文件，未制訂安全生產(chǎn)舉報和投訴調(diào)查處理制度， 扣5分；未明確責(zé)任部門和安全生產(chǎn)舉報聯(lián)系方式， 扣5分；2）查相關(guān)臺帳和檔案記錄，相關(guān)部門未按規(guī)定受理舉 報和投訴，扣2分；對受理的舉報和投訴未及時進行 調(diào)查和處理，一次扣1分2、安 全 行 為

51、開展安全承諾活動5 查安全承諾書：1）主要負(fù)責(zé)人、部門、班組未按規(guī)定每年開展一次安全承諾活動，扣2分；2）安全承諾部分要素缺失或不全面，缺一項，扣 1分；3）隨機詢問員工，對安全承諾書的主要內(nèi)容不熟悉，一人次扣1分編制安全知識手冊， 并發(fā)放到職工5查安全知識手冊：1）未按規(guī)定編制安全知識手冊，扣 5分；2）手冊未發(fā)放至相關(guān)員工，一人次扣 1分；3）隨機詢問相關(guān)員工，對手冊中相關(guān)內(nèi)咨不熟悉，一人次扣1分組織開展安全生產(chǎn) 月活動、安全生F賽 活動，啟方案、有總結(jié)51）查文件，未制訂開展安全生產(chǎn)月活動和安全生產(chǎn)競 賽活動的制度（或方案），扣5分，內(nèi)咨不元者，扣1 分；2）查相關(guān)臺帳和檔案記錄，未按規(guī)定開展安全生產(chǎn)月活動和安全生產(chǎn)競賽活動的，扣 5分，無實施記錄和 工作總結(jié)，一項扣1分對在安全工作中做 出顯著成績的集體、個 人給予表彰、獎勵，并 與其經(jīng)濟利益掛鉤51）查文件，未制訂安全績效與工作業(yè)績相結(jié)合的獎勵 制度，扣5分，制度不完善，扣2分；2）查有關(guān)表彰文件和資料、隨機詢問員工，未按制度 要求對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予 表彰，扣5分，獎勵未與經(jīng)濟利益掛鉤，扣1分，未 兌現(xiàn)，扣2分對安全生產(chǎn)進行檢 查、評比、考評，總結(jié) 和交流經(jīng)驗，推廣安全 生產(chǎn)先進管理方法5查文件：1）未制訂定期對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評制度， 扣5分；制度