職工聘用合同范本 聘用合同書范本.doc

1、職工聘用合同范本 聘用合同書范本企業(yè)是需要要和職工簽訂相關(guān)的職工聘用合同的，下面職工聘用合同范本是WTT想跟大家分享的，歡送大家閱讀。甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：名稱： 姓名:法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼：住所地： 戶籍所在地：現(xiàn)住址：注冊經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)絡(luò) ： 聯(lián)絡(luò) ：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求第二條 甲方聘用乙方在地處 市

2、區(qū)(縣) 社區(qū)(村)、廠(公司、門店)的 部門 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé))。第三條 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：(1) 參與制定公司營銷戰(zhàn)略(2) 負(fù)責(zé)市場部管理工作(3) 負(fù)責(zé)重大營銷合同的會(huì)談與簽訂(4) 管理、協(xié)調(diào)市場部和公司其他各職能部門的關(guān)系(5) 堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)(6) 在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門工作任務(wù)，監(jiān)視所管轄部門的工作情況，將各部門存在的重大問題及時(shí)向上級(jí)指導(dǎo)匯報(bào)第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條 在聘期內(nèi)，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容

3、時(shí)，按照合理、誠信、協(xié)商的原那么，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息1天。第七條 甲方根據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按根

4、本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的根本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。第九條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長方法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。第十條 甲方每月 日足額支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早在最近的工作日支付。五、效勞期和競業(yè)限制第十一條 如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定效勞期和違約金。乙方假設(shè)

5、違背培訓(xùn)效勞協(xié)議約定，提早解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(詳細(xì)數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn))，對(duì)已履行局部效勞期的，按照效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。詳細(xì)效勞期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的培訓(xùn)效勞協(xié)議。第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)，但競業(yè)限制的約定不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更協(xié)議。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同

6、可以解除。第十五條 乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂效勞期協(xié)議的，按照效勞期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條 甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;(2) 連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十七條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違

7、背用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`背勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;(2)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)

8、成協(xié)議的。第十九條 有以下情形之一的，甲方可以裁員：(1)甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)展重整的;(2)消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。第二十條 有以下情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展

9、離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿_年，且距法定退休年齡缺乏5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 有以下情形之一的，本合同即行終止：(1)本合同期滿;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提早解散的;(3)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 本合同期滿，但乙方有本合同第三十