浙江大學(xué)遠程教育學(xué)院春夏人事選拔與測評在線作業(yè)答案100分

1、窗體頂端 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 您的本次作業(yè)分數(shù)為：100分 單選題 1.【第1章】人員測評產(chǎn)生的前提條件是（ ）： A 崗位差異 B 個體差異 C 人崗匹配 D 素質(zhì)可測 正確答案:A單選題 2.【第1章】最古老、最基本的人員測評方法是（ ）： A 評價中心技術(shù) B 面試 C 心理測驗 D 筆試 正確答案:D單選題 3.【第1章】人員測評的對象是（ ）：A

2、素質(zhì) B 任職者 C 管理人員 D 能力 正確答案:A單選題 4.【第1章】人事管理領(lǐng)域應(yīng)用最普遍的一種測量形式是（ ）： A 面試 B 投射測驗 C 心理測驗 D 筆試 正確答案:A單選題 5.【第1章】最早被用于人力資源測評的是（ ）： A 知識技能測評 B 能力測評 C 個性測評 D 職業(yè)適應(yīng)性測評 正確答案:B單選題 6.【第1章】針對高級管理人員最有效的測評方法是（ ）： A 面試 B 角色扮演 C 評價技術(shù)中心 D 管理游戲 正確答案:C單選題 7.【第1章】企業(yè)發(fā)展的第一要素是（ ）： A 顧客資源 B 土地資源 C 組織資源 D 人力資源 正確答案:D單選題 8.【第1章】人員

3、測評存在的客觀基礎(chǔ)是（ ）： A 崗位差異 B 個體素質(zhì)差異 C 人崗匹配 D 素質(zhì)可測 正確答案:B單選題 9.【第1章】真正將人員測評引入實用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學(xué)的（ ）： A 泰勒 B 伍德沃斯 C 希波克拉底 D 高爾頓 正確答案:B多選題 10.【第1章】人員測評的概念包括（ ） A 測量 B 評定 C 分析 D 綜合 E 評價 正確答案:AB多選題 11.【第1章】人事行政的四環(huán)節(jié)包含（ ） A 選才 B 取才 C 用才 D 育才 E 留才 正確答案:BCDE多選題 12.【第1章】人員測評量化的主要形式有（ ） A 一次量化與二次量化 B 類別量化與模糊量化 C 順序量化 D 等

4、距量化與比例量化 E 當量量化 正確答案:ABCDE多選題 13.【第1章】人員測評的類型有（ ） A 選拔性測評 B 診斷性測評 C 配置性測評 D 鑒定性測評 E 開發(fā)性測評 正確答案:ABCDE多選題 14.【第1章】人員測評的功能有（ ） A 預(yù)測 B 鑒定 C 導(dǎo)向 D 診斷反饋 E 激勵 正確答案:ABCDE多選題 15.【第1章】在人員測評中，最科學(xué)、最核心的技術(shù)，也是被關(guān)注最多的是（ ） A 投射測驗 B 標準化測驗 C 心理測驗 D 評價中心技術(shù) E 面試 正確答案:CDE單選題 16.【第2章】行政人員的測評內(nèi)容以（ ）為主：A 科學(xué)職能 B 專業(yè)能力與社會職能 C 品德素

5、質(zhì)和心理素質(zhì) D 社會智能與心理素質(zhì) 正確答案:D單選題 17.【第2章】測評要素設(shè)計的起點是（ ）： A 招聘 B 績效考核 C 培訓(xùn)與開發(fā) D 工作分析 正確答案:D單選題 18.【第2章】測評標準體系的內(nèi)在規(guī)定性，常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定的是（ ）： A 標度 B 標準 C 標示 D 標記 正確答案:B單選題 19.【第2章】測評所指向的具體對象與范圍，具有相對性的是（ ）： A 測評內(nèi)容 B 測評目標 C 測評目的 D 測評指標 正確答案:A多選題 20.【第2章】測評標準體系的類型有（ ）： A 效果參照性標準體系 B 效率參照性標準體系 C 效標參照性標準體

6、系 D 模板參照性標準體系 E 常模參照性標準體系 正確答案:CE多選題 21.【第2章】人員測評標準體系橫向結(jié)構(gòu)由（ ）構(gòu)成： A 結(jié)構(gòu)性要素 B 內(nèi)容性要素 C 行為環(huán)境要素 D 工作績效要素 E 客觀環(huán)境要素 正確答案:ACD多選題 22.【第2章】技術(shù)人員測評內(nèi)容重點有（ ）： A 智力水平 B 思維能力 C 創(chuàng)造力 D 與專業(yè)有關(guān)的特殊能力 E 成就動機、意志、毅力 正確答案:ABCDE多選題 23.【第2章】常用的經(jīng)驗總結(jié)法有（ ）： A 小組總結(jié)法 B 個人總結(jié)法 C 經(jīng)驗總結(jié)法 D 集體總結(jié)法 E 討論總結(jié)法 正確答案:BD多選題 24.【第2章】人員測評所設(shè)立的測評內(nèi)容在總體

7、上要有（ ）： A 條件 B 過程 C 結(jié)果 D 前提 E 行為 正確答案:ABC單選題 25.【第3章】搞好問卷調(diào)查的關(guān)鍵是（ ）： A 挑選好實施人員 B 明確調(diào)查對象 C 設(shè)計好問卷 D 確定統(tǒng)計方法 正確答案:C單選題 26.【第3章】最具有影響、權(quán)威性的智力測驗是（ ）： A 比奈西蒙智力量表 B 自陳量表 C 主題統(tǒng)覺測驗 D 羅夏墨跡測驗 正確答案:A單選題 27.【第3章】出現(xiàn)最早、用的最多的一種投射法是（ ）： A 圖形投射 B 語言投射 C 墨跡投射 D 動作投射 正確答案:C單選題 28.【第3章】最先把智力測驗應(yīng)用于軍隊挑選士兵的是（ ）： A 泰勒 B 葉克斯、推孟

8、C 默里 D 摩根 正確答案:B單選題 29.【第3章】心理測驗起源于實驗心理學(xué)中（ ）研究的需要： A 崗位差異 B 組織差異 C 個性差異 D 個別差異 正確答案:D多選題 30.【第3章】心理測驗由（ ）組成： A 測試題目 B 施測方法 C 記分方法 D 技術(shù)指標 E 結(jié)果解釋 正確答案:ABCDE多選題 31.【第3章】能力測驗可以劃分為（ ）： A 人格測驗 B 智力測驗 C 能力傾向測驗 D 成就測驗 E 品德測驗 正確答案:BC多選題 32.【第3章】心理測驗中的注意事項有（ ）： A 心理測驗的文化差異 B 信度和效度 C 標準化 D 對實施測驗人員進行培訓(xùn) E 測驗方法的選

9、擇 正確答案:ABCD多選題 33.【第3章】問卷的結(jié)構(gòu)通常包含（ ）： A 標題 B 指導(dǎo)語 C 提示 D 結(jié)束語 E 問題 正確答案:BE單選題 34.【第4章】一個面試考官同時對多個應(yīng)試者進行面試，稱之為（ ）：A 多對一面試 B 小組面試 C 集體面試 D 壓力面試 正確答案:B單選題 35.【第4章】面試中導(dǎo)入階段的主要作用是（ ）： A 舒緩情緒 B 緩和氣氛 C 查明背景資料 D 深入測評被試者素質(zhì) 正確答案:C單選題 36.【第4章】面試活動操作的藍圖指的是（ ）： A 面試問題 B 面試提綱 C 面試答案 D 面試官 正確答案:B單選題 37.【第4章】整個面試中最為重要的階

10、段是（ ）： A 導(dǎo)入階段 B 確認階段 C 核心階段 D 結(jié)束階段 正確答案:C單選題 38.【第4章】面試地點可以選擇（ ）： A 小型會議室 B 辦公場地 C 前臺 D 大型會議室 正確答案:A單選題 39.【第4章】最常見的一種集體面試法是（ ）： A 有領(lǐng)導(dǎo)小組討論 B 多對一面試 C 多對多面試 D 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 正確答案:D多選題 40.【第4章】根據(jù)面試的內(nèi)容，可以把面試劃分為（ ）： A 壓力面試 B 非壓力面試 C 情景性面試 D 經(jīng)驗性面試 E 結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:CD多選題 41.【第4章】企業(yè)人員測評最常用的方式是（ ）： A 面試 B 筆試 C 心理測試 D 投

11、射測試 E 評價中心技術(shù) 正確答案:AB多選題 42.【第4章】面試小組可以由（ ）構(gòu)成： A 人事助理 B 用人部門的業(yè)務(wù)主管 C 面試專家 D 總經(jīng)理 E 副總經(jīng)理 正確答案:ABCDE多選題 43.【第4章】根據(jù)面試的標準化程度分類，面試的類型有（ ）： A 結(jié)構(gòu)化面試 B 情景性面試 C 壓力式面試 D 半結(jié)構(gòu)化面試 E 非結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:ADE多選題 44.【第4章】結(jié)構(gòu)化面試的問題類型有（ ）： A 背景性問題 B 知識性問題 C 思維性問題 D 行為性問題 E 經(jīng)驗性問題 正確答案:ABCDE多選題 45.【第4章】面試中傾聽的技巧有（ ）： A 多聽少說 B 善于提取要點

12、 C 善于階段性總結(jié) D 表現(xiàn)出對談話的興趣 E 注意思考 正確答案:ABCDE EMBED Forms.HTML:Hidden.1 單選題 46.【第5章】評價中心技術(shù)起源于（ ）： A 美國 B 英國 C 德國 D 日本 正確答案:C單選題 47.【第5章】評價中心的最大特點在于它的（ ）： A 動態(tài)性 B 綜合性 C 互動性 D 情景模擬性 正確答案:D單選題 48.【第5章】評價中心中用得最多、也是最重要的測評方法是（ ）： A 公文處理 B 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 C 管理游戲 D 角色扮演 正確答案:A多選題 49.【第5章】評價中心技術(shù)的主要形式有（ ）： A 公文處理 B 管理游戲 C

13、 小組討論 D 角色扮演 E 心理測驗 正確答案:ABCD多選題 50.【第5章】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的任務(wù)類型有（ ）： A 開放問題式任務(wù) B 兩難問題式任務(wù) C 多項選擇性任務(wù) D 合作操作性任務(wù) E 資源爭奪性任務(wù) 正確答案:ABCDE多選題 51.【第5章】公文處理的測驗維度包含（ ）： A 工作條理性 B 計劃能力 C 預(yù)測能力 D 決策能力 E 溝通能力 正確答案:ABCDE多選題 52.【第5章】根據(jù)討論的主體有無情境性，小組討論可以分為（ ）： A 無情境性討論 B 情境性討論 C 有領(lǐng)導(dǎo)小組討論 D 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 E 專題討論 正確答案:AB多選題 53.【第5章】無領(lǐng)導(dǎo)小組討

14、論的測驗維度有（ ）： A 管理維度 B 人際技能維度 C 能力維度 D 個性維度 E 性格維度 正確答案:BCD多選題 54.【第5章】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論論題的選擇原則有（ ）： A 聯(lián)系工作內(nèi)容 B 知識高度綜合 C 難度適中 D 無固定答案 E 具有一定的沖突性 正確答案:ACE單選題 55.【第6章】知識測評最有效的形式是（ ）： A 筆試 B 面試 C 評價中心技術(shù) D 心理測驗 正確答案:A單選題 56.【第6章】最常用的主觀性題目類型是（ ）： A 選擇型試題 B 判斷型試題 C 論文型試題 D 綜合性試題 正確答案:C單選題 57.【第6章】勝任職位必須的基本通用的知識，稱之為（

15、）： A 專業(yè)知識 B 政治知識 C 基礎(chǔ)知識 D 學(xué)科知識 正確答案:C單選題 58.【第6章】知識測評可以分為專業(yè)知識測評和（ ）： A 基礎(chǔ)知識測評 B 綜合知識測評 C 考核知識測評 D 深度知識測評 正確答案:B單選題 59.【第6章】下列關(guān)于填空題編寫要點，說法正確的是（ ）： A 試題的編寫以答案模糊，可發(fā)揮性為準則 B 注意答案的復(fù)合性 C 缺樣的不限于個別關(guān)鍵詞，空格最好超過2個 D 試題若用到單位，應(yīng)注明答案的單位 正確答案:D單選題 60.【第6章】只要熟悉了知識點就能理解，即（ ）： A 間接理解 B 直接理解 C 遷移理解 D 雷同理解 正確答案:B單選題 61.【第

16、6章】下列關(guān)于是非判斷題編寫要點，說法錯誤的是（ ）： A 保持題意本身是或非的單義性 B 盡量使用“特加限制定詞” C 不以安排試題的順序來簡化評分 D 避免復(fù)合句或雙重判斷句 正確答案:B單選題 62.【第6章】主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識的掌握程度的是（ ）： A 結(jié)構(gòu)考試 B 綜合考試 C 廣度考試 D 深度考試 正確答案:A多選題 63.【第6章】知識測評的種類有（ ）： A 基礎(chǔ) B 廣度考試 C 專業(yè)考試 D 結(jié)構(gòu)考試 E 深度考試 正確答案:BDE多選題 64.【第6章】下列屬于選答型的是（ ）： A 是非判斷題 B 選擇題 C 搭配題 D 名詞解釋 E 改錯題 正確答案:A

17、BC多選題 65.【第6章】下列屬于供答型的是（ ）： A 改錯題 B 列舉題 C 填空題 D 名詞解釋 E 論文題 正確答案:CDE多選題 66.【第6章】知識測評一般包括（ ）： A 記憶 B 理解 C 應(yīng)用 D 分析 E 綜合 正確答案:ABCDE多選題 67.【第6章】知識測評常用的題型有（ ）： A 供答型 B 搶答型 C 選答型 D 綜合型 E 填答型 正確答案:ACD多選題 68.【第6章】下列關(guān)于論文題編寫要點，說法正確的是（ ）： A 應(yīng)給考生提供發(fā)散性思維 B 有充分作答時間 C 注意編寫程序 D 論題涉及的應(yīng)該是實質(zhì)性、具體的東西 E 明確、具體、完整地制定標準答案的基本

18、要求 正確答案:ABCDE單選題 69.【第7章】智力的最高表現(xiàn)為（ ）： A 決策力 B 執(zhí)行力 C 想象力 D 創(chuàng)造力 正確答案:D單選題 70.【第7章】智力測評的結(jié)果用（ ）來表示： A 情商 B 智商 C 逆商 D 浙商 正確答案:B單選題 71.【第7章】被認為是“文化公平”測驗的是（ ）： A 陸軍測驗 B 智力測驗 C 瑞文推理測驗 D 認知能力測驗 正確答案:C單選題 72.【第7章】社交型職業(yè)能力以（ ）能力為核心： A 操作 B 人際關(guān)系協(xié)調(diào) C 想象 D 決策 正確答案:B單選題 73.【第7章】最早的職業(yè)能力傾向測驗起源于（ ）： A 20世紀20年代 B 20世紀3

19、0年代 C 20世紀40年代 D 20世紀50年代 正確答案:A單選題 74.【第7章】我國的職業(yè)能力測評在（ ）才開始興起： A 20世紀80年代 B 20世紀90年代 C 21世紀 D 20世紀70年代 正確答案:A單選題 75.【第7章】一般能力測評一般是對（ ）的測評： A 溝通能力 B 認知能力 C 管理能力 D 機械能力 正確答案:B單選題 76.【第7章】人認識世界并運用知識解決實際問題的起基礎(chǔ)作用的能力總和即（ ）： A 執(zhí)行力 B 創(chuàng)造力 C 腦力 D 智力 正確答案:D多選題 77.【第7章】職業(yè)能力主要分為（ ）： A 操作型職業(yè)能力 B 藝術(shù)型職業(yè)能力 C 科研型職業(yè)能

20、力 D 社交型職業(yè)能力 E 經(jīng)營型職業(yè)能力 正確答案:ABCDE多選題 78.【第7章】智力包括（ ）： A 注意力 B 觀察力 C 記憶力 D 想象力 E 思維力 正確答案:ABCDE多選題 79.【第7章】心理運動能力測驗主要測評（ ）： A 感覺 B 知覺 C 運動能力 D 嗅覺 E 直覺 正確答案:ABC單選題 80.【第8章】卡特爾16人格因素測驗完成時間一般為（ ）： A 一個小時 B 30分鐘 C 一個半小時 D 45分鐘 正確答案:D單選題 81.【第8章】具備安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐、具有內(nèi)傾性特質(zhì)的是（ ）： A 膽汁質(zhì) B

21、 多血質(zhì) C 粘液質(zhì) D 抑郁質(zhì) 正確答案:C單選題 82.【第8章】卡特爾16人格因素測驗已于（ ）年引入我國： A 1979 B 1980 C 1981 D 1982 正確答案:A單選題 83.【第8章】目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測驗量表是（ ）： A 卡特爾16人格因素測驗 B 艾森克人格問卷 C 主題統(tǒng)覺測驗 D 明尼蘇達多相人格測驗 正確答案:D單選題 84.【第8章】下列關(guān)于人格測驗的說法正確的是（ ）： A 人格測驗主觀性太強 B 人格測驗沒有對錯之分 C 人格測驗不受文化因素制約 D 人格測驗計分解釋客觀 正確答案:B單選題 85.【第8章】悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)

22、是（ ）： A 猶豫不決、優(yōu)柔寡斷 B 情感膚淺，易受暗示 C 缺乏自我控制能力 D 人際關(guān)系不良 正確答案:C單選題 86.【第8章】以猜疑和偏執(zhí)為主要特點的人格障礙是（ ）： A 偏執(zhí)型 B 表演型 C 悖德型 D 沖動型 正確答案:A單選題 87.【第8章】下列不屬于卡特爾16人格因素的是（ ）： A 懶惰性 B 興奮性 C 世故性 D 敢為性 正確答案:A單選題 88.【第8章】明尼蘇達多相人格測驗最大的優(yōu)點是（ ）： A 省時省力 B 客觀和系統(tǒng) C 便于操作 D 不受文化和教育背景限制 正確答案:B多選題 89.【第8章】人格測評最常用的方法有（ ）： A 問卷 B 心理測驗 C 面試 D 訪談 E 投射技術(shù) 正確答案:AE多選題 90.【第8章】希波克拉特把氣質(zhì)分為（ ）： A 神經(jīng)質(zhì) B 膽汁質(zhì) C 多血質(zhì) D 粘液質(zhì) E 抑郁質(zhì) 正確答案:BCDE多選題 91.【第8章】人格障礙有（ ）： A 偏執(zhí)型 B