工作計劃新進護士新年工作計劃

1、新進護士新年工作計劃又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一 年的征程。計劃也是新的突破，下面為大家精心整理的新進護士新年 工作計劃，希望可以幫到大家！【新進護士新年工作計劃一】為了更好地做好我們護理人員的工作，所以我們特地制定了XX年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切 的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說三 分治療，七分護理，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作 的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻， 從而受到了 社會的尊敬，被譽為白衣天使。在 XX年新的一年里，我們堅持把以病 人為中心的人文護理理念融入更多實際

2、具體的工作細節(jié)。在管理形式 上追求以病人需求為服務(wù)導向，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營 造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、 教育者、照料者和研究者角色。特制訂XX年護理工作計劃：、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1. 強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講， 進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課 等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。2重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化三 基護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考 核

3、力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案， 作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。3做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié) 合，掌握多學科知識和能力。4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部 分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新 護理知識。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈1護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加 強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減 少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。2. 病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療 糾紛潛在危

4、險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。3. 時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、 交接班時均要加強監(jiān)督和管理。4護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為 護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5護理部不定期的進行護理安全隱患檢查， 發(fā)現(xiàn)問題，解決問題, 從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出 防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任, 杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量1護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的

5、呼聲作為第一信號，把病人的 需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為 第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范 護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門 診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋 信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作 給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主 動服務(wù)。把用心服務(wù)，創(chuàng)造感動的服務(wù)理念運用到實際工作中。【新進護士新年工作計劃二】一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

6、細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理做護士長忙于日常事務(wù)， 疏于管理，xx年將把精力放在日 常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控 一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣， 減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另 外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提 高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識， 提高科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取 科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點

7、護 理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決 護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊?的知識，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾 病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。三、加強業(yè)務(wù)學習，提高整體專業(yè)水平。加強專科業(yè)務(wù)知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生 兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課， 每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及專 科護理水平。四、設(shè)計使用專科健康教育手冊，加強健康宣教工作。設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊 和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè) 計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容， 制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握, 有效提高健康宣教工作。五、申請護理科研項目，開展