年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

1、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案一、 評(píng)選原則遵循“公開公正、 榜樣引領(lǐng)” 的評(píng)選原則二、 評(píng)選對(duì)象（一） 入職轉(zhuǎn)正后的正式員工（以基層普通員工為主中高層領(lǐng)導(dǎo)為輔）（二） 集團(tuán)的各相關(guān)部門、 單位三、 評(píng)選細(xì)則額范圍內(nèi)或其他部門、 公司的合適候選人選并填寫推薦的事跡材料報(bào)各系統(tǒng)或單位負(fù)責(zé)人審核后將書面審核材料與電子稿提交人力資源部；2、 候選人事跡介紹、 民主評(píng)選： 各候選人事跡介紹上掛 OA 宣傳發(fā)動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)并在集團(tuán)微信群上進(jìn)行網(wǎng)上投票；3、 網(wǎng)絡(luò)投票匯總統(tǒng)計(jì)： 人力資源部匯總統(tǒng)計(jì)并向總裁室提交評(píng)選報(bào)告；4、 總裁辦公會(huì)審議通過： 網(wǎng)絡(luò)投票權(quán)重 50%、 總裁辦公會(huì)議成員（即為評(píng)委會(huì)成員） 投票權(quán)重 5

2、0%；5、 年終先進(jìn)頒獎(jiǎng)盛典上現(xiàn)場揭曉結(jié)果并頒獎(jiǎng)（二） 申報(bào)說明1、 各部門（單位） 根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與要求選擇最符合的項(xiàng)目申報(bào)并按要求集體或個(gè)人不接受多重多次申報(bào)如果候選人員申報(bào)過少則獎(jiǎng)項(xiàng)名額將酌情精減；2、 申報(bào)部門（單位） 及個(gè)人應(yīng)按要求提供完整的申報(bào)材料因申報(bào)材料提交不完整或申報(bào)材料不取消評(píng)優(yōu)資格；3、 各部門（單位） 按照分配的名額及候選人數(shù)進(jìn)行推選申報(bào)并指導(dǎo)候選人按要求完成評(píng)優(yōu)項(xiàng)目的填寫四、 年度先進(jìn)人員榜樣示范作用及福利待遇受表彰的集體和個(gè)人為我們樹立了典范是國驊人的學(xué)習(xí)楷模和行動(dòng)榜樣為更好的發(fā)揮榜樣力量特作如下說明：（一） 、 先進(jìn)要求：1、 對(duì)受表彰集體和個(gè)人要求再接再厲爭取更大的成績；2、 做好榜樣的傳、 幫、 帶作用積極帶動(dòng)各部門及周邊同事；3、 對(duì)公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)做好表率作用；4、 規(guī)范自己的言行舉止展現(xiàn)良好的個(gè)人品質(zhì)（二） 、 先進(jìn)待遇：1、 在公司培訓(xùn)、 骨干培養(yǎng)、 個(gè)人晉升上優(yōu)先考慮；2、 在公司年會(huì)上享