強(qiáng)化工作總結(jié)提升工作水平

1、強(qiáng)化工作總結(jié)提升工作水平第二，要圍繞查找差距和不足總結(jié)工作。總結(jié)工作，既要總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，也要查找工作中的差距、不足和薄弱環(huán)節(jié)，甚至是教訓(xùn)。要圍繞工作開(kāi)展不平衡進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)工作落實(shí)和創(chuàng)新不夠，查找一般化現(xiàn)象；要圍繞工作執(zhí)行情況查找差距，有的工作，突破點(diǎn)選得很準(zhǔn)，做了初步的研究，但工作沒(méi)有深入進(jìn)去，缺乏抓落實(shí)的韌勁和破解難題的精神，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果；有的工作提出很好的想法，但最后不了了之；有的工作雖然也抓了，但系統(tǒng)和豐富不夠，組織協(xié)調(diào)和宣傳推動(dòng)不夠，雖取得一些效果，但效果不夠理想。針對(duì)這些工作落實(shí)不到位現(xiàn)象，要深入查找存在的問(wèn)題及原因，注重總結(jié)分析落實(shí)新精神和新要求的實(shí)際操作中，是否按部就班，

2、存在“思維定勢(shì)”和“路徑依賴”，跳不出自己固有的工作套路，導(dǎo)致工作實(shí)效不明顯。對(duì)問(wèn)題、差距不足的總結(jié)，一定不能泛泛而論，要找到真正的問(wèn)題，找到問(wèn)題真正的根源，這是衡量工作總結(jié)深入不深入的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。在問(wèn)題分析的基礎(chǔ)上，汲取教訓(xùn)，研究改進(jìn)措施，進(jìn)而促進(jìn)工作提升。第三，要圍繞推動(dòng)創(chuàng)新來(lái)總結(jié)工作。總結(jié)作為一種工作方法，目的在于推動(dòng)工作創(chuàng)新、提升工作水平。創(chuàng)新不能只是空喊，要變成實(shí)際行動(dòng)。創(chuàng)新不是為了標(biāo)新，創(chuàng)新是我們實(shí)際工作的需要。有些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不創(chuàng)新就不能很好地解決。組織工作政策性、政治性很強(qiáng)，限制因素很多，可供探索的空間有限。要找準(zhǔn)創(chuàng)新的起點(diǎn)，注重選擇那些長(zhǎng)期制約組織工作、群眾熱切期待的的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要堅(jiān)持解放思想，對(duì)于常規(guī)的途徑解決不了的問(wèn)題，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換思維方式和工作思路。要掌握創(chuàng)新的方法，創(chuàng)新既包括體制創(chuàng)新，也包括機(jī)制創(chuàng)新，有些時(shí)候創(chuàng)新的起點(diǎn)和著力點(diǎn)應(yīng)當(dāng)從工作中的突出問(wèn)題和矛盾入手，在技術(shù)操作層面上調(diào)整工作流程，解決了一個(gè)流程或者一個(gè)技術(shù)層面的問(wèn)題，一些工作難題也許就迎刃而解了?？偨Y(jié)針對(duì)的是過(guò)去，面向的卻是未來(lái)。要在工作總結(jié)中，深入思考下一步工作，及時(shí)掌握上級(jí)的有關(guān)精神，關(guān)注黨的建設(shè)和組織工作前沿問(wèn)題和理論動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)中央及各地新觀點(diǎn)、新思想和新舉措的學(xué)習(xí)。要科學(xué)預(yù)測(cè)工作走勢(shì)，對(duì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和工作走向要有一個(gè)正確