美商培訓(xùn)師職業(yè)資格認證實踐報告

1、美商培訓(xùn)師職業(yè)資格認證實踐報告一、實踐目的：增強團隊凝聚力、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、熟練技能、提升綜合素養(yǎng)二、實踐時間：XX年 1月19日至 XX年 2月 11日。三、實踐單位：xx 鴻遠商貿(mào)有限公司四、實踐地點：xx 鴻遠商貿(mào)辦公會議室、終端店內(nèi)五、實踐主要內(nèi)容：通過美商培訓(xùn)師職業(yè)資格認證的學(xué)習(xí)，讓我深深的明白了動銷主管在企業(yè)、團隊真正的位置，作為企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任與壓力。對于私營企業(yè)來說，人員的穩(wěn)定性與水準(zhǔn)高低是最大的問題。新員工不好培養(yǎng)，老員工不思進取。由于公司格局小人員少，打著親情管理、人性化公司的旗幟放任自流，以至于產(chǎn)生工作氛圍極差，投入高，效率低等等的一些問題。面對這些問題

2、，我剛開始有點頭疼，問題已經(jīng)出現(xiàn)，行為也成了習(xí)慣，改變真的不是那么容易的，對于這些我親手聘進公司帶出來的伙伴，是又愛又恨。 XX年一月份，商水巴村舉行大型活動，我下店和伙伴們一起住在客戶新買的房子里，吃的是湯面條，睡的是紙板打的地鋪，沒有熱水，沒有家用設(shè)施，甚至沒有窗簾， 但是大家依然很開心， 很有沖勁，最終取得了 46866 元的成績，在晚會的時候， 大家告訴我說，馬老師都來了，孩子都不管了來陪我們一起奮斗，我們要做出成績！眼淚落下的瞬間我明白了：一：有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就會有什么樣的團隊。如果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是優(yōu)雅風(fēng)趣有修養(yǎng)的，那么他的團隊一定是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，無論是專業(yè)技能或是生活情趣。相反，企業(yè)

3、領(lǐng)導(dǎo)們整天散漫無謂，無所事事，那么他的團隊只能是一盤散沙，不攻自破！所以，既然想要塑造出團結(jié)，干練，創(chuàng)新的團隊，就要有善于發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新、信任她們的領(lǐng)導(dǎo)！改變，從自身開始！ ！改變從氛圍開始！二：組織陪練式培訓(xùn)，要讓伙伴們清楚的知道企業(yè)的發(fā)展路程、文化理念以及營銷戰(zhàn)略。 有時候不是伙伴們不忠誠，不敬業(yè)，而是一直稀里糊涂從不清楚！三：要讓伙伴們清楚公司發(fā)展方向個人職業(yè)規(guī)劃、年度計劃。四：增強團隊意識，描繪愿景。五：分享演練，給每一個伙伴展現(xiàn)的舞臺。對于更多的伙伴來說，不是能力不夠，技能不足，而是膽怯，不敢闡述自己的觀點，我們要做的是鼓勵并引導(dǎo)多發(fā)言，多溝通，組織，直到獨立完成演講。就之上調(diào)查分析，特

4、制定出：鴻遠商貿(mào)員工手冊分讀讓剛剛加入團隊的新伙伴能夠?qū)居谐浞值牧私?，讓資深的伙伴產(chǎn)生信任感，歸屬感。優(yōu)秀員工的十二種品格忠誠、敬業(yè)、積極、負責(zé)、效率、成果、溝通、團隊、進取、低調(diào)、成本、感恩、十二種心態(tài)，十二種品格，分享過程中，伙伴們用換位的方式，體會了身為公司老總，品牌主管的艱辛與重責(zé)之后，從心底達到了信任并感恩.團隊的相處之道五個詼諧幽默的小故事，背后是很多個頓悟及真理，讓伙伴們不再有間隙，彼此相互扶助，學(xué)會贊賞、學(xué)會分享、懂得尊重 !美導(dǎo)日常工作規(guī)范用來鞏固訓(xùn)練伙伴們的技能，掌握啊方法，從而提高績效。轉(zhuǎn)眼間一個月的時間已經(jīng)過去了，很慶幸參加了美商培訓(xùn)師職業(yè)資格認證 ，才可以讓我在短期之內(nèi)有這么多的覺悟，看到現(xiàn)在的伙伴們，我真心體會到了林濤老師至理名言“所謂成功，就是看你能幫助多少人成功”！當(dāng)然，我們鴻遠商貿(mào)依然處于發(fā)展階