職工技術(shù)創(chuàng)新競賽匯報

1、山東肥城精制鹽廠職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動工作匯報山東肥城精制鹽廠工會以推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級為重點，以創(chuàng)建“工人先鋒號”和班組競賽為主要抓手，以創(chuàng)建“肥城市技師工作站”為支撐，圍繞“降本增效”工作主題，開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，組織動員職工參與創(chuàng)新實踐，釋放和激發(fā)職工創(chuàng)新活力，推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展， 并先后榮獲 “山東省工人先鋒號” 、“泰安市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動示范企業(yè)”和“肥城市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動示范企業(yè)”等稱號。一、黨政重視，部門協(xié)同，競賽活動順利推進在廠黨委的關(guān)心支持下，自2015 年起，我廠工會就制定下發(fā)了職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動實施方案 ，召開創(chuàng)新競賽動員大會，明

2、確競賽活動的總體目標、重點任務(wù)、推進措施和工作方式，成立職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的力量，合力推進競賽活動，在競賽經(jīng)費、成果評審、表彰獎勵、職工技術(shù)等級晉升等方面給予支持，為開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽提供了有力保障。二、提升技能，激勵引導(dǎo)，構(gòu)筑學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺企業(yè)以在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、技能競賽等形式，開展職工創(chuàng)新教育培訓(xùn)，提升崗位技能，完善初級工到高級技師、- 1 -初級職稱到高級職稱的梯次培養(yǎng)、評價、使用、激勵動態(tài)管理機制，出臺優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的規(guī)定，要求各車間部門為一線職工業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的提高創(chuàng)造條件，為人才的職業(yè)發(fā)展提供暢通的渠道，并對取得各類技能證書和職稱證書的職工

3、給予不同數(shù)額的獎勵，該廠按證書等級給予一定獎勵，鼓勵員工積極進取、努力學(xué)習(xí)，不斷向更高層次發(fā)展。該規(guī)定的實施，為職工構(gòu)建起良好的成長環(huán)境，使廣大職工樂于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，持續(xù)提高，在全廠范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)的熱潮。近年來，企業(yè)工會每年獎勵資金在1 萬元以上。三、發(fā)揮優(yōu)勢，交流研討，構(gòu)筑技術(shù)交流平臺充分發(fā)揮勞模、首席技師、有突出貢獻技師和技術(shù)能手的示范帶頭作用， 通過技術(shù)攻關(guān)、 考核評比， 力求多出成果、快出實效。我廠技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有泰安市首席技師2 名、泰安市突出貢獻技師 1 名、肥城市首席技師 3 名，這是我廠的寶貴財富，必須充分發(fā)揮積極他們帶頭人的作用，廠工會積極組織首席技師、突出貢獻技師、技

4、術(shù)能手等舉辦技術(shù)交流研討，挖掘“絕招絕技”，推廣應(yīng)用先進技術(shù)。同時，整合我廠在化學(xué)檢驗技術(shù)力量上的突出優(yōu)勢，積極創(chuàng)建“肥城市技師工作站” ，目前進站職工20 多人，分布在車間化驗分析、質(zhì)量管控各崗位上，為企業(yè)長足發(fā)展發(fā)揮了作用。四、以賽促學(xué)，以學(xué)促用，構(gòu)筑職工競技平臺- 2 -針對我廠實際，工會選擇具有專業(yè)代表性、技術(shù)含量較高、人才相對短缺的部分工種，開展常態(tài)化技能大賽，以賽促學(xué)，以學(xué)促用。近年來，相繼開展叉車工、焊工、化學(xué)檢驗工、包裝工等技能大賽，發(fā)掘企業(yè)急需人才，建立優(yōu)秀人才庫，并推薦每年比武涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手參加各級技能大賽，進一步提高技能水平。其中，推薦技能大賽叉車、焊工冠軍選手參加山東

5、省國資系統(tǒng)職工技能大賽分別榮獲三等獎、優(yōu)秀獎；推薦優(yōu)秀化學(xué)檢驗工馬衍禎參加全省鹽業(yè)系統(tǒng)職工職業(yè)技能競賽斬獲一等獎，并被授予“富民興路勞動獎?wù)隆?，另外兩名選手榮獲優(yōu)秀獎；十多名同志參加全市技能人才職業(yè)技能大賽榮獲一二三等獎。五、活動引領(lǐng)，激發(fā)潛能，多元創(chuàng)新驅(qū)動自 2004 年以來，企業(yè)一直堅持開展“兩個創(chuàng)新”活動（技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新） ，形成創(chuàng)新活動長效體制機制，通過技術(shù)創(chuàng)新成果征集、評選，挖掘職工創(chuàng)新潛能，平均每年有十多項創(chuàng)新成果受到工會表彰，并給予200-2000 元不等的物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動了職工創(chuàng)新的積極性，為企業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻。不斷深化“工人先鋒號”創(chuàng)建，以“學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、提出一項好建議、創(chuàng)造一項新成果、改革一項新工藝、消除一個隱患點”為載體，組織職工針對具體工作中遇到的設(shè)備“瓶頸” 、技術(shù)“短板”、崗位“難題”、安全“隱患”等進行創(chuàng)新實踐，制鹽車間維修班創(chuàng)新成果層出不窮，- 3 -成效顯著，被省總工會授予“山東省工人先鋒號”稱號。藥用鹽車間荊忠山、分裝中心陳寶明同志因創(chuàng)新成效突出被肥城市總工會授予肥城市“十大金牌工人”稱號?？傊ㄟ^開展職