2022年綜合辦公室工作計劃范文發(fā)言稿

1、高品質(zhì)文檔2022年綜合辦公室工作計劃范文發(fā)言稿xx年度，辦公室將在校委會領(lǐng)導下，以學?？傮w工作目標為中心，在全體教職工的支持下充分發(fā)揮辦公室的職能，更加扎實、高效地開展工作。制訂本學期工作目標即做好職工考勤、文秘接待、上傳下達、會議組織、公車管理、校報編輯、網(wǎng)站管理、宣揚通訊、印鑒管理、方案生育、人事工資、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及協(xié)作協(xié)調(diào)科室等工作，做好各項臨時性工作。做過人事工作的人都有句俗語：“人事工作最不是人干的事?！边@里我們自己罵自己，而是人事工作既具有原則性，又具有模糊性、不確定性，需要方方面面做工作，還要把握好時機適當，把握分寸等。十多年職稱聘任工作難以推動，大家可以知道這件工作多么困難，要

2、做很多工作，我們也不行能一蹴而就。好在我們看到了曙光，所以無論這項工作多么困難，我們都會堅持推動，爭取把好事辦好。放假后，在李校長支配下、陳校長帶領(lǐng)我們又兩次到濟寧推動此項工作，應(yīng)當說工作取得突破。假如下一步順當?shù)脑?，我們還要做好相關(guān)的工資變動手續(xù)等后續(xù)工作，盡快讓在職稱晉升中滯后的部分老師們的錢包快快鼓起來。我們進行訓練數(shù)據(jù)填報和做中學校老師職稱過渡工作時發(fā)覺，由于對于老師三齡一歷沒有做過確認，給人事工作帶來一些麻煩。我們新人新手也需要精確把握這些數(shù)據(jù)。前期我們已經(jīng)著手這項工作，但還不夠全面精確。所以，本學期需要做好老師“三齡一歷”的確認工作，做扎實數(shù)據(jù)工作，以后也可以削減工作程序和老師們的

3、麻煩。上學期，我們制訂了學校檔案管理方法，對紙質(zhì)檔案和電子檔案都提出要求。開學前，我們辦公室進一步細化形成檔案管理制度，已經(jīng)發(fā)給各科室，進一步完善檔案管理。在收集整理檔案的同時，做好學校xx年鑒整理工作和xx年度十大新聞?wù)拱宓闹谱?。其中學校人事檔案是檔案管理的重點和難點，寒假期間由于老師過渡工作需要，我們從曲師校取回我校的人事檔案檔案。自xx年歸學院之后，由曲師校管理的人事檔案就沒有系統(tǒng)整理過，我們爭取在學期中抽時間整理完。我們擬定了通訊宣揚管理方法，加大宣揚嘉獎力度，人人都可擔當通訊員，以便全面開花把我校的勝利閱歷、活動信息宣揚出去，努力擴高校校在社會上的影響，提高學校知名度和影響力，吸引關(guān)

4、注，促進社會和家長對學校的了解，增加辦學的信譽度和滿足度。也為本年度第二屆研討會的召開奠定輿論宣揚。本學期擬定共編輯3期校報，暑期增編一期研討會專刊。正如李校長所說，本年度是我校進展的關(guān)鍵年，事項多多，任務(wù)艱難。但是命運面前見擔當，任務(wù)面前見士氣，困難面前見品行，在機遇和挑戰(zhàn)面前更需要我們眾志成城，團結(jié)一心。在這里我代表辦公室全體科室成員表個態(tài)：一、堅決擁護校委會的各項打算，二、堅決聽從各項工作支配，三、堅決完成校委會下達的各項目標任務(wù)。努力做到科學統(tǒng)籌、組織嚴謹、執(zhí)行有力，扎實有效、服務(wù)周到，保證第一落實校委會各項要求。同時，向其他科室樂觀學習，做好溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)，依靠學校領(lǐng)導和全體老師，形成強有力的工作合力，為學校進展做出更大的奉獻。一天之計在于晨，一年之計在于春。新春初始，