求職禮儀與面試講義

1、內(nèi)涵內(nèi)涵它是求職者在求職過程中與招聘單它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應(yīng)具備的禮貌行為和位接待者接觸時應(yīng)具備的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。它通過求職者的應(yīng)聘儀表形態(tài)規(guī)范。它通過求職者的應(yīng)聘資料、語言、儀表、儀態(tài)舉止、著裝資料、語言、儀表、儀態(tài)舉止、著裝打扮等方面體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì)。打扮等方面體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì)。求職中的介紹禮儀求職中的介紹禮儀簡明而有內(nèi)涵簡明而有內(nèi)涵自信不自傲自信不自傲;富有幽默感富有幽默感;自謙而不自卑自謙而不自卑;自我介紹具有針對性。自我介紹具有針對性。求職中的舉止禮儀求職中的舉止禮儀嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)守時守約守時守約;關(guān)好手機(jī)；關(guān)好手機(jī)；入室敲門入室敲門;面帶微笑面

2、帶微笑;主動問候；主動問候；站有站相站有站相,坐有坐相；坐有坐相；雙手遞物雙手遞物;不貿(mào)然伸手握手；不貿(mào)然伸手握手；注意舉止小節(jié)。注意舉止小節(jié)。求職中的應(yīng)答禮儀求職中的應(yīng)答禮儀誠實而不失智慧誠實而不失智慧應(yīng)注意的原則應(yīng)注意的原則:第一、聽清題目及要求第一、聽清題目及要求第二、保持輕松自如第二、保持輕松自如第三、保持冷靜第三、保持冷靜第四、誠實坦率第四、誠實坦率第五、多談對方，少談自己第五、多談對方，少談自己第六、恰當(dāng)提問第六、恰當(dāng)提問小 組 面 試小 組 面 試面試中往往一個細(xì)微的動作就會決定乾坤 畢業(yè)生參加雙選會時應(yīng)注意幾條事項，提防面試中的非語言陷阱: 1.握手： 2.你的姿勢： 3. 眼

3、睛交流： 4.你的手勢 5.你的坐勢 一位女生抱著求職材料等待面試 常見的面試問題：常見的面試問題：一、“請你自我介紹一下請你自我介紹一下”思路：思路： 1、這是面試的必考題目。、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。、事先最好以文字的形式寫好背熟。二、“談?wù)勀愕募彝デ闆r談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路：思路： 1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀

4、念、心態(tài)等有一定、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 簡單地羅列家庭人口。簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。三、三、 “你有什么業(yè)余愛好？你有什么業(yè)余愛好？”思路：思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反

5、映應(yīng)聘者的性格、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴點綴”你你的形象。的形象。四、四、 “你最崇拜誰？你最崇拜誰？”

6、思路：思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。、不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。、不宜說崇拜自己。 4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭搭”上關(guān)系。上關(guān)系。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。想感染著自己、鼓舞著自己。 五、五、 “你的座右銘是什么？你的座右銘是什么？” 思路：思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。因。 2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。、不宜說那些太抽象的座右銘。4