教師勞動(dòng)合同書

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書（教師）勞動(dòng)合同書甲方：聯(lián)系地址：郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方：性別： 出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：郵政編碼： 聯(lián)系電話： 鑒于：1 甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。2 乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或 雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何 足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。3乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙 雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本

2、合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限1 .1甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：A .固定期限： 從年月日起至年月日止;B.無固定期限：從 年月日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；1 .2試用期為 個(gè)月，從_年月日起至 年_月_ 日止1. 3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2. 1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位的工作，工作地點(diǎn)在：乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作 不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)

3、所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面 變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。2 . 2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見崗位說明書及其他甲方確定的工 作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。崗位說明書（見附件一）及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同 的附件，是本合同的一部分。2 . 3甲方將定期或不定期對(duì)乙方工作進(jìn)行考核， 如不勝任工作的，甲方可 以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3 . 1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間為 8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如 果甲方規(guī)章

4、制度對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2 : 00上班至晚上20: 30,晚餐時(shí)間為17 : 00至17: 30，晚上沒課的教師從早上9: 00上班至18 : 00,午休時(shí)間為12: 00-13 : 00周六、周日工作時(shí)間為早上 8: 00至下午1 7 : OQ午休時(shí)間為I小時(shí)。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制。3 2 乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙

5、方在 休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。 乙方按照甲 方規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)后方可休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4 1 乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任 務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 具體薪資見附件二。4 2 乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)：A 、遲到：一個(gè)自然月內(nèi)若有一次 3 分鐘（含）以內(nèi)的遲到，勞動(dòng)報(bào)酬不予 減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到w 30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照 50元/次予以減發(fā)，若30分鐘遲到w 60分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以 減發(fā)。遲到超過 60 分鐘但不超過 4 小時(shí)的經(jīng)過甲方事假批準(zhǔn)按照半天事假處理，

6、否則未到崗視為曠工。B、早退：若早退w 30分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘 早退w 60分鐘，勞動(dòng)報(bào)酬按照100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工處 理。C 、病假：按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工 按照（崗位薪資+服務(wù)津貼）/2 1 . 75/8X病假時(shí)數(shù)X 0. 5予以減發(fā)。正式期 員工按照（崗位薪資+特級(jí)城市補(bǔ)貼）/21. 75/8X病假時(shí)數(shù)X 0. 5予以減發(fā)。 若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80予以發(fā)放。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。D 、事假：按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準(zhǔn)為事假。試用期員工按照 （崗位 薪資+服務(wù)津貼）/21. 7

7、5/8 X事假時(shí)數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照（崗位薪資+ 特級(jí)城市補(bǔ)貼）/21. 75/8X事假時(shí)數(shù)X2予以減發(fā)。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照 一小時(shí)計(jì)算。E 、曠工：符合曠工情形按照每次或每天 200 元予以減發(fā)。以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。4 . 3 乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事 原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身?xiàng)l件合理調(diào)整乙方的工作崗位。4 4 甲方在每月 20日前向乙方支付上月工資。4 5 甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、 崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整， 包括提高或降低， 乙方服從 甲方的決定。乙方薪

8、資隨著崗位變更而變更。4 6 甲方可以從乙方工資代扣以下費(fèi)用：由甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅、 應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社保費(fèi)用、 法院判決、 裁定要求代扣的款項(xiàng)、 扣除依法 賠償給甲方的費(fèi)用， 扣除乙方違規(guī)違紀(jì)受到甲方處罰的罰款、 勞動(dòng)合同約定的可 以減發(fā)的工資、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度 規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。4 7 乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不 得以非正常渠道獲知他人工資。 乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方 聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)泄露甲方的工資管理制度， 將被視

9、為嚴(yán)重違反 甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5 1 甲乙雙方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社 保手續(xù)。屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。5 2 乙方保證按照甲方要求及時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的有關(guān)信 息資料、憑證等。 因乙方延遲提交、 拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌?任何后果，由乙方自行承擔(dān)，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。5 3 乙方因病或非因公負(fù)傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 4 乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。5 5 如甲方提供費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的

10、服務(wù)期以 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為 24 個(gè)月。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí)， 勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。 如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動(dòng)合同的， 在， 辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。 在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被 甲方解除勞動(dòng)合同而無法達(dá)到服務(wù)期要求的， 乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金， 違約 金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用， 甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中 予以扣除。違約金=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)X培訓(xùn)費(fèi)用總額 如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的， 該協(xié)議為本合同的附件， 存在沖突之處以 另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

11、第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)61 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 、6 2 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。6 3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工 藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、 制度操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度給 甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7 1 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格

12、 遵守執(zhí)行。 7 2 乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定 的處罰， 直至解除勞動(dòng)合同。 因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的， 乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8 1 甲乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)秘 密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)， 前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利， 乙方負(fù)有 當(dāng)然的保密義務(wù)。8 2 除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對(duì)第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息， 包 括但不限于：A 、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)或 技術(shù)設(shè)計(jì)、

13、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等；B 、甲方專有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息， 包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、成本數(shù)據(jù)、 計(jì)算機(jī)程序、格式、開發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作、正在進(jìn)行的工作、客戶 （學(xué)員） 和供應(yīng)商 情況（現(xiàn)有和潛在的 ） 、客戶（學(xué)員）檔案資料、客戶（學(xué)員）訂單、客戶（學(xué)員）名單 和聯(lián)系方式；C 、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料或相關(guān)材料；D 、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語(yǔ)教學(xué)方式 方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容；E 、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價(jià)原則、銷 售模式等業(yè)務(wù)

14、或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方法； F 、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃與計(jì)劃、財(cái)務(wù) 情況、薪資資料、 內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、 客戶信息等與甲方運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料與信 息：G 、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定， 甲方對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密；H 、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。8 3 乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的 保密職責(zé)。 未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)， 乙方不得向 任何第三方 （ 包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工 ）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。8 4 乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服

15、務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)、 供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)， 包括股東、 合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、 代理人、顧問等； 不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益； 不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與 甲方有競(jìng)爭(zhēng)、 供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)； 不得利用在校生或離校生開補(bǔ)習(xí)班或 其他形式的班級(jí)，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的 編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材； 不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作； 不得唆使甲方的任何其他職工接受外 界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約金十五萬元。 乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條

16、造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于：訴訟費(fèi)、 律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。若違約 金不足以彌補(bǔ)甲方經(jīng)濟(jì)損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。8 5 乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的 物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過 程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo) 設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲 方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、 開發(fā)結(jié)果和對(duì)甲方現(xiàn)有研究、 開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)， 其 相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。8 6 乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲

17、方或者雖屬于他人但甲方承諾 有保密義務(wù)的秘密信息息， 不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。 除了履 行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告 知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲 方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息， 也不得在履行職務(wù)之外使 用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。8 7 甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及 其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán) 利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。 如甲方發(fā)現(xiàn)乙方 未及時(shí)

18、歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8 8 凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或 間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密， 造成甲方 損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 8 9 乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠 償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付 的合理費(fèi)用。 甲方的損失難以計(jì)算的， 損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場(chǎng) 份額的減少或乙方、 第三方因此而獲得的利潤(rùn)； 合理費(fèi)用包括但不限于： 訴訟費(fèi)、 律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。

19、 第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂9 1 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：A 、甲乙雙方協(xié)商一致的；B 、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；C 、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。9 2 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9 3 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：A 、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件 (見附件三)的；B 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：(a) 未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收 費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。(b) 提供虛假或偽造病假證

20、明材料。C 、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成 5000元(含)以上損失的；D 、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影 響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；E 、被依法追究刑事責(zé)任的；F 、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。9 4 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可 以解除勞動(dòng)合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：A 、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的；B 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履 行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未

21、能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9 5 除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯(cuò)為由單方面解除勞 動(dòng)合同的， 應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部， 書面告知應(yīng)包括單方解除合同 的法律依據(jù)， 事實(shí)與理由等內(nèi)容。 如未履行告知義務(wù)， 因此造成乙方自身?yè)p失的， 由乙方自行承擔(dān)；造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 。9 6 除法律另有規(guī)定之外， 乙方解除勞動(dòng)合同， 需要提前 30 日以書面形式 通知甲方人力資源部。乙方未提前 30 日書面通知而擅自辭職的或者雖提前 30 日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為 （試用期中需提前 3 日以書 面形式通知 ） ，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照

22、規(guī)章制度和本合同對(duì)乙方 進(jìn)行處罰， 乙方該行為造成甲方損失， 應(yīng)賠償甲方的損失， 該損失包括但不限于 甲方招收錄用所支付的費(fèi)用， 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)和工作 造成的經(jīng)濟(jì)損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費(fèi)、 聘請(qǐng) 律師的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、公告費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)及其他為了訴訟所支付的合理 費(fèi)用。乙方同意， 乙方用最后一個(gè)月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失， 如 果不足乙方應(yīng)予以補(bǔ)足。乙方自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照本條賠償甲方的損失。 乙方未提前 30 日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同而跳槽到新的用人單位的，對(duì) 甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人

23、單位對(duì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。9 7 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：A 、勞動(dòng)合同期滿的；B 、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；C 、乙方達(dá)到法定退休年齡的；D 、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；E 、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；F 、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；G 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9 8 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、 哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和 哺乳期為止，但乙方違反本合同 93 或嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除 外。第十條離職手續(xù)10 1 無論因何原因

24、， 勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)， 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合 所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：A 、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財(cái)物；B 、在職期間使用或編制的文件、資料；C 、所帶班級(jí)的交接確認(rèn)； 。D 、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：E 、與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)；F 、填寫離職工作交接單；G 、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。10 2 有下列情形之一的， 致使由于甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、 支 付工資、補(bǔ)償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：A 、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的； B 、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離

25、職通知和離職證明的；C 、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。10 3 因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度， 給甲方造成損失的， 乙方應(yīng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。10 4 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致 使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承 認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條其他約定11 1 如本合同為續(xù)簽的勞動(dòng)合同，甲方在前一個(gè)勞動(dòng)合同終止前 30 天已 經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知乙方。 乙方簽訂本合同時(shí)， 已詳細(xì)閱看， 對(duì)合 同內(nèi)容予以全面理解， 并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。 甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章 制度目錄有員工手冊(cè) 、財(cái)務(wù)制度、總務(wù)制度、班務(wù)制度、人力資源制 度，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方， 乙方對(duì)此沒有 異議。11 2 乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校， 可以以宣傳甲方或甲方所指定的 公司以及其產(chǎn)品為目的，無償使用乙方的肖像， 該授權(quán)