歷年中級經(jīng)濟基礎(chǔ)試題

1、歷年中級經(jīng)濟基礎(chǔ)試題多選題1、下面關(guān)于復(fù)式記賬法及復(fù)式記賬的基本原則說法正確的是()。A.復(fù)式記賬法是反映會計對象具體內(nèi)容增減變化的一種記賬方法B.會計核算的基本原則作為記賬基礎(chǔ)C.對每一項業(yè)務(wù)必須在兩個或兩個以上相互聯(lián)系的賬戶中進行等額記錄D.必須按經(jīng)濟業(yè)務(wù)對會計等式影響類型進行記錄E.定期匯總的全部賬戶記錄必須平衡單選題2、2008三1月1日小王與某企業(yè)訂立勞動合同。2008年6月1日，該企業(yè)以小王曠工三天、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，向其下達了解除勞動合同的通知書。小王不服，決定維護自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中，正確的是()。A.小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解B.小王必須

2、先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解C.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D.小王可以直接向人民法院提起訴訟多選題3、用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同，以下屬于勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金的情形有()。A.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的C.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的D.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的E.勞動者被依法追究民事責(zé)任的簡答題4、注冊會計師張華在對永盛公司

3、的存貨進行審計時，觀察到可能存在以下錯誤：(1) 年末永盛公司的存貨盤點可能有較大的錯誤。(2) 永盛公司可能將大華公司委托代銷的商品記人了存貨中。(3) 永盛公司所編制的存貨匯總表可能有部分存貨存在重大計算錯誤。要求：指出注冊會計師應(yīng)實施的實質(zhì)性測試程序以及各審計程序?qū)崿F(xiàn)的主要審計目標(biāo)。不定項選擇5、題目對于下列哪些合同，受損害的當(dāng)事人有權(quán)請求人民法院變更或撤銷？A.因重大誤解訂立的合同B.一方乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同C.在訂立時顯失公平的合同D.惡意串通，損害第三人利益的合同簡答題6、簡述有效合同的要件。多選題7、公司的()不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。A.控股股

4、東B.實際控制人C.董事D.監(jiān)事單選題() 。8、從稅收的本質(zhì)來看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主體的A.社會產(chǎn)品分配活動B.禮會剩余產(chǎn)品分配活動C.社會產(chǎn)品分配關(guān)系D.利會剩余產(chǎn)品分配關(guān)系單選題9、王某花20萬元在某汽車4s店購買了一輛小汽車。3個月后，王某到4s店保養(yǎng)汽車時，員工告訴他：“你的車發(fā)生過事故，車門已整過。”王某心想，自己開車至今未發(fā)生過事故，因而懷疑自己所購車輛并非新車。后經(jīng)證實，該4s店賣給王某的是一輛退貨車。王某要解決與4s店的合同糾紛，下列途徑錯誤的是。A.請求消費者協(xié)會裁決B.向人民法院提起訴訟C.向有關(guān)行政部門投訴D.與4S店協(xié)商解決單選題10、 ()，是指

5、承諾人主觀上欲阻止或者消滅承諾發(fā)生法律效力的意思表示。A.承諾的超期B.承諾的遲延C.承諾的失效D.承諾的撤回單選題11、 個體工商戶吳三在2000年5月至2001年2月期間，采用虛假納稅申報的手段偷稅共計9000余元。甲區(qū)稅務(wù)局在2001年4月對其進行了查處，在充分調(diào)查其日常經(jīng)營賬目和對其進行詢問的基礎(chǔ)上，依據(jù)稅收征收管理法有關(guān)規(guī)定對其作出了罰款5000元的決定。吳三不服向市稅務(wù)局申請復(fù)議。甲區(qū)稅務(wù)局在收到申請書副本10日內(nèi)，未提出書面答復(fù)，也未提交作出處罰決定的證據(jù)等有關(guān)材料。市稅務(wù)局對此應(yīng)作的處理決定是：A.以處罰決定事實清楚為由，決定維持B.以處罰決定適用法律正確為由，決定維持C.通知

6、甲區(qū)稅務(wù)局并限期舉證D.視為處罰決定沒有證據(jù)、依據(jù)，決定撤銷多選題12、會計從業(yè)資格是進入會計職業(yè)、從事會計工作的一種A.智力素質(zhì)B.法定資質(zhì)C.文化素質(zhì)D.會計職業(yè)的“門檻”單選題13、王某是某股份有限公司的小股東，由于所占公司股份比例較小，且公司較大，公司事務(wù)都由公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員掌握。王某為了更好的發(fā)揮自己在公司中的作用，向律師咨詢，如果董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定時，王某作為公司的股東享有何種權(quán)利。律師的下列回答中不符合法律規(guī)定的是：A.董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)

7、承擔(dān)賠償責(zé)任B.董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律，給公司造成損失的，王某如果聯(lián)合其他股東，達到股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東的要求，就可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟C.董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，王某如果聯(lián)合其他股東，達到股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東的要求，就可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟D董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律，給公司造成損失的，監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事收到

8、股東關(guān)于對違法人員提起訴訟的書面請求后拒絕提起訴訟，則提出請求的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟多選題14、通常當(dāng)企業(yè)的應(yīng)收賬款出現(xiàn)()情況之一時，應(yīng)確認為壞賬。A.債務(wù)單位資不抵債B.債務(wù)單位已撤銷C.債務(wù)單位破產(chǎn)D.債務(wù)單位現(xiàn)金流量嚴(yán)重不足單選題15、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存()年備查。A2B3C5D10多選題16、有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。公司章程對()具有約束力。A.股東B.董事C.監(jiān)事D.高級管理人員多選題17、下列關(guān)于股份有限公司經(jīng)理的陳述，錯誤的有()。A.公司章程不可以對經(jīng)理的任職資格作出規(guī)定B.經(jīng)理應(yīng)當(dāng)向董

9、事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況C.經(jīng)理在董事會有制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案的權(quán)力D.經(jīng)理有權(quán)列席董事會會議單選題18、在不考慮稅負轉(zhuǎn)嫁因素的情況下，下列關(guān)于稅率的表達中正確的是()A.在比例稅率下納稅人的名義稅率等于實際利率B.在累進稅率下，納稅人的名義稅率等于實際稅率C.在累進稅率下納稅人的邊際稅率等于實際利率D.在累進稅率下納稅人的邊際稅率等于平均稅率多選題19、下列選項違反消費者權(quán)益保護法規(guī)定的是哪些()A.某個體工商戶沒有在其店里出售的商品上明碼標(biāo)價B.某市消費者協(xié)會向消費者推薦一種保健品，沒有收取任何費用C.某超市店員出售健身器材時沒

10、有向顧客說明其正確的使用方法，只給了顧客一張產(chǎn)品說明書，該產(chǎn)品說明書上有使用方法介紹D.甲服裝公司租賃乙百貨的部分柜臺進行營業(yè)，并標(biāo)明其名稱和產(chǎn)品商標(biāo)，后甲將其租賃的部分柜臺轉(zhuǎn)租給丙服裝廠，但丙在經(jīng)營過程中沒有標(biāo)明其名稱，與甲公司共用甲的名稱標(biāo)記單選題20、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按以下哪種方式處理()。A,用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任B.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，由勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任C.勞動者對直接經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.先由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分由用人單位承擔(dān)多選題21、下列行為中，()符合“銀行業(yè)從業(yè)人員與所在機構(gòu)

11、”職業(yè)操守要求。A.離職時依法解除勞動合同B.使用盜版軟件、節(jié)約費用C.不允許員工在任何機構(gòu)兼職D.按標(biāo)準(zhǔn)進行業(yè)務(wù)活動及禮品費用支出E.在允許的兼職范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)妥善處理兼職崗位與本職工作之間的關(guān)系，不得利用兼職崗位為本人、本職機構(gòu)或利用本職為本人、兼職機構(gòu)謀取不當(dāng)利益多選題22、下列與分部報告有關(guān)的表述中，正確的有()。A.分部報告是企業(yè)財務(wù)報告的一個組成部分B.分部報告信息可以用以更好地評估企業(yè)的風(fēng)險和報酬C.分部報告的形式分為主要分部報告形式和次要分部報告形式D.以業(yè)務(wù)分部或地區(qū)分部為主要報告形式時，應(yīng)披露對企業(yè)內(nèi)其他分部交易的收入E.母公司的會計報表和合并報表一并提供時，分部報告仍應(yīng)按個

12、別會計報表提供單選題23、我國稅收立法的劃分依據(jù)是()A,稅種類型B.稅種的基本要素C.稅收執(zhí)法級次D.征收機關(guān)的不同單選題24、ABS司董事會決定將2011年的財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)委托給X會計師事務(wù)所,X事務(wù)所委派注冊會計師J任該項目經(jīng)理，具體負責(zé)業(yè)務(wù)承接和制定審計計劃，對助理人員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和復(fù)核。請代為作出正確的專業(yè)判斷。下列關(guān)于具體審計計劃的陳述中，錯誤的是()。A.制訂具體審計計劃的主要目的是為了獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)以將審計風(fēng)險降至可接受的低水平B.具體審計計劃的核心內(nèi)容是審計項目組成員擬實施的審計程序的性質(zhì)、時間和范圍C.具體審計計劃的內(nèi)容包括向高風(fēng)險領(lǐng)域分派有適當(dāng)經(jīng)驗的項

13、目組成員，就復(fù)雜的問題利用專家工作。D.具體審計計劃可以因為非預(yù)期事項、條件的變化或在實施審計程序中獲取的審計證據(jù)等原因進行必要的更新和修改單選題25、監(jiān)管談話一般是銀監(jiān)會與銀行業(yè)金融機構(gòu)的()進行的，要求其就業(yè)務(wù)活動和風(fēng)險管理的重大事項作出說明。A.股東大會B.董事、高級管理人員C.風(fēng)險管理委員會D.監(jiān)事會多選題26、姚某把吉普車一輛租給岳某使用，該車設(shè)備已嚴(yán)重老化，剎車不靈，汽缸易抱死。岳某訂立合同前即已了解這些情況，但圖便宜簽訂了合同，則：A.岳某不能以該車質(zhì)量不合格為由解除合同B.岳某可以隨時解除合同C.岳某可以欺詐為由撤銷合同D.岳某可以脅迫為由撤銷合同單選題27、建設(shè)工程施工勞務(wù)合

14、同中，全部工作完成，經(jīng)()認可后14天內(nèi)，勞務(wù)分包人向工程承包人遞交完整的結(jié)算資料。A.發(fā)包人B.設(shè)計人C.工程承包人D.工程師多選題28、依據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)()。A.保障從業(yè)人員勞動安全的事項B.保障從業(yè)人員防止職業(yè)危害的事項C.保障從業(yè)人員接受教育培訓(xùn)的事項D.從業(yè)人員繳納工傷社會保險費和獲得民事賠償?shù)氖马桬.依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項多選題29、會計職業(yè)道德教育的對象包括()A.企業(yè)負責(zé)人B.潛在的會計人員C.上崗前的會計人員D.已在崗的會計人員單選題30、 E注冊會計師負責(zé)對甲公司2009年度財務(wù)報表進行審計。在審計過程中

15、，需對負責(zé)負債項目審計的助理人員提出的相關(guān)問題予以解答，并對其編制的審計工作底稿進行復(fù)核。請代為做出正確的專業(yè)判斷。為證實甲公司應(yīng)付賬款是否完整，應(yīng)實施適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦?，以查找未入賬的應(yīng)付賬款。以下各項審計程序中，不能實現(xiàn)上述審計目標(biāo)的是()。A.結(jié)合存貨監(jiān)盤，檢查甲公司在資產(chǎn)負債表日前后是否存在有材料入庫憑證但未收到購貨發(fā)票的業(yè)務(wù)B.檢查甲公司資產(chǎn)負債表日后應(yīng)付賬款明細賬貸方發(fā)生額，核對相應(yīng)的購貨發(fā)票和驗收單據(jù)，確認其入賬時間是否正確C.檢查甲公司資產(chǎn)負債表日后應(yīng)付賬款明細賬借方發(fā)生額的相應(yīng)憑證，確認其入賬時間是否正確D.檢查甲公司資產(chǎn)負債表日后收到的購貨發(fā)票，確認其入賬時間是否正確1- 答案

16、：A,C,D,E會計等式作為記賬基礎(chǔ)。會計等式是客觀存在的必然經(jīng)濟現(xiàn)象，同時也是資金運動規(guī)律的具體化。為了揭示資金運動的內(nèi)在規(guī)律性，復(fù)式記賬必須以會計等式作為其記賬基礎(chǔ)。2- 答案：A【解析】A。本題考核的是勞動爭議的處理。勞動爭議的處理機構(gòu)有：勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。勞動爭議處理實行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的程序。故小王應(yīng)向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3-答案：A,B,C,D暫無解析4- 答案：(1)對永盛公司期末存貨重新盤點。能實現(xiàn)的主要審計目標(biāo)是真實性、完整性等目標(biāo)。暫無解析5- 答案：A,B,C解析：可變更或撤銷的合同，是指在當(dāng)事人訂立后其法律效力處于不確

17、定狀態(tài)的合同。相對于有效合同而言，可變更或撤銷合同屬于相對無效合同，即這種合同已經(jīng)成立，但又欠缺某些生效要件。根據(jù)合同法第五十四條的規(guī)定，可變更或撤銷合同包括三種：(一)因重大誤解訂立的；(二)在訂立合同時顯失公平的；(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。據(jù)此，ABC®正確。另外，根據(jù)合同法第五十二條的規(guī)定，惡意用通，損害第三人利益的合同屬于無效合同，故D項應(yīng)當(dāng)予以排除。綜上，本題答案為ABC。6- 答案：(1)合同當(dāng)事人必須具有締約能力；(2)合同須有對價或約因；(3)合同的標(biāo)的必須合法；(4)合同必須符合法律規(guī)定的形式；(5)合同當(dāng)事人

18、的意思表示必須真實。暫無解析7-答案：A,D,C,D解析公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。如違反此規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8- 答案：D解析從稅收的本質(zhì)來看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主休的社會剩余產(chǎn)品分配關(guān)系。9- 答案：A解析消費者權(quán)益保護法第34條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門申訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！毕M者協(xié)會不能對消費過程中的糾紛進行仲裁，只能進

19、行調(diào)節(jié)，A項說法不準(zhǔn)確，故選A。10-答案：D解析合同法規(guī)定：“承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。”承諾可以撤回；但不能因承諾的撤回而損害要約人的利益，因此，承諾的撤回應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。11-答案：D考點行政復(fù)議決定12-答案：B,D考點會計從業(yè)資格的概念13-答案：C解析本題的考點在于小股東對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)行為進行監(jiān)督特別是關(guān)于提起訴訟的問題，難點在于股東代表訴訟制度和直接訴訟的區(qū)別。本題中，王某向律師咨詢的就是這兩個制度所賦予小股東的權(quán)利的行使辦法和安排。公司法第150條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)

20、時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。選項A符合法律規(guī)定。選項B涉及股東代表訴訟制度的主體要求，是正確的。選項D則是在監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事收到股東關(guān)于對違法人員提起訴訟的書面請求后拒絕提起訴訟，即不履行其監(jiān)督職能的情況下，對股東權(quán)利的再一次救濟，有權(quán)提出訴訟書面請求的股東可以直接向人民法院起訴。選項R選項D符合法律規(guī)定。而在C選項中，把書面請求作為董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益時股東行使訴權(quán)的要求和必經(jīng)程序，是錯誤的。對于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的違法行為，視侵害的利益的不同而有不同的

21、制度救濟。如果侵害的是公司利益，股東要經(jīng)過書面請求程序間接行使權(quán)利，遭拒或緊急情形的才可以自己名義向法院起訴，它與股東直接訴權(quán)的不同在于其訴因并非個人權(quán)利受損害，所以是代表訴訟制度；而股東個人利益受損，股東享有直接訴權(quán)。所以本題的答案就是C。14-答案：A,B,C,D解析通常企業(yè)對有確鑿證據(jù)表明確實無法收回的應(yīng)收款項，如債務(wù)單位已撤銷、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴(yán)重不足等，根據(jù)企業(yè)管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理（廠長）辦公會或類似機構(gòu)批準(zhǔn)作為壞賬損失。15-答案：A解析本題考核勞動合同的終止。根據(jù)規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。16-答案：A,B,C,D

22、解析有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。17-答案：A,C解析A項，股份有限公司設(shè)經(jīng)理，經(jīng)理的任職資格與董事相同，公司法關(guān)于不適于擔(dān)任董事的規(guī)定也同樣適用于經(jīng)理，公司章程也可以對經(jīng)理的任職資格作出規(guī)定；C項，制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案屬于董事會的職權(quán)。18-答案：A解析由于稅率不同形式的存在，其與稅收負擔(dān)的關(guān)系也不盡相同。在不考慮稅負轉(zhuǎn)嫁的情況下，若實行比例稅率，則稅率等于納稅人的實際負擔(dān)率。19-答案：A,C,D考點消費者權(quán)益保護法的規(guī)定20-答案：C現(xiàn)實中，用人單位招用尚未解除勞動關(guān)系的勞動者給原用人單位造成損失的情況時有發(fā)生，勞動法出于維護正常勞動合同關(guān)系的考慮，即規(guī)定了勞動者的賠償責(zé)任，又規(guī)定了用人單位的賠償責(zé)任，而且用人單位要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。據(jù)此選項C是正確的。選項A、B、D是錯誤的。解答本題的依據(jù)是勞動法第93條。21-答案：A,D,E銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和所在機構(gòu)的各種規(guī)章制度，保護所在機構(gòu)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)，