遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院住院總醫(yī)師管理制度(試行)

1、附件 1遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院住院總醫(yī)師管理制度（試行）為提高醫(yī)療質(zhì)量、 確保醫(yī)療安全， 通過(guò)住院總醫(yī)師的階段培養(yǎng)達(dá)到提升醫(yī)師業(yè)務(wù)技術(shù)水平和行政管理能力的目的，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制定遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院住院總醫(yī)師制度。第一條各臨床科室必須設(shè)置住院總醫(yī)師（原則上任期為每人一年），住院總醫(yī)師不能代替科室一線(xiàn)值班醫(yī)師，住院總醫(yī)師要按要求申報(bào)，申報(bào)時(shí)間為每年6 月下旬和12 月下旬，科室內(nèi)設(shè)立住院總醫(yī)師值班室。第二條準(zhǔn)入制度1、必須由在臨床工作3 年以上（博士畢業(yè)臨床工作2 年以上），且在本院從事臨床工作1 年以上的注冊(cè)醫(yī)師擔(dān)任。2、申請(qǐng)人必須醫(yī)德高尚，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為，無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療糾紛記錄

2、。3、上崗前，要認(rèn)真填寫(xiě)住院總醫(yī)師上崗申請(qǐng)表，科主任簽字后上報(bào)醫(yī)務(wù)部審批、備案。醫(yī)務(wù)部組織考核專(zhuān)家小組對(duì)住院總醫(yī)師進(jìn)行崗前考核，合格者方可上崗工作，考核分醫(yī)德醫(yī)技和病歷書(shū)寫(xiě)兩部分考核。第三條工作職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科1內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療、行政管理工作。2、住院總醫(yī)師實(shí)施一周五天24 小時(shí)工作制，周五晚5 點(diǎn)到周日晚5 點(diǎn)為探家休息時(shí)間，此時(shí)，各科要由主任指定主治醫(yī)師以上的人員代班，接替住院總醫(yī)師工作。住院總醫(yī)師值班時(shí)必須 24 小時(shí)在崗，隨時(shí)保持通訊暢通，不得離崗脫崗。3、住院總醫(yī)師按照相關(guān)文件規(guī)定負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)師的排班；外科住院總醫(yī)師負(fù)責(zé)科室各醫(yī)療組手術(shù)

3、安排，并提交科主任簽字。4、住院總醫(yī)師負(fù)責(zé)院內(nèi)的科間會(huì)診，急會(huì)診 10 分鐘內(nèi)到位，普通會(huì)診 24 小時(shí)內(nèi)完成，嚴(yán)禁電話(huà)會(huì)診（特殊情況除外） ，并做好會(huì)診記錄， 如遇較為疑難的會(huì)診， 或同一病人經(jīng)兩次會(huì)診后仍未明確診治意見(jiàn)的， 應(yīng)立即如實(shí)匯報(bào)科主任， 由科主任安排副高級(jí)職稱(chēng)以上醫(yī)師處理。5、住院總醫(yī)師不具體分管病人，不參加擇期手術(shù)（20 張床位以下科室的住院總醫(yī)師可以分管床位和參加擇期手術(shù)，分管床位數(shù)應(yīng)低于科內(nèi)其他管床醫(yī)生的平均床位數(shù)），參加手術(shù)時(shí)，資歷相同或以上的人員代為履行職責(zé)。6、協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的日常管理工作；每周一次帶領(lǐng)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師開(kāi)展小講痤。7、參加和

4、組織疑難危重病人的科內(nèi)會(huì)診、搶救和治療工作，帶領(lǐng)醫(yī)師做好早交班、晚查房和巡視工作。8、按時(shí)參加醫(yī)務(wù)部組織的住院總例會(huì)，并將會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)給科主任及科室醫(yī)務(wù)人員。29、每周定期檢查科室病歷質(zhì)量，并做好登記和記錄；參加醫(yī)務(wù)部組織的病歷互查，促進(jìn)全院病歷質(zhì)量的提高；督促科內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)成相關(guān)醫(yī)師整改，相關(guān)醫(yī)師必須服從，各科主任必須支持；掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率、平均住院天數(shù)、醫(yī)保等指標(biāo)完成情況，及時(shí)通報(bào)科主任。10 、每周一次檢查各醫(yī)療組合理用藥情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告科主任；認(rèn)真核查交班記錄， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)， 責(zé)成相關(guān)醫(yī)師立即糾正，并及時(shí)向科主任匯報(bào)；

5、組織病房死亡病例討論、疑難病例討論、術(shù)前討論，并將結(jié)果記錄到相應(yīng)的記錄本。11 、督促科室認(rèn)真、及時(shí)地完成每日傳染病報(bào)卡和院內(nèi)感染病例等的上報(bào)工作，杜絕漏報(bào)、延報(bào)的發(fā)生。12 、協(xié)助病案室做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療組在患者出院后 3 天內(nèi)（死亡病例 7 天內(nèi)）及時(shí)將病歷歸檔。13 、協(xié)助科主任及時(shí)做好本科室各類(lèi)投訴、糾紛的接待、處理工作。14 、完成其他各項(xiàng)指令性任務(wù)。第四條待遇與獎(jiǎng)懲1、住院總醫(yī)師在科主任不在時(shí)履行部分科領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；可參加科室中心組會(huì)議，可參與科室經(jīng)濟(jì)和行政管理；2、醫(yī)院設(shè)立住院總醫(yī)師崗位津貼，每人每月200 元，就餐補(bǔ)助和通訊費(fèi)100 元，科室在獎(jiǎng)金分配上給予獎(jiǎng)金系數(shù)為1

6、.3 。33、任期內(nèi)，醫(yī)務(wù)部進(jìn)行不定期檢查，了解其工作表現(xiàn)并記錄在案。任期結(jié)束后， 個(gè)人進(jìn)行自我鑒定， 科主任做出總體評(píng)價(jià)。4、醫(yī)務(wù)部根據(jù)其平時(shí)工作表現(xiàn)、考核情況及科室意見(jiàn)，作出“優(yōu)秀、合格、不合格”的評(píng)定結(jié)論，作為本人晉升職稱(chēng)、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。本科學(xué)歷的住院醫(yī)師聘任主治醫(yī)師或碩士以上學(xué)歷醫(yī)師聘任副主任醫(yī)師時(shí)， 必須有擔(dān)任住院總醫(yī)師半年經(jīng)歷， 且考核結(jié)果為合格以上，否則不得聘任。5、醫(yī)院將根據(jù)各住院總醫(yī)師的工作表現(xiàn)，每年度評(píng)選出3 5 名優(yōu)秀住院總醫(yī)師并給予獎(jiǎng)勵(lì)， 在職稱(chēng)聘任時(shí)適當(dāng)加分； 對(duì)于年度考評(píng)不合格者將住院總醫(yī)師任期延期半年， 并再次予以考核。6、住院總醫(yī)師在值班期間脫崗或?qū)ζ涔ぷ饔胁回?fù)責(zé)行為，查實(shí)一次將給予 50 元罰款，兩次將扣除當(dāng)月總住院醫(yī)師各項(xiàng)津貼，三次將取消總住院醫(yī)師資格。7、在擔(dān)任住院總醫(yī)師期間發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。8、在擔(dān)任住院總醫(yī)師期間發(fā)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。第五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)解