合法的正規(guī)勞動(dòng)合同樣書

1、Word文檔僅供參考，請(qǐng)修改后使用合法的正規(guī)勞動(dòng)合同樣書甲方（用人單位）：住所：聯(lián)系電話：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地住址：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿？商一致白基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款？一?勞動(dòng)合同期限（一）固定期限？從7日起至7日止？其中包括試用期個(gè)月，從7日起至7日止？（二）無固定期限？從7日起至法定終止條件出現(xiàn)止？其中試用期個(gè)月，從7日起至7日止？（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限？從年日起至工作任務(wù)完成即行終止？二？工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）

2、甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作（崗位）？（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更？（三）乙方同意按照甲方確定的39;崗位責(zé)任，按時(shí)？按量完成工作任務(wù)？三？工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整？乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行？（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間？工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排？四？勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期間的工資為元月？試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：1 .計(jì)時(shí)工資？工資為元月？2

3、.計(jì)件工資？甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)？3 .其他形式？甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日？乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行？（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況？規(guī)章制度？對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限？獎(jiǎng)罰記錄？崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平？乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位？同工種？同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？五？社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳？甲乙雙方解除？終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案

4、和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)？六?勞動(dòng)保護(hù)？勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康？（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)？規(guī)章制度？業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程？（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查？七?雙方約定的事項(xiàng)（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：（二

5、）保守商業(yè)秘密的約定：（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：（四）其他事項(xiàng)的約定：八?勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同？變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字？蓋章后成立？變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立勞動(dòng)合同變更書，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議？專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力？九？甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除？終止？續(xù)訂按國家及省？市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行？十？勞動(dòng)爭議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決？不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)？

6、不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟？十一？本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律？法規(guī)有寸6觸的，按新法律？法規(guī)執(zhí)行？十二？本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份？甲方（蓋章）法定代表人（簽章）年日乙方（簽章）年日鑒證單位（蓋章）年日合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實(shí)踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；2、推動(dòng)經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟(jì)損失；3、保證經(jīng)濟(jì)效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時(shí)間防范法律風(fēng)險(xiǎn),并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確。2、合同起草、審閱。（這個(gè)內(nèi)容比較多，下次再講）3、合同簽署。注意簽署的流程和簽署的注意事項(xiàng)。4、合同歸檔。企業(yè)可以建立