銷售人員合同篇

1、銷售人員合同3 篇范本一甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件：1. 年滿 18 周歲的中華人民共和國公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律 . 法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx 和非法組織成員。2. 服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。第二條協(xié)議期限1. 協(xié)議有效期：自 200 年月日至 200 年月日止。2. 聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位1.2.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)

2、議。第四條工作紀(jì)律1. 嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。2.1.尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條工作報(bào)酬甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎(jiǎng)勵(lì)制度）2. 甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項(xiàng)1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2. 本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。3. 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽）年月日范本二甲方：_乙方：_雙方經(jīng)協(xié)商

3、同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一 .協(xié)議期間：自 _ 年 _ 月 _ 日起至_ 年 _ 月 _日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（ 定期協(xié)議）。自 _ 年 _ 月 _ 日起至_ 年 _ 月 _日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。二 .工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）1. 餐點(diǎn)的采購與制備;2. 食物的貯藏與管理;3. 廚房設(shè)備的清洗與整理;4. 餐具定期清洗 . 消毒 ;5. 餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪 ;6. 分配的清潔工作 ;三 .工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：1. _（ 本公司） 。2. 經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。四 .工作時(shí)間：1. 乙方每日正常工作時(shí)

4、間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。2. 甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時(shí)間（如公司活動(dòng) ），依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。3. 甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日（ 輪值 ） 工作，乙方愿意配合實(shí)施。五.休假：1. 乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2. 法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3. 特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。4. 起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。六.請(qǐng)假：1. 乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)

5、委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。2. 乙方 （女性） ，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。3. 前列（一）（ 二）項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。4. 各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。七.工資：1. 甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表 ）。2. 甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3. 工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定八 . 退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。九 . 變更、解除和終止：1. 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可

6、以變更; 一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_ 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2.3.4.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_ 日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。5. 解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_ 個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十 .職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：1. 提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過_ 小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次 _ 元 （雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙

7、方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。十一 .工作規(guī)則：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊(cè)）雙方有遵守的義務(wù)。十二 .獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三 .補(bǔ)充與附件：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 協(xié)議未盡事宜， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的， 書寫修改意見書一式兩份（ 經(jīng)甲、乙蓋章簽，各存一份） ，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四 .爭議的處理：1. 本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2. 本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議， 由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決， 也可

8、由有關(guān)部門調(diào)解 協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 _ 種方式解決：（ 1） 提交 _ 仲裁委員會(huì)仲裁 ;（ 2） 依法向人民法院起訴。甲方 （ 蓋章 ） ： _乙方 （蓋章） ： _法定代表人（簽 ） ： _法定代表人（簽 ） ： _委托代理人（簽 ） ： _委托代理人（簽 ） ： _聯(lián)系地址：_ 聯(lián)系地址：_電話：_ 電話：_簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 年 _月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日 范本三甲方（ 員工） ：乙方（ 企業(yè)） ：公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條雙方確

9、認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、 作品、計(jì)算機(jī)軟件、 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán) （ 依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外） 等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方

10、的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期

11、間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。制度，履行與其工作乙方的保密規(guī)章、 制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、 誠實(shí)的 態(tài)度，采取任何必要、合理的措施， 維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方( 包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員 ) 知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履

12、行職務(wù)之外使用這些秘密信息。甲方的上級(jí)主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方已同意這樣做，第五條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者 雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息， 承擔(dān)如同任 職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因 離職。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_ 種 ( 沒有做出選擇的，視為無限期保) ：(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到_ 。乙方同意就甲方

13、離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第種：(a) 甲方離職時(shí)，一次性支付_ 元 。(b)甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。其他商業(yè)秘密信息，若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。第七條甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙

14、方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用 和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。甲方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。工作任務(wù)，除非乙方第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)， 包括 股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍

15、。第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、 資料、 圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均 歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包息的一切載體。括記載著乙方秘密信但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原

16、載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作 手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間， 而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十