優(yōu)勢,劣勢,特質(zhì),發(fā)展建議

1、優(yōu)勢,劣勢,特質(zhì),發(fā)展建議                 優(yōu)勢,劣勢,特質(zhì),發(fā)展建議 你善于社交、氣宇不凡、易感應(yīng)、善勸服。你精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感的需要、動機和所憂慮的事情，因此能做到與他人高度協(xié)調(diào)。你把注意力放在幫助他人，鼓勵他人進步向上。你是催化劑，能引發(fā)出他人的最佳狀態(tài)。既可以做有號召力的領(lǐng)袖，也可以做忠實的追隨者。 你性情平和，心胸寬闊，且很圓滑，很會促進周邊關(guān)系的和睦，對于批評和緊張?zhí)貏e敏感。你容易看出他人

2、的發(fā)展?jié)摿?，并傾力幫助他人發(fā)揮潛力，是體貼的助人為樂者。你愿意組織大家參與活動，使大家和睦又感到愉快。 你是理想主義者，非?？粗刈约旱膬r值，對自己尊重景仰的人、事業(yè)和公司都非常忠誠。有責(zé)任感、謹(jǐn)慎、堅持不協(xié)，同時對新觀點很好奇。若能為人類的利益有所貢獻，會感到深受鼓舞。 你對現(xiàn)實以外的可能性，以及對他人的影響非常感興趣，容易看出他人的發(fā)展?jié)摿妥畲蟮膬?yōu)點，發(fā)現(xiàn)別人看不到的意義和聯(lián)系，并感到自己與萬物息息相關(guān)，可以井然有序地安排生活和工作。 可能的盲點: 你非常理想化，認為世界是自己想象中的那樣，不愿意接受與此相抵觸的事情，經(jīng)常忽略理想所需要的現(xiàn)實和細節(jié)問題。 你依照情感行事，很少用邏輯，主要根

3、據(jù)個人的價值觀進行判斷，無視行為所帶來的后果，有時會過度陷入別人的情感和問題中?？偸潜苊鉀_突，有時會不夠誠實和公平。試著更多地去關(guān)注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出決定。                      你有很高的熱情，急于迎接新的挑戰(zhàn)，有時會做出錯誤的假設(shè)或過于草率的決定。建議你對計劃中的細節(jié)多加注意，等獲取足夠多的信息之后再做決策。 你總想得到表揚，希望自己的才能和貢獻得到賞識

4、，你對于批評非常脆弱，容易憂慮，感到內(nèi)疚，失去自信。當(dāng)壓力很大時，會變得暴燥，慌亂、吹毛求疵。工作中的優(yōu)勢 對于不同的人格類型而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢。我們的建議是：“取已之長，補已之短”學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢： · 通常具有優(yōu)秀的交流及表達能力，某些人能夠成為出色的演說家 · 天生的領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力，鞭策自己做出成績，達到目的 · 有條理，有組織能力，有較強的建立合作關(guān)系的能力，能夠促進和諧，尊重不同意見 · 興

5、趣廣泛，頭腦靈活，渴望推陳出新 · 善于與別人感情交融，能預(yù)見別人的需要，真誠地關(guān)懷別人 · 能統(tǒng)觀全局，洞察行為與意識之間的聯(lián)系 · 對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)                      · 有穩(wěn)定平和的心態(tài) · 有沖勁和闖勁，不患得患失 工作中的劣勢下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識

6、到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因，缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去思考，其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。你在工作中的劣勢：· 不愿意干與自己價值觀相沖突的事情 · 不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，容易把人際關(guān)系理想化 · 很難在競爭強、氣氛緊張的環(huán)境下工作，逃避矛盾沖突，疏忽不愉快的事情 · 對那些沒有效率或死腦筋的人沒有耐心 · 在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促決定，容易因輕率犯錯誤 · 易于滿足小范圍管理，決不放棄控制權(quán) · 可

7、能過于個人化地對待批評 · 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過多的努力 · 在壓力和挫折面前不夠堅持你的崗位特質(zhì)： · 工作環(huán)境輕松，可以接觸各種各樣的人，并與他們建立和維護親密、互助的關(guān)系                      · 工作中可以接觸到新觀念，探究新方法，尤其那些可以幫助他人改善的方法 · 有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)，并承擔(dān)一定的責(zé)任，充分發(fā)

8、揮組織和決策能力 · 可以創(chuàng)造性地解決問題，做出的貢獻能夠得到別人的賞識和鼓勵 · 工作有較強的變化性，挑戰(zhàn)性，允許自己有條不紊地進行規(guī)劃 · 工作允許你同時掌控多個項目，但不要過多處理常規(guī)和細致的部分 你適合的職業(yè)你喜歡與人交往，愿意去理解別人、取悅別人。同樣你也喜歡通過寫作、廣告等方式與外界交流。例如：人力資源開發(fā)/培訓(xùn)/招聘人員、銷售經(jīng)理、小企業(yè)經(jīng)理、市場（拓展）人員等。 在咨詢業(yè)你可以幫助別人解決問題、了解自己、挖掘潛力，并且與他人分享自己的價值觀，又能夠獨立的工作。例如：廣告客戶經(jīng)理、公關(guān)人員、作家記者、制片人、網(wǎng)頁/雜志編輯等。 很多有你這種特點的人愿

9、意進入教育界，可以幫助他人成長和發(fā)展，或進入服務(wù)機構(gòu)，這樣可以有機會為自己和他人提高生活水平。例如：藝術(shù)/營養(yǎng)/健康類教師、社會工作者、志愿者、非營利機構(gòu)負責(zé)人等。 有些即要求懂技術(shù)，又要有很強的交際、交流能力的復(fù)合型工作也是你需要考慮的。                     例如：就業(yè)指導(dǎo)顧問、職業(yè)咨詢師、咨詢顧問、財務(wù)咨詢顧問等。 個人發(fā)展建議 現(xiàn)在你對自己的人格類型已經(jīng)有了一個比較清楚的

10、了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”這是關(guān)健所在。運用你的能力非常容易，你成功的秘決在于： 適當(dāng)放慢你的做事速度 不要事事控制，學(xué)會放手某些事情 客觀、理智地對待周圍的一切，以免人為的將事情變復(fù)雜 個人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗總結(jié)，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：發(fā)展建議： 盡量避免盲目的信任和贊同 需要正視沖突，并尋找有成效的解決辦法 需要象關(guān)注人一樣關(guān)注任務(wù)的細節(jié) 需要仔細傾聽外界的反饋信息，變得更加開放 目前不要考慮在壓力大的環(huán)境中工作在 適合的時

11、候，主動承擔(dān)一些工作對你的發(fā)展更有利 盡量思考成熟后再采取行動，碰到困難時，你需要堅持.你對組織的社會性要求非常高                     你非常喜歡那些經(jīng)常有外出機會，果斷和行動導(dǎo)向的企業(yè)文化。你非常希望每天能與許多人接觸，愿意積極的建立起廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)，建立起新的商業(yè)機會。工作可以直接與客戶打交道，如銷售人員，商業(yè)拓展人員等。自信、有挑戰(zhàn)性，發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造新的市場機會，有這樣工作

12、空間的環(huán)境適合你。 你對組織及對細節(jié)的關(guān)注度要求非常高這表明你非常喜歡有序、組織性、紀(jì)律性強的企業(yè)文化。這種企業(yè)是以取得成績?yōu)轵?qū)動力的“getting it right”。 在這種高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的文化中你會更快樂或者說更容易成功。這種企業(yè)往往不斷的采用最好的做法，以便它的產(chǎn)品行服務(wù)的質(zhì)量與眾不同。你會成為一個行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)中的一員而驕傲。 你對組織的開放性和想象力要求非常高。這表明你適合非常開放、創(chuàng)新的企業(yè)文化。你非常喜歡挑戰(zhàn)、變化，愿意接受新觀點，創(chuàng)新會讓你覺得興奮。你非常喜歡不斷嘗試新的方法，崇尚與眾不同。你喜歡從事有很大風(fēng)險性的事情。那些鼓勵或獎勵創(chuàng)新和新思想的企業(yè)文化，那些非傳統(tǒng)的工作適合你。 你對組織的合作性和和諧性要求非常高這表明你很喜歡那種能培養(yǎng)友好、合作和“溫暖”工作氛圍的企業(yè)文化。辦公室對你來說既是一個商業(yè)場合也是一個交朋友的地方。你有很強的利他主義情感，并且期望大多數(shù)同事有著此種情感或價值觀。你傾向于沒有沖突和爭論，并鼓勵相互尊重、支持的企業(yè)文化。那