員工宿舍內(nèi)部管理規(guī)定

1、員工宿舍內(nèi)部管理規(guī)定為了更好的規(guī)范和執(zhí)行飯店員工宿舍管理制度，對(duì)相應(yīng)宿舍及員工實(shí)行如下考核辦法：1 、對(duì)住宿人員實(shí)行每人每月2度電、3噸水，超額部分須由本宿舍人員分擔(dān)。2 、地面有垃圾、不干凈，考核扣款50元。3 、墻面如亂涂亂畫(huà)，考核扣款50元并取消住宿資格。4 、床上被褥未疊、床鋪未整理，考核扣款10元。5 、衣服、毛巾、行李包等隨意亂掛亂放，考核扣款10元。6 、漱洗臺(tái)上、下物件未整潔、到位，考核扣款10元。7 、床下物件應(yīng)擺放整齊，如有雜物且臟亂，考核扣款15元。8 、公共區(qū)域、水池及衛(wèi)生間應(yīng)保持整潔、清新，不得把垃圾隨意丟進(jìn)水池和衛(wèi)生間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)未打掃干凈考核扣款50元。9 、實(shí)行定

2、人定床制，未經(jīng)辦公室允許不得私自調(diào)換床位和宿舍，如有違反考核扣款30元，并取消其住宿資格。10 、宿舍基礎(chǔ)設(shè)施為飯店公有財(cái)產(chǎn)，宿舍損壞的物件宿舍長(zhǎng)須當(dāng)日以書(shū)面形式上報(bào)辦公室，由辦公室出具維修單至工程部修理，如是人為損壞宿舍長(zhǎng)需向辦公室及時(shí)匯報(bào)，由辦公室對(duì)相關(guān)人員做出相關(guān)處理。損壞須按原價(jià)賠償，情節(jié)惡劣者，考核扣款50元并取消其住宿資格。11 、宿舍區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，違者考核扣款50元。12 、不得使用大功率和存在安全隱患的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以沒(méi)收并考核當(dāng)事人20元。13 嚴(yán)禁男女員工相互躥門(mén)及外人不得無(wú)故進(jìn)入員工宿舍，發(fā)現(xiàn)留宿外人或男女混居者，將予以辭退。14 宿舍為員工休息區(qū)域，不得大聲喧嘩吵

3、鬧等影響他人休息的行為，如有違反將對(duì)其考核50元。15 宿舍為員工固定休息生活場(chǎng)所，對(duì)于不常住的人員，將取消住宿資格。16 宿舍門(mén)鎖鑰匙住宿人員不得私自更換和配置，如若發(fā)現(xiàn)將取消其住宿資格，鑰匙丟失，須由辦公室配置，并扣當(dāng)事人20元。17 離職人員須在最后工作日的次日搬離宿舍，搬離后不得以任何理由再次進(jìn)入宿舍。對(duì)于不按時(shí)搬離的，飯店有權(quán)對(duì)其物件做出相應(yīng)處理，責(zé)任由其本人承擔(dān)。18 所有住宿人員均須服從宿舍長(zhǎng)的安排，對(duì)于不聽(tīng)管理者，宿舍長(zhǎng)可上報(bào)辦公室予以取消住宿資格。19 辦公室協(xié)同安保部每周不定期抽查宿舍情況，如果發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生狀況不理想，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核，同時(shí)將員工姓名所在部門(mén)檢查情況在員工櫥窗進(jìn)行公布。一個(gè)月內(nèi)有兩次違紀(jì)違規(guī)的員工，