局長在基層領導班子調整集體談話會議上的意見發(fā)言

1、局長在基層領導班子調整集體談話會議上的意見發(fā)言        局長在基層領導班子調整集體談話會議上的意見發(fā)言同志們：新年伊始，萬象更新。我們滿懷豪情地跨入了200*年。在這美好的祝福聲中，我們系統(tǒng)又迎來了一個喜慶的日子，就是又有一批年富力強的同志，將走上新的領導崗位。在這里，我首先代表局黨委對大家榮任新職表示衷心的祝賀。在體制改革試點工作已經啟動的重大歷史時刻，廳、局黨委審時度勢，按照黨政領導干部選拔任用工作條例的要求，組成考察組，深入基層，對全系統(tǒng)領導班子和領導干部進行全面考察，及時地對領導班子進行了有史以來規(guī)模

2、最大、范圍最廣、交流最多的一次調整，使一大批優(yōu)秀的同志走上了的領導崗位。這次調整，主要基于三個方面的目的：一是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的需要。近年來，班子建設的實踐使我們深刻認識到：抓緊培養(yǎng)、選拔、任用一大批政治上靠得住、工作上有本事的基層領導干部，是貫徹落實“三個代表”重要思想，適應國際國內新形勢、完成改革發(fā)展新任務的迫切需要。我們必須按照中央、省委的部署和要求，緊迫而不松懈地、認真而不敷衍地把這項工作抓緊抓好。二是工作所面臨新形勢、新任務的需要。近年來，黨和國家對工作給予了高度重視，提出了在新的歷史條件下，工作要努力實現(xiàn)“法制化、科學化和社會化”的目標。同時，也對加強領導班子建設提

3、出了新的、更高的要求。近幾年來，在局黨委的領導下，經過全體同志的共同努力，工作發(fā)生了顯著的變化，事業(yè)有了很大的發(fā)展，原創(chuàng)：無論是監(jiān)管改造、生產經營，還是隊伍建設都取得了顯著的成績。在看到成績的同時，我們還必須清醒地認識到，與時代發(fā)展的要求相比，領導干部隊伍建設還存在著一定差距。有的班子年齡、文化、業(yè)務、結構不盡合理；有的班子出現(xiàn)了不團結、不和諧的現(xiàn)象；有的領導干部干勁不足，精神狀態(tài)不佳，不思進取，小富即安。特別是從最近發(fā)生的幾起案件來看，有的在執(zhí)法上還存在一定的問題。這些問題的存在，迫切需要加強班子建設。要做到這一點，必須抓緊培養(yǎng)、選拔和造就一大批能夠擔當重任的優(yōu)秀領導干部，充實配備到領導班子

4、中來，帶領廣大民警職工適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，不斷推進現(xiàn)代化文明創(chuàng)建步伐。三是體制改革的需要。這次國務院確定我省為監(jiān)獄體制改革的試點省份，是經過我們艱苦努力，積極爭取才實現(xiàn)的。這次改革的成功與否，是我省事業(yè)能否走出困境，實現(xiàn)發(fā)展的重要歷史機遇，是事業(yè)維護全省的穩(wěn)定，為經濟振興、社會發(fā)展作貢獻的主要標志。因此，這次改革，對我們是一場嚴峻的考驗?；谝陨峡紤]，局黨委在統(tǒng)籌兼顧的前提下，著眼于事業(yè)的長遠發(fā)展，合理配置干部隊伍資源，最終目的是要努力建設一個勤政、高效、務實、廉潔的領導班子。這次調整遵循了八個方面的原則：一是任主要領導職務三年以上的進行交流；二是1950年以前出生的退出現(xiàn)職；三是新提拔的

5、干部原則上交流；四是合并單位主要領導交流；五是分管生產的領導干部和部門整編整建制劃分到企業(yè)；六是每個班子要有一名45歲以下的成員；七是提拔的干部必須從后備干部中產生；八是企業(yè)干部以委派和競聘相結合的辦法產生。這次調整堅持了四條標準：一是堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅決不搞以人劃線，不搞平衡照顧。二是堅持尊重大多數(shù)人的意見。群眾推薦票不超過50的，不能作為考核提拔對象。三是堅持把工作需要擺在第一位，重點看能不能勝任這個工作崗位。四是在同等條件下，盡可能地使用年輕干部。經過調整，目前班子正職平均年齡45.8歲，比上屆降低2.1歲。在這里需要著重說明的是，在這次班子調整中，因年齡原因和監(jiān)獄事業(yè)改革發(fā)展大局的

6、要求，一些勤勤懇懇地為黨的事業(yè)而努力拼搏的老同志，從領導崗位退居二線。這些同志公而忘私、無私奉獻，為黨的監(jiān)獄事業(yè)奮斗了大半生，立下了汗馬功勞。他們對黨的監(jiān)獄事業(yè)無限忠誠，踏踏實實做事，清清白白做官，老老實實做人。有的胸懷全局，開拓進取，為破產、轉制等改革與發(fā)展費盡心機，功不可沒；有的勤奮敬業(yè)，盡職盡責，吃苦耐勞，長時間連續(xù)幾個月工作在單位，顧不上回家；有的艱苦樸素，廉潔奉公，時時處處嚴格要求自己，表現(xiàn)出一名共產黨員的高風亮節(jié)；有的積極配合主要領導開展工作，勇于負責，敢抓敢管，在隊伍建設、民警管理上創(chuàng)出了成功經驗；有的置身于群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，把從嚴治警與從優(yōu)待警相結合，把“三

7、個代表”重要思想落實到腳踏實地的工作中去，樹立深受群眾擁護的領導干部形象；有的信念執(zhí)著，為事業(yè)含辛茹苦，任勞任怨，不惜跑斷腿、磨破嘴，也要把監(jiān)獄的各項工作做好，造福子孫后代。這些同        志是我們事業(yè)的中堅力量，是我們進行發(fā)展與建設的寶貴財富，正是由于這些同志多年來的不懈努力和無私奉獻，我們監(jiān)獄事業(yè)才有今天的繁榮和輝煌！他們的功勞成績和奉獻精神，黨不會忘記，人民不會忘記，歷史不會忘記！我們新提任的年輕領導干部，要把他們的好思想、好作風傳承下來，發(fā)揚光大。在這次班子調整中，這些同志在事關人個利益的關鍵時刻，自

8、覺服從黨和人民的利益，主動為組織分憂，毫無怨言，表現(xiàn)了高度的黨性原則、全局觀念。有的同志為了推進干部隊伍年輕化，高風亮節(jié)，主動讓賢。這種以事業(yè)為重，正確對待個人進退留轉的同志，是我們學習的榜樣。這些同志從領導崗位退下來以后，還要繼續(xù)發(fā)揮作用，在職的領導同志要向他們虛心求教，取長補短，要特別關心他們政治生活待遇，不能人走茶涼，不管不問，要給予充分尊重、關心和愛護?！伴L江后浪推前浪，江山代有人才出”。在體制改革的重大歷史時刻，時代賦予了我們新的歷史使命。這次班子調整，無論是崗位調整，還是職位晉升，都是我們大展宏圖，報效祖國的新起點。如何迎接新的挑戰(zhàn)，如何經受住新的考驗，是大家必須認真思考的問題，對

9、此，我提出幾點希望和要求：一是繼續(xù)加強學習，不斷豐富自己的內涵，努力提高思想理論水平。這次被調整崗位的同志，特別是提拔任用的同志，在我們監(jiān)獄系統(tǒng)無疑都是非常優(yōu)秀的。但是，時代在發(fā)展，歷史在前進。做為一名領導者，在繼續(xù)保持謙虛謹慎、戒驕戒躁作風的同時，更要與時俱進，加強學習。尤其要學深學透鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在政治上豐富自己、在思想上武裝自己、在行動上約束自己。要通過博覽群書、開闊視野，指導實踐。在向書本學習的同時，還要注意向實踐學習，向群眾學習，做到揚長避短、以長補短。通過學習，不斷改造世界觀、改善知識結構，提升工作能力和水平。二是要勤于實踐，不斷提高駕駛全局的本領。沒有調查研究

10、就沒有發(fā)言權，作為一名領導干部，要堅持深入實際調查研究，上任后就要剎下心來，認真研究今年的工作思路，明確本單位工作定位和發(fā)展方向，全省工作會議已經召開，這次會議對今年，乃至今后一個時期全局工作做了出總體安排，今年工作總體要求概括起來說，就是：“實現(xiàn)一個轉移，抓好兩個完善，促進四個提高”。實現(xiàn)一個轉移，就是要實現(xiàn)全局中心工作的轉移。抓好“兩個完善”，就是要在強化監(jiān)獄職能的大背景下，進一步完善工作的各項標準，進一步完善運行機制，與時俱進，適應新形勢提出的新要求。“四個提高”就是提高，提高，提高隊伍整體素質，提高整體形象。要完成今年工作目標，需要我們上下一心，團結一致，共同奮斗，特別是需要我們在座的

11、各位，充分發(fā)揮各自的聰明才智，一心一意撲在工作上，為推動本單位發(fā)展貢獻力量。要廣泛走訪基層單位，傾聽群眾的意見和呼聲，掌握第一手材料，作好今年各項工作啟動的準備，尤其要嚴格約束自己，慎重使用自己手中的權力，要做到權為民所用，情為民所系，事為民所謀。要注意工作方法，堅持以科學決策領導工作，以工作實力帶動大家，以人格力量凝聚人心，以規(guī)范行動感染群眾，用嚴格制度規(guī)范工作。要在黨委的領導下，帶領本單位廣大民警，在新的天地里，開創(chuàng)出更輝煌的業(yè)績。三是要勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)體制改革新局面。改革是黨中央國務院作出的一項重大決策，是從根本上解決長期困擾監(jiān)獄工作發(fā)展的一個重大舉措。我省作為試點省份，改革工作的好壞

12、，直接關系和影響全國的改革進程，經過近一年多的準備，我系統(tǒng)改革工作以這次班子調整為標志，原創(chuàng)：已經進入實質運行階段，作為新到任的領導干部，新組建的領導班子，將面臨一次歷史性的考驗。完成試點期間各項工作，作為我們每名同志責任重大、任重道遠。我們要進一步解放思想、更新觀念，要善于把握改革方向，注意研究改革中可能出現(xiàn)的新情況、新問題。既要集中精力把工作抓好、抓實、抓出成效，還要關心企業(yè)的成長，支持企業(yè)的發(fā)展，促進整體工作全面進步。四是要清正廉潔，樹立良好的公仆形象。新春佳節(jié)即將來臨，中央、省委都提出了新的嚴格要求，我們不僅要嚴格遵照執(zhí)行，并且要持之以恒，堅持抓好。要管住一切該管的事，管住一切該管的人

13、，帶頭過好權力關、金錢關，為廣大民警和其他班子成員做好表率。到新單位就職后，我們要牢記“兩個務必”，切實關心群眾疾苦，“兩節(jié)”期間要深入到群眾中，關心慰問那些生活困難的同志，把黨的溫暖送到困難家庭中。在這里我代表局黨委再次重申和強調兩條紀律；一是調整和新任職的領導干部不得代人到新單位工作；二是不得借這次工作變動和職級升遷之機迎來送往、大吃大喝。五是要統(tǒng)籌安排，全力抓好當前工作。由于監(jiān)企分開正式啟動，當前的工作任務比較繁重，可以說壓力很大，情況復雜。越是這樣的時候，越是考驗我們的時候。希望大家要立即進入角色，明確責任，各盡其職，各負其責，防止工作出現(xiàn)疏漏。要切實負起責任，特別是要把監(jiān)管安全工作擺上首位，親自抓，一班人要密切配合，既有分工，又齊抓共管。在座的都是副處級以上干部，是我們監(jiān)獄的中間力量，在監(jiān)企分開的關鍵時期，希望大家以高度負責的態(tài)度，堅持崗位，作好本質工作，在兩節(jié)期間，加倍提高警惕，用我們默默奉獻的精神保證監(jiān)獄安全。同時還要解決好群眾的來信來訪，解決他們的實際困難，保證人民群眾過上一個安定詳和的春節(jié)。會后，各位新調整提任的同志要馬上奔赴新的崗位，大家要盡快熟悉新崗位的工作，盡快進入角色，開展工作。“人事有代謝，往來成古今”。一批新的同志上來，就會有一批為事業(yè)竭心盡力、無私奉獻的老同志，離開為之付