版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起您的公司名稱YOUR CONPANY NAMELOGO講師:代用名日期:XXXX任職資格管理體系助推組織績(jī)效崗位價(jià)值培訓(xùn)Qualifications System在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起目錄從績(jī)效管理
2、到能力管理什么是任職資格體系任職資格體系建立和應(yīng)用任職資格認(rèn)證程序1234在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起從績(jī)效管理到能力管理在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起企業(yè)績(jī)效的基本假設(shè)知能行一貫行在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所
3、熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起企業(yè)績(jī)效的基本假設(shè)好的態(tài)度好的能力好的績(jī)效+=持續(xù)改進(jìn)高效產(chǎn)出績(jī)效考核系統(tǒng)知識(shí)專業(yè)技能專業(yè)評(píng)價(jià)企業(yè)文化價(jià)值觀心智模式在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起從能力到績(jī)效的轉(zhuǎn)化從能力到績(jī)效的轉(zhuǎn)化HR工作從傳統(tǒng)的人事管理,走向任職資格管理,以便達(dá)成更好的組織績(jī)效任職資格管
4、理工作行為員工能力績(jī)效組織績(jī)效在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起什么是任職資格體系在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格定義1. 強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)導(dǎo)向,工作相關(guān)性2. 強(qiáng)調(diào)行為管理和能力管理3. 強(qiáng)調(diào)職業(yè)化理念4. 強(qiáng)調(diào)多通道的專業(yè)化發(fā)展5. 任職
5、資格動(dòng)態(tài)性,隨著企業(yè)和時(shí)代而發(fā)展特定的工作領(lǐng)域任職標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)能力證明在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格與能力素質(zhì)模型標(biāo)準(zhǔn)則是對(duì)模型加以細(xì)分描述,使模型得以應(yīng)用,可衡量的文件能力素質(zhì)模型Compentency Model從杰出者挖掘出的成功行為模型知識(shí)技能基本素質(zhì)任職資格模型Qualifications Model達(dá)到勝任職責(zé)的最低素質(zhì)要求技能基本素質(zhì)教育水平其他外顯知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,
6、黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格管理的應(yīng)用激勵(lì)員工提升勝任力規(guī)范人才選拔完善工資體系打破“激勵(lì)”瓶頸束縛提高員工職業(yè)化程度改善員工發(fā)展通道在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格體系的構(gòu)成任職資格體系職業(yè)發(fā)展通道任職資格認(rèn)證評(píng)測(cè)工具包任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格體系管理制度在一
7、處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)要求業(yè)界普遍的設(shè)計(jì)方法內(nèi)部各通道級(jí)別橫向一直人才成長(zhǎng)自然規(guī)律公司對(duì)員工能力需求在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)模范培訓(xùn)項(xiàng)目 崗位技能(入職6個(gè)月)培訓(xùn)項(xiàng)目 專業(yè)技能 崗位輪換(入職
8、7月到1年)培訓(xùn)項(xiàng)目 基層管理技巧 勝任力(入職1到2年)培訓(xùn)項(xiàng)目中層管理技巧 勝任力 崗位輪換(入職2到4年)培訓(xùn)項(xiàng)目 戰(zhàn)略研修班 高層管理技巧 勝任力 外調(diào)(入職5年以上) 培訓(xùn)項(xiàng)目 戰(zhàn)略研修班 高層管理技巧 勝任力 外調(diào) (5年以上) 新員工大區(qū)負(fù)責(zé)人總監(jiān)經(jīng)理主管專員在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)(行業(yè)技術(shù)類范例)對(duì)應(yīng)稱謂建議能力級(jí)別IBM華為業(yè)內(nèi)常見(jiàn)六級(jí)院士/系統(tǒng)架構(gòu)師T6 資深專家五級(jí)卓越
9、工程師T5專家四級(jí)資深技術(shù)員/初級(jí)架構(gòu)師T4 資深工程師三級(jí)高級(jí)工程師T3 高級(jí)工程師二級(jí)工程師T2 工程師 一級(jí)助理工程師T1助理 在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格資格標(biāo)準(zhǔn)單元標(biāo)準(zhǔn)要項(xiàng)職位定義定義職位定義通道定義技能與貢獻(xiàn)/職責(zé)范圍等基本要求專業(yè)年限/績(jī)效/學(xué)歷/培訓(xùn)基本素質(zhì)公司通用誠(chéng)信/敬業(yè)/團(tuán)隊(duì)精神/溝通能力技術(shù)通用素質(zhì)固化行為工作管理不同職責(zé)/業(yè)務(wù)流程知識(shí)(技能)通用知識(shí)企業(yè)文化/產(chǎn)品知識(shí)/公司制度規(guī)
10、范專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用知識(shí)技能相關(guān)知識(shí)技能等拓展知識(shí)行業(yè)技術(shù)/發(fā)展/市場(chǎng)/其他在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格認(rèn)證評(píng)測(cè)工具自評(píng)表、評(píng)議表、題庫(kù)認(rèn)證管理制度工作定義及操作細(xì)則在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格管理制度構(gòu)成7明確任
11、職資格管理與人力資源其他模塊的接口和應(yīng)用方法6任職資格管理體系的維護(hù)5任職資格管理流程4職業(yè)發(fā)展通道定義、劃分3任職資格管理的組織 、角色、職責(zé)2任職資格管理體系的構(gòu)成1任職資格管理制度的目的、原則在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格體系建立和應(yīng)用在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那
12、是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起資格標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成-三要素任職資格工作績(jī)效工作行為在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格管理體系開(kāi)發(fā)步驟建立優(yōu)秀樣本收集數(shù)據(jù)信息分析數(shù)據(jù)內(nèi)容建立標(biāo)準(zhǔn)模型驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)模型12345確定優(yōu)秀績(jī)效員工標(biāo)桿員工BEI、管理者意見(jiàn)、專題小組討論內(nèi)部委員會(huì)分析整理、編碼數(shù)據(jù)根據(jù)數(shù)據(jù)信息及內(nèi)部委員會(huì)評(píng)審,建立素質(zhì)模型(內(nèi)部)專家組團(tuán)隊(duì)研討、確定素質(zhì)模型在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,
13、那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起行為標(biāo)準(zhǔn)層次結(jié)構(gòu)成功地完成本職類工作的行為特點(diǎn)或結(jié)果行為標(biāo)準(zhǔn)行為模塊1行為模塊2行為模塊n行為模塊行為要項(xiàng)1行為要項(xiàng)2行為要項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)1標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)2標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)k第一層行為要項(xiàng)mn=46m=35k=23第二層第三層在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起工作行為模塊的設(shè)計(jì)
14、思路行為模塊是影響某類職類/職位族業(yè)績(jī)最關(guān)鍵的若干業(yè)務(wù)模塊(或工作領(lǐng)域)。在一套行為標(biāo)準(zhǔn)中,一般可以設(shè)計(jì)4-6個(gè)行為模塊。素質(zhì)要想也可以設(shè)置1-2個(gè)單獨(dú)的行為模塊已開(kāi)展的工作待開(kāi)展的工作關(guān)鍵工作領(lǐng)域能力短板業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展職位說(shuō)明書(shū)部門職責(zé)業(yè)務(wù)流程文件業(yè)務(wù)人員訪談業(yè)界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)戰(zhàn)略部門規(guī)劃工作模塊列表在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起行為標(biāo)準(zhǔn)描述每一條行為標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該盡可能描述清楚四個(gè)方面的內(nèi)容,即行為內(nèi)容(做什么)、行為方
15、式(怎么做)、行為結(jié)果(輸出什么),以及衡量標(biāo)準(zhǔn)(輸出成果的質(zhì)量和形式要求)。行為內(nèi)容行為方式行為結(jié)果衡量標(biāo)準(zhǔn)在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起行為標(biāo)準(zhǔn)描述(以流程管理為例)行為要項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)描述流程管理流程執(zhí)行(1)與下屬/團(tuán)隊(duì)共同討論、學(xué)習(xí)與本部門相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,確保對(duì)流程的正確理解(2)對(duì)與本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)流程的運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)控,確保業(yè)務(wù)流程得以正確的貫徹實(shí)施流程優(yōu)化(1)對(duì)本部門流程/制度的運(yùn)作情況定期(不超
16、過(guò)1年)進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)存在的問(wèn)題以合理的方式進(jìn)行優(yōu)化(2)對(duì)于本業(yè)務(wù)領(lǐng)域以外的流程/制度運(yùn)作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出優(yōu)化建議在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起行為標(biāo)準(zhǔn)描述(表格模版范例)單元標(biāo)準(zhǔn)要項(xiàng) 標(biāo)準(zhǔn)子項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)描述基本素質(zhì)公司通用素質(zhì)技術(shù)類通用基本素質(zhì)固化行為任務(wù)管理業(yè)務(wù)影響執(zhí)行力項(xiàng)目管理能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)技能公司知識(shí)技能特有專業(yè)技能在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一
17、個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起行為模塊設(shè)計(jì)-三葉草模型對(duì)“人”的管理對(duì)“事”的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)五級(jí)任務(wù)管理對(duì)“組織平臺(tái)”的管理目標(biāo)管理方針管理人才選拔與培養(yǎng)人才機(jī)制執(zhí)行與優(yōu)化建設(shè)與管理組織機(jī)制建立四級(jí)三級(jí)在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格認(rèn)證的組成和要求組成部分行為認(rèn)證必備技能測(cè)試必備知識(shí)測(cè)試認(rèn)證小組評(píng)議直接主管評(píng)議員工對(duì)照
18、標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)1認(rèn)證要求標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)測(cè)試評(píng)議相結(jié)合以工作實(shí)際為導(dǎo)向以關(guān)鍵行為和技能為中心2在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格認(rèn)證程序在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格認(rèn)證申請(qǐng)流程個(gè)人申請(qǐng)主管推薦申請(qǐng)審核行為認(rèn)證技能測(cè)試知識(shí)考試評(píng)審結(jié)果反饋
19、頒證在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起任職資格認(rèn)證申請(qǐng)流程確定通道、劃分級(jí)別(1)按“職位族/職位類/職位子類”的劃分,確定員工所屬的職業(yè)發(fā)展通道。(2)根據(jù)員工能力現(xiàn)狀,對(duì)照“通道等級(jí)定義”,劃分員工在通道中的“級(jí)別”。階段一確定級(jí)等(1)根據(jù)通道確定和級(jí)別劃分,參加“技能測(cè)試和知識(shí)考試”。(2)根據(jù)通道確定和級(jí)別劃分,對(duì)照相應(yīng)的通道、相應(yīng)級(jí)別的任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行“行為認(rèn)證”,確定員工在通道某級(jí)別中的“級(jí)等”。階
20、段二在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起個(gè)人申請(qǐng)或主管推薦(1)按照所從事職位職位任職資格類別和任職要去(2)結(jié)合個(gè)人已獲得的任職資格申請(qǐng)要求(1)對(duì)照相應(yīng)等級(jí)的資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)(2)每條標(biāo)準(zhǔn)后附以數(shù)據(jù)和關(guān)鍵事件(3)用以說(shuō)明“是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求”自評(píng)在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起申請(qǐng)審核與主管溝通審核內(nèi)容:學(xué)歷、現(xiàn)職狀況、工作經(jīng)驗(yàn)在具體操作時(shí),工作經(jīng)驗(yàn)可以破例,避免僵化各部門任職資格管理機(jī)構(gòu)審核在一處沿海的地方,一縷清風(fēng)拂過(guò)了樹(shù)梢,黎明,那是我所熱愛(ài)的。那是一日之始,一天之晨,也是一個(gè)時(shí)代序幕的拉起在一處沿海的地方,一縷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 骨創(chuàng)傷的診斷與外科治療
- 犢牛肺炎并發(fā)癥及護(hù)理
- 糖尿病性神經(jīng)病變
- 通信實(shí)驗(yàn)室安全教育
- 2.3.1 物質(zhì)的量單位-摩爾 課件高一上學(xué)期化學(xué)人教版(2019)必修第一冊(cè)
- 2.1.1+共價(jià)鍵++課件高二上學(xué)期化學(xué)人教版(2019)選擇性必修2
- 智慧酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 美術(shù)老師述職報(bào)告
- 物聯(lián)網(wǎng)工程知識(shí)點(diǎn)
- 水源污染應(yīng)急處置
- 黃河商品交易市場(chǎng)介紹稿
- Unit 3 My friends Part C Story time(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年人教PEP版英語(yǔ)四年級(jí)上冊(cè)
- 2024中國(guó)海油校園招聘2024人(高頻重點(diǎn)提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 2024八年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)第十五章分式檢測(cè)題含解析新版新人教版
- 孫中山誕辰紀(jì)念日主題班會(huì)主題班會(huì)
- 2024國(guó)開(kāi)大學(xué)《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》形考任務(wù)2答案
- 八年級(jí)地理上冊(cè) 4.1《交通運(yùn)輸》教案 (新版)新人教版
- 2024-2025學(xué)年新教材高中生物 第五章 細(xì)胞的能量供應(yīng)和利用 第2節(jié) 1 細(xì)胞的能量“貨幣”ATP教案 新人教版必修1
- 2024年團(tuán)務(wù)附有答案
- 2024年安徽省合肥市中考語(yǔ)文題卷(含答案)
- 比賽中的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論