管理人員聘用合同書人員聘用合同書.doc

1、管理人員聘用合同書人員聘用合同書管理人員其工作績效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。那么對(duì)于管理人員聘用合同書你又理解多少呢?以下是在WTT為大家整理的管理人員聘用合同書范文，感謝您的欣賞。管理人員聘用合同書范文一聘人單位： 法人受權(quán)代理人：受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：1.受聘人、負(fù)責(zé)工程部所有工程的 工作。2、工資待遇按年(月)薪計(jì)算：每年(月)為后)。年薪以工程部通知開工之起至工程部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上(不含15天)按月計(jì)算工資。3、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算，剩余局部工資年終

2、一次結(jié)清。4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。5、不遲到早退，有事必須請(qǐng)假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，工程部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處分。6、嚴(yán)以律己，履行崗位責(zé)任制和崗位平安責(zé)任制等法律、法規(guī)做好本職工作7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。聘用單位：(簽字) 受聘人(簽字)：_年_月_日 年 月 日管理人員聘用合同書范文二甲方：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、老實(shí)、信譽(yù)的原那么，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：自 年 月 日起至工程完畢。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容1、乙方從事?lián)?2、乙方

3、應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)那么及工程部管理目的分解責(zé)任書中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。3、指導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制四、工資1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由工程經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想進(jìn)步膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及 費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)

4、紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從指導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處分。4、乙方違背本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。2、乙方有以

5、下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)試用期內(nèi)不合格;(2)違背本合同有關(guān)規(guī)定的;(3)工作瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;(4)被追究刑事責(zé)任的;(5)乙方不能勝任工作。3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提早30天提出續(xù)訂意向。七、違約及其他1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承當(dāng)以下責(zé)任：(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。(3)在合同

6、履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提早解除合約的須提早30天提出意向，否那么即為違約。甲方：(章) 乙方(簽字)：身份證號(hào)碼(附復(fù)印件)：負(fù)責(zé)人： 家庭住址：簽訂日期：年月日管理人員聘用合同書范文三聘用單位(甲方)：受聘人(乙方)：為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根

7、據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。合同期限：五年本合同自20_ 年 5月 1日起，20_ 年4 月30 日止，共五 年。其中試用期為 2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理 崗位，從事技術(shù)管理 工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管 職務(wù)。2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。工作條件和保護(hù)1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作平安和安康。2.按國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展工作中平安保護(hù)的教育、培訓(xùn)。工作

8、紀(jì)律1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違背規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。工作報(bào)酬和時(shí)間1.乙方在試用期，月薪為3000 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)程度、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項(xiàng)1、試用期完畢后、從20_年7月1日起乙方的根底工資為120_元，崗位工資為每月20_0元，績效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元。2、雙方約定：乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤，工地臨時(shí)加班作業(yè)趕工不另外計(jì)工資3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續(xù)訂書(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違背本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。