作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)調(diào)研提綱(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)調(diào)研提綱一、專業(yè)調(diào)研的目的 通過專業(yè)調(diào)研分析，獲取各地農(nóng)業(yè)企業(yè)人才需求第一手材料，分析確定作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)崗位群，承擔(dān)的主要工作任務(wù)，行業(yè)企業(yè)人才需求規(guī)格，職業(yè)生涯發(fā)展方向及需求等，為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程體系、區(qū)域特色確定奠定基礎(chǔ)。二、調(diào)研內(nèi)容1、區(qū)域農(nóng)作物生產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，近510年發(fā)展趨勢。2、區(qū)域農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才需求狀況調(diào)研。（1）不同規(guī)模經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)業(yè)企業(yè)不同學(xué)歷層次（中專、高職、本科、研究生）人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及未來預(yù)測。（2）行業(yè)企業(yè)作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)高職高專畢業(yè)生從事的崗位，承擔(dān)的工作任務(wù)和生前情況。（3）行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)

2、人對(duì)作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)高職高專畢業(yè)生職業(yè)能力期望值描述，以及對(duì)畢業(yè)生工作能力評(píng)價(jià)和人才培養(yǎng)工作的建議。3、作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生調(diào)查。（1）應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)3年（含3年）、5年（含5年）學(xué)生在行業(yè)企業(yè)工作崗位基本情況，主要從事業(yè)務(wù)工作，升遷情況。（2）畢業(yè)生對(duì)專業(yè)教學(xué)及專業(yè)主要課程學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)和建議。三、專業(yè)調(diào)研的方法（一）調(diào)研對(duì)象1、區(qū)域行業(yè)企業(yè)：主要包括作物生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)企業(yè)（種子、農(nóng)藥、化肥等）、當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)推廣部門、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、種植大戶、農(nóng)協(xié)組織等。2、跟蹤調(diào)查區(qū)域作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。（二）行業(yè)企業(yè)調(diào)研1、樣點(diǎn)數(shù)量每個(gè)區(qū)域，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)模，專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)走向，應(yīng)選

3、擇當(dāng)?shù)?0%以上的農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)（6080家）作為樣點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，要求取樣調(diào)查的行業(yè)企業(yè)單位樣點(diǎn)符合本區(qū)域作物生產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。2、調(diào)查方法每個(gè)樣點(diǎn)單位調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)1名，部門領(lǐng)導(dǎo)人（人事部門、生產(chǎn)經(jīng)營部門）35名，企業(yè)就業(yè)學(xué)生35名。3、調(diào)查用表（可根據(jù)需要自行設(shè)計(jì)）：附表1、附表2、附表3、附表4。（二）畢業(yè)生調(diào)研樣點(diǎn)的確定1、調(diào)研樣本數(shù)量本區(qū)域作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)近5年畢業(yè)生總數(shù)的20%，每個(gè)區(qū)域調(diào)查人數(shù)不低于300人。2、調(diào)研對(duì)象畢業(yè)5年（含5年）學(xué)生25%，畢業(yè)3年（含3年）學(xué)生50%，應(yīng)屆畢業(yè)生25%。3、調(diào)研方法（1）歷屆畢業(yè)生就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)。（2）按比例要求隨機(jī)取樣學(xué)生問卷調(diào)查。（3）

4、行業(yè)企業(yè)調(diào)研時(shí)調(diào)研本單位就業(yè)學(xué)生。 4、調(diào)查用表：附表4 （三）專業(yè)調(diào)研需要的共性數(shù)據(jù)1、本區(qū)域（省）近5年（含5年）作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位統(tǒng)計(jì) 專業(yè)名稱就業(yè)崗位作物生產(chǎn)技術(shù)園藝技術(shù)植物保護(hù)與檢疫技術(shù)人數(shù)比例（%）人數(shù)比例（%）人數(shù)比例（%）各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門技術(shù)員作物生產(chǎn)（加工）企業(yè)技術(shù)與管理崗位種子企業(yè)種子繁育技術(shù)與管理崗位農(nóng)資營銷服務(wù)崗位本行業(yè)自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)行2、作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展情況（根據(jù)取樣跟蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)）（1）畢業(yè)生就業(yè)崗位變遷情況調(diào)查表就業(yè)崗位畢業(yè)生當(dāng)年工作崗位畢業(yè)3年各工作崗位畢業(yè)5年各工作崗位人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門技術(shù)員農(nóng)業(yè)企

5、業(yè)作物生產(chǎn)技術(shù)與管理崗位種子企業(yè)種子繁育技術(shù)與管理崗位農(nóng)資營銷服務(wù)崗位本行業(yè)自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)行合計(jì) （2）畢業(yè)生崗位職務(wù)升遷情況調(diào)查表就業(yè)崗位畢業(yè)生當(dāng)年工作崗位畢業(yè)3年升遷的工作崗位、人數(shù)（按順序排列）畢業(yè)5年升遷的工作崗位、人數(shù)（按順序排列）人數(shù)升遷崗位（工作部門、職位或職務(wù)）人數(shù)升遷崗位（工作部門、職位或職務(wù)）人數(shù)各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門技術(shù)員農(nóng)業(yè)企業(yè)作物生產(chǎn)技術(shù)與管理崗位種子企業(yè)種子繁育技術(shù)與管理崗位農(nóng)資營銷服務(wù)崗位本行業(yè)自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)行合計(jì)人 % 人 %3、作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位及崗位主要工作任務(wù)就業(yè)崗位比例%主要（典型）工作任務(wù)及流程（綜合分析應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)及組織管理、社會(huì)工作協(xié)調(diào)等工作

6、內(nèi)容）作物生產(chǎn)管理技術(shù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員種子繁育技術(shù)員種子（專業(yè)種子公司）營銷員農(nóng)資店（化肥種子農(nóng)藥）營銷員4、作物生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)崗位用人單位人才規(guī)格要求調(diào)研表就業(yè)崗位（按順序）用人單位人才規(guī)格具體要求職業(yè)道德、態(tài)度具體專業(yè)技術(shù)能力社會(huì)工作能力與學(xué)習(xí)培養(yǎng)能力附表1 企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查表單位名稱領(lǐng)導(dǎo)姓名性別單位性質(zhì)經(jīng)營規(guī)模年產(chǎn)值（萬元）年利潤（萬元）企業(yè)職工人數(shù)單位業(yè)務(wù)性質(zhì)和主要業(yè)務(wù)工作（生產(chǎn)、加工、銷售服務(wù)等）管理層級(jí)人數(shù)一般學(xué)歷要求與主要工作描述公司管理人員部門管理人員技術(shù)員工人單位職工規(guī)模和主要來源單位對(duì)農(nóng)業(yè)高職高專畢業(yè)生的需求和人才規(guī)格要求單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：

7、年 月 日附表2 企事業(yè)單位人事主管調(diào)查表單位名稱單位性質(zhì)主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營規(guī)模年產(chǎn)值（萬元）年利潤（萬元）企業(yè)職工人數(shù)單位不同層級(jí)職工人數(shù)及主要工作描述管理層級(jí)人數(shù)一般學(xué)歷要求與主要工作描述公司管理人員部門管理人員技術(shù)員工人單位部門管理人員與技術(shù)員主要來源與職業(yè)生涯發(fā)展情況是否經(jīng)常參加高職院校聯(lián)系并參與招聘工作對(duì)農(nóng)業(yè)高職專業(yè)人才培養(yǎng)的意見和建議單位人事主管簽字：年 月 日附表3 專業(yè)調(diào)研生產(chǎn)、銷售等部門（或片區(qū)業(yè)務(wù)）主管調(diào)查表姓名性別職稱專業(yè)、學(xué)歷本部門主要業(yè)務(wù)：本部門主要人員組成（崗位、數(shù)量）：主要崗位的工作任務(wù)（工作步驟）：主要崗位人員技術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)要求：本部門錄用高職高專學(xué)生情況（姓名、性別、工作崗位、年限、畢業(yè)院校）、總體評(píng)價(jià)：對(duì)高職高專畢業(yè)生的期望值和人才培養(yǎng)的意見和建議：附表4 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表學(xué)生姓名性別工作崗位月薪（元）畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間參加本單位工作時(shí)間畢業(yè)后工作升遷、進(jìn)修、自學(xué)經(jīng)歷目前所在崗位主要工作任務(wù)（流程）崗位工作需要的主要專業(yè)知識(shí)和技術(shù)個(gè)人今后職業(yè)發(fā)展的想法對(duì)你工作和發(fā)展幫助最大的課程對(duì)在校學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)和對(duì)專業(yè)教學(xué)的建議附件：專業(yè)調(diào)研報(bào)告撰寫提綱一、本區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基本情況（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)對(duì)本專業(yè)人才需求總體預(yù)測）（本專業(yè)開辦情況現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢預(yù)測）二、專