【實(shí)用】2021-煤礦安全培訓(xùn)及安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、精品文檔 精心整理煤礦平安培訓(xùn)及平安培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度根據(jù)國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 92 號(hào)令?煤礦平安培訓(xùn)規(guī)定 ?的要求，為 進(jìn)一步夯實(shí)我礦平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的行為及管理， 結(jié)合我礦實(shí)際情況， 礦平安培 訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組編制了平安培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度如下：一、平安培訓(xùn)管理制度一、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)1、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外送培訓(xùn)考核相結(jié)合的方 式。2、礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)管理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年1 次，下半年一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為會(huì)議室， 分上下午進(jìn)行，上午 8:30 12:00，下午 3:30 17:30， 具體由平安科協(xié)調(diào)組織。3、培訓(xùn)內(nèi)容包括：

2、礦井平安管理知識(shí)，煤礦平安規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、煤礦新法律 法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料以及平安生產(chǎn)責(zé)任制 和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的平安培訓(xùn)。4、培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備，要求全面、綜合并符合實(shí)際。5、各級(jí)管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)， 無故不到者，罰款 50元/次。遲到、 早退者罰款 20 元/人，參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不 合格者，給予降職、免職的處理。6、主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員自任職之日起三十日內(nèi)，向考核部門提出考核申 請(qǐng)，自任職之日起六個(gè)月內(nèi)必須通過考核部門組織的平安生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考 核，考核合格取證前方可繼續(xù)任職， 主要負(fù)責(zé)人和平安生

3、產(chǎn)管理人員的平安生產(chǎn) 知識(shí)和管理能力每三年必須考核一次。7、2021年 3月 1日起，新招聘任職的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必 須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷和 3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷； 新招聘任職的 平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和 2 年以上煤 礦平安生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。8、凡外送培訓(xùn)考核的主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員，假設(shè)考試不合格，回礦后， 所有費(fèi)用自負(fù)，不予報(bào)銷，且不得繼續(xù)任職。 返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、 在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。二、特種作業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)1、根據(jù)國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 30 號(hào)?特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)

4、考核 管理規(guī)定？公布的特種作業(yè)工種目錄，我礦特種作業(yè)的崗位有：O1煤礦井下電氣工；02煤礦井下爆破工；03煤礦平安監(jiān)測監(jiān)控工；04煤礦瓦斯檢查工；05煤 礦平安檢查工；06煤礦提升機(jī)操作工、07煤礦采煤機(jī)掘進(jìn)機(jī)操作工、08煤 礦探放水作業(yè)工。2、特種作業(yè)人員必須外送培訓(xùn)和崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 并經(jīng)專門的平安技術(shù)培訓(xùn) 和考核合格，取得省級(jí)煤礦平安培訓(xùn)主管部門頒發(fā) ?中華人民共和國特種作業(yè)操 作證?后，方可上崗作業(yè)。3、2021年 6月 1日起新招聘上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上學(xué)歷。4、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，取得 ?特種作業(yè)操作資格證 ?后，還必須與具備中 級(jí)工以上技能等級(jí)、三年以上相應(yīng)工

5、作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、 違反勞動(dòng)紀(jì)律等條件的特種作業(yè)人員師傅簽訂師徒合同， 參加實(shí)際操作訓(xùn)練， 在 工人師傅帶著下， 實(shí)習(xí)滿四個(gè)月， 并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后， 方可 獨(dú)立工作。5、凡外送培訓(xùn)的特種作員人員，假設(shè)考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不 予報(bào)銷，且不得上崗任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印 件交礦辦公室，以便歸檔備查。6、特種作業(yè)人員違章操作，造成嚴(yán)重后果或每季度違章作業(yè)達(dá) 3 次以上者，由 平安科暫扣 ?特種作業(yè)操作資格證 ?，并調(diào)離特種作業(yè)崗位。7、凡離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作 業(yè)人員，需要重新從

6、事原特種作業(yè)的， 必須外送培訓(xùn)重新參加實(shí)際操作能力考試， 經(jīng)考試合格前方可繼續(xù)上崗作業(yè)。8、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗的責(zé)任人，按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人 100200 元/人.次，假設(shè)由此造成事故，按規(guī)定從重進(jìn)行處分。9、特種作業(yè)人員違章作業(yè)和違反平安管理方面的規(guī)定，按 ?平安獎(jiǎng)懲方法 ?中的 有關(guān)規(guī)定處理。三、其他從業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)1、2021年 3月 1 日起，新招聘錄用的其他從業(yè)人員必須具備初中及以上學(xué)歷。 新工人經(jīng)體檢合格后，由礦平安科通知參加培訓(xùn)。2、其他從業(yè)人員上崗前，必須經(jīng)具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行平安生 產(chǎn)培訓(xùn)以及崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照省級(jí)煤礦平安培

7、訓(xùn)主管部門制定的 煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員平安培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平安培訓(xùn)， 保證其他從業(yè)人 員具備必要的平安生產(chǎn)知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在平安生產(chǎn)方 面的權(quán)利和義務(wù)。初次平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于七十二學(xué)時(shí)。3、其他從業(yè)人員經(jīng)平安培訓(xùn)考核合格取證后，方可簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用由礦承當(dāng)。對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的，不能簽訂勞動(dòng)用工合同，其費(fèi)用自行承當(dāng)。4、其他從業(yè)人員在與礦簽訂勞動(dòng)用工合同后，由礦根據(jù)用工需要、勞動(dòng)者自身?xiàng)l件安排工作崗位，分配到各科隊(duì)。各科隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)新到崗的工人進(jìn)行平安教育培訓(xùn)， 培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本區(qū)隊(duì)工作特點(diǎn)， 作業(yè)崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施、應(yīng) 急預(yù)案、平安生產(chǎn)責(zé)任制、操作

8、規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。5、其他從業(yè)人員經(jīng)科隊(duì)平安培訓(xùn)后，由科隊(duì)安排至班組，由班組長對(duì)其進(jìn)行平 安教育培訓(xùn)，并簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，指定具備中級(jí)工以上技能等級(jí)、 三年以上 相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等條件的工人師 傅簽訂師徒合同，參加實(shí)際操作訓(xùn)練，對(duì)新工人進(jìn)行傳、幫、帶，在工人師傅帶 著下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。6、其他從業(yè)人員應(yīng)按年度參加再培訓(xùn)，再培訓(xùn)工作委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦平 安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，再培訓(xùn)的時(shí)間不少于二十學(xué)時(shí)。7、井下工人調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新

9、設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的平安培訓(xùn)， 經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。8、除上述培訓(xùn)外，各科隊(duì)每月應(yīng)至少組織1次平安技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)， 學(xué)習(xí)上級(jí) 文件、作業(yè)規(guī)程以及平安技術(shù)措施等知識(shí)。各班組應(yīng)按時(shí)組織班前平安會(huì)，講授 平安考前須知等。9、必須嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤紀(jì)律，任何人非特殊原因在培訓(xùn)期間不得缺勤、 遲到與早退。對(duì)缺勤處分 100元/次，對(duì)遲到每次處分 20元，早退人員每次處分 30 元。四、平安生產(chǎn)培訓(xùn)檔案管理1、由辦公室建立健全從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。從業(yè)人員平安培 訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：O1學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升 等情況；O2身份證復(fù)印件、學(xué)歷

10、證書復(fù)印件；O3歷次接受平安培訓(xùn)、考核的情況；O4平安生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；O5其他有關(guān)情況。從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)按照 ?企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定 ? 國家檔案局令第 10 號(hào)進(jìn)行保存。2、由平安生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立企業(yè)平安培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔。平安培訓(xùn) 檔案的內(nèi)容包括：O1培訓(xùn)方案；O2 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；03培訓(xùn)課時(shí)及授課教師；04課程講義；05 學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況；06綜合考評(píng)報(bào)告等；07其他有關(guān)情況。對(duì)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存 三年以上， 對(duì)特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存

11、六年以上， 其他從 業(yè)人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。3、由礦平安科每月對(duì)檔案建立完善及檔案保存情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)檔案缺失或 不符合要求時(shí)， 必須立即催促進(jìn)行整改完善， 對(duì)查出重復(fù)的重復(fù)隱患按照規(guī)定進(jìn) 行處分。4、平安生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)隨時(shí)掌握主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、特種作業(yè)人 員以及其他從業(yè)人員的平安生產(chǎn)培訓(xùn)情況， 及時(shí)外送培訓(xùn)考核取證和聯(lián)系有資質(zhì) 的平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)我礦其他從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。二、平安生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度1、礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定平安培訓(xùn)方案，確立平安培訓(xùn)方案資金，報(bào)礦 長審核后，以文件形式下發(fā)。2、礦財(cái)務(wù)科應(yīng)確保平安培訓(xùn)所需的資金及時(shí)到位，不得延誤。按照？關(guān)于大力開展職工教育的規(guī)定 ?國發(fā) 200535 號(hào)文件要求，礦教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例 按職工工資總額的 1.5%足額提取。其中，用于平安培訓(xùn)的資金不得低于教育培 訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的百分之四十。3、凡礦安排外出送培的人員必須認(rèn)真聽課， 作好記錄，考試成績到達(dá)培訓(xùn)合格 要求，取得相應(yīng)證書。工人在外出培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、工資由 財(cái)務(wù)科按規(guī)定報(bào)銷。對(duì)未能通過考核、 未取得相應(yīng)證書的人員其培訓(xùn)期間的費(fèi)用、 工資自行承當(dāng)。4、本礦送培的從業(yè)人員應(yīng)為本礦效勞至少2年， 因本人原因在未達(dá)2年離開本 礦的，其培訓(xùn)費(fèi)用按以下規(guī)定處理：O1培訓(xùn)后缺乏1年離礦的，培訓(xùn)期間的費(fèi)用全部由本