



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年第三季度設(shè)計師個人工作總結(jié)格式范文 回顧第三季度,有太多的感慨,現(xiàn)就本季度度重要工作狀況總結(jié)如下: 一、工作成果和亮點: 1、7份初進魅力,圓滿完成10、11區(qū)交付工作,得到業(yè)主好評。 2、十區(qū)、十一區(qū)交房后,負責(zé)日常修理管理工作,秉著“以人為本、真誠服務(wù)”的態(tài)度,妥當(dāng)解決每一位業(yè)主的問題,后來得到客戶網(wǎng)上、書面表揚,并還有熱心業(yè)主送來錦旗表示感謝(見圖1、2),十區(qū)、十一區(qū)中心和集團回訪業(yè)主報修滿足度達98%以上。 3、宣揚房屋主動保養(yǎng)活動,使十區(qū)、十一區(qū)房屋主動保養(yǎng)順當(dāng)開展,做好每一個環(huán)節(jié),讓業(yè)主放心滿足。 4、在十區(qū)、十一區(qū)日常修理管理工作中,多次在公司精益流程評比中
2、獲得前三名。 5、10、11區(qū)在交付后半季度時間里,主動保養(yǎng)和日常保修問題共三千多條,均已全面解決,無重大客戶投訴。 6、仔細對待客戶報修的問題,總結(jié)修理過程閱歷準時完成并編寫案例,培育自己的創(chuàng)新意識,不斷的提高自我的綜合力量。 7、聽從組織支配,高效率完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù),樂觀參與公司組織的各項活動,并參與了部門負責(zé)人競聘。 8、關(guān)心部門同事解決了其他區(qū)域業(yè)主投訴等問題,使業(yè)主滿足 二、工作閱歷和心得體會 在魅力保修中心這半季度來,完成了一些工作,取得了肯定成果,一點小當(dāng)心得,與各位同事共勉: (1)擺正個人位置,下功夫熟識基本業(yè)務(wù),古語說“業(yè)精于勤荒于嬉,”勤學(xué)肯鉆,才能更好適應(yīng)工作崗位。
3、(2)主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,一滴水只有溶于海洋,方可浮起萬斤巨輪。 (3)在修理工作中要加強與業(yè)主和工人間的溝通、溝通,解決工人工作上的心情問題。人心就像一扇門,溝通不能靠蠻力,要找對鑰匙。這把鑰匙不由你的喜好打算,主要是對方樂于接受,完善的溝通更利于沖突的解決! (4)修理工作不僅是幫業(yè)主從實際解決問題,而且還要維護公司的工程形象和品牌形象,既要以客戶為中心,從“為業(yè)主排憂解難”的角度去工作,同時也要找出平衡點,協(xié)調(diào)公司與業(yè)主的關(guān)系。講究方法,以真誠的態(tài)度使業(yè)主滿足。 三、工作中不足之處 1、第三季度初來修理組,修理工作及管理閱歷不夠豐富,學(xué)無止境,我始終在努力提高自己的業(yè)務(wù)水平
4、。 2、對施工單位的扣款、付款、工程量結(jié)算等程序的辦理不是熟識,盼望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心; 3、對施工單位管理還不夠嚴格,需提高執(zhí)行力,真正做到“自律律人”。 4、應(yīng)充分利用一切修理資源,降低修理成本,講原則也要留意規(guī)避風(fēng)險。 四、第四季度個人力量提高的方向方案: 針對第三季度工作中存在的不足,為了做好第四季度的工作,突出做好以下幾個方面: 1、對于工程管理的專業(yè)學(xué)問還不夠扎實,應(yīng)仔細學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問,為后期面對業(yè)主的工 作開展打下堅實基礎(chǔ)。 2、在修理工作開展中,往往會發(fā)覺很多問題點,包括工程質(zhì)量和業(yè)主提出的共性化問題兩方面,樂觀面對,妥當(dāng)解決,增進與業(yè)主及修理工人間溝通。 3、有時難免會遭到
5、業(yè)主絮叨,我們作為公司客服的代表,應(yīng)站在合適的立場來處理協(xié) 調(diào),合情合理,以誠待人,真正實現(xiàn)“讓建筑贊美生命”的含義 。 4、加強學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、對施工單位發(fā)函和扣款。加大對施工單位、外包單位現(xiàn)場修理協(xié)調(diào)和管理,提前做好風(fēng)險掌握并保存相關(guān)證據(jù),避開數(shù)據(jù)、證據(jù)丟失。 5、管理的本質(zhì)不在于知而在于行,在執(zhí)行制度時,必需做到不折不扣。準時、仔細的完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作,并對工作的完成狀況準時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。將每項工作都詳細化、明確化,工作做到日清日結(jié)。 我雖然季度紀較輕,但保魅力保修中心李經(jīng)理給了我熬煉的平臺,目前離領(lǐng)導(dǎo)的要求還較遠,但是我會發(fā)揮季度輕人的勤快好學(xué)、吃苦耐勞、精力充足等優(yōu)勢,努力做好每一個環(huán)節(jié),成為一個優(yōu)秀的人才,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中外服裝史知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春德州學(xué)院
- 銀川市重點中學(xué)2025屆高三下學(xué)期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(三模)英語試題含解析
- 新疆哈密市第十五中學(xué)2024-2025學(xué)年高三(高補班)下學(xué)期期末語文試題試卷含解析
- 吉首大學(xué)《給排水管道工程》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 郴州思科職業(yè)學(xué)院《傳熱學(xué)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江西財經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟管理學(xué)院《運籌學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院《醫(yī)用生物材料C》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 工程造價咨詢依據(jù)
- 2025年衛(wèi)浴柜行業(yè)現(xiàn)狀分析:全球衛(wèi)浴柜市場規(guī)模將達410億美元
- 2025年茶飲市場分析:規(guī)模、競爭與未來展望
- 2021年無人機駕駛員考試題庫及答案(完整版)
- 人教版英語四年級上冊《Unit-3-My-friends》單元教學(xué)課件
- 宿舍專項檢查表
- 同位素水文學(xué)研究綜述
- 樁基靜載試驗
- 鋰電池企業(yè)標(biāo)準質(zhì)量手冊
- (完整版)離婚協(xié)議書標(biāo)準版下載
- 山西焦煤集團正仁煤業(yè)有限公司礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、地質(zhì)環(huán)境保護與土地復(fù)墾方案
- 2023年安徽高校教師崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)統(tǒng)考試題及參考答案
- 駕駛員安全技術(shù)交底
- 醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室績效考核辦法
評論
0/150
提交評論