論企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置中的債權(quán)人地位 - 圖文-

1、 論企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置中的債權(quán)人地位作者:姚曉民, 何存花作者單位:山西財(cái)經(jīng)大學(xué),會(huì)計(jì)學(xué)院,山西,太原,030006刊名: 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)英文刊名:JOURNAL OF SHANXI FINANCE AND ECONOMICS UNIVERSITY年,卷(期:2002,24(3被引用次數(shù):10次相似文獻(xiàn)(10條1.學(xué)位論文馮永力利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理中債權(quán)人治理權(quán)研究2008自從20世紀(jì)60年代以來(lái),利益相關(guān)者理論逐步開(kāi)始形成并發(fā)展起來(lái)。20世紀(jì)90年代初,利益相關(guān)者理論向“股東至上”理論提出了挑戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)學(xué)者將利益相關(guān)者的概念引入了公司的財(cái)務(wù)學(xué)領(lǐng)域。本文選題是基于利益相關(guān)者理論對(duì)債權(quán)人在財(cái)務(wù)治理

2、中的治理權(quán)進(jìn)行研究,以期能夠進(jìn)一步完善相應(yīng)的制度與機(jī)制,來(lái)保障債權(quán)人的合法權(quán)益不受侵害,從而提高債權(quán)人參與財(cái)務(wù)治理的積極性。本文在對(duì)利益相關(guān)者理論以及利益相關(guān)者財(cái)務(wù)治理理論的概述以及分析的基礎(chǔ)之上,將利益相關(guān)者理論與財(cái)務(wù)治理有機(jī)的結(jié)合起來(lái),認(rèn)為只有使各個(gè)利益相關(guān)者的利益達(dá)到最大,才能夠從根本上提高企業(yè)的價(jià)值,使財(cái)務(wù)治理達(dá)到高效的運(yùn)作。本文分析了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)治理現(xiàn)狀,找出其中存在的一系列問(wèn)題,歸根到底是由于債權(quán)人治理權(quán)的缺失造成的,因此加強(qiáng)債權(quán)人的財(cái)務(wù)治理權(quán)有著重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義,論文最后,結(jié)合我國(guó)財(cái)務(wù)治理現(xiàn)狀以及債權(quán)人治理權(quán)缺失的原因,完善相應(yīng)的監(jiān)督激勵(lì)與約束機(jī)制,保證債權(quán)人參與財(cái)務(wù)治理的高

3、效合法性,同時(shí)應(yīng)大力發(fā)展我國(guó)的證券市場(chǎng)、完善我國(guó)的破產(chǎn)機(jī)制以及有限責(zé)任制度,作為外部的制度保障。在財(cái)務(wù)治理權(quán)配置中賦予公司債權(quán)人一定的財(cái)務(wù)治理權(quán)一方面可以防止公司負(fù)債經(jīng)營(yíng)的惡性循環(huán),另一方面可以保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和諧健康的發(fā)展,這也是我國(guó)建立和諧社會(huì)的必然要求。2.學(xué)位論文羅超我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置問(wèn)題探析2009企業(yè)財(cái)務(wù)治理是當(dāng)前財(cái)務(wù)理論界研究的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。財(cái)務(wù)治理權(quán)作為財(cái)務(wù)治理的核心,對(duì)其配置問(wèn)題的研究具有重要的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。我國(guó)理論界對(duì)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題的關(guān)注始于上世紀(jì)末,當(dāng)前有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置問(wèn)題的專(zhuān)門(mén)研究尚不多,主要涉及企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)的配置對(duì)象、配置層次、配置結(jié)構(gòu)與模式,以及財(cái)務(wù)

4、治理權(quán)配置的實(shí)現(xiàn)機(jī)制等方面。 財(cái)務(wù)治理權(quán)主要是指財(cái)務(wù)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán),其配置的目的是要在各相關(guān)利益主體間形成責(zé)、權(quán)、利均衡的有效制衡機(jī)制。財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的失衡或不當(dāng)都將影響企業(yè)資源的有效配置和利用,增加企業(yè)的交易成本,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的低效率。 本文從產(chǎn)權(quán)理論、契約理論、委托代理理論以及利益相關(guān)者理論等現(xiàn)代企業(yè)理論出發(fā),采用規(guī)范研究的方法,借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究成果,指出了企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的內(nèi)涵與功能,并以上市公司為例,對(duì)比發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的結(jié)構(gòu)與特征,分析了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置模式的特征與不足以及實(shí)踐中存在的問(wèn)題,探討了優(yōu)化財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的幾項(xiàng)建議,對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置

5、問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)論述。本文主要內(nèi)容和框架如下: 首先是從界定企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)、企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的基本概念入手,區(qū)分財(cái)權(quán)、財(cái)務(wù)治理權(quán)和財(cái)務(wù)控制權(quán)這三個(gè)既相互聯(lián)系又處于三個(gè)層次的概念,分析企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置能夠起到降低企業(yè)交易成本、提高資源配置效率、保障財(cái)務(wù)活動(dòng)有效運(yùn)作及增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四個(gè)方面的作用。 其次,對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行分析后,發(fā)現(xiàn)其存在問(wèn)題的原因有以下幾個(gè)方面。第一,財(cái)務(wù)治理權(quán)配置失衡嚴(yán)重,比如,國(guó)有股權(quán)主體缺位,中小股東難以實(shí)施有效治理,經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)治理權(quán)利約束不夠等。第二,財(cái)務(wù)治理權(quán)配置對(duì)象不合理,包括債權(quán)人未得到充分關(guān)注,企業(yè)員工的治理需求被忽略,其他利益相關(guān)者不

6、被關(guān)注等。第三,財(cái)務(wù)治理權(quán)配置內(nèi)部途徑不完善,主要是指股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)盡的職能。第四,財(cái)務(wù)治理權(quán)配置外部機(jī)制缺失,其中指資本市場(chǎng)和經(jīng)理人市場(chǎng)不完善。 再次,本文對(duì)國(guó)外企業(yè)兩種截然不同的財(cái)務(wù)治理權(quán)配置狀況進(jìn)行了分析,一是以美、英和加拿大等國(guó)為代表的配置模式,稱之為市場(chǎng)導(dǎo)向型模式;另一種是以德、法等國(guó)為代表的配置模式,稱之為網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向型模式。對(duì)其各自結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,本文得出對(duì)我國(guó)的啟示,提出應(yīng)以企業(yè)的產(chǎn)權(quán)安排為基礎(chǔ),以利益相關(guān)者的價(jià)值最大化為導(dǎo)向,以企業(yè)財(cái)務(wù)信息的對(duì)稱性安排為前提,以實(shí)現(xiàn)不同配置對(duì)象間權(quán)利的互動(dòng)性為手段的優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的思路。在遵循此思路的基

7、礎(chǔ)上,兼顧合法性、公平性、權(quán)責(zé)利均衡、成本效益、開(kāi)放性等原則,重視企業(yè)的規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)特征,企業(yè)所處的生命周期階段,企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)狀態(tài),股權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會(huì)的定位,激勵(lì)機(jī)制的有效性等因素的影響。 最后,針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置中存在的問(wèn)題,在上述思路的基礎(chǔ)上,本文探討優(yōu)化我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的幾項(xiàng)建議:一是促進(jìn)財(cái)務(wù)治理權(quán)在企業(yè)內(nèi)部有效配置,包括股東層次、董事層次、監(jiān)事層次、經(jīng)營(yíng)管理者層次、企業(yè)員工各個(gè)層次及層次之間的配置。二是提高財(cái)務(wù)治理權(quán)在企業(yè)外部配置的有效性,諸如銀行、政府、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)及其他利益相關(guān)者。同時(shí)指出,要使企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置有效運(yùn)行,還應(yīng)從完善企業(yè)內(nèi)部配置途徑、健全

8、企業(yè)外部市場(chǎng)機(jī)制兩方面考慮,在企業(yè)內(nèi)部完善規(guī)范股東會(huì)的召集與表決制度,改革董事會(huì)的產(chǎn)生辦法與構(gòu)成結(jié)構(gòu),理順董事層與經(jīng)營(yíng)管理層的關(guān)系,優(yōu)化監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成結(jié)構(gòu);就企業(yè)外部而言應(yīng)規(guī)范機(jī)構(gòu)投資者的行為,提高企業(yè)外部市場(chǎng)機(jī)制的效率,完善資本市場(chǎng)的評(píng)價(jià)功能。3.學(xué)位論文李鳳美財(cái)務(wù)治理權(quán)配置與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究2007傳統(tǒng)的資本結(jié)構(gòu)理論過(guò)于強(qiáng)調(diào)資本結(jié)構(gòu)對(duì)控制權(quán)機(jī)制的影響,控制權(quán)是公司財(cái)務(wù)治理權(quán)配置領(lǐng)域里的一個(gè)重要方面。事實(shí)上,財(cái)權(quán)配置模式反過(guò)來(lái)對(duì)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)也會(huì)產(chǎn)生一定作用。本文試圖從財(cái)權(quán)配置角度,利用產(chǎn)權(quán)理論、契約論、代理理論等理論工具,去研究在企業(yè)業(yè)已形成的資本結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,通過(guò)財(cái)務(wù)治理權(quán)的合理配置來(lái)促進(jìn)資

9、本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。本論文對(duì)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置和資本結(jié)構(gòu)的本質(zhì)進(jìn)行了闡述。指出財(cái)務(wù)治理的任務(wù)就是通過(guò)剩余財(cái)權(quán)的最優(yōu)配置去克服企業(yè)契約中因契約不完備所造成的當(dāng)事人的機(jī)會(huì)主哎行為,從而達(dá)到企業(yè)價(jià)值最大化。資本結(jié)構(gòu)問(wèn)題本質(zhì)上是一種契約要求權(quán)問(wèn)題,資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化就是通過(guò)完善各種契約關(guān)系促使股權(quán)的邊際代理成本等于債權(quán)的邊際代理成本。財(cái)務(wù)治理權(quán)配置與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)都統(tǒng)一于公司治理效率的提高,并且財(cái)務(wù)治理權(quán)的合理配置會(huì)促進(jìn)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。本文重點(diǎn)分析了財(cái)務(wù)治理權(quán)不同配置模式下的資本結(jié)構(gòu)的形態(tài)及對(duì)公司行為的影響,從而提出優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的思路在于完善財(cái)務(wù)治理權(quán)的配置,并最終針對(duì)完善財(cái)務(wù)治理權(quán)配置提出具體建議。在知識(shí)

10、經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體包括股東、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者和債權(quán)人。由于各產(chǎn)權(quán)主體都有自己理想的相異的資本結(jié)構(gòu),每一個(gè)產(chǎn)權(quán)主體都會(huì)本著自身效用最大化的原則來(lái)做出決策,不同的主體之間利益沖突在所難免,完善財(cái)務(wù)治理權(quán)配置不僅可以對(duì)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)產(chǎn)生主動(dòng)的積極的影響,而且更是平衡各方利益,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。目前,造成我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)治理效應(yīng)較差的關(guān)鍵因素在于我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中存在一些不合理的制度安排,這些制度安排上的缺陷導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的不合理,從而也阻礙了上市公司資本結(jié)構(gòu)治理效應(yīng)的發(fā)揮,針對(duì)該問(wèn)題,我們認(rèn)為,優(yōu)化其企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的途徑主要在于通過(guò)強(qiáng)化股權(quán)控制,硬化債務(wù)約束、大力發(fā)展資本市場(chǎng)、建立有

11、效人力資本激勵(lì)約束機(jī)制等來(lái)完善企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)的配置。4.期刊論文于耀華債權(quán)人權(quán)益治理權(quán)配置中的探討-管理科學(xué)文摘2007(2本文基于對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的相關(guān)分析,探討如何提高債權(quán)人的地位,保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益問(wèn)題.5.學(xué)位論文梅艷曉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理權(quán)配置研究2005集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理問(wèn)題是一個(gè)比較新的領(lǐng)域,而財(cái)務(wù)治理權(quán)的配置則是其核心內(nèi)容。本文主要對(duì)于集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理權(quán)的配置問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的考察與分析。本文在第一章先明確了財(cái)務(wù)治理權(quán)概念,然后在對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理發(fā)展的理論背景和相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀綜述的基礎(chǔ)上提出了本文的寫(xiě)作目的和方法;隨后在第二章對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的集權(quán)和分權(quán)模式的形成

12、機(jī)理進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析,明確了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理權(quán)配置模式選擇時(shí)應(yīng)考界定;股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)視會(huì)之間財(cái)權(quán)的配置以及債權(quán)人在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理中的地位和作用;然后在第四章通過(guò)對(duì)MG集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)案例分析,按照集團(tuán)特征、模式選擇和權(quán)力具體配置的思路揭示了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理權(quán)的配置過(guò)程,并根據(jù)適用情況得出了一般情況下財(cái)務(wù)治理權(quán)配置時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題;針對(duì)這些問(wèn)題,在第五章根據(jù)產(chǎn)權(quán)理論、激勵(lì)約束理論以及契約理論等相關(guān)理論,提出了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理權(quán)配置應(yīng)該遵循的原則,并從更廣泛的方面提出了提高公司治理效果的政策建議;最后是自己論文的創(chuàng)新、不足以及該課題以后的研究方向的展望。6.學(xué)位論文朱世和國(guó)有企

13、業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制研究2008國(guó)內(nèi)關(guān)于財(cái)務(wù)治理的研究是以國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題為起點(diǎn),并隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入而發(fā)展。我國(guó)國(guó)有企業(yè)控制著國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè),居于主導(dǎo)地位,故國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題的研究具有深遠(yuǎn)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)還存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:國(guó)有企業(yè)存在嚴(yán)重的“內(nèi)部人控制”;中小股東利益經(jīng)常受到侵害:國(guó)有企業(yè)母公司轉(zhuǎn)移債權(quán)人權(quán)益等。這些問(wèn)題更多涉及的是財(cái)務(wù)治理權(quán),靠以價(jià)值研究為主體的“財(cái)務(wù)管理”不能有效解決上述問(wèn)題,迫切需要財(cái)務(wù)治理理論的創(chuàng)新和指導(dǎo),以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。本文根據(jù)財(cái)務(wù)治理及其理論基礎(chǔ)委托代理理論、企業(yè)契約理論、產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等,對(duì)公司財(cái)務(wù)治理的定義提出自己

14、的看法。同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)治理機(jī)制理論進(jìn)行探討,明晰了財(cái)務(wù)治理機(jī)制的定義和所包含的內(nèi)容,即財(cái)務(wù)決策機(jī)制、財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制和財(cái)務(wù)約束機(jī)制。針對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制存在的上述主要問(wèn)題,本文進(jìn)行了詳盡的成因分析,并提出了完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制的對(duì)策。最后,基于國(guó)有企業(yè)三九集團(tuán)財(cái)務(wù)治理機(jī)制案例進(jìn)行了實(shí)證分析,指出了三九集團(tuán)存在的主要財(cái)務(wù)治理機(jī)制問(wèn)題,對(duì)完善國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制啟迪頗深。7.期刊論文秦永和.韓平債權(quán)人在企業(yè)財(cái)務(wù)治理中的地位應(yīng)提高-財(cái)會(huì)月刊(A會(huì)計(jì)2002(10財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分,財(cái)務(wù)治理權(quán)配置是財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容.隨著財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的分解,財(cái)產(chǎn)主體由單一走向多元.多

15、元的財(cái)務(wù)主體各方相互依賴、相互制約、相互獨(dú)立.傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置往往只重視在出資者和經(jīng)營(yíng)者之間進(jìn)行,而忽視了債權(quán)人這樣一個(gè)重要的利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)治理權(quán)的分配問(wèn)題.債權(quán)人財(cái)務(wù)治理權(quán)的弱化,必然導(dǎo)致債權(quán)人的權(quán)益受到損害,進(jìn)而破壞整個(gè)社會(huì)信用體系的完善.本文基于對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的相關(guān)分析,探討如何提高債權(quán)人的地位,保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益.8.期刊論文王英淺議上市公司財(cái)務(wù)治理存在的問(wèn)題與對(duì)策-經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊2010(33上市公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)存在的典型問(wèn)題主要有:大股東占用公司資金,非公平的關(guān)聯(lián)交易,權(quán)力制衡與激勵(lì)機(jī)制不完善,信息披露制度存在缺陷等.化化公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)應(yīng)界定清晰的財(cái)務(wù)主體,規(guī)

16、范落實(shí)股東財(cái)務(wù)治理權(quán),完善經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制以及充分發(fā)揮債權(quán)人在財(cái)務(wù)治理中的作用.9.學(xué)位論文朱世和國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制研究基于上市國(guó)有企業(yè)的分析2008國(guó)內(nèi)關(guān)于財(cái)務(wù)治理的研究是以國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題為起點(diǎn),并隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入而發(fā)展。我國(guó)國(guó)有企業(yè)控制著國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè),居于主導(dǎo)地位,故國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題的研究具有深遠(yuǎn)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。目前我國(guó)上市國(guó)有企業(yè)還存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:存在嚴(yán)重的“內(nèi)部人控制”;中小股東利益經(jīng)常受到侵害;母公司轉(zhuǎn)移債權(quán)人權(quán)益等。這些問(wèn)題更多涉及的是財(cái)務(wù)治理權(quán),靠以價(jià)值研究為主體的“財(cái)務(wù)管理”不能有效解決上述問(wèn)題,迫切需要財(cái)務(wù)治理理論的創(chuàng)新和指導(dǎo),以適應(yīng)

17、新形勢(shì)的需要。本文根據(jù)財(cái)務(wù)治理及其理論基礎(chǔ)委托代理理論、企業(yè)契約理論、產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等,對(duì)公司財(cái)務(wù)治理的定義提出自己的看法。同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)治理機(jī)制理論進(jìn)行探討,明晰了財(cái)務(wù)治理機(jī)制的定義和所包含的內(nèi)容,即財(cái)務(wù)決策機(jī)制、財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制和財(cái)務(wù)約束機(jī)制。針對(duì)上市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制存在的上述主要問(wèn)題,本文進(jìn)行了詳盡的成因分析,并提出了完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制的對(duì)策。最后,基于國(guó)有企業(yè)三九集團(tuán)財(cái)務(wù)治理機(jī)制案例進(jìn)行了實(shí)證分析,指出了三九集團(tuán)存在的主要財(cái)務(wù)治理機(jī)制問(wèn)題,對(duì)完善國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制啟迪頗深。10.期刊論文章鐵生.ZHANG Tie-sheng上市公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化-安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科

18、學(xué)版2006,23(4上市公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)存在的典型問(wèn)題主要有:大股東占用公司資金,非公平的關(guān)聯(lián)交易,權(quán)力制衡與激勵(lì)機(jī)制不完善,信息披露制度存在缺陷等.化化公司財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)應(yīng)界定清晰的財(cái)務(wù)主體,規(guī)范落實(shí)股東財(cái)務(wù)治理權(quán),完善經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制以及充分發(fā)揮債權(quán)人在財(cái)務(wù)治理中的作用.引證文獻(xiàn)(10條1.王玉海公司財(cái)務(wù)治理及其效率探析期刊論文-中小企業(yè)管理與科技 2009(182.苑曉明.白小雪財(cái)務(wù)治理范疇?zhēng)捉M概念淺析期刊論文-中國(guó)商界 2009(23.張西征.王靜債權(quán)人參與公司財(cái)務(wù)治理研究期刊論文-事業(yè)財(cái)會(huì) 2006(64.伍中信.陳共榮我國(guó)公司財(cái)務(wù)治理理論研究述評(píng)期刊論文-財(cái)會(huì)通訊 2006(35.羅婷允財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)及其治理