公司各類表單匯總清冊(cè)

1、公公司司各各類類表表單單匯匯總總 制制表表人人：行行政政部部 二二零零一一四四年年一一月月一一日日公公司司各各類類表表單單清清冊(cè)冊(cè)序號(hào)名稱位置保存部門1應(yīng)聘申請(qǐng)單應(yīng)聘申請(qǐng)單!A1行政部2培訓(xùn)要點(diǎn)表培訓(xùn)要點(diǎn)表!A1行政部3培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)計(jì)劃表!A1行政部4培訓(xùn)效果調(diào)查表培訓(xùn)效果調(diào)查表!A1行政部5培訓(xùn)反饋表培訓(xùn)反饋表!A1行政部6轉(zhuǎn)正考核單轉(zhuǎn)正考核單!A1行政部7獎(jiǎng)罰單獎(jiǎng)罰單!A1行政部8請(qǐng)假條請(qǐng)假條!A1行政部9調(diào)休單調(diào)休單!A1行政部10調(diào)崗調(diào)薪單調(diào)崗調(diào)薪單!A1行政部11離職申請(qǐng)單離職申請(qǐng)單!A1行政部12人力需求單人力需求單!A1行政部13會(huì)議簽到表會(huì)議簽到表!A1行政部14印章使用登記

2、表印章使用登記表!A1行政部15用紙登記表用紙登記表!A1行政部16支票領(lǐng)用表支票領(lǐng)用表!A1行政部17發(fā)票領(lǐng)用表發(fā)票領(lǐng)用表!A1行政部18收據(jù)領(lǐng)用表收據(jù)領(lǐng)用表!A1行政部19付款審批單付款審批單!A1行政部20付款審批單背面付款審批單背面!A1行政部21公司物品存儲(chǔ)明細(xì)公司物品存儲(chǔ)明細(xì)!A1行政部22設(shè)備維修臺(tái)賬設(shè)備維修臺(tái)賬!A1行政部23郵件簽收表郵件簽收表!A1行政部24合同登記表合同登記表!A1行政部25文件入檔登記表文件入檔登記表!A1行政部26車輛使用表車輛使用表!A1行政部27車輛修理申請(qǐng)單車輛修理申請(qǐng)單!A1行政部28油耗匯總油耗匯總!A1行政部29合同借閱登記表合同借閱登記表

3、!A1行政部30證件借閱登記表證件借閱登記表!A1行政部31文件借閱登記表文件借閱登記表!A1行政部32出差申請(qǐng)單出差申請(qǐng)單!A1行政部33網(wǎng)站項(xiàng)目責(zé)任書網(wǎng)站項(xiàng)目責(zé)任書!A1行政部34用戶修改確認(rèn)表用戶修改確認(rèn)表!A1行政部35設(shè)備安裝驗(yàn)收單設(shè)備安裝驗(yàn)收單!A1行政部36維修服務(wù)記錄單維修服務(wù)記錄單!A1行政部 應(yīng)應(yīng) 聘聘 申申 請(qǐng)請(qǐng) 單單應(yīng)應(yīng)聘聘職職務(wù)務(wù)介介紹紹人人填填表表日日期期 年年 月月 日日姓姓 名名性性 別別籍籍 貫貫（粘粘帖帖照照片片）民民 族族政政治治面面貌貌婚婚姻姻狀狀況況聯(lián)聯(lián)系系方方式式學(xué)學(xué) 歷歷QQQQ 號(hào)號(hào)碼碼駕駕駛駛能能力力專專 業(yè)業(yè)郵郵 箱箱出出生生年年月月身身份份

4、證證號(hào)號(hào)身身 高高體體 重重血血 型型特特長(zhǎng)長(zhǎng)愛(ài)愛(ài)好好計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)能能力力外外語(yǔ)語(yǔ)等等級(jí)級(jí)家家庭庭住住址址受受訓(xùn)訓(xùn)情情況況畢畢業(yè)業(yè)院院校校、受受訓(xùn)訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)構(gòu)入入學(xué)學(xué)時(shí)時(shí)間間畢畢業(yè)業(yè)時(shí)時(shí)間間所所學(xué)學(xué)專專業(yè)業(yè)學(xué)學(xué)歷歷/ /學(xué)學(xué)位位證證明明人人聯(lián)聯(lián)系系方方式式家家庭庭狀狀況況成成員員姓姓名名所所屬屬關(guān)關(guān)系系聯(lián)聯(lián)系系方方式式工工作作單單位位住住址址工工作作簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷工工作作單單位位入入/ /離離職職時(shí)時(shí)間間工工作作崗崗位位工工資資待待遇遇離離職職原原因因證證明明人人聯(lián)聯(lián)系系方方式式期期望望薪薪酬酬到到崗崗時(shí)時(shí)間間服服務(wù)務(wù)期期限限晉晉升升期期望望工工作作技技能能/ /特特長(zhǎng)長(zhǎng)應(yīng)應(yīng)聘聘申申請(qǐng)請(qǐng)人人承承諾諾

5、本本人人自自愿愿為為公公司司提提供供上上述述情情況況，并并聲聲明明保保證證以以上上所所填填內(nèi)內(nèi)容容準(zhǔn)準(zhǔn)確確無(wú)無(wú)誤誤、客客觀觀真真實(shí)實(shí)，如如有有不不實(shí)實(shí)或或虛虛假假，愿愿意意接接受受公公司司解解聘聘之之處處分分，并并承承擔(dān)擔(dān)由由此此引引起起的的相相關(guān)關(guān)法法律律責(zé)責(zé)任任. .應(yīng)應(yīng)聘聘申申請(qǐng)請(qǐng)人人（簽簽名名）： 年年 月月 日日面面 試試 評(píng)評(píng) 定定 單單NO.NO.評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)項(xiàng)項(xiàng)目目評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)1 1個(gè)個(gè)人人形形象象及及修修養(yǎng)養(yǎng)極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差2 2語(yǔ)語(yǔ)言言表表達(dá)達(dá)、溝溝通通能能力力極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差3 3品品德德性性格格極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差4 4應(yīng)應(yīng)變變能能力

6、力極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差5 5專專業(yè)業(yè)知知識(shí)識(shí)與與技技能能極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差6 6敬敬業(yè)業(yè)、負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)精精神神極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差7 7配配合合協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)能能力力極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差8 8外外語(yǔ)語(yǔ)能能力力（ 文文）極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差9 9具具有有工工作作經(jīng)經(jīng)歷歷與與我我司司符符合合程程度度極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差1010自自我我認(rèn)認(rèn)知知能能力力極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差1111回回答答問(wèn)問(wèn)題題符符合合程程度度極極佳佳佳佳一一般般差差極極差差初初試試評(píng)評(píng)定定初初步步錄錄用用調(diào)調(diào)整整崗崗位位/ /培培訓(xùn)訓(xùn)備備檔檔留留存存 評(píng)評(píng)

7、定定人人員員： 評(píng)評(píng)定定日日期期： 年年 月月 日日復(fù)復(fù)試試評(píng)評(píng)定定初初步步錄錄用用調(diào)調(diào)整整崗崗位位/ /培培訓(xùn)訓(xùn)備備檔檔留留存存 評(píng)評(píng)定定人人員員： 評(píng)評(píng)定定日日期期： 年年 月月 日日證證審審1 1、親親屬屬聯(lián)聯(lián)系系方方式式是是否否準(zhǔn)準(zhǔn)確確：2 2、原原工工作作單單位位評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)：3 3、學(xué)學(xué)歷歷證證、學(xué)學(xué)位位證證、資資格格證證是是否否屬屬實(shí)實(shí)： 證證審審人人員員： 證證審審日日期期： 年年 月月 日日試試用用部部門門試試用用職職務(wù)務(wù)試試用用期期限限試試用用薪薪酬酬注注：本本表表作作為為應(yīng)應(yīng)聘聘申申請(qǐng)請(qǐng)表表之之附附件件在在應(yīng)應(yīng)聘聘申申請(qǐng)請(qǐng)人人確確定定正正式式被被錄錄用用后后，同同應(yīng)應(yīng)聘聘申申

8、請(qǐng)請(qǐng)表表一一同同作作為為應(yīng)應(yīng)聘聘申申請(qǐng)請(qǐng)人人的的個(gè)個(gè)人人人人事事檔檔案案，由由行行政政部部予予以以保保存存。除除公公司司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批批示示外外，其其他他人人一一律律不不得得翻翻閱閱查查看看。 培培訓(xùn)訓(xùn)要要點(diǎn)點(diǎn)表表序序號(hào)號(hào)培培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容容完完成成內(nèi)內(nèi)容容確確認(rèn)認(rèn)1向本部門其他員工介紹新員工，讓大家知道新員工的到來(lái)準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品、介紹后勤事項(xiàng)準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料，包括員工手冊(cè)為新員工指定工作導(dǎo)師，并確定所需培訓(xùn)的崗位技能及完成時(shí)間，作好新員工培訓(xùn)計(jì)劃2部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái)、引導(dǎo)參觀本部門的工作范圍3部門結(jié)構(gòu)與功能介紹，部門內(nèi)的特殊管理規(guī)定4由工作導(dǎo)師對(duì)新

9、員工陳述工作描述、崗位職責(zé)要求、工作涉及的程序制度，討論新員工的第一周工作任務(wù)5新員工到職一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話：談話記錄重申工作職責(zé)談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題回答新員工的問(wèn)題 對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià) 新新員員工工崗崗位位培培訓(xùn)訓(xùn)反反饋饋表表序序號(hào)號(hào)培培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容容完完成成內(nèi)內(nèi)容容確確認(rèn)認(rèn)1向本部門其他員工介紹新員工，讓大家知道新員工的到來(lái)準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品、介紹后勤事項(xiàng)準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料，包括員工手冊(cè)為新員工指定工作導(dǎo)師，并確定所需培訓(xùn)的崗位技能及完成時(shí)間，作好新員工培訓(xùn)計(jì)劃2部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái)、引導(dǎo)參觀本部門的工作范圍3部門結(jié)構(gòu)與

10、功能介紹，部門內(nèi)的特殊管理規(guī)定4由工作導(dǎo)師對(duì)新員工陳述工作描述、崗位職責(zé)要求、工作涉及的程序制度，討論新員工的第一周工作任務(wù)5新員工到職一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話：談話記錄重申工作職責(zé)談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題回答新員工的問(wèn)題 對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)培培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)計(jì)劃劃表表培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容責(zé)任人培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo)一天休息5分鐘休息10分鐘休息10分鐘培培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)計(jì)劃劃表表培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容責(zé)任人培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo)一天8:05-8:30內(nèi)蒙古人力資源網(wǎng)宋艷三樓網(wǎng)站簡(jiǎn)介、功能、價(jià)格、提成8:30-9:00網(wǎng)站宋艷三樓構(gòu)成部分、價(jià)格、提成9:00-9:30大烏海張雪飛三樓網(wǎng)站簡(jiǎn)介、功能

11、、后臺(tái)使用休息10分鐘9:40-10:00短信系統(tǒng)宋艷三樓短信軟件的使用、功能、價(jià)格10:10-12:00商標(biāo)、資質(zhì)、版權(quán)、備案項(xiàng)目、環(huán)評(píng)項(xiàng)目薛文萍三樓文化事業(yè)部業(yè)務(wù)的熟悉14:30-16:00物聯(lián)網(wǎng)5大產(chǎn)品簡(jiǎn)介、功能、案例16:00-16:20訪客系統(tǒng)李慧一樓休息10分鐘16:00-17:00OA李慧三樓簡(jiǎn)介、功能、案例16:30-17:00四方企業(yè)管理軟件宋艷三樓簡(jiǎn)介、功能、案例17:00-17:40總結(jié)宋艷溫靜瑤李慧三樓總結(jié)當(dāng)日培訓(xùn)情況，聽(tīng)取受訓(xùn)人員的意見(jiàn)清掃衛(wèi)生培培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)計(jì)劃劃表表培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容責(zé)任人培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo)一天8:05-12:00公司制度宋艷三樓全面熟悉公司制度，1

12、0點(diǎn)時(shí)休息10分鐘14:30-17:00流程李慧三樓熟悉公司流程，16:00時(shí)休息10分鐘17:00-17:40總結(jié)宋艷溫靜瑤李慧三樓總結(jié)當(dāng)日培訓(xùn)情況，聽(tīng)取受訓(xùn)人員的意見(jiàn)清掃衛(wèi)生 培培訓(xùn)訓(xùn)效效果果調(diào)調(diào)查查表表培訓(xùn)課程名稱：說(shuō)明: 1.本表請(qǐng)受訓(xùn)學(xué)員如實(shí)填寫,并請(qǐng)?zhí)钔缀蠼唤M織部門。 2.請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)可的選項(xiàng)上打勾。 3.請(qǐng)你給予真實(shí)的反映批評(píng),以幫助我們對(duì)將來(lái)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。序序號(hào)號(hào)評(píng)評(píng)估估項(xiàng)項(xiàng)目目差差 中中 好好1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 71培訓(xùn)目標(biāo)已達(dá)到？ 2教師講解技巧如何？ 3是否鼓勵(lì)學(xué)員參與課堂教學(xué)？ 4是否很好地回答學(xué)員的提問(wèn)？ 5講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？

13、 6知識(shí)面是否寬廣？ 7所講內(nèi)容是否切題？ 8培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？ 9培訓(xùn)內(nèi)容是否緊密結(jié)合實(shí)際？ 10培訓(xùn)內(nèi)容能應(yīng)用到崗位上？ 11教師對(duì)所講內(nèi)容掌握得深、理解得透？差差 中中 好好2 2 4 4 6 6 8 8 1010 12講義編寫質(zhì)量？ 13整體上，您對(duì)這次課程的滿意程度是？ （注：滿分100分，前十題滿分7分，后三題滿分10分，匯總后填入“講師總得分”里）您的建議：講師總得分：謝謝合作！培培訓(xùn)訓(xùn)反反饋饋表表（到職后新員工10天內(nèi)填寫）部門： 姓名： 填寫時(shí)間：N0.項(xiàng)目評(píng)價(jià)1你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？ 是 否 2你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？ 是

14、否 3你是否已熟悉本崗位工作環(huán)境的情況？ 是 否 4你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？ 是 否 5你是否覺(jué)得部門崗位培訓(xùn)有效果？ 是 否 6你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？是 否 7你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是 否 8在崗位培訓(xùn)中，還需要增加或可以改進(jìn)的地方9在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) 新新員員工工崗崗位位培培訓(xùn)訓(xùn)反反饋饋表表（到職后新員工10天內(nèi)填寫）部門： 姓名： 填寫時(shí)間：N0.項(xiàng)目評(píng)價(jià)1你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？ 是 否 2你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？ 是 否 3你是否已熟悉本崗位工作環(huán)境的情況？

15、是 否 4你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？ 是 否 5你是否覺(jué)得部門崗位培訓(xùn)有效果？ 是 否 6你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？是 否 7你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是 否 8在崗位培訓(xùn)中，還需要增加或可以改進(jìn)的地方9在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 正正 考考 核核 單單姓姓 名名性性 別別學(xué)學(xué) 歷歷部部 門門入入職職時(shí)時(shí)間間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正正時(shí)時(shí)間間不不予予錄錄用用正正式式錄錄用用延延長(zhǎng)長(zhǎng)試試用用年年 月月 日日工工作作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)配配分分評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)描描述述評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)等等級(jí)級(jí)自自我我評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)經(jīng)經(jīng)理理評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)工工作作責(zé)責(zé)任任感感2020樂(lè)樂(lè)意意接接

16、納納額額外外的的任任務(wù)務(wù)和和必必要要的的加加班班；保保持持良良好好的的出出勤勤記記錄錄，沒(méi)沒(méi)有有不不合合理理缺缺勤勤。服服務(wù)務(wù)意意識(shí)識(shí)1010傾傾聽(tīng)聽(tīng)客客戶戶問(wèn)問(wèn)題題，努努力力發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)、理理解解客客戶戶需需求求；合合乎乎組組織織規(guī)規(guī)則則的的滿滿足足客客戶戶需需求求，提提供供清清晰晰、完完整整的的答答案案；以以愉愉悅悅和和友友善善的的態(tài)態(tài)度度提提供供服服務(wù)務(wù)。工工作作品品質(zhì)質(zhì)2020服服從從上上級(jí)級(jí)指指示示；遵遵守守規(guī)規(guī)章章制制度度和和業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)規(guī)程程；為為后后續(xù)續(xù)的的工工作作提提供供最最大大的的便便利利；在在無(wú)無(wú)監(jiān)監(jiān)督督情情況況下下保保持持工工作作質(zhì)質(zhì)量量的的穩(wěn)穩(wěn)定定。工工作作效效率率2020

17、準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)時(shí)完完成成工工作作任任務(wù)務(wù)；根根據(jù)據(jù)需需要要主主動(dòng)動(dòng)調(diào)調(diào)整整和和加加快快進(jìn)進(jìn)度度；能能在在規(guī)規(guī)則則允允許許范范圍圍內(nèi)內(nèi)改改進(jìn)進(jìn)方方法法以以提提高高效效率率。工工作作技技能能1515具具備備良良好好的的理理解解、發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和和解解決決問(wèn)問(wèn)題題能能力力，能能根根據(jù)據(jù)當(dāng)當(dāng)前前工工作作的的特特點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)對(duì)現(xiàn)現(xiàn)有有的的方方法法和和技技術(shù)術(shù)做做出出靈靈活活的的運(yùn)運(yùn)用用，并并創(chuàng)創(chuàng)造造性性地地提提出出新新的的方方法法；能能獨(dú)獨(dú)立立完完成成本本崗崗位位的的工工作作。團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)合合作作1010愿愿意意與與他他人人分分享享經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和和觀觀點(diǎn)點(diǎn)；采采用用合合適適的的方方式式表表達(dá)達(dá)不不同同意意見(jiàn)見(jiàn)；與與同同事事和和協(xié)

18、協(xié)作作部部門門保保持持良良好好的的合合作作關(guān)關(guān)系系；參參與與和和支支持持團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)工工作作，推推進(jìn)進(jìn)團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)目目標(biāo)標(biāo)的的達(dá)達(dá)成成。個(gè)個(gè)人人發(fā)發(fā)展展5 5愿愿意意嘗嘗試試有有挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)性性的的工工作作任任務(wù)務(wù)；經(jīng)經(jīng)常常對(duì)對(duì)自自己己提提出出新新的的要要求求和和目目標(biāo)標(biāo)，愿愿意意承承擔(dān)擔(dān)更更大大的的責(zé)責(zé)任任；有有清清晰晰的的個(gè)個(gè)人人的的發(fā)發(fā)展展計(jì)計(jì)劃劃，以以積積極極態(tài)態(tài)度度接接受受與與工工作作有有關(guān)關(guān)的的培培訓(xùn)訓(xùn)；安安排排利利用用個(gè)個(gè)人人時(shí)時(shí)間間以以提提高高專專業(yè)業(yè)技技能能。主主要要工工作作改改善善計(jì)計(jì)劃劃（個(gè)個(gè)人人填填寫寫）簽簽名名：年年 月月 日日經(jīng)經(jīng)理理審審核核意意見(jiàn)見(jiàn)簽簽名名：年年 月月 日日備

19、注：1、考核核定分?jǐn)?shù)在75分以下為不合格;75分84分為延長(zhǎng)試用;85分以上為正式錄用。 2、出勤扣分標(biāo)準(zhǔn)：事假1天0.5分，病假1天0.2分，遲到、早退1次扣1分； 3、一般情況下，如考核分?jǐn)?shù)低于75分或高于90分，需經(jīng)上一級(jí)主管核定. 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 正正 考考 核核 單單姓姓 名名性性 別別文文化化程程度度出出生生年年月月畢畢業(yè)業(yè)院院校校所所學(xué)學(xué)專專業(yè)業(yè)試試用用部部門門試試用用崗崗位位試試用用期期限限年年 月月 日日至至 年年 月月 日日個(gè)個(gè)人人描描述述請(qǐng)請(qǐng)從從思思想想品品德德、敬敬業(yè)業(yè)精精神神、工工作作業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)、工工作作中中存存在在的的問(wèn)問(wèn)題題及及下下階階段段工工作作目目標(biāo)標(biāo)等等方方面面予予以以

20、說(shuō)說(shuō)明明，可可加加附附件件. .申申 請(qǐng)請(qǐng) 人人：申申請(qǐng)請(qǐng)日日期期：年年 月月 日日獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰罰單單單位：獎(jiǎng)勵(lì)罰款姓名工號(hào)部門獎(jiǎng)懲日期獎(jiǎng)懲事由獎(jiǎng)懲金額大寫： 小寫： 部長(zhǎng)簽字行政審核經(jīng)理批準(zhǔn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰罰單單單位：獎(jiǎng)勵(lì)罰款姓名工號(hào)部門獎(jiǎng)懲日期獎(jiǎng)懲事由獎(jiǎng)懲金額大寫： 小寫： 部長(zhǎng)簽字行政審核經(jīng)理批準(zhǔn)請(qǐng)請(qǐng)假假條條單位：事假病假姓 名工號(hào)部門申請(qǐng)日期請(qǐng)假事由請(qǐng)假期限年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)，共計(jì) 天部長(zhǎng)簽字行政復(fù)核經(jīng)理批準(zhǔn)（3天以上假期包括3天由經(jīng)理審批）請(qǐng)請(qǐng)假假條條單位：事假病假姓名工號(hào)部門申請(qǐng)日期請(qǐng)假事由請(qǐng)假期限年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)，共計(jì) 天部長(zhǎng)簽字行政復(fù)核經(jīng)理批準(zhǔn)（3天以上假期包

21、括3天由經(jīng)理審批）調(diào)調(diào) 休休 單單姓名工號(hào)部門申請(qǐng)日期加班時(shí)間年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)，共計(jì) 天 確認(rèn)人：調(diào)休時(shí)間年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)，共計(jì) 天直接上級(jí)審核行政部復(fù)核調(diào)調(diào) 休休 單單姓名工號(hào)部門申請(qǐng)日期加班時(shí)間年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)，共計(jì) 天 確認(rèn)人：調(diào)休時(shí)間年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí)，共計(jì) 天直接上級(jí)審核行政部復(fù)核調(diào)調(diào) 崗崗 調(diào)調(diào) 薪薪 單單停薪調(diào)職帶薪調(diào)薪姓名工號(hào)申請(qǐng)日期生效日期現(xiàn)任部 門部長(zhǎng)審核崗 位到任時(shí)間新任部 門部長(zhǎng)審核崗 位到任時(shí)間行政部復(fù)核經(jīng)理批準(zhǔn)薪資類別基本工資崗位工資技能工資其 他合 計(jì)簽 名原核定薪酬調(diào)整后薪酬調(diào)調(diào) 崗崗 調(diào)調(diào)

22、薪薪 單單停薪調(diào)職帶薪調(diào)薪姓名工號(hào)申請(qǐng)日期生效日期現(xiàn)任部 門部長(zhǎng)審核崗 位到任時(shí)間新任部 門部長(zhǎng)審核崗 位到任時(shí)間行政部復(fù)核經(jīng)理批準(zhǔn)薪資類別基本工資崗位工資技能工資其 他合 計(jì)簽 名原核定薪酬調(diào)整后薪酬離 職 申 請(qǐng) 單辭職辭退開(kāi)除自動(dòng)離職姓名部門職務(wù)工號(hào)申請(qǐng)日期入職時(shí)間離職時(shí)間離職原因離職人員移交清單部 門事項(xiàng)經(jīng)辦人備注財(cái)務(wù)部個(gè)人往來(lái)會(huì)計(jì)行政部辦公用品行政專員工具工服工牌本崗位工作資料部長(zhǎng)技術(shù)部電腦技術(shù)部長(zhǎng)備注各部門移交詳細(xì)清單請(qǐng)以附件黏貼，另本表必須由本人填寫，按部門辦理辦理移交手續(xù)后交行政部備案行政部審核經(jīng)理批準(zhǔn)離 職 面 談 記 錄1、對(duì)部門主管和部長(zhǎng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)有何評(píng)價(jià)？2、請(qǐng)你評(píng)價(jià)

23、直屬上級(jí)的工作風(fēng)格，你對(duì)他的工作是否認(rèn)可，直屬上級(jí)是否能經(jīng)常與下屬溝通，請(qǐng)給出意見(jiàn)和建議？3、入職后對(duì)當(dāng)時(shí)的公司以及職位期望是否一致？4、參與過(guò)何種培訓(xùn)，對(duì)公司相關(guān)培訓(xùn)有哪些改進(jìn)意見(jiàn)？5、公司提供的現(xiàn)在的職位與你的能力是否符合，如果不符合你的意見(jiàn)是什么？人人力力需需求求單單單單位位名名稱稱：部門崗位人數(shù)申請(qǐng)理由應(yīng) 具 備 的 任 職 資 格計(jì)劃使用時(shí)間（包括性別、年 齡、學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷、性格、外語(yǔ)等方面的要求、各類特殊要求） 申請(qǐng)部門意見(jiàn)簽字 年月日行政部意見(jiàn)簽字 年月日經(jīng)理批示簽字 年月日本表于每月6日前經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后交人力資源部。（注注：申申請(qǐng)請(qǐng)理理由由為為：新新設(shè)設(shè)工工作作、擴(kuò)擴(kuò)大大

24、編編制制、補(bǔ)補(bǔ)充充崗崗位位空空缺缺、其其他他四四種種類類型型）人人力力需需求求申申請(qǐng)請(qǐng)表表單單位位名名稱稱：部門崗位人數(shù)申請(qǐng)理由應(yīng) 具 備 的 任 職 資 格計(jì)劃使用時(shí)間（包括性別、年 齡、學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷、性格、外語(yǔ)等方面的要求、各類特殊要求） 申請(qǐng)部門意見(jiàn)簽字 年月日行政部復(fù)核簽字 年月日經(jīng)理批準(zhǔn)簽字 年月日本表于每月6日前經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后交人力資源部。（注注：申申請(qǐng)請(qǐng)理理由由為為：新新設(shè)設(shè)工工作作、擴(kuò)擴(kuò)大大編編制制、補(bǔ)補(bǔ)充充崗崗位位空空缺缺、其其他他四四種種類類型型）會(huì)會(huì)議議簽簽到到表表會(huì)議主題時(shí) 間2012年 月 日地 點(diǎn)會(huì)議發(fā)起人NO.單位/部門姓名電話簽到1234567891011

25、121314151617181920印印章章使使用用登登記記表表編號(hào)日期用印種類用印材料名稱是否外帶經(jīng)辦人行政專員審核行政部部長(zhǎng)復(fù)核備注是否借出時(shí)間歸還時(shí)間用用紙紙登登記記表表NO.NO.日日期期打打印印/ /復(fù)復(fù)印印打打印印內(nèi)內(nèi)容容紙紙張張數(shù)數(shù)量量部部門門打打印印/ /復(fù)復(fù)印印人人簽簽字字備備注注支支 票票 領(lǐng)領(lǐng) 用用 表表新新 支支 票票還還回回的的支支票票備備注注NO.NO.號(hào)號(hào)碼碼范范圍圍領(lǐng)領(lǐng)用用日日期期領(lǐng)領(lǐng)用用人人編編號(hào)號(hào)號(hào)號(hào)碼碼范范圍圍支支票票張張數(shù)數(shù)收收款款金金額額合合計(jì)計(jì)起起始始終終止止起起始始終終止止1234567891011121314151617發(fā)發(fā) 票票 領(lǐng)領(lǐng) 用用 表

26、表新新 發(fā)發(fā) 票票還還回回的的發(fā)發(fā)票票備備注注NO.NO.號(hào)號(hào)碼碼范范圍圍領(lǐng)領(lǐng)用用日日期期領(lǐng)領(lǐng)用用人人編編號(hào)號(hào)號(hào)號(hào)碼碼范范圍圍發(fā)發(fā)票票張張數(shù)數(shù)收收款款金金額額合合計(jì)計(jì)起起始始終終止止起起始始終終止止1234567891011121314151617收收 據(jù)據(jù) 領(lǐng)領(lǐng) 用用 表表新新 收收 據(jù)據(jù)還還回回的的收收據(jù)據(jù)備備注注NO.NO.號(hào)號(hào)碼碼范范圍圍領(lǐng)領(lǐng)用用日日期期領(lǐng)領(lǐng)用用人人編編號(hào)號(hào)號(hào)號(hào)碼碼范范圍圍收收據(jù)據(jù)張張數(shù)數(shù)收收款款金金額額合合計(jì)計(jì)起起始始終終止止起起始始終終止止1234567891011121314151617 付付 款款 審審 批批 單單付款單位：付款時(shí)間：姓名部門付款事由發(fā)票類型 增

27、票 普票 付款金額大寫:小寫:收款人信息收款人全稱：收款人賬號(hào)：收款人開(kāi)戶行名稱：收款人聯(lián)系電話：項(xiàng)目全稱行政部審核出納簽字付款復(fù)核經(jīng)理批準(zhǔn)注：所有付款審批單必須由經(jīng)理批準(zhǔn)方可付款。 付付 款款 審審 批批 單單付款單位：付款時(shí)間：姓名部門付款事由發(fā)票類型 增票 普票 付款金額大寫:小寫:收款人信息收款人全稱：收款人賬號(hào)：收款人開(kāi)戶行名稱：收款人聯(lián)系電話：項(xiàng)目全稱行政部審核出納簽字付款復(fù)核經(jīng)理批準(zhǔn)經(jīng)理批準(zhǔn)注：所有付款審批單必須由總經(jīng)理審批方可付款。付付款款審審批批單單采購(gòu)明細(xì) NO.申請(qǐng)部門申請(qǐng)人申請(qǐng)事由物品名稱庫(kù)存規(guī)格數(shù)量單價(jià)123456789101112總價(jià)合計(jì)0部長(zhǎng)審核行政復(fù)核經(jīng)理批準(zhǔn)付

28、付款款審審批批單單采購(gòu)明細(xì) NO.申請(qǐng)部門申請(qǐng)人申請(qǐng)事由物品名稱庫(kù)存規(guī)格數(shù)量單價(jià)123456789101112總價(jià)合計(jì)0部長(zhǎng)審核行政復(fù)核經(jīng)理批準(zhǔn)公公司司物物品品存存儲(chǔ)儲(chǔ)明明細(xì)細(xì)物品名稱：物品名稱：序號(hào)日期庫(kù)名入庫(kù)量出庫(kù)量庫(kù)存量物品屬性領(lǐng)用人序號(hào)日期庫(kù)名入庫(kù)量出庫(kù)量庫(kù)存量物品屬性領(lǐng)用人ABC數(shù)量單價(jià)總價(jià)數(shù)量單價(jià)總價(jià)數(shù)量單價(jià)總價(jià)外銷內(nèi)用ABC數(shù)量單價(jià)總價(jià)數(shù)量單價(jià)總價(jià)數(shù)量單價(jià)總價(jià)外銷內(nèi)用需歸還無(wú)需歸還需歸還 無(wú)需歸還上月結(jié)轉(zhuǎn)上月結(jié)轉(zhuǎn)1122334455667788991010111112121313141415151616171718181919202021212222232425262327242

29、82930312532263327本月結(jié)存本月結(jié)存設(shè)設(shè)備備維維修修臺(tái)臺(tái)賬賬序號(hào)設(shè)備名稱設(shè)備廠家廠家聯(lián)系電話規(guī)格型號(hào)價(jià)格數(shù)量發(fā)貨人簽字維修原因返廠日期 預(yù)計(jì)返回時(shí)間 實(shí)際返回時(shí)間維修費(fèi)用（有償/無(wú)償）收貨人簽字領(lǐng)用人簽字郵郵 件件 簽簽 收收 登登 記記 表表序號(hào)快遞單位名稱寄件單位名稱簽收人收件人姓名簽收時(shí)間內(nèi)置物品名稱姓名（以快遞為單位）接收時(shí)間內(nèi)置物品名稱轉(zhuǎn)收人簽字備注合合同同登登記記表表NO.NO.合合同同類類別別簽簽約約日日期期到到期期日日期期簽簽約約單單位位簽簽約約單單位位聯(lián)聯(lián)系系人人聯(lián)聯(lián)系系電電話話合合同同負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人合合同同管管理理人人合合同同存存放放位位置置文文件件入入檔檔登登

30、記記表表NO.NO.入入檔檔日日期期簽簽約約日日期期文文件件類類別別文文件件名名稱稱文文件件版版本本文文件件負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人合合同同管管理理人人存存放放位位置置備備注注行行車車記記錄錄表表 車車牌牌：日期用 途出發(fā)時(shí)間返回時(shí)間起始里程結(jié)束里程行駛里程油耗加油金額違章記錄駕駛員領(lǐng)用隨車標(biāo)配/車檢歸還隨車標(biāo)配/車檢負(fù)責(zé)人簽字 有 無(wú) （好）（壞）行駛證工 具鑰 匙玻 璃擦 車車 燈聲 音擦 車衛(wèi) 生座 椅其 他 有 無(wú) （好）（壞）行駛證工 具鑰 匙玻 璃擦 車車 燈聲 音擦 車衛(wèi) 生座 椅其 他 有 無(wú) （好）（壞）行駛證工 具鑰 匙玻 璃擦 車車 燈聲 音擦 車衛(wèi) 生座 椅其 他 有 無(wú) （好）（

31、壞）行駛證工 具鑰 匙玻 璃擦 車車 燈聲 音擦 車衛(wèi) 生座 椅其 他 有 無(wú) （好）（壞）行駛證工 具鑰 匙玻 璃擦 車車 燈聲 音擦 車衛(wèi) 生座 椅其 他 有 無(wú) （好）（壞）行駛證工 具鑰 匙玻 璃擦 車車 燈聲 音擦 車衛(wèi) 生座 椅其 他車車輛輛維維修修申申請(qǐng)請(qǐng)單單車牌號(hào)碼申報(bào)人員申請(qǐng)時(shí)間報(bào)修原因：主要故障：維修類別報(bào)廢 大修 項(xiàng)修 保養(yǎng)計(jì)劃費(fèi)用計(jì)劃完成部長(zhǎng)簽字行政審核經(jīng)理批準(zhǔn)車車輛輛維維修修申申請(qǐng)請(qǐng)單單車牌號(hào)碼申報(bào)人員申請(qǐng)時(shí)間報(bào)修原因：主要故障：維修類別報(bào)廢 大修 項(xiàng)修 保養(yǎng)計(jì)劃費(fèi)用計(jì)劃完成部長(zhǎng)簽字行政審核經(jīng)理批準(zhǔn)車輛油料考核匯總序序號(hào)號(hào)車車輛輛加加油油種種類類加加油油數(shù)數(shù)量量（L

32、L）單單價(jià)價(jià)加加油油金金額額（元元）公公里里數(shù)數(shù)行行駛駛公公里里（kmkm）每每百百公公里里耗耗油油(L)/(L)/百百公公里里 核核定定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(L)/(L)/百百公公里里超超額額 (L)/(L)/百百公公里里節(jié)節(jié)余余(L)/(L)/百百公公里里123456789合合計(jì)計(jì) 備注：以上為舉例，不作為實(shí)際考核，各車輛核定標(biāo)準(zhǔn)(L)/百公里由公司統(tǒng)一核定，再進(jìn)行考核。行政部合 同 借 閱 登 記 表單位名稱：No.合同類型合同名稱份數(shù)借閱日期借閱人行政專員行政部部長(zhǎng)經(jīng)理歸還日期歸還人行政專員備注證 件 借 閱 登 記 表單位名稱：No.借閱日期借閱文件類型借閱文件名稱版本借閱人行政專員行政部部長(zhǎng)歸還時(shí)間歸還人行政專員備注 文 件 借 閱 登 記 表單位名稱：No.借閱日期借閱文件類型借閱文件名稱版本借閱人行政專員行政部部長(zhǎng)歸還時(shí)間歸還人行政專員備注出出差差申申請(qǐng)請(qǐng)單單填表日期：出差人員所屬部門出差日期 年 月 日 時(shí)至