崗位責(zé)任書(shū)范文4篇

1、崗位責(zé)任書(shū)范文4篇1、熟悉相關(guān)的物業(yè)管理政策及有關(guān)規(guī)定，熱情接受業(yè)主咨詢，與業(yè)主溝通，識(shí)別服務(wù)需求，及時(shí)把他們的需求和期望轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門(mén)處理，并監(jiān)督落實(shí)，建立良好的物業(yè)公司與業(yè)主間的關(guān)系；2、負(fù)責(zé)審核由公司簽發(fā)并由客服部送達(dá)給業(yè)主/客尸的所有文件，包括各種聯(lián)系函、各類費(fèi)用收取通知單等；3、協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)理組織公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行委托管理合同及公共契約的評(píng)審4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)業(yè)主投訴、報(bào)修后的信息反饋及回訪工作；5、負(fù)責(zé)組織業(yè)主滿意度調(diào)查與回訪工作，為提高服務(wù)質(zhì)M提供依據(jù)；6、監(jiān)督指導(dǎo)本部門(mén)員工在日常工作中的工作流程及服務(wù)質(zhì)M;7、主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作聯(lián)系、溝通、交流；8、負(fù)責(zé)落實(shí)管理項(xiàng)目整體的管理

2、目標(biāo)，交房后的管理服務(wù)，對(duì)丁缺陷和漏洞及時(shí)報(bào)告并提出書(shū)面處理意見(jiàn)；9、負(fù)責(zé)收集提供常規(guī)物業(yè)服務(wù)以外的重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的需求信息10、 組織策劃園區(qū)文化活動(dòng)；11、 按照上級(jí)的指令完成臨時(shí)性各項(xiàng)工作任務(wù)；崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。責(zé)任目標(biāo)1 .接聽(tīng)電話，及時(shí)繳納電話費(fèi)。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。2 .接待來(lái)訪人員。來(lái)訪人員離去后，做好衛(wèi)生活潔工作。3 .負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫(xiě)作、起草文件等工作。4 .負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。5 .公司所有的文件、協(xié)議書(shū)、圖紙、資料等文件接收、整理、

3、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè)。6 .管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu)，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。7 .負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便。8 .負(fù)責(zé)定期活查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。9 .下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。10 .管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提侶節(jié)約。11 .負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)M的檢查。12 .負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文工作。13 .輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。14 .加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。15 .完成部門(mén)臨時(shí)交辦的相

4、關(guān)任務(wù)。16 .做好辦公室的保密工作二、目標(biāo)考評(píng)1 .總公司定期（不定期）監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公項(xiàng)規(guī)卓制度。2 .總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰1 .公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù)。2 .如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。3 .如果本責(zé)任書(shū)所列的目標(biāo)不能全部完成，貝U,每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，宜至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。4 .若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書(shū)失效，遺留問(wèn)題與目標(biāo)責(zé)任人共同處理

5、。四、其他事項(xiàng)1 .本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)壹式參份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦份。2 .未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等3 .責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。4 .責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在總公司司各責(zé)任人減責(zé)任由總公司公室一效力。目標(biāo)責(zé)任人簽:董事長(zhǎng)簽:日期：日期:普工操作員生產(chǎn)崗位責(zé)任書(shū)1 .本生產(chǎn)崗位責(zé)任書(shū)適用的崗位（工種）為生產(chǎn)作業(yè)人員普工操作員；2 .根據(jù)廠方生產(chǎn)狀況，廠方管理人員有權(quán)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員進(jìn)行工作分配、工作安排或調(diào)整勞動(dòng)對(duì)象。生產(chǎn)作業(yè)人員必須聽(tīng)從指揮，服從分配、安排和調(diào)度。廠方進(jìn)行必要的分工與協(xié)作，在丁保證有計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)；3 .生產(chǎn)作業(yè)人員首

6、先必須端正勞動(dòng)態(tài)度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)卓管理制度，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)秩序。敬業(yè)愛(ài)崗，工作務(wù)實(shí)。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為，影響廠方正常生產(chǎn)和管理。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。因無(wú)正當(dāng)理由離崗、申崗，停工、曠工等違紀(jì)違規(guī)行為影響生產(chǎn)，廠方有權(quán)按獎(jiǎng)懲制度對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員作相關(guān)的處罰；4 .在指配的工作崗位上，生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職，各負(fù)其責(zé)。各盡所能，按時(shí)按質(zhì)完成勞動(dòng)定額或各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。生產(chǎn)作業(yè)人員必須對(duì)生產(chǎn)品的質(zhì)M和生產(chǎn)品的計(jì)件數(shù)M負(fù)責(zé)。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達(dá)不到一定程度的質(zhì)M、規(guī)范要求，不能計(jì)算工資；確需返工的必須返工糾正。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴(yán)重后果或因?yàn)閻阂庠斐蓳p失

7、，生產(chǎn)作業(yè)人員必須按實(shí)物價(jià)賠償。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報(bào)計(jì)件數(shù)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)丁十倍數(shù)M處罰；在勞作的空間，做到各自整理，保持整潔；5 .在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程中，提侶生產(chǎn)流程和操作動(dòng)作的規(guī)范和科學(xué)。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)無(wú)條件按指示的生產(chǎn)程序，工藝操作規(guī)則及質(zhì)M技術(shù)要求等進(jìn)行勞作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)M和工作效率的提高。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨意性，情緒化；對(duì)屢教不改警告無(wú)效的，課以罰款；6 .生產(chǎn)作業(yè)員應(yīng)自覺(jué)注重自身素質(zhì)的提高。在廠方管理人員的指導(dǎo)下，虛心好學(xué)，盡力提高操作技巧與技能，達(dá)到最佳熟練狀態(tài)。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實(shí)行按件計(jì)酬，上不封頂。計(jì)件工資=£（合格品數(shù)M+料廢品數(shù)M）*該種產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)-莫

8、種料廢品數(shù)M*該種料廢品的單位賠償金額;六.安全作業(yè)，注意身體健康與保護(hù);7 .開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。采納生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議。實(shí)行對(duì)勞動(dòng)態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律的考核和獎(jiǎng)懲；8 .維護(hù)廠方利益，拒絕泄露企業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商務(wù)機(jī)密等。禁止廠方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行為。嚴(yán)禁攜帶、轉(zhuǎn)移、偷拿及破壞；九.值日人員從節(jié)約角度做好當(dāng)日的水、電關(guān)閉檢查工作；從衛(wèi)生角度做好場(chǎng)地活掃工作；從安全角度做好隱患防范工作；十.未盡事宜，企業(yè)保留解釋權(quán)。最新崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為了切實(shí)保障每個(gè)職工的人身安全，使安全第一、預(yù)防為主”的思想牢記在每個(gè)職工的心中，落實(shí)在行動(dòng)上，特訂立如下崗位責(zé)任事項(xiàng)：1、認(rèn)真

9、學(xué)習(xí)本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，切實(shí)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全制度及規(guī)定，無(wú)條件服從各級(jí)管理人員的安全監(jiān)督。2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)戴好安全帽，扣好帽帶。3、項(xiàng)目部提供每個(gè)職工的必需個(gè)人防護(hù)用品，每個(gè)職工必須正確使用，妥善保管。4、每個(gè)職工在上崗前先檢查一下自已或他人有否違卓，冒險(xiǎn)作業(yè)。遇到有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的作業(yè)，職工有權(quán)拒絕作業(yè)。5、各種機(jī)械、電氣設(shè)備非經(jīng)允許不得使用，不得擅自拉接照明電線，禁止不用插頭而用電線宜接插入插座。6、工地內(nèi)禁用燈泡、碘鴇燈烘衣服或用明火取暖。應(yīng)嚴(yán)格遵守工度處罰。程所在地有關(guān)防火、社會(huì)治安的規(guī)卓制度。工地嚴(yán)禁吸煙，違卓按禁煙制7、明施工，不要亂倒剩菜剩飯，不得隨地大小便，不準(zhǔn)打架斗毆；努力搞好個(gè)人衛(wèi)生及室內(nèi)外場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。8、禁酒后操作，操作